《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文
我們得到了一些心得體會(huì)以后，通常就可以寫一篇心得體會(huì)將其記下來，從而不斷地豐富我們的思想。一起來學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫的吧，以下是小編整理的《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。
《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文 篇1
讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。這也是現(xiàn)代從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，細(xì)細(xì)品來，對(duì)我們今后取得成功有著很大的借鑒意義。
《把信送給加西亞》我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對(duì)工作的忠誠與信念�，F(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說“收獲”而沒用“收入”因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一部分，正如書中所說：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的'一種，但也是最短視的。面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。”這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹碓郊惫�，而忽視了一份工作�?duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀。
把信送給加西亞的故事發(fā)生在100多年前，至今人們還在傳誦它，是因?yàn)樗珜?dǎo)了一種精神。這種精神是自從有人類社會(huì)以來所共同提倡的，無論是什么民族、什么社會(huì)制度，也無論是在過去還是在遙遠(yuǎn)的未來。雖然不同民族和國家在對(duì)該種精神的闡述和表達(dá)方式上各有不同，但在讀到《送給加西亞的信》這個(gè)故事時(shí)卻都會(huì)產(chǎn)生共鳴。這種共鳴，源于人類對(duì)美好未來的期盼和追求，源于人類自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。
《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文 篇2
讀了兩遍《把信送給加西亞》，掩卷沉思，感觸良多。作者阿爾伯特·哈伯德寫道：“安德魯·羅文接過信后就直接投入工作，最后成功完成任務(wù)。這體現(xiàn)出一種忠誠的精神、敬業(yè)的精神、服從的精神，就是一種絕對(duì)的執(zhí)行力�！�
在實(shí)際工作中，我們需要這樣的執(zhí)行力。關(guān)嶺自治縣基礎(chǔ)差、底子薄、總量小，全縣37。06萬人民實(shí)現(xiàn)共同富裕的'道路還很漫長。在同步小康的道路上，關(guān)嶺需要奮力拼搏、開拓創(chuàng)新、絕對(duì)執(zhí)行的黨員干部，需要忠誠、敬業(yè)、服從的精神。
忠誠，就是要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于自己所從事的工作。全心全意為人民服務(wù)，一切以人民利益作為我們工作的最高準(zhǔn)繩，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
敬業(yè)，就是要對(duì)工作負(fù)責(zé)。如果工作態(tài)度不端正，就會(huì)出現(xiàn)推諉塞責(zé)、固步自封、消極怠工的不正之風(fēng)。我們要堅(jiān)守執(zhí)著，牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
服從，就是要堅(jiān)決服從。工作中我們要堅(jiān)決服從安排，按照上級(jí)黨委政府的要求，按照人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。
我將與關(guān)嶺各級(jí)干部一起，學(xué)習(xí)安德魯·羅文的“忠誠、敬業(yè)、服從”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，以絕對(duì)的執(zhí)行力干事創(chuàng)業(yè)，共建關(guān)嶺的美好未來。
《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文 篇3
學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，我們可以從中得到一些啟示。
一是增強(qiáng)政治意識(shí)。要牢固樹立“執(zhí)行無小事”的理念，堅(jiān)定自身的理想信念，學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展的觀念看待問題、分析問題、解決問題，確保在任何時(shí)候、任何情況下都保持高度的政治敏銳性。
