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    2. 經(jīng)營課堂,幸福自己——致全體教師的一封信

      時間:2022-10-06 21:11:58 書信范文 投訴 投稿
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      經(jīng)營課堂,幸福自己——致全體教師的一封信

        敬愛的老師們:

      經(jīng)營課堂,幸福自己——致全體教師的一封信

        這天,我想就課堂改革的話題跟大家聊一聊。跟年輕教師交流的過程中,我不止一次被問起,“該怎樣上好一節(jié)課?具體的方法是什么?我能不能像光盤上的那些名師一樣上課呢?”那困惑的眼神,焦慮的表情,將內(nèi)心深處的無奈暴露無遺。

        我記得很清楚,從二十八年前我參加工作開始,關(guān)于課堂改革的討論就從來沒有停止過,但二十多年過去了,我們的課堂究竟改變了什么?

        觀察周圍的老師,有多少人年復(fù)一年、日復(fù)一日地在課堂上“重復(fù)著昨日的故事”?有多少人教了十年、二十年書之后,開始厭倦課堂,把走進教室、站上講臺當(dāng)作痛苦不堪的事情?對于一個不得不站在講臺上去工作的教師而言,如果三尺講臺成為他最不愿意去而又不得不去的地方,那將是一件何其悲哀的事情。∫虼,我想告訴大家,課堂改革勢在必行,而且,這種改革并不單純是來自上級的硬性舉措,也不僅僅僅是為了學(xué)生,它更是每個老師自我的事!因為,它不僅僅關(guān)乎著我們的前途,更關(guān)乎著我們一生的幸福。

        關(guān)于課堂改革的經(jīng)驗是層出不窮的,大家熟悉的洋思模式、杜郎口模式,被譽為中國教育的“神話”,引起整個教育界的關(guān)注,也引發(fā)了“一窩蜂”似的追捧和效仿。那么,究竟怎樣改?如何改?怎樣上課才算是“有效課堂”,乃至“高效課堂”?那些現(xiàn)有的經(jīng)驗是不是能夠被我們簡單“移植”?

        其實,對課堂改革而言,技術(shù)層面的東西未必是第一重要的。想要有所突破、有所建樹,首先就應(yīng)樹立的是一種意識:經(jīng)營意識。

        有人可能會說,課堂不就是學(xué)生上課、老師講課的地方嗎?又不是企業(yè)謀求利益,何來“經(jīng)營”一說?

        所謂“經(jīng)營”,突出了一種追求,一種職責(zé),一種全身心的投入。課堂作為學(xué)生成長的搖籃,我們有職責(zé)去建設(shè)好它、經(jīng)營好它,讓每一節(jié)課都對學(xué)生產(chǎn)生最大的效益。課堂的成功,首先源于教師內(nèi)心深處厚重的職責(zé)感,“用心”成為必不可少的前提。在課堂上,假如教師在乎學(xué)生的反應(yīng),那么他就會有意識地要求自我去不斷調(diào)整和改變自我的教學(xué);假如教師在乎學(xué)生收獲的多少,那么他就會用心尋求最科學(xué)、最有效的教學(xué)思路和教學(xué)方法;假如教師渴望在課堂上呈現(xiàn)自身的價值,他就會想方設(shè)法融入到學(xué)生的情感世界中,與學(xué)生共同體驗,共同提升。凡此種種,皆為“用心經(jīng)營”的表現(xiàn)。當(dāng)一名教師把主要的精力都投入到對課堂的揣摩和研究中,主動求變,尋求最佳效果,而非“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,不思進取,畫地為牢,他的課堂自然會逐步修正、完善,走進學(xué)生的內(nèi)心,走到“有效”、“高效”的軌道上去。

        究竟如何“經(jīng)營”?

        首先,要有主動“求變”的意識。到很多學(xué)校去,都看到了教師課堂的“求變”和探索。但遺憾的是,許多人把這種“變”當(dāng)作迫不得已的事。有的人是因為看人家都在改,自我也趕一趕時髦;有的人是因為大勢所趨,不改不行;而更多的人是趨于上級領(lǐng)導(dǎo)的壓力而改。缺乏課堂探索的內(nèi)在動力,成為一種共性的特征。即使偶爾上出一節(jié)好課,過后也很輕易地就被放下,不會持之以恒,不善于從中尋找“為什么”,這樣的課堂改革,永遠停留在淺層次上,不可能有實質(zhì)性的突破。

        其次,要敢于打碎“壇壇罐罐”。所謂“不破不立”,即是此意。如果緊緊抱著固有的做法不肯讓步,課堂改革就只能原地踏步。打碎什么?我認為,在傳統(tǒng)的課堂上存在四個“自以為是”:自以為講了,學(xué)生就聽進去了;自以為聽進去了,學(xué)生就懂了;自以為弄懂了,學(xué)生就會了;自以為學(xué)會了,就會用了。課堂上,學(xué)生就是個容器,機械而被動地理解老師灌輸?shù)闹R,至于學(xué)生能儲蓄多少知識,那要看老師的“灌水”力度和學(xué)生的“容量”大小了。這種課堂只有老師單向的傳輸,沒有學(xué)生的思維碰撞;只有老師賣力的表演,沒有學(xué)生的主動參與。這種教學(xué)忽略了學(xué)生成長的內(nèi)在需求,缺乏“學(xué)會思想”和“生成智慧”的課堂價值。因此,這是課堂改革首先要摒棄的。四個“自以為是”不被拋棄,新課堂就不會真正出現(xiàn)。

        第三,要擠出課堂中的“泡沫成分”。落實先進的教育理念不是紙上談兵,需要具體的、實實在在的行動與操作。在課堂改革中,出現(xiàn)了諸多的泡沫現(xiàn)象:傳統(tǒng)中的“滿堂灌”被“滿堂問”代替;傳統(tǒng)中的“主體不動”變成“主體亂動”;學(xué)生回答錯誤,卻被評價為“見解獨特”,據(jù)說這是“賞識教育”;合作無需且無序,人聲鼎沸,不知所云;忽視教師的“講”,美曰“自主探究”,結(jié)果造成課下問題成堆……“經(jīng)營課堂”務(wù)必強調(diào)務(wù)實,擠掉“泡沫”,回到課堂教學(xué)自身的規(guī)律上來。

        有一種智慧叫行動,有一種品質(zhì)叫堅持。事實上,對每個教師而言,自我的課堂都是獨一無二的,它是教師實施并修正新的教學(xué)方法和教學(xué)理念的試驗場,又是師生交往、一次次豐富師生生命體驗和生命價值的重要途徑。用心經(jīng)營我們的課堂,享受追求的過程,邊學(xué)邊改,持續(xù)堅持,我們收獲的將不僅僅僅是學(xué)生學(xué)習(xí)的高效益,也將收獲我們更為幸福、豐盈的教育人生。

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