有關總結工作計劃范文錦集十篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，快快來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家收集的總結工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
總結工作計劃 篇1
今年以來，我鎮(zhèn)人口計生工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的指導下，圍繞“強基礎、提質量、抓落實、上臺階”的工作思路，認真落實鎮(zhèn)黨委、政府和上級部門工作安排和布暑，圓滿完成了全年的各項工作。
一、基本情況
截止**年9月30日止，共出生123人，其中政策內出生119人（男孩62人、女孩61人），出生政策符合率96.8%。出生人口性別比101.63，保持正常。綜合避孕節(jié)育率91.15%，其中近四年生育對象長效為主落實率60.68%。免費孕前優(yōu)生健康檢查目標人群覆蓋率126%。全員人口完整準確率99.98%，村級平臺應用率100%。全年流動人口1946人，其中流出1925人，跨省流出1115人，提交率100%；流入17人，平臺提交率100%，反饋率100%，均等化服務到位率100%。
全鎮(zhèn)共有獎扶對象389人，其中當年新增97人；特扶對象38人。**年兌現(xiàn)獨生子女保健費127人，兌現(xiàn)金額13.55萬元，其中農村獨保費109人，11.75萬元，城鎮(zhèn)無業(yè)獨保費18人，1.8萬元。企業(yè)退休計生家庭獎勵對象62人，其中城鎮(zhèn)無業(yè)2人。
二、主要工作
一是立足于早，狠抓責任落實。**年2月21日，我鎮(zhèn)召開了**年計劃生育專題會，會上鎮(zhèn)長林剛同志與15個村、一個社區(qū)，鎮(zhèn)派出所、衛(wèi)生院、計生服務中心簽訂了**年計生責任書。并組織全體人員開展一辦法《湖北省流動人口計劃生育工作辦法》；一條例《湖北省流動人口服務和管理條例》學習活動。
二是狠抓宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。在宣傳內容上力圖適用、方式上力圖創(chuàng)新。一是抓住元旦、春節(jié)、三八、5.29等重大節(jié)日的'有利時機宣傳計劃生育政策、法規(guī)；“獎勵扶助”政策；“關愛女孩”、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等宣傳活動。今年來，全鎮(zhèn)開展計生宣傳活動21場次，發(fā)放宣傳資料10000余份。二是投資1萬多元新建生育文明一條街。三是投資近2萬元利用村文化長廊全鎮(zhèn)統(tǒng)一更換宣傳欄17塊，書寫固定宣傳標語37條。
三是抓優(yōu)質服務，營造良好的社會環(huán)境。鎮(zhèn)計生中心面向計生家庭和育齡婦女，積極開展優(yōu)質服務活動。免費為育齡婦女開展生殖健康服務，把“三查一治”作為服務群眾、方便群眾、體貼群眾的一項舉措，圍繞婚、孕、育為育齡群眾提供全方位的服務。3月11日至3月20日，利用10天時間，協(xié)同市計生服務站一起，進村入戶，為全鎮(zhèn)近5000名育齡婦女開展了生殖健康檢查服務，早孕及妊娠結局隨訪率達到100%。
四是依法行政，樹立風清氣正的良好形象。一是嚴格執(zhí)行生育政策，加大對違法案件處理力度。元至9月，共處理違法生育安例15例，征收罰款1.1萬元，社會撫養(yǎng)費12.57萬元。二是嚴厲打擊“兩非”案件，截止目前，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)一例“兩非”案件；三是嚴格依法行政，杜絕吃拿卡要行為，樹立了良好的計生干部形象。
五是強化利益導向，實現(xiàn)計生獎勵政策全覆蓋。一是落實農村計生家庭獎扶97人，死亡退出5人，特扶退出1人；二是落實企業(yè)退休職工計劃生育家庭一次性獎勵政策62人；三是核實獨生子女保健費127人，13.55萬元；四是落實農獨生女高考加分政策45人；五是落實獨生女中考加分政策46人；六是申請鑒定節(jié)育手術并發(fā)癥并納入獎扶13人。
六是加強流動人口管理，做到底數(shù)清、去向明、聯(lián)得上。今年上半年我鎮(zhèn)共流出已婚育齡婦女1224人，流入17人。流動人口信息登記入庫率100%；流出已婚育齡婦女有效聯(lián)系率99.91%；流動人口均等化服務到位率100%；省PADIS流動人口對接平臺信息通報提交率、接受反饋率100%。
三、存在的問題
一是群眾生育意愿強烈，二孩及以上政策外生育現(xiàn)象有多發(fā)超發(fā)趨勢。
二是流動人口流出地、電話號碼變更頻繁，管理難度加大。
三是全員人口數(shù)據(jù)整合后，要求高，工作量加大。
