特色辦學總結(jié)（精選16篇）
總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編整理的特色辦學總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
特色辦學總結(jié) 篇1
20xx年下學期，德育工作我們圍繞“為誰培養(yǎng)人？”“培養(yǎng)什么人？”、“如何培養(yǎng)人？”三個問題進行了重新的思考。并把這三個問題和學校近五年發(fā)展規(guī)劃、學校辦學理念和育人目標相結(jié)合，制定了下學期德育工作計劃，構(gòu)建了“四三二一”德育工作體系，本著淡化管理強化服務的理念，按照這個體系，積極開展德育各項工作，德育工作開創(chuàng)了一些新局面。
一、學校層面：開展“四格”教育
�。ㄒ唬┙】刁w格培養(yǎng)
我們堅持開展了晨練活動。各班班主任積極響應，�？平處熞卜e極協(xié)助，活動開展了近3個月，學生參與積極，學生的體能有明顯提升。雖然占用了一些看似寶貴的時間，但從促進師生健康的角度絕對是有意義的。一些班級有亮點有特色（六年組的籃球項目，5.4張秀玲老師組織的鬼步舞、5.3特長生組織的健身舞，4年組的古詩韻律操、其他班級多數(shù)以跳繩為主，通過這段時間的訓練，無論是長繩還是短繩學生均有很大提高）10月份學校組織了趣味運動會，讓使師生放松了身心，大家很歡迎。間操始終堅持進行，一直到期末，提高了學生體能。
此外我們組織班主任開展了“我和孩子同寫作業(yè)”活動，全體教師認真參與，深刻反思，作業(yè)數(shù)量顯著下降，作業(yè)興趣和質(zhì)量有明顯提升，切實做了點有效的減負工作。
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開展“自尊、自信、自強、自立、自制”的“五自”教育。共進行了三次主題教育，分別是“愛我中華”主題演講活動。5.5班《知高小、愛高小、興高小》主題隊會、4.5班《我愛我家》主題班會。
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開展了愛國、愛校、愛家、愛人、愛己的“五愛”教育，同樣進行三次，分別是6.7班《做人當自尊》主題隊會、5.6班《自信相伴精彩隨行》主題隊會和4.3班的《少年當自強》主題班會。
這六次主題教育，各位班主任相當重視，進行設計和組織，活動中對學生進行反復的指導，學校錄制之后面向全校進行了展播，班主任結(jié)合進行有針對性的教育，形式新穎，也減輕了全體班主任的負擔，教育效果突出，同時活動的班級學生得到了積極的鍛煉。
此外教師節(jié)我們舉辦了“感恩教師”影音大賽，讓學生感受老師辛勞，幫助孩子學生尊師，幫助家長學會重教；重陽節(jié)我們舉辦了“家有老人”微視頻大賽，受到家長的積極響應，幫助孩子學會孝和敬。有家長曾經(jīng)激動的表達：感謝學校為我們對孩子進行了在家里不能接受的教育。得到家長的認可說明我們的工作是有意義的。
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上學期由于各種原因，少年宮的社團活動沒有按計劃開展，但是我們有六年組組建的“威風鑼鼓”社團活動的效果突出。從接到任務到正式展演不足一個月，六年教師一邊與時間賽跑搶抓教學一邊頭頂烈日緊張排練，9月12日，高家店小學威風鑼鼓隊表演驚艷亮相并一鳴驚人，得到社會各界的廣泛好評，獲得最佳表演獎并被省市縣各級媒體報道，展示了高小學生的良好風貌。
我們還舉辦了首屆校園好聲音大賽，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一大批具有良好音樂素養(yǎng)和天賦的學生，這一次的登臺將終生難忘，孩子不必非要成為歌唱家但有了一顆熱愛音樂的心，他們的人生也會與眾不同，種下一顆種子就是一種好的教育。
二、教師層面：開展了“真心、暖心、實心”——“三心”工程。
1、“真心”工程：開展“榜樣的力量”教師示范活動。以《我的'德育故事》為題進行了全體教師主題征文，通過征文促進了教師進行自我反思，教師的師德修養(yǎng)有所提升。
2、“暖心”工程：開展了家訪活動，全體班主任對貧困學生進行了認真走訪，既幫助學校完成了貧困家庭調(diào)查走訪工作，也拉近了教師、家長和孩子之間的距離，更重要的是使教師們經(jīng)歷了一次精神上的洗禮，精神境界再次提升。王波、司義榮等老師還給孩子買衣服買用品，很是感人。
3、“實心”工程原定召開家長會，由于種種原因未能召開，我自身失職，本學期彌補。但在家校溝通上，嘗試通過信息平臺展示學校的一些亮點工作和學生活動，得到廣大家長的積極關注，增強了家長對學校工作的了解和認可，收到一定效果。
三、班級層面：開展了“自主管理星級示范班”和星級小隊評選。
通過這項活動的開展，提高了班主任班級管理的水平，學生自主管理能力得到了一定的提升，學生自我控制力顯著增強。學生的良好習慣初步養(yǎng)成，全學期不安全，不文明的大事件沒有發(fā)生，這和班主任的辛勤工作是分不開的。
四、學生層面：開展了爭做高小好少年，培養(yǎng)一種好品質(zhì)的“星級”少年評選活動。
開展了“星級少年”評選，各班利用班級自主管理評價細則對學生日常表現(xiàn)進行及時評價，按月上報，大隊部及時做好服務性工作，及時為各班印制星級少年名簽用以鼓勵。
星級班級，星級小隊、星級少年評選對于建立優(yōu)良班風、培育良好學風、增強個人良好習慣養(yǎng)成有著重要意義，絕大多數(shù)班級重視，日常管理步步和自主管理、星級評價相結(jié)合，定期進行總結(jié)和評價，良好的班級風氣逐漸形成。各班重視程度雖然不同，但是孩子的重視程度是非常高的，一顆小星星、一張不一樣的名簽、一張獎狀都可以改變一個人，都可以讓孩子記住一輩子。
特色辦學總結(jié) 篇2
汶陽鎮(zhèn)中心小學為了切實提高學生素質(zhì)，以綜合實踐活動課程為突破口，扎實開展小課題研究，提出“快樂星期五”的學習新概念。周五下午集中活動，以此來保證活動效果。在小課題實施過程中，學校以市教研室確立的“以研究性學習為總抓手，以小課題研究為載體”，開設了30個小課題，其中《石膏—家鄉(xiāng)的寶藏》課題研究的生成，是依托汶陽鎮(zhèn)境內(nèi)豐富的石膏資源，讓學生了解石膏的形成及分布，石膏的種類、特征及作用，在研究過程中，同學們還利用石膏粉親自做出了精美的作品。該校從06年開始研究的《民間游戲華夏瑰寶》小課題，不斷拓展創(chuàng)新，滾動生成了《空竹的研究》，旨在讓學生了解我國源遠流長的民間游戲，讓同學們領略傳統(tǒng)文化的魅力，重拾古老的傳統(tǒng)游戲，讓同學們從電腦、電視旁重新回到了操場上、陽光下，感受到了童年的快樂和幸福。其中“吉祥剪紙”、“生活妙招”、“毛線粘畫”等活動內(nèi)容精彩，形成了學校特色。堅持不懈地努力取得了可喜的成果：《民間游戲華夏瑰寶》、《石膏—家鄉(xiāng)的寶藏》、《班花—綻放的美麗》分別獲泰安市優(yōu)秀學校課程一、二等獎，同學們在提高能力的同時，感受到了我國傳統(tǒng)文化的魅力。