二是增強(qiáng)榮譽(yù)意識(shí)。每名教師應(yīng)該將自己的職業(yè)生涯同崇高的教育事業(yè)緊密結(jié)合起來，牢固樹立“校興我榮”的信念，珍惜學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，創(chuàng)造學(xué)校榮譽(yù)。
三是增強(qiáng)服從意識(shí)。執(zhí)行力是一種服從力，要牢固樹立剛性化的服從理念，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。服從是每一名教育工作者應(yīng)遵守的.一項(xiàng)鐵的紀(jì)律，要對(duì)黨和人民忠誠，對(duì)教育事業(yè)熱愛，就要對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)決策和要求，認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。
四是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。提高執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)的責(zé)任心是關(guān)鍵，工作責(zé)任決定了工作質(zhì)量。也是衡量工作稱不稱職、合不合格的首要標(biāo)準(zhǔn)。
五是增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)。要保障政令暢通，切實(shí)得到貫徹落實(shí)，學(xué)校的工作目標(biāo)和任務(wù)明確后，要立即將其付諸實(shí)踐，積極主動(dòng)地堅(jiān)決執(zhí)行，想方設(shè)法地去落實(shí)，保證高效率高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù)，變“要我干”為“我要干”。
六是增強(qiáng)誠信意識(shí)。誠實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是當(dāng)代社會(huì)的道德規(guī)范，是提高執(zhí)行力的信譽(yù)保障。講誠信必須做到言論與客觀現(xiàn)實(shí)一致，言論與行為一致，言行前后一致，在社會(huì)上廣泛樹立起“誠信重諾，有諾必踐”的良好教師形象。
忠誠、敬業(yè)、責(zé)任是一種美德，也是一種職業(yè)道德，我們需要這種美德，我們需要“羅文”這樣的人。我希望我們每一位教師都要具備這種職業(yè)道德，把這種職業(yè)道德作為教師必備的品質(zhì)，具備了這種品質(zhì)，我們的教師工作一定會(huì)更加精彩、更加成功。
《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文 篇4
《把信送給加西亞》這本書用很小的篇幅向我們講述了一個(gè)偉大的故事，19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名年輕中尉羅文，他孤身一人，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，徒步三周，走過危機(jī)四伏的國家，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍，完成了使命。
初讀這本書感觸頗深，仿佛突然間明白了什么是忠誠，忠者，赤誠無私、誠心盡力；誠者，真心、實(shí)在。羅文將軍那種對(duì)待國家、對(duì)待事業(yè)的絕對(duì)忠誠我真心拜服，懷揣著一份感動(dòng)，反復(fù)的問自己，一個(gè)有志向的年輕人到底應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來面對(duì)工作，面對(duì)生活，答案是，忠誠。美國之父本杰明富蘭克林說過：如果說生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么，深厚的忠誠感就會(huì)使人生正直而又意義。是的，忠誠可以讓一個(gè)平凡的人變得耀眼。通過20xx年的統(tǒng)一招考，我加入了檢察院這個(gè)大家庭，一年的工作時(shí)間讓我深刻的體會(huì)到了忠誠這兩個(gè)字所賦予給檢察官這份職業(yè)的重要意義，只有保持對(duì)黨的忠誠、對(duì)國家的忠誠、對(duì)人民的忠誠、對(duì)檢察事業(yè)的忠誠以及對(duì)法律的忠誠，才能真正做到立檢為公，執(zhí)法為民。
1、我們應(yīng)該把忠誠樹立成為一種信念，是一種忠誠履職、敢于奉獻(xiàn)的'堅(jiān)定信念。
作為新時(shí)期的檢察官要從內(nèi)心深處牢固樹立起忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法法律、忠于檢察職責(zé)的歷久彌堅(jiān)的信念，讓其化為自己的內(nèi)在動(dòng)力和不懈的精神追求。在工作中，要堅(jiān)定不移的踐行忠誠、為民、公正、廉潔的政法干警核心價(jià)值觀，懷著忠誠之心，就能心無旁騖，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，懷著忠誠之心，就在執(zhí)法辦案中就會(huì)不偏不倚，讓事實(shí)和法律成為唯一的準(zhǔn)繩和依據(jù)，懷著忠誠之心，就能潔身自好，廉潔奉公，不為歪風(fēng)邪氣所侵?jǐn)_。