四是村級平臺啟用后，村級專干的素質急需提升。
四、下一步工作措施
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，確保政策內生育符合率95%以上。
2、健全利益導向機制，依法維護群眾合法權益。
3、提高平時督辦的力度，強化基層基礎工作。
4、提高依法行政水平，杜絕因計生引起惡性案件發(fā)生。
總結工作計劃 篇2
二零一五年的晨鐘已悄然響起，我來到陽光大酒店已有兩個多月。在這兩個月的努力工作中有了一些充實的收獲，但自己的表現(xiàn)仍不夠好，不能使自己滿意，為了讓自己在二零一五年的工作中有更多的收獲，讓自己表現(xiàn)的更好，有更強的動力去認真工作，僅此為自己制定一個新年工作計劃很有必要。
一.回顧過去
在二零一五年的工作中，首先解決自己在二零一四年工作中出現(xiàn)的問題，將反思變?yōu)閯恿土晳T。
1.繼續(xù)加強基本技能的訓練，以提高自己的基本操守，要在不斷的練習中達到熟練的程度。
2.在以后的工作中我要進一步提高自己的心理承受能力，無論是生活還是工作方面，用一顆強大的心去容納一切，我相信，一個心理強大的人才能更容易的將工作搞好。
3.俗話說勤能補拙，所以我必須改變自己懶惰的毛病，做到服務中的'四勤，眼勤、手勤、腿勤、口勤。當然要做到這四點絕非易事，這要求我必須有極強的吃苦精神，更要會察言觀色，有較高的服務技能作支撐，我相信只要我有恒心，我一定能做到優(yōu)秀。
二.把握現(xiàn)在
1.我要提高自己的服務質量，學會微笑服務，給同事一個微笑，讓我們更加和諧，更加配合，給客人一個微笑，讓客人為此而滿意，給自己一個微笑，讓自己更努力，更出色。
2．我還年輕，這是我的職業(yè)，是我的工作，我必須努力付出，做到事事躬身，時時躬身。酒店就是我的家，顧客就是我的座上賓，我盡自己的職業(yè)本能把握現(xiàn)在，把握當下，服務好每一位顧客，是我的責任，更是我的義務。
4. 當下我初學了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。
3. 我不是一個人在工作，我是團隊中的一份子，一部份，發(fā)揮團隊精神是酒店一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。我們要有團隊精神、善于合作，才能使自我每天更充實、更有動力、更上進。
三．展望未來
在二零一五年的工作中我要做到以上幾點，我更相信以下幾點是我一定可以實現(xiàn)的。
1. 我要進入VIP包廂去接待、去服務，這不是野心，而是我對自己的激勵。
2. 我會更加朝氣蓬勃，更加團結上進，為我們共同的目標“優(yōu)質服務，顧客滿意”而奮斗。
3. 用我的努力，為客人提供酒店最接地氣的服務。
4. 熱愛我的工作，快樂地、更容易地做好。讓就餐的人們獲得健康、舒適與良好的服務。將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
5. 進一步熟悉工作標準和方法，為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，提高工作效率。
6. 學習酒店文化、酒店的一些行事規(guī)則，遵守酒店行為規(guī)范，做好自己，力爭起到模范帶頭作用。
做任何事都會有一個過度時期，在這個過渡期內，必定是十分難過的，看著身邊的同事和同學有些人飄忽不定，在這個時期內，我也曾經想過放棄，但想到我到這里來的目的，因為自己從未做過這些事情，但是我一再告訴自己，一定要堅持下去。二零一五，給自己說一聲，加油，加油，加油！
總結工作計劃 篇3
2月工作總結：高一分班以后新分進我班上一批學生，學習、生活習慣都比原先高一(10)班的學生要查，一切都要重新開始，高一(5)班3月工作計劃與總結。
1、學會每月作總結計劃。一段時間之后只有進行總結，才可能反思這段時間的得與失，什么地方做得好?什么地方做得不好?以便接下來的時間做得更好；并且實實在在把它寫出來，然后拿出具體的改進措施，持之以恒按照計劃一個月、倆個月，一年、兩年堅持下來，人生終將取得成功。
2、經過將近一個月的.接觸與了解，學生對班主任、科任老師都有了一些了解和評價，摘錄以下幾條：班主任羅老師是一個有原則有正義感、認真負責的好班主任，很幸運能夠當您的學生(徐麗)！語文老師對問題深入剖析；數(shù)學老師耐心、細致；政治老師見解獨到；英語老師認真負責等等…還有學生私下里喊數(shù)學老師"可愛老頭"、講課特別仔細，最受學生們歡迎…有時想想90后這幫孩子們還是蠻可愛的，工作計劃《高一(5)班3月工作計劃與總結》。
3、3月月考時間(3月17、18號)也即下周四周五，但剛放假歸來班上復習氣氛不濃，于是在我的班級工作計劃里面要求按月考成績換座位；班級前十名、班級進步超過十名的同學優(yōu)先選擇(三、四、五組)，其他學生由班主任根據(jù)成績安排，違紀學生要無條件由班主任"特別關照安排"，希望通過此舉調動學生學習積極性。