多措并舉營造活力校園
汶陽鎮(zhèn)高淤小學為了創(chuàng)建優(yōu)秀的教育教學環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的綜合素質(zhì)，提高教師的教育教學水平，立足于網(wǎng)絡教研、聚焦課堂教學，通過“遠程教研”、“網(wǎng)上磨課”、“每周觀課”、“觀課議課”等聚焦高效課堂，提升教師教學素養(yǎng)。通過業(yè)績檔，讓教師制定發(fā)展規(guī)劃，找準差距，確立努力方向，提高自己的業(yè)務水平。通過家校聯(lián)動，促進活力延伸，共抓教學質(zhì)量。在每次單元測試中，完善試題七個環(huán)節(jié)，即：單元測試，批改，講評，教師反思，自我反思，家長評價，學生修改�！凹倚Ｂ�(lián)動機制”為學校、家長搭建起共育學生成長的橋梁。通過開展多彩活動，提升學生綜合素質(zhì)，樹立了“生本為先，活動育人”的辦學理念，重視發(fā)展學生個性特長，開展了器樂隊、配樂唱詩、體育、棋類、書法、美術(shù)繪畫、花樣踢毽子，手工制作、英語等藝術(shù)團隊，促進學生身心健康發(fā)展，全力提升學生的綜合素質(zhì)。
雙線管理提質(zhì)量、特色亮點扮校園
邊院鎮(zhèn)中心小學為促進教學質(zhì)量持續(xù)、健康、高效、全面提升，在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎上，積極研究探索走出了一條富有特色行之有效的“一個中心，兩條主線管理”的教科研新路子。
“一個中心”即以提升質(zhì)量為中心；“兩條主線管理”，即教師的專業(yè)化成長和學生的全面發(fā)展。為打造高效課堂，培養(yǎng)名師團隊，該校積極開展了摸底聽課、跟進聽課、磨課、展示課活動，采取集中跟蹤的方式，促使課堂教學水平大面積提高。積極培養(yǎng)對象，形成典型帶動效應。同時，該校投資1萬余元選派骨干教師外出培訓學習，借他山之石促能力提高。為讓學生全面發(fā)展，學校在各年級開展了“分層次遞進式”的學科競賽活動，不同年級不同學科針對不同階段的學習目標和重點，確立活動主題，由學校統(tǒng)一組織開展各種活動，既強化了質(zhì)量意識，又濃厚了學習氛圍。學校還成立了棋類、球類、聲樂、書法等七大興趣小組，安排專門教師進行業(yè)余輔導，促進了學生全面健康成長。各種活動有條不紊地開展，收到了良好的效果，豐富多彩的師生活動逐漸形成學校亮點特色，得到了社會各界的普遍好評。
老驥伏櫪，奉獻教育
邊院鎮(zhèn)濟河小學是一所年齡結(jié)構(gòu)老齡化嚴重的學校，平均年齡已達54歲，但這并沒有制約學校的教學質(zhì)量的提升，學校充分發(fā)揮老教師的特長，把這個別人看來的短板變成了一個優(yōu)勢。老教師們在教學中不斷推陳出新，不斷創(chuàng)新，將已有的教學經(jīng)驗與變化的實際相結(jié)合，革新自己的教學方法與手段，力爭不掉隊，不落后。特別是示范市創(chuàng)建以來，學校為每位教師配備了手提電腦，每個班都安裝了班班通。面對新的教學手段與技術(shù)，他們不等不靠，俯下身子，虛心向年青教師學習，不到半年的時間，熟練掌握了多媒體的使用方法，同時學習了網(wǎng)絡技術(shù)、信息化教學等。老教師不斷充電，提高，夯實業(yè)務能力，在新的形勢下，他們完成了角色的轉(zhuǎn)變，從等待、觀望型到學習型教師的轉(zhuǎn)身，雖然人老，但干事業(yè)之心不老，老驥伏櫪，為教育奉獻著光與熱。
創(chuàng)新評價方式促進學生和諧發(fā)展
安莊鎮(zhèn)中心小學綜合實踐活動以小課題為研究載體，全面貫徹新課程改革理念。先后開展了《走進御苑小區(qū)》、《我們的剪紙》、《廢物利用—布貼畫》、《享受低碳生活—制作溫馨小掛袋》、《快樂折紙》等課題的研究。在課題研究過程中，依據(jù)教師評價和學生評價相結(jié)合的方式，李金玲老師在《享受低碳生活—制作溫馨小掛袋》課題活動中，設立了“小能手、優(yōu)秀解說員、優(yōu)秀配音員”等稱號；張婷婷老師在《走進御苑小區(qū)》活動中設立了“優(yōu)秀小記者、環(huán)保小衛(wèi)士”等稱號，并由學校統(tǒng)一頒發(fā)證書，充分調(diào)動了學生參與活動的積極性。這種創(chuàng)新性的評價有利于構(gòu)建多元化的'學生評價方式，是以人為本的思想指導下的科學評價學生的重要實踐，更加注重學生的學習全過程，有助于學生個性發(fā)展，有助于學生自我激勵、自我反思，有助于教師和家長多角度、多層次、更全面地了解學生，促進學生的和諧發(fā)展。
周末作業(yè)創(chuàng)特色
安莊鎮(zhèn)坡莊小學大膽進行作業(yè)改革，開設了“周末作業(yè)”這一特色活動。受到學生和家長的好評。學校設計安排了“互動平臺”“學生的話”和“家長的話”這三大版塊內(nèi)容，通過“互動平臺”將每周所學的知識要點、復習重點及解題技巧與學生和家長進行交流；通過“學生的話”教師和家長可以及時了解學生在學習中的收獲與困惑，并使學生在獨立撰寫“學生的話”時學會自我反思，自我總結(jié)；通過“家長的話”可以使學生及時地感受到家長贊許、鼓勵與督促，教師及時了解家長的要求與期望，以便更好地修改和完善。為達到周末作業(yè)內(nèi)容生活化、綜合化、趣味化目標。學生可以選擇適合于自己的作業(yè)，根據(jù)自己的情況去完成，體驗成功的樂趣。引導學生將書本知識應用到實際問題解決中。趣味性的作業(yè)，使學生探究的潛力在課后得以充分發(fā)掘。
張安小學辦學特色
安莊鎮(zhèn)張安小學把校本教研與教育教學質(zhì)量的提升以及學校管理落實的有效性，作為學校本學期的一項重點工作來抓，具體做法：
一是落實校本培訓的有效性，根據(jù)學校的實際，讓每一位教師掌握現(xiàn)代化及多媒體教學技能，定期對全校教師進行培訓，讓每一位教師熟練掌握現(xiàn)代信息化在教育教學中應用，提升教師自身素質(zhì)。
二是教研活動開展采取分學科分學學段的形式扎實開展。學校分低學段年級教研組和高學段年級教研組。每學段再以不同學科劃分為不同的教研組，選取骨干教師擔任教研組長，組織本教研組進行說課、聽課、評課活動。
三是教學常規(guī)管理采取分層管理的教研組長負責制。即各教研組長既組織本組成員進行聽評課等教研活動，又要對本組成員的教學常規(guī)材料進行定期檢查并做出反饋。
四是學校組織教師開展“四個一”活動。即學校要求每位教師每學期都要制作一個優(yōu)質(zhì)課件、上一堂優(yōu)質(zhì)課、寫一篇高質(zhì)量的教學反思、寫一篇優(yōu)秀教育教學論文。為提高教師的素質(zhì)，提升教學教學質(zhì)量，進一步落實素質(zhì)教育起到了很大的作用。
特色辦學總結(jié) 篇3