2、我們應(yīng)該把忠誠鍛煉成為一種品質(zhì)，一種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的崇高品質(zhì)。
對(duì)于羅文將軍，正是那份對(duì)國家的忠誠之心，才讓他毅然決然的接受了這么一個(gè)看起來不可能完成的任務(wù)，不在乎個(gè)人的生死存亡，不計(jì)較個(gè)人的得失，唯一的目標(biāo)就是完成使命。對(duì)于檢察干警來說，忠誠更是立身之本，法律賦予了檢察司法裁斷之重權(quán)的同時(shí)，也賦予了檢察肩負(fù)起服務(wù)人民之重責(zé)、維護(hù)穩(wěn)定之重任，我始終認(rèn)為即使是在平凡的崗位做著細(xì)碎的小事，只要努力去做，無愧于心，便是忠誠的最佳寫照。用青春和熱血去詮釋忠誠，用敢于擔(dān)當(dāng)和勇于奉獻(xiàn)去實(shí)現(xiàn)忠誠，做到言必信，行必果，一心一意，矢志不渝，才是一名優(yōu)秀的檢察官所必須具備的品格。
3、我們應(yīng)該把忠誠塑造成為一種態(tài)度，是一種積極主動(dòng)、熱愛工作的敬業(yè)態(tài)度。
羅文將軍在接受到這樣一個(gè)任務(wù)的時(shí)候，沒有提出太多的疑問，不找任何敷衍的理由，而是馬上付諸行動(dòng)，冒著生命危險(xiǎn)，從未想過放棄，直至自己完成使命的那一刻，上司表揚(yáng)了他，他卻只是說：我只不過是完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)。既然選擇了檢察事業(yè)，就要發(fā)自內(nèi)心的熱愛它，比爾蓋茨曾經(jīng)說過只有熱愛工作的人才能在工作中做到積極主動(dòng)，在面對(duì)困難時(shí)能夠有破釜沉舟的決心和毅力。檢察事業(yè)賦予我們太多的責(zé)任和義務(wù)，我們要做把信送給加西亞的人，在收到任務(wù)的時(shí)候，以一種積極主動(dòng)的專注精神堅(jiān)決執(zhí)行、全力以赴、盡職盡責(zé)的去完成，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起中國特色社會(huì)主義法制建設(shè)的開拓者和守護(hù)者。
4、我們應(yīng)該把忠誠培養(yǎng)成為是一種狀態(tài)，是一種全力以赴、心無旁騖的專注狀態(tài)。
羅文將軍在送信途中，沒有被身邊水草豐茂的熱帶森林所吸引，也沒有被敵軍密布的海上巡視所嚇倒，他只是一心一意想著自己身上的責(zé)任重大，一定要把信送到加西亞將軍的手中。一個(gè)不具備絕對(duì)忠誠和堅(jiān)定意志的人是不可能成為一名優(yōu)秀的檢察官，在我身邊就有很多前輩、同事，懷著對(duì)黨和國家的忠貞，對(duì)人民群眾的赤誠，在檢察這個(gè)神圣的崗位上努力探索著、追求著、實(shí)踐著，背負(fù)著法律的尊嚴(yán)，守護(hù)著社會(huì)的公正。
作為一名年輕的檢察官，我們更加應(yīng)該毫不吝惜地將自己的精力和熱情投入到可以為之奉獻(xiàn)終生的檢察事業(yè)當(dāng)中，以忠誠敬業(yè)的態(tài)度投身工作中，最終將會(huì)收獲同事的尊重和認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)的贊許和賞識(shí)、機(jī)遇的垂青和偏愛，最重要的是收獲屬于自己的自信和成就。并不是每個(gè)人都能成為將軍，但是只要用心，每個(gè)人都可以讓自己成為羅文。檢察事業(yè)恢弘而偉大，忠誠敬業(yè)的把信送給加西亞的人正是檢察隊(duì)伍不可或缺的中堅(jiān)力量，我們要從為人處事、執(zhí)法理念、工作態(tài)度和精神面貌等各方面嚴(yán)格要求自己，努力使自己成為一名出色的送信人，做一個(gè)值得托付的人。懷揣著一顆檢徽下忠誠衛(wèi)士的心，洋溢著對(duì)黨、對(duì)人民無限的赤誠和熱愛，我們青年檢察官必將在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，生命不止，奮斗不息，始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，做黨的事業(yè)和國家大局的維護(hù)與支持者，做人民的堅(jiān)強(qiáng)后盾和法律的忠實(shí)衛(wèi)士，做檢察事業(yè)的急先鋒和未來締造者。
《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文 篇5
故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，孤身一人，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命危險(xiǎn)，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。
毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強(qiáng)不息�！比绻_文總想著完成送信的任務(wù)后自己會(huì)成為英雄的.話，可能就完不成任務(wù)了。