4、選舉高一(5)班本月"班級之最"，通過全班同學無記名投票，楊怡樂、邢俊文、尹家旺、何智龍四位同學的細心統(tǒng)計結果如下：
學習態(tài)度最端正：趙爽、鄢小紅
最佳科代表：孫怡
最佳班干部：閆森
最關心班集體：閆森
最樂于助人：侯熙雯
最講文明禮貌：何智龍
此外，學習態(tài)度端正的還有鄒向前、劉慧、呂靈犀、劉丹等同學
總結工作計劃 篇4
幼兒常規(guī)的培養(yǎng)，是一項長期的工作。我們知道，管理幼兒就宛如栽培小樹一樣，要時常給它培土、施肥、澆水，將它多余的小叉剪掉，使它能健康、茁壯地成長。如果不對小樹進行精心的管理，任其東倒西歪，樹叉橫生，那么小樹就難以成材，只能成為火中燃物，因此，對幼兒嚴格管理、制定班級常規(guī)是十分必要的。在制定班級常規(guī)時，可要求孩子們也參與進來，以增強孩子們的自制力和約束力。本月我們大班從以下幾個方面對幼兒進行常規(guī)方面的培養(yǎng) ：
一． 一日生活常規(guī)的培養(yǎng)
在幼兒的一日生活中，我們做到嚴格要求，且要求一致。在工作實踐中，我們把一日生活常規(guī)總結為“三靜”、“三注意”。即點名時安靜、吃飯時安靜、午睡時安靜，上課時注意力集中、早操時注意力集中、戶外活動時注意力集中。在入廁時，要求幼兒養(yǎng)成便后必須堅持洗手，以及飯前洗手等；在文明禮貌方面，本月我們進行了文明小衛(wèi)士的'評比活動，全班幼兒都能主動與人問好，離園前也能主動同老師“SAY GOOD-BYE！”特別在活動中我們注意對幼兒的進行隨機教育，現(xiàn)在孩子們在我們的嚴格要求下，一日生活常規(guī)有了長足的進步。
二． 學習常規(guī)的培養(yǎng)
學習常規(guī)的培養(yǎng)，即學習習慣的培養(yǎng)。對于大班，即將升入小學，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的學習常規(guī)是至關重要的。在教學活動中，我們培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成認真聽講、上課舉手發(fā)言、上課不交頭接耳、不做小動作、老師說話不插嘴等習慣；本月我們要求幼兒每天回家都能按時完成老師布置的各項作業(yè)，包括筆頭作業(yè)和口頭作業(yè)，對未完成作業(yè)的幼兒，我們通過家園聯(lián)系，請家長配合工作，合理安排幼兒的作息時間，監(jiān)督其完成作業(yè)，培養(yǎng)其養(yǎng)成良好的學習習慣，以為入小學奠定基礎。
三．安全常規(guī)的培養(yǎng)
不管是在幼兒一日生活中，還是在幼兒學習中，安全都顯得尤為重要。本月我們加強了幼兒安全意識的培養(yǎng)，尤其在對待個別幼兒出現(xiàn)的攻擊性行為上下了很大的功夫，除了教育幼兒認識問題的嚴重性外，我們還與家長經常保持聯(lián)系，達到家園共同教育；在上下樓梯或戶外活動時，不光是教師提醒幼兒，我們還會引導幼兒之間互相提醒、督促：NO PUSHING！NO RUNING！BE CAREFULL�。挥變河袝r帶危險物品來園，如：小珠子，我們都及時在班上展開集體教育，讓其知道危險性，并及時與家長聯(lián)系，做好安全工作，杜絕安全事故的發(fā)生。
在這個煙雨濛濛的三月，我付出了，我也收獲了……
大班
年月日
總結工作計劃 篇5
一、加強溝通，抓好宣傳工作
09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
二、完善績效考核制度，使之更有序進行
2020xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的�？冃Э己斯ぷ鞯母灸康�.不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。20xx年，綜合辦公室在2020xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
三、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，2020xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
四、完善09年各類物品的采購招標工作
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
總結工作計劃 篇6