為了踐行市局提出的“智慧課堂、快樂校園、特色學�！币螅覀兲岢隽恕耙砸�(guī)范促輕負，以特色促高效”的思路，完成市局規(guī)定動作的同時，努力走出一條具有學校特色的創(chuàng)建之路。在充分分析校情的基礎上，本著“為學生的終身幸福奠基”的理念，我們選擇圍棋和硬筆書法特色創(chuàng)建為突破口、著力點。
�。ㄒ唬┖霌P傳統(tǒng)國粹，創(chuàng)建圍棋特色
圍棋，是中華民族五千年文明史中一顆璀璨的明珠，是人類文化史上的一件瑰寶，是一門啟迪智慧，陶冶情操的藝術(shù)，蘊涵著豐富的文化和歷史內(nèi)涵。在學校開展圍棋活動，有利于青少年學生個性的塑造和美德的培養(yǎng)，有利于培養(yǎng)學生獨立解決問題的思維能力、操作能力，有利于提高學生的文化素養(yǎng)。所以，我們提出了圍棋特色創(chuàng)建的宗旨是：不求人人成為圍棋高手，但求個個提升綜合素養(yǎng)。
1.圍棋特色創(chuàng)建實踐：
在圍棋特色創(chuàng)建過程中，我們邊摸索邊總結(jié)，建立了“六個確定”。
�。�1）確定圍棋課程標準
我們在潛心研究國家課程標準的基礎上，結(jié)合市局的“體藝2+1”活動整體要求，建立了我校圍棋校本課程標準，來指導我們圍棋校本課程的開展。
（2）確定圍棋校本教材
通過一年多的實踐探索，我們根據(jù)小學生的實際思維水平、接受能力，編寫了一套適合我校實際的圍棋校本課程教材，于20xx年8月完成。在如何使用圍棋校本教材的問題上，我們很費了一番腦筋。根據(jù)圍棋課程重熏陶，重實踐的基本特點，我們決定圍棋校本教材只是作為圍棋教師教學的依托，不分發(fā)給學生人手一份，以免在大多數(shù)學生心里產(chǎn)生心理負擔。
�。�3）確定圍棋教學時間我們在綜合實踐課中劃出一節(jié)課，每個班級每周有一節(jié)專門的圍棋課，排入功課表，確保圍棋教學時間；我們在每周五次的“體藝2+1”活動時間中劃出三次，作為圍棋活動時間，排出活動輪流表，定時、定人、定內(nèi)容，確�；顒有Ч�。
�。�4）確定圍棋教學教師
剛開始創(chuàng)建圍棋特色時，我校懂圍棋的教師只有三個，要把這項工作全面鋪開，師資問題不好解決，也不可能外聘很多個教練。這個問題不解決，勢必影響圍棋特色創(chuàng)建活動的范圍和可持續(xù)性。“師資校本化”，這是我們的唯一出路。我校三位教師備好課，利用每周四晚上培訓教師，然后通過經(jīng)過培訓的教師去教班里的學生，一點一滴，一步一步，慢慢地開展起來。師資校本培訓工作已經(jīng)堅持了三年時間。
�。�5）確定圍棋特色文化
我們認為，學校特色要形成獨有的精神文化氛圍，形成具有精神引領作用的核心的價值觀。在充分尊重每一位學生發(fā)展可能性的基礎上，整合各種教育資源，在規(guī)范辦學的前提之下，努力創(chuàng)新，注重文化內(nèi)涵。
在顯性文化建設上，我們精心設置了圍棋文化長廊，介紹圍棋歷史（典故）、“圍棋詩詞鑒賞”、“棋譜賞析”等，精心布置了圍棋專用教室，學�！皣迳倌辍敝瞥蓲煜衽c名人比肩，充分發(fā)揮環(huán)境的“場效應”，讓每個走進校門的學生接受圍棋文化的熏陶。
在隱性文化建設上，我們提出注重學生四個方面的人文素養(yǎng)提升。
首先是“君子之風”。圍棋是高雅的君子之藝，講究謙謙有禮，追求自然和諧；其次是“輸贏之道”。要讓學生懂得有比賽就有輸贏，關鍵是使學生接受經(jīng)驗教訓，理解勝負之因除技藝之外的意志、毅力、情緒等因素，從而逐步彌補改正，達到“勝不驕，敗不餒”的精神境界；
再次是“對手意識”。不能以自我為中心，要意識到對手的存在，不能只知道自己的利益所在，還要看到對方的利益所在；
最后是“博弈智慧”。圍棋是門博弈之術(shù)，在平等的對局中要善于利用對方的策略，善于隨機變換自己的對抗策略，攻防、取舍、剛?cè)�、進退、虛實、預定目標與實現(xiàn)目標等都要隨局勢變化而變換。
這些素養(yǎng)，都是學生在以后的人生道路彌足珍貴的精神財富。
（6）確定圍棋教學評價體系①校級段位制度
每次“體藝2+1”時間學生的對弈都由負責活動的教師登記，這個得分登記結(jié)果與我校制定的校級段位制度相結(jié)合。學期末確定每位學生的級位、段位，頒發(fā)級位、段位證書。開始時我們是勝一局得2分，負一局扣1分，得滿30分升一級，經(jīng)過一段時間后發(fā)現(xiàn)學生不肯下棋了，我們問學生為什么，他們說，快升一級了，就怕多下一局多扣一分，寧可不下，或?qū)幙烧也钜稽c的同學下。發(fā)現(xiàn)這個問題的嚴重性后，我們?yōu)榱斯膭顚W生下起來，改變了原來的得分辦法，“勝一局得3分，負一局不扣分，下滿5局得1分”。學生下棋的興致大增，促使這項活動扎實有效開展下去。三年來，學生的圍棋水平上升得很快，不斷出現(xiàn)新的情況，對學生的評價方式也在不斷得改進。比如上學期，我們的得分制度改成了“勝一局得5分，下一局得2分”。
②搭建賽臺
全校性的圍棋個人大賽。于20xx年5月，開展了第一屆全校性的圍棋大賽，各班主任推薦男女多名學生參賽，排出個人名次。
全校性的圍棋團體大賽。學校為了全面了解學生圍棋的整體水平、落實程度，舉辦過兩屆班級學生數(shù)30%學生參加的全校性圍棋賽，其中10%由班主任推薦，20%由圍棋賽委會按照學號抽簽決定。這樣做促使指導教師既要關注尖子生，還要關注其他的學生，促進這項活動的蓬勃開展。
甲級聯(lián)賽和乙級聯(lián)賽。根據(jù)前幾屆比賽成績和平時登記的分數(shù)把參賽學生分成甲級組和乙級組，兩組分別比賽，決出個人名次和班級名次。
全校百強賽。20xx年10月，為了檢閱全校學生的整體水平，開展了不分年級，不分班級的全校百強賽。
除了以上的賽制外，我們還舉辦過多屆擂臺賽。
此外，我們還積極引導學生走出校門，到更廣闊的天地去磨礪自己，組織學生參加多屆東陽市中小學生棋類運動會，金華市暑期少兒棋類比賽，金華市少兒棋圍棋精英賽，金華市圍棋段位賽等賽會。今年暑期我校隊代表東陽市參加“金華市全運會”。
2.圍棋特色創(chuàng)建成效：
�。�1）圍棋教學注重學生個性的發(fā)展，讓學生在下棋過程中充分表達內(nèi)心情感，展現(xiàn)自己的思想，主動地發(fā)展自我。圍棋教學，培育了學生良好的心理品質(zhì)，培育了堅強的意志和毅力，嚴密思維能力，創(chuàng)造能力，以及沉著、冷靜的個性。
�。�2）圍棋教學培養(yǎng)了學生良好的學習習慣，思考細致、全面，勇于克服學習過程中的困難。這些良好的習慣在其他課程的學習中得到了正向遷移，促進了全面發(fā)展，全面進步。
�。�3）學生的圍棋技能不斷提高了。在20xx、20xx年的東陽市中小學生棋類運動會比賽中，我校代表隊都一舉囊括了圍棋組男女前五名。在20xx、20xx、20xx年的金華市暑期少兒棋類比賽中有21人次獲得一等獎，53人次獲得二等獎。在金華市段位賽中，有3人獲得業(yè)余二段，11人獲得業(yè)余一段。
�。�4）教師在圍棋教學中得到了發(fā)展。首先就是教師的教學觀、教育觀有了更新，新的學習觀、人才觀得以確立，其次是教師也學會了圍棋這門藝術(shù)，充實了個人閑暇生活。
�。�5）家長、家庭文化有了提升，我們的圍棋教學，不關要求學生學習，還要求學生帶動家長一起學，向家庭輻射效能。我們經(jīng)常能看到夕陽下父子抵首對弈的動人場景。