合上書，腦海里卻清晰的閃現(xiàn)這一句話，那就是：“只有投入才有回報(bào)，只有忠誠才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。
這就讓我們認(rèn)識(shí)到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個(gè)人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。我們整天抱怨說什么社會(huì)不公平了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。靜下心，坐下來，在埋怨和抱怨的同時(shí)，仔細(xì)地想想，為什么這些"不幸"會(huì)落在自己身上呢？
現(xiàn)在想一想人生真正的不幸就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正，這讓我又想到了書中的另外一個(gè)故事，斯拉在一家大公司辦公司從事打字工作。一天同事們都出去吃飯了，這時(shí)，一位董事經(jīng)過他們部門時(shí)停了下來，想找一些信件。
這并不是斯拉分內(nèi)的工作，但是她依然回答說：“雖然對(duì)此信我一無所知，但是達(dá)斯先生，讓我來幫您處理這件事情吧！我會(huì)盡快找到這封信并將它放在您的辦公室里�！爱�(dāng)她將所需的東西放在達(dá)斯面前時(shí)，董事顯得格外高興。
故事到這里并沒有結(jié)束。四周后斯拉被提升到了一個(gè)更重要的部門工作，并且薪水提高了30%。猜猜是誰推薦她的？正是那位董事。在一次公司董事會(huì)上，有一個(gè)更高職位的工作空缺，他便推薦了斯拉。
世界上沒有報(bào)酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何責(zé)任的便宜事。當(dāng)責(zé)任從前門進(jìn)來，你卻從后門溜走，你失去的可是伴隨責(zé)任而來的機(jī)會(huì)！
作為一名教師，我們的責(zé)任就是要盡職盡的教育好每一位學(xué)生，說到這里我就感覺有些愧對(duì)七班的那些學(xué)生，這個(gè)班的學(xué)生是出了名的調(diào)皮，批評(píng)教育那是油鹽不進(jìn)，一到給他們班上課的時(shí)間，我都有些頭疼，課堂上還要時(shí)不時(shí)處理一些突發(fā)狀況，所以每次伴隨我走下七班課堂的總是一些懊惱，一些失落，與在別班的酣暢淋漓相距甚遠(yuǎn)�，F(xiàn)在仔細(xì)想來，態(tài)度決定了一切，當(dāng)你用欣賞的態(tài)度來看待他們時(shí)，也許會(huì)帶給你不一樣的感覺。
借用書中的一句話：“人類社會(huì)的最基本行為法則——互惠的交換，投入的交換，投入才有回報(bào)，忠誠才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新”。
《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文 篇6
接觸到《致加西亞的信》這本書是由于一位伴侶的推舉，他說是一位資深教授介紹給他的讀物。而在此之前我沒有聽說過關(guān)于這本書的任何消息，在奇怪心的驅(qū)使下，我翻開了這本對(duì)我產(chǎn)生深遠(yuǎn)長久影響的巨作，才發(fā)覺原來自己那么的孤陋寡聞。
據(jù)了解《致加西亞的信》這本小冊(cè)子是阿爾伯特哈伯德在一天晚飯后寫成的，僅僅用了一個(gè)小時(shí)。所以讀完這本書并沒有花費(fèi)我很長時(shí)間，然而它卻引起了我的無限深思，讓我接受了一次精神的洗禮。
首先，我想介紹這本書的概況。到目前為止，這本書在全球各地每一個(gè)國家，每一個(gè)地區(qū)被再版重印了多少次已無法統(tǒng)計(jì)，在中國，更是掀起了一股空前的熱潮，直到現(xiàn)今仍舊方興未艾。這本歷經(jīng)百年暢銷不衰的小冊(cè)子，是一部敘述獨(dú)立和主動(dòng)性的經(jīng)典教材，它成為了政府部門、企業(yè)、軍隊(duì)和學(xué)校的永久通用培訓(xùn)用書�！吨录游鱽喌男拧芬粫L期以來備受矚目，在全球產(chǎn)生了深刻的影響，以致全世界很多的企業(yè)、老板、員工以及管理者都對(duì)它情有獨(dú)鐘，津津樂道，贊不絕口。為什么這本書會(huì)受到如此廣泛的青睞和關(guān)注？必定是由于它能夠給讀者帶來某種精神上的滿意和思想上的啟迪。其次，我要描述這本書的內(nèi)容。 《致加西亞的信》正如美國總統(tǒng)布什所說：“這本書太震撼了，它簡(jiǎn)直把一切都毫無保留地說了出來！” 《致加西亞的信》通過生動(dòng)曲折的傳奇故事，塑造了一個(gè)英雄的形象。故事中的英雄就是把信送給加西亞的人。故事發(fā)生在一百多年前，美西戰(zhàn)斗爆發(fā)后，美國必需立刻跟西班牙的抵抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。而加西亞正處在古巴叢林的深處，也就是說沒有人知道他準(zhǔn)確的位置，所以無法把信帶給他，但是，美國總統(tǒng)必需盡快地獲得他的合作。一個(gè)叫羅文的的人被受重托，他如何拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里，封好，掉在胸口，三個(gè)星期后，徒步走過了一個(gè)危機(jī)四伏的國家，把那封信交割加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是世人想所關(guān)注的重點(diǎn)的。始終以來被強(qiáng)調(diào)的是：美國總統(tǒng)吧一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信后，并沒有問：“他在什么地方？”等諸如此類的問題。羅文接到任務(wù)時(shí)，并沒有作出絲毫的推諉和遲疑，而是毅然地接受下來，然后義無反顧地去執(zhí)行去完成他的任務(wù)，盡管路途險(xiǎn)阻、困難重重，但最終，他還是找到了加西亞將軍，并把信交給了他。