20xx年，xx司法所在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，圍繞縣局的工作目標任務和鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以建設“平安xx、法治xx”為出發(fā)點，以維護社會大局穩(wěn)定為基本任務，以保障人民安居樂業(yè)為根本目標，以改革和創(chuàng)新為基本理念，堅持群眾路線，切實維護人民群眾權益，不斷提升公眾安全感和群眾滿意度。通過及時排查化解矛盾糾紛，加大普法宣傳力度，落實社區(qū)矯正工作措施，突出安置幫教工作重點，積極參與鎮(zhèn)政府重大項目建設及綜合治理各項工作，為“促進社會和諧，創(chuàng)建平安xx”作出了貢獻。多次迎接上級部門的多項工作檢查，受到好評�，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、開展排查化解矛盾糾紛。
充分發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用，切實維護xx鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。xx司法所聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦每月固定召開調解主任例會，研究分析做好調解工作的技巧，并深入到各村（居）進行指導。做到了抓早抓小抓苗頭，努力從源頭減少矛盾糾紛，著力提高人民調解工作實效。20xx年調解矛盾糾紛60起，調處率為100%，調解成功率達99%。采取用親情感化人、用政策幫助人、用法律援助人的工作形式，不斷提高矛盾糾紛化解水平，全力確保社會穩(wěn)定。
二、開展法制宣傳教育工作。
按照“六五”普法工作要求，開展了普法宣傳教育工作，拓展普法宣傳形式，豐富普法宣傳內容。堅持把普法宣傳作為“和諧平安xx”建設的基礎來抓。通過憲法宣傳月活動、舉辦培訓班、開辦法治講座、發(fā)放宣傳單、辦宣傳欄等多種形式，大力進行普法宣傳。及時更新普法長廊的普法內容，利用“鄉(xiāng)村講壇”的平臺、xx微信平臺，積極開展普法宣傳教育活動，結合“農家書屋”工程建設，大力推進“農村普法圖書角”活動，與縣普法辦、縣法律援助中心聯(lián)合開展“送法下鄉(xiāng)”活動，培養(yǎng)了一批農村法律明白人，取得了良好的宣傳教育效果。
三、加強對特殊人群的管理穩(wěn)控工作
1、落實“無縫對接”安置幫教政策。
進一步加強對刑釋解教人員的.銜接管理、服務管理和教育幫扶工作，有效預防和減少重新違法犯罪，落實安置幫教銜接措施。20xx年到贛江監(jiān)獄、洪都監(jiān)獄、江西女子監(jiān)獄等接回本轄區(qū)內刑釋解教人員共18人，及時登記建檔，確保不脫管、不失控。同時，按有關政策及時發(fā)放困難生活補助，切實做到“無縫對接”。加強教育管理，完善和落實幫教責任制，指派幫教人與幫教對象簽訂幫教協(xié)議，教育引導刑釋解教人員遵紀守法，順利融入社會。
2、做好社區(qū)矯正日常工作，對重點人群創(chuàng)新管理。
xx鎮(zhèn)目前有社區(qū)矯正對象20人。今年期滿解矯對象有10人，新增加矯正對象9人。司法所負責對其進行監(jiān)管、教育。對全鎮(zhèn)20名社區(qū)矯正對象的生產、生活情況和矯正情況進行了回訪。要求社區(qū)矯正對象要認識到曾經犯的錯誤，珍惜自由，多學知識，好好工作，以實際行動回報社會。
通過對特殊人群的穩(wěn)控，最大限度地化消極因素為積極因素，為維護基層社會和諧穩(wěn)定營造良好的法制環(huán)境。
20xx年工作打算：
一是做好普法宣傳工作，深入推進“法律六進”工作。
二是加大人民調解工作的力度。加強人民調解員的培訓，提高人民調解員的業(yè)務水平和工作努力，充分發(fā)揮人民調解維護基層社會穩(wěn)定的作用。提高案卷質量，規(guī)范人民調解檔案。
三是加強對特殊人群的管理工作。落實安置幫教“無縫對接”政策，抓好社區(qū)矯正的日常管理,督促矯正對象遵守各項監(jiān)管規(guī)定。
四是不斷加強法律援助工作。努力完成法律援助辦案任務和咨詢任務。
五是積極參與鎮(zhèn)政府重大項目建設及綜合治理各項工作，為建設“平安xx、法治xx”做出貢獻。
總結工作計劃 篇7
我曾是汽車修理專業(yè)，當放棄這門專業(yè)能夠踏入時尚化妝行業(yè)中莫過于我人生的第一大轉折點。沒有人會想到一個學汽車修理的會能選擇化妝，而我就是這不可能中的可能。彩妝行業(yè)2年后更沒想到自己的人生經歷扮演彩妝督導的角色。這年里游走在省內各個地區(qū)，視野和眼界不斷開闊和提升，感受著全新的環(huán)境和氛圍�，F(xiàn)就20xx工作總結情況如下：
在20xx年上半年剛踏入彩妝督導銷售工作中，工作積極性是高的，也能全身心的投入，銷售工作也是盡心盡責的，和各級領導相處也是融洽的。然而在下半年工作中心理和自身情緒沒調理好導致下半年工作沒能正常開展保持下去。形成了懶散、傲慢、目標不明確，工作的積極性自然也差了很多。在工作中時好時壞，與上半年形成了鮮明的對比。工作態(tài)度一方面，然而銷售中也是有著深刻體會：