（6）20xx年２月，學校被評為“東陽市第二批課外文體活動特色學�！�，20xx年9月通過“金華市體育特色學�！痹u估驗收，20xx年3月被評為“浙江省體育特色學�！薄�
�。ǘM豎撇捺凸精神，章草行楷寫春秋
有人說“現(xiàn)代科技是把雙刃劍”。對于學生的寫字能力方面來說，的確是的。隨著計算機技術(shù)的迅速普及，各種漢字輸入法日益簡便、快捷。許多學生、家長乃自于部分教師對寫字能力的培養(yǎng)意識逐漸淡薄。又隨著義烏、金華師范學校的撤并消亡，學校缺乏一批功底扎實、理論水平高的書法教師。所以，許多學校的'寫字教學日漸式微，逐漸淡化。自20xx年1月17日我校搬遷新校園以來，在4所學校撤擴并整合過程中，我們逐步意識到寫字教學的重要性。
1、書法特色宗旨：
不求人人成為書法家，但愿個個寫好方塊字
2、主要做法：
�。�1）提高認識，全員參與。
�、�.全面提高教師對書法教學重要意義的認識，是思想保證。教師是教學的中堅力量。只有把教師的認識水平提升到一定的高度，書法教學工作才能穩(wěn)步開展，扎實推進。我們通過全體教師會議、書法講座、書法藝術(shù)鑒賞會等多種形式的活動，在教師中形成“書法是素質(zhì)教育的重要組成”的觀念；通過醞釀、討論，逐步明晰學校寫字教學的整體規(guī)劃和實施過程，把教師的思想擰成“一股繩”，心往一處想，勁往一處使。
�、�.整體提高教師的寫字教學水平，是業(yè)務保障。我校確定了每周四晚上6:007:30為書法教學專題教研時間，全體教師參與其中。
�。�2）整體提升，以面為主。我們打破了以往“重尖子，輕整體”的陳舊觀念，要求書法教學要以“整體層面提高”為努力目標。每周一、三、五三節(jié)書法教學課定時間、定內(nèi)容，保證每個學生每周有一小時的書法練習時間。學校領導以推門聽課、查閱學生作品為檢查落實手段，督促教師做好“整體提升”。另外，還精心設置了書法賽制甲級聯(lián)賽、乙級聯(lián)賽，以促進學生書法水平“整體提升”。
�。�3）以賽促練，持之以恒。
書法水平的提高不可能突飛猛進，需要持之以恒，日積月累方能見成效。這就要求我們在工作中戒驕戒躁，千方百計地激發(fā)學生書法熱情，維持學生書法熱情。因此，我們精心設置了學校書法“甲級聯(lián)賽”和“乙級聯(lián)賽”。兩級聯(lián)賽每學期舉行兩次。“甲級聯(lián)賽”由每班10%學生參加，班主任自行選擇學生，賽前造好名單交“聯(lián)賽辦”。賽后，由“聯(lián)賽辦”聘請裁判進行評判，不符合標準的學生予以降級�！耙壹壜�(lián)賽”則由“聯(lián)賽辦”按各班花名冊，隨機抽取20%的學生參加。經(jīng)評判，符合標準的學生予以“升級”。通過兩年多來十多次的聯(lián)賽，教師和學生的書法熱情始終高漲，教師書法教學水平和學生書法水平都得到全面提升。
（4）硬筆先行，軟筆跟進。
根據(jù)小學生的身心特點和書法學習規(guī)律，我們強調(diào)了“硬筆打基礎，軟筆見功夫”。在小學的低、中段一定要打下扎實的基本筆畫、框架結(jié)構(gòu)基本功，才能在高段的軟筆書法教學中處于一個高平臺，產(chǎn)生高效率。
3、主要成效：
（1）書法作品欣賞的教學，培養(yǎng)了學生敏銳的感知力、豐富的想象力，增強了學生對美的感知能力，促進其智力的發(fā)展，擴大和加深他們對社會、歷史、人生的認識，從而對德育教學起到重要的促進作用。
�。�2）寫字教學陶冶了學生性情，改善了他們的道德結(jié)構(gòu)，完善其人格，磨練他們的意志，起到了怡情健身、修身養(yǎng)性之功能。原先可能存在的浮躁、馬虎等缺點得到很好的糾正、克服，從而有效地培養(yǎng)了良好的行為習慣，堅強的意志品質(zhì)。
�。�3）通過持之以恒的寫字練習，參與各級書法比賽，學生們親眼看見了自己的進步，對自己充滿了學習的自信，進步的自信。這種自信得到正向遷移、正面引導，從而邁出了“從成功走向成功”的堅定步伐。
�。�4）20xx年2月6日東陽教育電視臺“教育星空”欄目播發(fā)了我校書法教學專題片后，社會反響很大。上級領導、眾多家長對我校的寫字教學給予充分肯定。
5、學校繼20xx年5月被評為“金華市語言文字規(guī)范化學�！焙�，已于今年12月報評國家級“規(guī)范漢字書寫教育特色學�！�。
�。ㄈ┙K身懷念的精神家園
學校的特色，引起了學校師生思想乃至精神領域的變化。由學校特色發(fā)展而衍生出學校所獨有的某種文化氛圍或者某種精神時，學校由特色項目開展而形成的辦學方式就會進入師生的精神領域。
因此，我們確定了學校特色發(fā)展的三大目標：
1.學校特色形成獨有的精神文化氛圍，形成具有精神引領作用的核心的價值觀。
2.在充分尊重每一位學生發(fā)展可能性的基礎上，整合各種教育資源，在規(guī)范辦學的前提之下，努力創(chuàng)新，注重文化內(nèi)涵。堅持面向全體、全面發(fā)展的教育思想，充分發(fā)展個性、發(fā)現(xiàn)人的價值。
3.做到因材施教，進而促進學生的和諧發(fā)展。這是特色學校最重要也是最終的目的。有了先進的辦學理念，有了一大批有特長的師資隊伍，在教育教學中就會從學生的興趣、愛好出發(fā)，注意方式方法，充分發(fā)展學生的個性特長使學生成為他可能成長的那個人。
雖然學校特色建設取得了很多榮譽，看到許多獎杯、證書，但我們更看重的是通過學校特色的創(chuàng)建，培養(yǎng)了學生良好的學習習慣，鍛煉了學生堅忍不拔的意志，塑就了學生一絲不茍的思維品質(zhì)，造就了一批文明禮儀、充滿自信的學生。在“輕負擔高質(zhì)量”的核心目標下，在市局推行的“體藝2+1”，“全面管理，特色辦學”活動中，讓我們的學校真正成為“讓學生終身懷念的精神家園”，真正“為學生的終身幸福奠基”。
特色辦學總結(jié) 篇4
為了貫徹落實《繁峙縣教育質(zhì)量提升項目三年行動計劃》，進一步創(chuàng)新學校管理，提升學校辦學品位。去年以來，我校與山西省課改名校――靈石二中結(jié)為友好學校，學校組織全體領導和任課教師分批數(shù)次前往靈石二中學習觀摩，靈石二中精細化的管理機制和高效的課堂教學模式，使我們每一個參觀者的內(nèi)心都受到了極大的震撼，深深感受到了我校和靈石二中存在的差距。從領導到教師都形成了一個強烈的共識：繁峙二中要想發(fā)展，必須改革！
去年秋季開學后，校委會經(jīng)過多次研討，決定本學期在全校實行年級責任制管理，化傳統(tǒng)的“縱向式”管理體系為“塊狀式”管理體系，通過年級管理，把校分解為“級”，把級分化為班，以班到組，以組到生，構(gòu)建學生自我管理體系，最后達到讓學生“自我管理”和“自主學習”的教育目的。通過一年來的探索實踐，目前我校的課改工作有條不紊的扎實推進，全校教職工統(tǒng)一思想，銳意課改，形成了人人談課改，班班建小組，個個來評價的課改良好氛圍，取得了一定的成效。
（一）精心規(guī)劃，全面推進年級管理
1、健全組織機構(gòu)，構(gòu)建管理體系?