最終，我想著重說明它帶給我的影響。 《致加西亞的信》是從一個(gè)真實(shí)的歷史大事中提煉出來的，它證明白一個(gè)通往勝利的真諦。通過這個(gè)頗具象征性的大事，給我們的企業(yè)、個(gè)人都帶來了不行估量的價(jià)值：敬業(yè)、熱忱、忠誠、等職業(yè)信念。它為那些渴望事業(yè)勝利的人供應(yīng)了一個(gè)成就卓越行動(dòng)方式：主動(dòng)、樂觀、自信，堅(jiān)韌。 《致加西亞的信》讓我感慨萬分，受益匪淺。我們經(jīng)�？吹胶芏嗄贻p人以頻繁跳槽為能事，以投機(jī)取巧為榮耀。有些人認(rèn)為，《致加西亞的信》是一本站在管理者的角度寫出來的書，有失偏頗，甚至對(duì)員工是不公正的。但其實(shí)，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于老板，最大的.受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。一個(gè)值得信任，值得委以重任的人永久都會(huì)被老板看中，永久都不會(huì)失業(yè)。由于全世界都需要像羅文那樣的“能把信送給加西亞的人”。相反，那些慵懶的、終日埋怨和四處詆毀的人，幾時(shí)獨(dú)自創(chuàng)業(yè)，為自己做事，也無法擺脫自身品質(zhì)的影響而取其勝利。有些人成天都在忙勞碌碌，認(rèn)真一看卻毫無熱忱，完全是被迫地在工作，更有甚者，他們從不仔細(xì)工作，由于他們可怕挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，可怕吃苦和躲避工作壓力。這些人在同學(xué)時(shí)代就特別散漫，一旦僥幸通過了考試就把書本遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在一邊，幻想著以后可以一帆風(fēng)順，高枕無憂。我們應(yīng)當(dāng)牢牢記�。鹤尮ぷ髯兂梢环N樂趣。不管生活中遇到怎樣的困難，境況怎樣的不如人意，我們都不應(yīng)當(dāng)去埋怨我們所從事的工作，厭倦我們所身處的崗位。
尤其是在當(dāng)前金融風(fēng)暴尚未遠(yuǎn)去，全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)蕭條的局面下，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，就業(yè)壓力鋪天蓋地。如何能讓自己立于不敗之地更需要具備“送信人”的優(yōu)秀品德。剛剛畢業(yè)的高校生都難免會(huì)不滿自己的專業(yè)，認(rèn)為這并不是自己的愛好所在，這一專業(yè)本身就很枯燥乏味。然而，事實(shí)上，所以的埋怨和不滿往往都不過是躲避責(zé)任的借口和托辭。我曾經(jīng)很被動(dòng)，也很懶散，由于我覺得前途一片渺茫，全是未知之?dāng)?shù)。但是命運(yùn)把握在自己手中，選擇是自己的選擇，為什么不樂觀一點(diǎn)，樂觀一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，主動(dòng)一點(diǎn)。說不定就是這些一點(diǎn)一點(diǎn)的量變就可以讓我達(dá)到質(zhì)變，能夠使結(jié)果截然不同。
一個(gè)企業(yè)或是個(gè)人的勝利并沒有想象中的那么困難，只要我們做到敬業(yè)，忠誠，獨(dú)立，主動(dòng)和堅(jiān)韌，一心一意地完成任務(wù)，勝利就不再遙遠(yuǎn)。這樣，我們都可以成為把信送給加西亞的人。
《致加西亞的信》是世界公認(rèn)的一部勵(lì)志經(jīng)典，我很幸運(yùn)地目睹了它的風(fēng)采，讓我產(chǎn)生了新的啟發(fā)，新的想法�！吨录游鱽喌男拧肥且槐局档梅磸�(fù)閱讀的書，由于它對(duì)人的影響是潛移默化，并深遠(yuǎn)長久的。
《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文 篇7
接觸到《致加西亞的信》這本書是因?yàn)橐晃慌笥训耐扑]，他說是一位資深教授介紹給他的讀物。而在此之前我沒有聽說過關(guān)于這本書的任何消息，在好奇心的驅(qū)使下，我翻開了這本對(duì)我產(chǎn)生深遠(yuǎn)持久影響的巨作，才發(fā)現(xiàn)原來自己那么的孤陋寡聞。
據(jù)了解《致加西亞的信》這本小冊(cè)子是作者阿爾伯特哈伯德在一天晚飯后寫成的，僅僅用了一個(gè)小時(shí)。所以讀完這本書并沒有花費(fèi)我很長時(shí)間，然而它卻引起了我的無限深思，讓我接受了一次精神的洗禮。