第一、要始終保持良好的、培養(yǎng)自己的心理素質。比如說，在工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有成功，我們很容易泄氣，情緒不好，老想今天倒霉等等，這樣會注意力不集中，再看到顧客也會反映慢，信心底氣不足然而影響銷售。另一方面，工作中每天都與行行色色的人打交道，她們來自不同的行業(yè)、不同的層次，更是有著不同的需求、不同的心態(tài)，如果我們想把每一位顧客服務好，無論買不買東西，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說“NO”時表現(xiàn)一流的心理素質。
第二、要察言觀色，因人而異，對不同顧客使用不同銷售技巧，例如學生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的名牌產品。所以讓其很快接受我們所推薦的產品較為困難，這時候就要考驗你耐心和專業(yè)知識的時候到了，信任度增強后，最后快速針對其推薦產品，如此成功率較高。
第三、抓到顧客后，切記不要一味的說產品，現(xiàn)在品牌多，促銷員更多，促銷語言大同小異。只有讓顧客信任了你，接受了你這個人，才會接受你所介紹的產品。
第四、用心鍛煉自己的銷售基本功。人聲何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關，就連美國競選總統(tǒng)，總統(tǒng)們都要四處演講，銷售自己。在日常工作中，要學會通過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。
在過去一年的工作中存在許多不足和困難，不管怎樣這都已是過去，新的一年我將不斷提高工作素質，加強訓練和學習，不斷改進工作中的不足，取長補短，做出更好的`成績。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的快樂起來，我們的生活才能真正的快樂，新的一年里，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中，為公司貢獻出我的光和熱！更是為了自己。
以上是我對20xx年的工作小結！
20xx對我來說是一個布滿挑戰(zhàn)、機遇希望與壓力的開始，也是我非常重要的一年。在此，我訂立了20xx年工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1、明確自己的工作目標
2、作為化妝品彩妝督導，必須以身作則
3、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
4、在工作中努力拓展自己知識面，不斷的學習來充實自己
工作的經歷有著太多的 酸甜苦辣，讓我成長著，學習著，新年的工作即將來臨，我希望在以后的工作中，快樂著工作。在工作中找到快樂，同時，學到更多的東西，全身心的投入工作，迎接新年的挑戰(zhàn)，做出更好的成績！
總結工作計劃 篇8
20xx年，ｘｘ公司在集團人力資源部的正確領導下，依據(jù)公司全年工作思路和計劃，有序的開展了各項人事工作，現(xiàn)將ｘｘ公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：
一、上半年工作情況
1、積極做好培訓基礎工作，今年，ｘｘ公司按照集團公司培訓工作的整體要求
，結合目前ｘｘ公司實際，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：
一是規(guī)范入職培訓工作，ｘｘ公司運營4年以來，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料，20xx年，公司從入職培訓著手，規(guī)范入職培訓流程，設置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作。
二是強化崗位業(yè)務培訓，今年，ｘｘ公司為進一步提高一線人員的業(yè)務知識和技能水平，結合實際工作需要，組織了財會知識、技術評定、電工業(yè)務等多項業(yè)務的培訓。
2、加強檔案管理
經過4年多的運營管理，人員更替之后，ｘｘ公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調入，沒有在ｘｘ公司預留相關資料，造成在工作中的不便，20xx年4月，ｘｘ公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理。
3、嚴格加班管理
20xx年，國家實行新的`休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據(jù)集團公司人力資源部的要求，ｘｘ公司設定了加班申報表及明細表，對因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日�？记诠芾砑右砸�(guī)范，同時做好檢查工作。