首先建立組織機構(gòu)，由三位副校長主管三個年級，確定了年級主任，負責整個年級的常規(guī)管理工作。并設立了一位分管政教副主任，管理學生的常規(guī)工作。一位分管教研副主任，主抓教研工作和小組建設。各年級組又成立了年級長組織機構(gòu)、宿舍管理機構(gòu)，在年級組統(tǒng)一管理下，由年級長和室長輪流值日檢查，逐步形成了系統(tǒng)規(guī)范、常態(tài)的管理體系，為今后的課改工作奠定了堅實的基礎。
2、制定各項規(guī)章制度，建立長效工作機制?
在全面落實學校年級責任制管理實施方案的基礎上，各年級進一步加強了制度建設，制定了班級考核方案、年級長常規(guī)檢查制度、學生宿舍管理制度，學習小組建設方案、學習小組評價制度、教師教學質(zhì)量獎勵方案、優(yōu)秀小組及學生個人獎勵方案等系列規(guī)章制度。并在每學期初，各年級制定了各自的管理流程，從而使各年級常規(guī)管理工作進一步走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化進程，使各項管理工作得到有序全面開展。
3.強化制度落實，完善考評獎勵
為了保證各項管理制度的規(guī)范實施，在常規(guī)管理中，我們一直堅持“日檢查、周匯總，月考評”制度，各年級重點強化各項制度的檢查督促，以確保制度的扎實運行。各年級的常規(guī)檢查實行“兩軌制”，一軌是實行年級領導和班主任輪流值日制，每天嚴格按照考核方案對各班的學風、紀律和衛(wèi)生情況進行檢查，存在問題記錄在《班主任值班日志》，檢查結(jié)果實時公布通報，并入微機存檔；另一軌是發(fā)揮學生的自我管理作用，實行年級長輪流值日制和宿舍室長輪流值日制，由每班選送一名責任心強、具有一定管理能力的同學擔任年級長和宿舍室長，通過年級組對他們進行專門培訓，然后將他們編組，逐日對各班的自主學習時間（上午的晨誓、晨讀，下午的寫字或閱讀）、課間操、大活動、課間的紀律、衛(wèi)生以及宿舍的衛(wèi)生和內(nèi)務整理情況進行巡查，并將檢查結(jié)果記錄在《年級長值班日志》和《宿舍檢查日志》上。
各年級實行例會制度，每周日下午召開各年級班主任例會，通報各班一周的考核得分，對各班存在的問題進行剖析，并提出整改意見，對共性的問題通過每周日晚上的主題班會，由全班學生進行討論解決；同時在例會上對下周的工作進行安排部署，明確任務目標，從而使各年級工作確實做到了順暢有序，高效運轉(zhuǎn)。周一下午召開年級長例會，周三下午召開宿舍室長例會，由各年級分管主任主持，在例會上首先通報上周各班、各宿舍的得分情況，并對上周常規(guī)檢查中存在的共性問題進行總結(jié)，然后提出相應的整改措施和解決辦法。我們還通過定期各年級學習組長會及年級學生大會，對學生進行日常行為規(guī)范教育，以達到統(tǒng)一思想認識，保證常規(guī)管理工作順利進行的管理目的。
在管理考評中，我們將各班每月得分與班主任量化津貼直接掛鉤，最大程度地調(diào)動班主任的工作積極性。月底進行總評，根據(jù)每月考評得分，各年級評選出“優(yōu)秀班集體”（給予獎分鼓勵），并召開年級全體學生大會，授予“流動紅旗”；每學期期中期末結(jié)束后，根據(jù)各年級的優(yōu)秀小組及學生個人獎勵方案評選出“?合作學習優(yōu)秀小組”、“?合作學習優(yōu)秀小組長”、及“優(yōu)秀個人”，由各年級進行表彰獎勵，從而增強每個小組成員的成就感和集體榮譽感。
通過一年來的工作實踐，我�，F(xiàn)在基本形成了一套事事有人管，人人有事管，精細化、常態(tài)化的常規(guī)管理體系，使學生在校的各個時空都處在系統(tǒng)的'管理之中，久而久之讓學生養(yǎng)成自覺行為，大大提高了學生遵守規(guī)范的自覺性，極大地提高了學校管理效率。
（二）研培結(jié)合，全面提升課堂質(zhì)量
1、重視校本培訓，強化課改能力
學校組織各年級教師分批次到靈石二中進行觀摩學習，通過進課堂、聽講座、看資料等多種形式，認真領會吸收靈石二中先進的課改理念和教學經(jīng)驗，回校后及時進行研討交流，結(jié)合我校實際，積極為我校的課改獻計獻策。各年級通過召開任課教師會和班級教研組會，組織教師認真學習《繁峙二中“三環(huán)節(jié)”課堂教學模式實施方案》、《繁峙二中關于課堂教學改革構(gòu)建高效課堂的指導意見》、《繁峙二中課堂學習小組建設及運行實施方案》等我校的課改文件，指導全體教師能正確掌握、靈活運用“自主學、精準講，有效練”的課堂教學模式實施教學，從而加快我校的課改進程。同時通過公開課和示范課的形式，加強對教師的業(yè)務指導培訓，課后及時對課改中出現(xiàn)的新問題進行交流，從而增強教師課改的信心，使教師們思想上、理論上有了充足的準備，為進一步提高課改質(zhì)量奠定了良好的基礎。
2、實行教師聽課制度，實現(xiàn)共同進步。
各年級組安排組織了“公開課活動”，安排全體任課教師分科聽課，并制定具體的考核管理辦法，要求教師人人講，節(jié)節(jié)聽，教研組長考勤督促，從而達到互相學習，取長補短，共同進步的目的。
3、試行導學案編寫，落實集體備課
導學案和小組學習是課改中的雙翼，兩者共同存在于課堂教學之中，相得益彰。為了更好地實施我校的“三環(huán)節(jié)”課堂教學模式，我校要求全體教師統(tǒng)一使用省教育廳編寫的《問題解決導學方案》作為課堂上的導學案。
去年以來，我們七年級以數(shù)學學科為試點，組織教師編寫導學案。在編寫過程中，要求數(shù)學教師每周進行一次集體備課，在集體備課中堅持“三環(huán)”、“四備”。“三環(huán)”即自主學、精準講、有效練；“四備”即備課標、備教材、備學法、備練習。每次集體備課年級領導牽頭，備課組長組織，主備教師主講，同科目教師討論，力爭做到集思廣益，群策群力，由主備教師寫出《數(shù)學學案》初稿，修改后交年級審核組審核，最后形成《數(shù)學學案》正式文稿，然后在課堂上統(tǒng)一使用。
4、制定獎勵制度，調(diào)動教師工作積極性
為了有效促進課改進程，大面積提升教學質(zhì)量，學校專門制定了《九年級中考獎勵方案》和《七、八年級的教師教學質(zhì)量獎勵方案》，從有限的公用經(jīng)費中擠出一部分資金，對學業(yè)成績優(yōu)秀的教師進行獎勵。每年學校拿出xx萬元對中考成績優(yōu)秀教師進行表彰。七、八年級年級組根據(jù)每學期兩次考試成績，為了體系公平公正的原則，專門設立“優(yōu)生鞏固獎”和“成績進步幅度獎”，根據(jù)各年級成績核算，對成績優(yōu)秀教師進行了大張旗鼓的獎勵。上學期共有xx名教師受獎，今年教師節(jié)又對xx名優(yōu)秀班主任，xx名模范教師 ，xx名先進工作者進行了獎勵，同時對在每學期教育局組織的學業(yè)水平測試中進入各年級考核組內(nèi)前十分之一的教師繼續(xù)給予獎勵。通過獎勵，最大程度地激發(fā)了教師的競爭意識，調(diào)動了教師的工作積極性。