首先，我想介紹這本書的概況。
到目前為止，這本書在全球各地每一個(gè)國家，每一個(gè)地區(qū)被再版重印了多少次已無法統(tǒng)計(jì)，在中國，更是掀起了一股空前的熱潮，直到現(xiàn)今仍然方興未艾。這本歷經(jīng)百年暢銷不衰的小冊(cè)子，是一部講述自立和主動(dòng)性的經(jīng)典教材，它成為了政府部門、企業(yè)、軍隊(duì)和學(xué)校的永久通用培訓(xùn)用書�！吨录游鱽喌男拧芬粫�，長期以來備受矚目，在全球產(chǎn)生了深刻的影響，以致全世界無數(shù)的企業(yè)、老板、員工以及管理者都對(duì)它情有獨(dú)鐘，津津樂道，贊不絕口。為什么這本書會(huì)受到如此廣泛的青睞和關(guān)注?必定是因?yàn)樗軌蚪o讀者帶來某種精神上的滿足和思想上的啟迪。
其次，我要描述這本書的內(nèi)容。
《致加西亞的'信》正如美國總統(tǒng)布什所說：“這本書太震撼了，它簡(jiǎn)直把一切都毫無保留地說了出來!”
《致加西亞的信》通過生動(dòng)曲折的傳奇故事，塑造了一個(gè)英雄的形象。故事中的英雄就是把信送給加西亞的人。
故事發(fā)生在一百多年前，美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美國必須馬上跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。而加西亞正處在古巴叢林的深處，也就是說沒有人知道他確切的位置，所以無法把信帶給他，但是，美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。一個(gè)叫羅文的的人被受重托，他如何拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里，封好，掉在胸口，三個(gè)星期后，徒步走過了一個(gè)危機(jī)四伏的國家，把那封信交割加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是世人想所關(guān)注的重點(diǎn)的。一直以來被強(qiáng)調(diào)的是：美國總統(tǒng)吧一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信后，并沒有問：“他在什么地方?”等諸如此類的問題。羅文接到任務(wù)時(shí)，并沒有作出絲毫的推諉和猶豫，而是毅然地接受下來，然后義無反顧地去執(zhí)行去完成他的任務(wù)，盡管路途險(xiǎn)阻、困難重重，但最終，他還是找到了加西亞將軍，并把信交給了他。
最后，我想著重說明它帶給我的影響。
《致加西亞的信》是從一個(gè)真實(shí)的歷史事件中提煉出來的，它證明了一個(gè)通往成功的真諦。通過這個(gè)頗具象征性的事件，給我們的企業(yè)、個(gè)人都帶來了不可估量的價(jià)值：敬業(yè)、熱忱、忠誠、等職業(yè)信念。它為那些渴望事業(yè)成功的人提供了一個(gè)成就卓越行動(dòng)方式：主動(dòng)、積極、自信，堅(jiān)韌。
《致加西亞的信》讓我感慨萬分，受益匪淺。我們常常看到許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以投機(jī)取巧為榮耀。有些人認(rèn)為，《致加西亞的信》是一本站在管理者的角度寫出來的書，有失偏頗，甚至對(duì)員工是不公正的。但其實(shí)，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于老板，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。一個(gè)值得信賴，值得委以重任的人永遠(yuǎn)都會(huì)被老板看中，永遠(yuǎn)都不會(huì)失業(yè)。因?yàn)槿澜缍夹枰窳_文那樣的“能把信送給加西亞的人”。相反，那些慵懶的、終日抱怨和四處詆毀的人，幾時(shí)獨(dú)自創(chuàng)業(yè)，為自己做事，也無法擺脫自身品質(zhì)的影響而取其成功。
有些人成天都在忙忙碌碌，仔細(xì)一看卻毫無熱情，完全是被迫地在工作，更有甚者，他們從不認(rèn)真工作，因?yàn)樗麄兒ε绿魬?zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，害怕吃苦和逃避工作壓力。這些人在學(xué)生時(shí)代就非常散漫，一旦僥幸通過了考試就把書本遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在一邊，幻想著以后可以一帆風(fēng)順，高枕無憂。我們應(yīng)該牢牢記�。鹤尮ぷ髯兂梢环N樂趣。不管生活中遇到怎樣的困難，處境怎樣的不如人意，我們都不應(yīng)該去抱怨我們所從事的工作，厭倦我們所身處的崗位。
尤其是在當(dāng)前金融風(fēng)暴尚未遠(yuǎn)去，全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)蕭條的局面下，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，就業(yè)壓力鋪天蓋地。如何能讓自己立于不敗之地更需要具備“送信人”的優(yōu)秀品德。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都難免會(huì)不滿自己的專業(yè)，認(rèn)為這并不是自己的興趣所在，這一專業(yè)本身就很枯燥乏味。然而，事實(shí)上，所以的抱怨和不滿往往都不過是逃避責(zé)任的借口和托辭。