4、簽訂勞動合同
20xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內容社會各界理解不一，而ｘｘ公司原有合同在20xx年12月31日全部到期，在這種不利情況下，ｘｘ公司依據(jù)集團公司的指導和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作。
二、下半年工作計劃：
1、實行軟件化管理員工檔案，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新，查詢，提醒。
ｘｘ公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新。
2、進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范。
3、ｘｘ公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎數(shù)據(jù)進行抽查，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。
4、做好全年的職稱評審工作，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務較重。
5、繼續(xù)完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓。
總結工作計劃 篇9
過去的一年，地理工作室充實而忙碌。在工作室全體成員的共同努力下，加強了地理工作室的建設和管理，在理論學習、教學反思、資源研討等方面開展了形式多樣的教研活動，使工作室成員相互促進、共同提高，使名師及成員自身素質和能力得到進一步提升，現(xiàn)進行工作總結如下：
1．加強學習和參與實踐創(chuàng)新
年初，要求全體學員自主學習《教學設計——一種技術學的視角》（電子工業(yè)出版社，楊開城著），以此提高工作室成員的課堂教學設計水平，提升教育理念覺悟，深刻理解課改精髓。并要求全體成員對照《我的教師夢——地理教師成長敘事》（北京師大出版社，周建中主編）尋長自己的成長史，透過優(yōu)秀地理教師的成長史來剖析自己的不足。我們通過交流、嘗試，初中的學員們大膽提出“課前自學，課堂導學”的教學方法，高中的學員實施“以學定教，教練結合”的教學思路，理論與實踐結合，提高課堂教學水平。
2．參與研究和開發(fā)校本課程
工作室成員李晶在參與省初中賽課的過程中，全體成員集中精力，磨課——聽課——研課，每一個環(huán)節(jié)、每一個節(jié)點都是全體成員研討的結果，最后在省里獲一等獎。領銜人周建中帶領邵xx研究高三第二輪復習的策略及資源，經常就一個選題、一個課件、一個策略都要進行精心設計，最后他們的“名學導學”資料贏得了市場的首肯。周建中還參與了《直擊新課程學科教學疑難——高中地理》的編寫。天心一中高中地理教研組編寫的`校本課程《地理探究》現(xiàn)正在高一學生中使用。
3．推廣輻射和拓寬教學資源
天心區(qū)地理名師工作室利用其原有的資源優(yōu)勢，廣開渠道，走出去，請進來，取人之長，補已之短。邵xx老師主動請纓，執(zhí)教長沙市“送教下鄉(xiāng)”公開課；凌文芳老師承擔“支教”任務；李晶老師參與市、區(qū)教研公開課；周建中參與長沙市“雄才爭辯”活動。邵xx老師和戴望舒老師代表名師工作室受邀參加上海市星韻地理研討會，我們的做法及邵老師的講座贏得了大會的高度評價。我們工作室全體成員編寫的《績優(yōu)學案》（七下、八下）由人民教育出版社出版已在全國發(fā)行。
總之，我們工作室團隊有著極強的凝聚力和生命力，銳意進取，扎實工作。我們在工作中不斷學習，在學習中獲得提升。展望下一年的工作，我們不滿足于現(xiàn)有成績，我們會進一步堅定信心，開拓創(chuàng)新，為天心區(qū)的教育事業(yè)增光添彩。
總結工作計劃 篇10
20xx年，企業(yè)黨組織黨建工作的總體思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神為主線，切實加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設，圍繞迎接黨的十八大召開，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為推動全街各項社會事業(yè)全面發(fā)展提供強有力的思想組織保證。
一、基層組織建設
黨組織緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和黨員的先進性建設，扎實有效地推進黨組織黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足自身實際，不斷探索和實踐，使黨企業(yè)中的覆蓋面不斷擴大，黨在企業(yè)中凝聚人心、促進發(fā)展的作用進一步加強。