�。ㄈ�強化小組建設，構(gòu)建高效課堂
學習小組是高效課堂進行的基本單位，它是小組合作學習的組織基礎。小組合作學習就是以學習小組為基本形式，學生的自主、合作、探究學習方式通常通過學習小組來組織完成，課堂教學雙邊活動的開展也是主要通過小組學習來開展，最后以小組的整體成績?yōu)樵u價和激勵依據(jù)，共同達成教學目標的教學活動。
學習方式的轉(zhuǎn)變是新一輪基礎教育課程改革的重點之一，改變過去單一、被動、陳舊的學習方式，提倡自主、合作、探究的學習方式。而小組學習是這一學習方式得以落實的有效載體，能夠充分發(fā)揮學生的主體性、主動性，同時也是培養(yǎng)學生自學能力、合作意識、創(chuàng)新精神和實踐能力的有效載體。它能使學生人人參與學習過程，人人得到鍛煉機會。在參與過程中體驗學習的快樂，獲得心智的發(fā)展。去年下學期開始，我校根據(jù)教育局課改精神，結(jié)合我校課改“三環(huán)節(jié)”模式的要求，在小組建設上從以下幾個方面進行了積極的探索和嘗試，
1、搭建競爭平臺――建立小組
我們要求各班在進行小組劃分時，必須遵循“組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)、組間平行”的基本編組原則，根據(jù)學生各自不同的學業(yè)成績、心理特征、性格特點、興趣愛好、學習能力、家庭情況等方面，并根據(jù)各班人數(shù)情況組成8――11個學習小組（以6人組為主，也有的班是8人組或者4人組）。每個小組就相當于一個“小班”�！敖M內(nèi)異質(zhì)”為互助合作奠定了基礎，而“組間同質(zhì)”又為在全班各小組間展開公平公開競爭創(chuàng)造了條件。這一方面是為了更好地實現(xiàn)分層學習、整體推進、同步提高的高效學習效果；另一方面是為了方便組內(nèi)學生合作交流及學習活動的組織安排。需要說明的是這種分層次不是給學生貼上優(yōu)、良、中、差的“標簽”，而是更有利于分層教學，分層學習，分層訓練，培優(yōu)輔弱，整體推進。
建立小組后要確立小組長，并對小組成員進行職責分工。在合作學習中，小組長是小組活動的靈魂，既是小組活動的領導者，又是小組活動的組織者，同時又是教師的小助手，小組長在小組合作學習中具有舉足輕重的作用。小組長首先必須學習成績要優(yōu)秀、性格應外向、責任心、組織管理能力要強、自身標準要高（以身作則）。選拔方式要多樣，可自薦、可老師指定、也可組員評選。我們每月都進行一次“小組長培訓會”，對小組長進行系統(tǒng)有效的培訓，通過培訓明確組長的任務職責，掌握課堂的流程、組織管理的方式方法、小組文化建設（組名、組規(guī)、組風建設以及小組活動）以及小組成員的分工（每組除組長外，分設衛(wèi)生委員、學習委員、紀律委員、活動委員，記分員，保證人人有責任，人人要參與。其中組長負責全組的整體質(zhì)態(tài)正常運行；衛(wèi)生委員負責本組的衛(wèi)生維護、監(jiān)督；紀律委員負責本組的自主學習的紀律維護、監(jiān)督；活動委員負責本組的班會等活動的組織，班級活動的評價；學習委員負責本組的自主學習內(nèi)容的指導，分工；記分員負責本組得分記載），激發(fā)他們的工作積極性，同時也讓他們感受到學校的關懷和溫暖。
各年級還定期召開“小組長經(jīng)驗交流會”，給小組長創(chuàng)設交流經(jīng)驗的平臺，及時將自己遇到的困惑說出來，發(fā)揮集體的優(yōu)勢共同想辦法去解決，增加小組長的管理經(jīng)驗。比如說，在交流時，有的同學就曾提出作為小組長應多對小組成員進行鼓勵、賞識，少進行批評指責，并且當組內(nèi)同學遇到不懂的問題時，組長應該有耐心的進行講解，決不能因問題簡單而露出不屑的神情，否則會影響組員學習的熱情。通過經(jīng)驗交流，使他們開闊了視野，受到了啟發(fā)，能力得到較快的提升。
2、培養(yǎng)自主管理――小組評價
任何制度，任何方案的實施，如果沒有考核，沒有評價，就等于一紙空文。如果沒有一定的評估，就很難證實小組工作的完成情況。小組評價本著及時性、客觀性、公正性、激勵性和團體性的原則，以培養(yǎng)學生“自主學習、自我管理”能力為核心，評價細則從組員的參與狀況、合作策略的技能、交流的質(zhì)量、小組活動的秩序、組員學習效果、小組成員的角色扮演、活動結(jié)果的匯報水平等方面進行評價。每組都安排一名記分員進行實時登記，分小組進行評價，每天做好總結(jié)，并在班內(nèi)的公示欄公示結(jié)果。
3、落實評價結(jié)果――獎勵先進
1．平時考核：每周每班評選優(yōu)秀學習小組和優(yōu)秀個人，利用班會時間在班內(nèi)進行表彰；
2．學期考核：每半學期，每班評選優(yōu)秀學習2～3組，年級組進行獎勵。還要評選出優(yōu)秀學生若干名，分別授予下列光榮稱號：
�。�1）團隊之星：帶領本組同學努力學習、遵守紀律，對本組的優(yōu)良組風形成有巨大影響的同學；
�。�2）學習之星：自身學習認真刻苦，指導本組同學學習，學習上積極幫助其他人的同學；
�。�3）進步之星：在學習、遵紀、活動參與等有重大進步的同學；
�。�4）文明之星：積極維護本組形象，文明舉止得體的同學；
讓每個小組成員都有強烈的成就感和集體榮譽感。
�。ㄋ模�開展豐富多彩的課外活動，全面促進學生發(fā)展
為了全面提升學生綜合素質(zhì)，活躍校園文化生活，各年級組充分利用課余時間，組織開展了豐富多彩的課外活動，舉辦了班級文化建設比賽、廣播操比賽、隊列隊形比賽、師生硬筆書法比賽、20×200M男女混合接力賽、20×100M男女混合往返接力賽、足球接龍比賽、英語百詞聯(lián)賽、迎新年學生才藝展示比賽、迎國慶書畫比賽、手抄報比賽等活動，展示了學生才藝，健康了學生體魄，豐富了學生的課余生活，促進了學生的全面發(fā)展。
我們也清醒地看到，我校的年級管理工作才剛剛起步，前面的路還很長，今后我們將在認真總結(jié)前段工作的基礎上，繼續(xù)改進完善，不斷努力進取，在教育局的正確指導下，虛心學習各兄弟學校先進的管理經(jīng)驗，進一步創(chuàng)新思路，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，努力辦出學校特色，力爭使我校各項工作再上一個新臺階。
特色辦學總結(jié) 篇5
隨著新課程改革的逐步開展，特色教育已成為人們越來越關注的問題，不同的學校在改革過程中探索適合自己的發(fā)展道路，從而使學校教育教學工作煥發(fā)出新的生機和活力。