我曾經(jīng)很被動(dòng)，也很懶散，因?yàn)槲矣X得前途一片渺茫，全是未知之?dāng)?shù)。但是命運(yùn)掌握在自己手中，選擇是自己的選擇，為什么不樂觀一點(diǎn)，積極一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，主動(dòng)一點(diǎn)。說不定就是這些一點(diǎn)一點(diǎn)的量變就可以讓我達(dá)到質(zhì)變，能夠使結(jié)果截然不同。
一個(gè)企業(yè)或是個(gè)人的成功并沒有想象中的那么困難，只要我們做到敬業(yè)，忠誠，自立，主動(dòng)和堅(jiān)韌，一心一意地完成任務(wù)，成功就不再遙遠(yuǎn)。這樣，我們都可以成為把信送給加西亞的人。
《致加西亞的信》是世界公認(rèn)的一部勵(lì)志經(jīng)典，我很幸運(yùn)地目睹了它的風(fēng)采，讓我產(chǎn)生了新的啟發(fā)，新的想法�！吨录游鱽喌男拧肥且槐局档梅磸�(fù)閱讀的書，因?yàn)樗鼘?duì)人的影響是潛移默化，并深遠(yuǎn)持久的。
《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文 篇8
一種由主動(dòng)性通往卓越的勝利之路；一本體現(xiàn)完善職業(yè)態(tài)度的培訓(xùn)經(jīng)典；一種萬古垂青的管理理念和工作方法；一個(gè)堅(jiān)毅忠誠的軍人，一段流傳百世的送信傳奇。20xx年夏，海威公司機(jī)關(guān)職工之家，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)與新員工《把信送給加西亞》，初讀之后，感慨萬千，特以此篇，以表吾情。 1898年，美西戰(zhàn)斗中，勇敢無畏的中尉羅文只身一人進(jìn)入古巴，給西班牙抵抗軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封打算戰(zhàn)斗命運(yùn)的信。他沒有任何推諉，而是以其肯定的忠誠、責(zé)任感和制造奇跡的主動(dòng)性完成了這項(xiàng)“不行能完成的任務(wù)”。100多年來，羅文的事跡通過《把信送給加西亞》一書廣為流傳，成為敬業(yè)、忠誠、勤奮的象征，成為永恒商業(yè)精神的典范與象征。某國前總統(tǒng)讀了本書的第一反應(yīng)是“這本書太驚人了，它說明白一切”。如此高的評(píng)價(jià)足以證明此書的價(jià)值所在。閱讀這本書讓我受益匪淺，這是一本關(guān)于勝利的勵(lì)志佳作，這本書蘊(yùn)含著企業(yè)勝利和個(gè)人進(jìn)展雙贏的真諦，這本書激勵(lì)我們：不要被困難嚇到，要滿懷信念的堅(jiān)持完成所托付的任務(wù)，激勵(lì)千千萬萬的人主動(dòng)完成職責(zé)。這對(duì)剛進(jìn)入企業(yè)的'我有極大的關(guān)心，讓我懂得了作為一個(gè)員工該履行的義務(wù)與該擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。
自動(dòng)自發(fā)去工作
進(jìn)展主動(dòng)領(lǐng)先的精神，變“要我做”為“我要做”。無論面對(duì)的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主動(dòng)精神都會(huì)讓你取得非凡的成果。對(duì)于新入職員工來說，太多的流程沒接觸過，公司、項(xiàng)目不會(huì)支配太多工作給我們，這時(shí)就不能坐以待斃，要主動(dòng)去學(xué)習(xí)，主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)同事前輩請(qǐng)教，哪怕是多么令你感到無趣的工作，也要用心致志地做下去，這么做才能讓你獲得最高的成就。勝利是一個(gè)累計(jì)的過程，若想獲得勝利，就要悄悄奮斗很長的時(shí)間；若想獲得最大的勝利，就要永久保持主動(dòng)領(lǐng)先的精神。每天多做一點(diǎn)
真正的勝利是一個(gè)過程，是將勤奮和努力融入每天生活中的過程。有時(shí)，你不需要比別人多做許多，只需一點(diǎn)點(diǎn)，就可以從眾人中脫穎而出。社會(huì)在進(jìn)展，公司在成長，個(gè)人職責(zé)范圍也應(yīng)隨之?dāng)U大，當(dāng)額外的工作安排到你的頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。假如不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會(huì)。每天多做一點(diǎn)，初衷或許并非為了獲得酬勞，但往往獲得的更多。
滿懷感恩之情