二、黨員隊伍建設
調動黨員的積極性，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動全體企業(yè)員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強對企業(yè)員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)中擁有滿足感、自豪感和歸屬感，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
三、積極分子隊伍建設
針對目前企業(yè)黨員在員工隊伍中所占比例較小的現(xiàn)狀，黨組織要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導力度，通過多種途徑和形式，把工作成績突出、思想積極要求進步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊伍中來。逐步建立一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為進一步改善企業(yè)黨員隊伍整體結構，提高新發(fā)展黨員質量奠定堅實基礎。
四、黨建指導員工作
在企業(yè)建立黨組織的工作中，黨組織積極探索，采取多種形式，加大組建力度，針對非公企業(yè)黨員流動性大、人員管理松散的特點，精心制定工作方案，深入開展調查摸底。對尚未建黨組織的企業(yè)通過座談、走訪等形式進行宣傳發(fā)動，認真做業(yè)主思想工作，通過思想引導、政策宣傳。同時，加強與企業(yè)的溝通、協(xié)調，熱心幫助企業(yè)牽線搭橋，解決實際問題，對擬建黨組織的企業(yè)，黨組織積極幫助組織籌建工作，指導企業(yè)接轉黨員組織關系，對成立黨組織相關程序、內容、要求給以細致的指導和幫助，贏得了企業(yè)的信任，為推動規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況
只有堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點、著力點、切入點，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動載體，才能使企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力不斷得到提升，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強有力的支撐。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把促進企業(yè)健康發(fā)展作為主線，引導企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式。圍繞企業(yè)生產經營和文化建設來安排活動，圍繞增強黨員的先進性和發(fā)揮黨員的作用來開展活動。
黨組織在組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終要求企業(yè)黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與企業(yè)的生產經營相結合，圍繞企業(yè)發(fā)展來考慮活動內容，圍繞加快生產方式的轉變這個重點來加快企業(yè)的發(fā)展。通過深入開展了"黨員先鋒崗"、"黨員責任區(qū)"等活動，企業(yè)黨組織充分激發(fā)和調動廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業(yè)員工在生產生活中存在的困難和問題，進一步凝聚人心，形成上下學趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。以和諧文化建設為主題，以增強誠信意識為重點，全面提升企業(yè)文明程度。黨組織積極通過各種途徑，著力豐富企業(yè)和進城務工人員的精神文化生活，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，在員工中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，在企業(yè)中開展創(chuàng)建文明企業(yè)活動，不斷提高企業(yè)和員工的文明程度。
六、抓好黨風廉政建設責任制落實