我校正是在教改的大潮中不斷創(chuàng)新發(fā)展，“學生健康成長，教師優(yōu)秀成長，生命和諧成長”的辦學理念在這里已內(nèi)化成了實實在在的辦學行為。我們堅持開展學生特長教育，全面實施素質(zhì)教育，形成了“素質(zhì)為本、特長添翼、開發(fā)潛能、弘揚個性”的辦學特色。特長教育極大地豐富了學生的文化生活，調(diào)動了學習熱情，學生整體素質(zhì)得到了提升，促進了學風、班風和校風的健康向上發(fā)展，使我校逐漸成為教苑熱土輝煌樂章中的一個強音。
走進校園，孩子們充滿靈性的繪畫、節(jié)奏歡快的鼓樂聲、豐富多彩的課余活動……都在有聲有色的詮釋著素質(zhì)教育的新內(nèi)涵。“學校這些活動開展得太精彩了，完全超出了我的想象，看得出來，老師們?yōu)榕囵B(yǎng)孩子全方面發(fā)展真是下了不少工夫”。一位家長拿著孩子在學校親手畫的畫，竟沒有想到是出自自己孩子之手。樹立全面育人思想推進特色化發(fā)展
在全面實施素質(zhì)教育的過程中，我校以尊重、發(fā)展學生個性和實現(xiàn)學生全面主動發(fā)展為目標，以開展學生特長教育來體現(xiàn)學校的辦學特色，積極結(jié)合學生實際，因材施教。
校長高建明對學校開展特長教育有著獨到的見解，“特長教育不僅是學校生存與發(fā)展的需要，也是學生自我發(fā)展的需要，更是社會的需要。所以，我們堅持樹立全面育人的教育思想，以此來推動學校特色化發(fā)展�！�
學生減負之后，大量的時間如何科學地安排和利用？學生的素質(zhì)如何全面培養(yǎng)和提高？為解決這些問題，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，課內(nèi)利用德育校本課程對學生進行以文明禮儀、遵守紀律、孝敬長輩、誠實守信為重點的思想品德教育。狠抓學生素質(zhì)教育。校園文化環(huán)境是學校精神與文化的體現(xiàn)，也是學校德育的隱性課程。校園處處都是育人的地方，每面墻壁都能說話。
“彎腰撿一撿、微笑多一點”、“上下樓梯靠右走，你謙我讓腳步輕”走進學校，一句句朗朗上口的文明禮儀童謠便會映入眼簾。這些童謠都是從學生之中征集而來，目的是讓學生們都參與到學校的德育工作中來。學生們看到自己創(chuàng)作的童謠被掛到學校的墻壁上都特別高興，都自覺規(guī)范自己的行為。，孩子們的心靈得到了潛移默化的教育。
課堂是“全員育人”的一個重要渠道，學生在課堂上的耳濡目染會潛移默化地反映到學生的成長過程中。我校開發(fā)的《成長的樂趣》特征就是“德育和學校本位”，目的是拓展孩子們廣闊的社會生活，培養(yǎng)他們良好的'行為規(guī)范。學校結(jié)合實際，按不同年齡階段學生特點，分小學低段、中段、高段，把行為規(guī)范教育的各方面內(nèi)容作了一個全盤的、科學合理的安排。面對課改的新形勢和新挑戰(zhàn)，注重對學生多種能力的培養(yǎng)，發(fā)展學生個性，培養(yǎng)學生特長。我們從學校實際出發(fā)，以學年組為單位，開設了符合教育方針和教育規(guī)律的特長興趣小組，為了保證特長教育的順利開展，他們在利用有特長的骨干教師授課，關注和培養(yǎng)特長突出的學生，充分挖掘他們的潛能，促進個性特長的充分發(fā)揮。在每個學年組上特長課的同時，本學年組其他學生在班級里開展讀書和英語口語對話活動，讓每一個學生都養(yǎng)成熱愛書籍、博覽群書的好習慣。同時，他們積極引導學生動筆寫成長日記、讀書心得和筆記，以讀書長知識，以讀書增智慧，以讀書促養(yǎng)成，以讀書樹理想，以讀書育人格，使學校的讀書活動成為了學校特色發(fā)展的基礎工程。
四年（6）班班主趙冬梅對此深有感觸。她說，學生通過誦讀名篇名句，寫作能力明顯提高，思路更加開闊，想像力更加豐富。同時，孩子們口頭表達能力也得到增強，許多原來性格靦腆的同學變得開朗活潑起來，也敢于說話了�！拔倚熒呀�(jīng)把讀書看作享受，在書中讀書、讀人、讀社會；閱山、閱水、閱自然……”趙老師快言快語。學校還組建了學生鼓樂隊，利用每周周一至周五放學后的時間，排練演奏曲目。目前，這個小樂隊已經(jīng)吸引68名學生參加。校少先大隊還充分發(fā)揮校廣播站的陣地作用，每次升旗都以感恩、衛(wèi)生、安全、學習和文明禮儀等貼近學生生活的養(yǎng)成教育為主題，引導學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習慣。提高教師素質(zhì)深化教學改革
創(chuàng)建特色學校的關鍵是要有一批教育理念先進、教學態(tài)度端正的教師隊伍，在師資隊伍建設中內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，造就了一支師德規(guī)范、業(yè)務精良、教有特色、善于創(chuàng)新的團隊。他們始終把教學質(zhì)量作為辦學的生命線，把讓每個孩子都得到全面發(fā)展作為終極奮斗目標。
為了全面提高教師教學素質(zhì)，他們始終把特色教育作為創(chuàng)建特色學校的一項重要內(nèi)容，建立和完善了學校特色教育的規(guī)章制度，制定了創(chuàng)建特色學校的實施方案，使學校特色教育走上制度化、規(guī)范化的軌道。該校以師德建設為牽動，通過強化敬業(yè)精神和奉獻精神狠抓教師教育教學基本功訓練。他們把重點放在提高課堂教學效率上，要求教師抓住教學的基本環(huán)節(jié)，做好充分的課前準備，上好每一堂課，以教師精講提高40分鐘效率，改變過去滿堂灌式教學。通過課堂教學研究，使每一堂課達到了“確定內(nèi)容適當、教學目標具體、教學重點突出、教學結(jié)構(gòu)緊湊、教學方法靈活、新舊過渡自然、練習安排合理、面向全體周到”的課堂教學要求。同時，該校本著“科研興校、質(zhì)量強�！钡霓k學理念，組織教師學習教育科研理論，自覺開展教改實驗和課題研究工作，并定期召開課題階段總結(jié)和經(jīng)驗交流會，用先進理論指導教學實踐。
全校教師每學期開設一堂研究課，教師之間相互交流教學心得，并成立了校級聽課評課小組，建立教師教育教學工作考評制度，對師德表現(xiàn)、課堂教學、訓練與批改、教學實績等方面進行定性和定量的考評，努力實現(xiàn)教學過程的最優(yōu)化。
一支獨秀不是春，百花齊放春滿園。我校特色教育成效有如關不住的春色，正綻放出滿園的鮮花蓓蕾。
特色辦學總結(jié) 篇6
我校是一所農(nóng)村基層小學，多年來，我們一直秉承“務實開拓，實踐創(chuàng)新”的辦學特色，努力探索出一條切合我校實際的辦學特色。為使我校的辦學特色科學、有序、深入地實施，我們主要做好以下幾個方面的工作。
（一）、確立一個觀念