“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”。在很久以前，感恩就深化了人心。感恩，是一種發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度，是由于我們生活在這個(gè)世界上，這里的一切都對(duì)我們有恩情。感恩能夠促使人們擴(kuò)充心靈空間的“內(nèi)存”，削減人與人之間的摩擦，化解人與人之間的沖突，增加人與人之間的合作。作為員工，我們要感恩父母、感恩良師、感恩益友、感恩企業(yè)、感恩同事、感恩國家、感恩世界。感恩，就像陽光一樣，帶給我們暖和和漂亮。信使的品質(zhì)千千萬萬，此書從拒絕借口、擁抱責(zé)任、自動(dòng)自發(fā)、追求卓越、堅(jiān)持不懈等方面，剖析了羅文中尉勝利的緣由，為后世追求卓越人生的人們供應(yīng)了可借鑒的閱歷，是我們以后工作道路上支撐信念的法寶。
《把信送給加西亞》心得體會(huì)范文 篇9
近一時(shí)期以來，公司組織學(xué)習(xí)羅文精神，并發(fā)放了《把信送給加西亞》一書，其目的是要員工提高執(zhí)行力，在工作之余，我也認(rèn)真閱讀了這本書，剛看第一章，就被其征服了，我如饑似渴地讀完了全文。老實(shí)說，我對(duì)執(zhí)行力的概念是比較模糊的，各人也有各人的解釋，通過學(xué)習(xí)，我比較認(rèn)同這種解釋：執(zhí)行力就是公司或上級(jí)安排給職員或下屬的任務(wù)，自覺、及時(shí)并盡量完美的把工作完成，并且很好的向公司或上級(jí)匯報(bào)工作結(jié)果或進(jìn)度。
《把信交給加西亞》其實(shí)就是美國軍人羅文一則送信的故事，故事的的結(jié)構(gòu)很簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單的幾乎不用一百個(gè)字就能描述完，但是羅文所表現(xiàn)出的精神，使這個(gè)小故事有者獨(dú)特的魅力，那么羅文所表現(xiàn)出的執(zhí)行力是什么呢？我認(rèn)為，羅文的執(zhí)行力就是忠誠、服從、努力、進(jìn)取，忠誠是核心，是前提，沒有對(duì)國家的忠誠，就沒有軍人般的無條件服從，就不會(huì)有不懈的努力和不斷的進(jìn)取，最終達(dá)到目的，顯然，在這里忠誠變的異常重要，要提高執(zhí)行力，就必須解決：忠誠問題。沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強(qiáng)會(huì)要怎樣的結(jié)果呢？
一是沒有及時(shí)去辦，拖拉，延誤了戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)至任務(wù)失敗。
二是心里有情緒。帶著情緒去工作，自然做不好。
三是完成任務(wù)的決心不決定，工作如石沉大海，沒有了消息，不向公司或上級(jí)匯報(bào)工作結(jié)果或進(jìn)度。
四是工作效率低下人家用上30分鐘的事完成，你可能用一個(gè)小時(shí)甚至更長的時(shí)間。
如果沒有一顆對(duì)企業(yè)的忠誠的心和對(duì)工作忠誠的.態(tài)度怎么能夠解決上述問題呢？忠誠是一種品德，是一個(gè)人內(nèi)心深處的情感。忠誠從小的方面講是對(duì)一個(gè)家庭、一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)的責(zé)任，從大的方面講它是我們每一個(gè)社會(huì)的人對(duì)國家民族所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
忠誠無論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護(hù)衛(wèi)責(zé)任，它本身也是一種責(zé)任。在一個(gè)企業(yè)里，企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的長成，又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰�，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選，因?yàn)橹艺\已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為懷才不遇的主力。
我認(rèn)為作為一名中層干部，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個(gè)中層干部都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上恪盡職守，盡自己最大能力做好每一項(xiàng)工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。以說，擁有忠誠，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。因此，無論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的經(jīng)歷，使自己每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。
忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就可以為實(shí)現(xiàn)和諧快速發(fā)展這一光輝夢(mèng)想，做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。
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