黨組織認真組織機關全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的"八項規(guī)定"，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業(yè)務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成"人人學習、處處學習、時時學習"的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業(yè)務水平。強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。
七、工作中存在的問題
一是黨支部活動難開展。企業(yè)黨組織活動經費不足。許多企業(yè)對黨組織活動不重視，一些黨員對開展活動不積極。對在企業(yè)打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切，擔心黨支部的活動會為企業(yè)"添亂"，會給企業(yè)主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動內容枯燥形式單一，也是造成黨員活動積極性不高的問題。
二是黨支部中黨員情況復雜。在企業(yè)黨支部中，存在長期不轉組織關系、不交黨費、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在企業(yè)中，黨員普遍存在"雇員"心態(tài)，認為自己是在為別人打工，不愿暴露黨員的身份。
黨組織充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的`作用，以"有為"贏得尊重，用"作為"確立地位。通過典型帶動，充分發(fā)揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用。力爭通過深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使企業(yè)黨建工作上水平、企業(yè)發(fā)展有成效。
八、20xx年工作安排
1、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升“窗口”形象
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為礦區(qū)發(fā)展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區(qū)務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發(fā)揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監(jiān)督作用。
2、繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質
一是繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區(qū)形象。二是通過企業(yè)文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執(zhí)行力，為努力構建和諧繁榮的礦區(qū)，為公司的建設發(fā)展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平
一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區(qū)發(fā)展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環(huán)節(jié)、最薄弱環(huán)節(jié)抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數(shù)
要切實按照國家政策法規(guī)和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發(fā)展和諧勞動關系，提高員工幸福指數(shù)。通過維護職工權益，建立穩(wěn)定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區(qū)發(fā)展貢獻力量。
20xx年，我礦區(qū)認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續(xù)努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區(qū)要繼續(xù)加強學習，深化管理，按科學發(fā)展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區(qū)整體工作提速高效，為公司的健康持續(xù)發(fā)展不不斷努力奮斗。
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