強化辦學特色作為素質(zhì)教育的重要組成部分，對實現(xiàn)素質(zhì)教育起著重要的作用。它是以非物質(zhì)形式的文化為媒介，培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)的系統(tǒng)活動。素質(zhì)教育所追求的目標，也是人文教育追求的終極（根本目標）。就教育目標而言，人文教育和素質(zhì)教育有著共同的培養(yǎng)方向，那就是受教育者成為素質(zhì)全面發(fā)展的人。人文教育為實現(xiàn)素質(zhì)教育的總體目標提供了生動的教育手段和教育內(nèi)容，成為受教育者最易接受的、最有活力的一種教育形式。
�。ǘ�(yōu)化育人環(huán)境，以美育人。
為了加強學校辦學特色，在新校園優(yōu)美的環(huán)境基礎了，我們盡量做到錦上添花，注重教學環(huán)境的審美化。
靜態(tài)方面，包括校園綠化、小景點的適當設置；宣傳櫥窗、墻面的適時調(diào)整；功能教室的適宜布置。精心規(guī)劃，合理美化，努力塑造“美的形象”，讓環(huán)境“會說話”，使學生一進入就能感受到文化的陶冶。
動態(tài)方面，進行豐富多彩的學生活動，比如冬季三項比賽等體育活動，朗讀演講等口才比賽，各種棋類比賽等，讓學生動起來，在活動中感受校園文化的魅力。
教學相長，使學生對學校教育活動產(chǎn)生潛移默化的心理認同感。
�。ㄈ熧Y隊伍建設
教師是實施教育的排頭兵，所以，加強師資隊伍的建設十分重要。我校歷來十分重視師資隊伍建設，我們對青年教師也提出了相應的要求：泛閱讀文學著作，培養(yǎng)審美情趣；形成一種藝術(shù)愛好和專長，以培養(yǎng)審美體驗；有組織學生文娛活動的能力，做學生文娛活動的帶頭人。學校通過組織教師學習，引導教師走教育與科研相結(jié)合之路，自覺地把學校課題實驗的總目標與個人奮斗目標結(jié)合起來。提出“面向全體，加強基礎，培養(yǎng)能力，發(fā)展特長”的目標和要求，使學校的這些中堅力量更好發(fā)揮作用�！罢堖M來，走出去”，拓展教師視野。教師隊伍協(xié)同作戰(zhàn)，把學校辦學特色建設引向深入。
�。ㄋ模┴S富活動，彰顯特色
我們始終把課外活動作為學校文化特色的重頭戲，也是作為教育教學的重要組成部分。堅持以引導學生親自參與和切身體驗為基礎，以激發(fā)學生興趣、培養(yǎng)學生特長、發(fā)展健康個性為目的，做到：1、全體性。面向全體學生，組織歌詠、舞蹈、繪畫、手工等比賽或表演。2、分層性。不搞一刀切，從學生興趣出發(fā)，組織了多個基于學生興趣的興趣小組，使興趣小組活動提伸到一個新的層次。3、系列性。根據(jù)學校實際，每學年搞好慶“六一”大型文藝匯演，為學生提供展示藝術(shù)特長的舞臺；4、實效性。加強藝術(shù)活動管理，注重平時的.資料積累，活動定時間、定地點、有計劃、有總結(jié)，做到“實而不死”、“活而不虛”，不搞花架子。
繼續(xù)拓寬課外教育活動領域，積極參與社會實踐活動，利用敬老愛老活動，去村里的宣傳活動，去烈士陵園的祭掃活動，充分發(fā)揮學校文化環(huán)境對村鎮(zhèn)文化建設的輻射作用，使學校辦學特色得到當?shù)厣鐣恼J同。
“行得春風，必有秋雨”。多年來，我校組織的慶六一節(jié)目匯演，得到了各級領導和廣大家長朋友的高度贊揚，學生的各種特長也有了長足的發(fā)展，學生書畫作品、小作文等在各級比賽中屢屢獲獎。
在今后的工作中，我們會不斷深化教育理念，更新教育思想，做大作強我校的辦學特色，使我們在教育改革的前沿立于不敗之地。
特色辦學總結(jié) 篇7
一、緊跟時代步伐，突出信息技術(shù)特色
自XX年開始，學校千方百計籌措資金，先后投入130余萬元，購置了較為先進的信息技術(shù)設備，并強化了信息技術(shù)在學科教學中的應用。目前，教師都能自制課件，都能熟練使用、樂于使用多媒體進行課堂教學。教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力、信息技術(shù)與學科教學整合的能力、網(wǎng)絡教研能力得到了提高，教師逐步向現(xiàn)代化、信息化、科研型轉(zhuǎn)化。
二、加強集體備課，突出教師專業(yè)成長特色
建立了科學的集體備課制度、規(guī)定了完整的集體備課體系、完善了集體備課操作流程、形成了集體備課管理評價模式、優(yōu)化了集體研討質(zhì)量提高的方法，洼中的集體備課活動形成了和諧、務實的.研究氛圍，每個人都能各盡所能，暢所欲言，毫無保留，特別是新教師能主動問、主動學，得到了快速成長，在相應學科迅速脫穎而出，并在學科教學中發(fā)揮了骨干作用。集體備課提升了所有教師的專業(yè)素質(zhì)，縮短了教師教學水平的差異。
三、創(chuàng)新完善講學稿，突出教學合一特色
講學稿的實施正在形成以學生自學為主線，充分體現(xiàn)課前、課中、課后的發(fā)展和聯(lián)系的教學模式和適合校情的互動式課堂教學模式。優(yōu)化了教學過程，實現(xiàn)了教學合一，把思維空間留給學生，把自學方法教給學生，把學習的主動權(quán)還給學生，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
四、強化特色辦學，突顯教學成果
幾年來，有26人次先后在國家、省、市、縣舉行的評優(yōu)課獲獎。有11人獲省骨干教師，市名師、學科帶頭人、教學能手、教學標兵等稱號。有18人被評為縣級骨干教師。承辦的國家、省、市、縣級課題有10個結(jié)題，7個立項研究。學校教學質(zhì)量不斷提高，連續(xù)三年教學成績獲同類學校第一名，XX年中考成績進入全市規(guī)模學校前20強。連續(xù)七年獲教體局“中考成績優(yōu)勝單位”和“工作實績突出單位”。
特色辦學總結(jié) 篇8
一、緊跟時代步伐，突出信息技術(shù)特色
自20xx年開始，學校千方百計籌措資金，先后投入130余萬元，購置了較為先進的信息技術(shù)設備，并強化了信息技術(shù)在學科教學中的應用。目前，教師都能自制課件，都能熟練使用、樂于使用多媒體進行課堂教學。教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力、信息技術(shù)與學科教學整合的能力、網(wǎng)絡教研能力得到了提高，教師逐步向現(xiàn)代化、信息化、科研型轉(zhuǎn)化。
二、加強集體備課，突出教師專業(yè)成長特色
建立了科學的集體備課制度、規(guī)定了完整的集體備課體系、完善了集體備課操作流程、形成了集體備課管理評價模式、優(yōu)化了集體研討質(zhì)量提高的方法，洼中的集體備課活動形成了和諧、務實的研究氛圍，每個人都能各盡所能，暢所欲言，毫無保留，特別是新教師能主動問、主動學，得到了快速成長，在相應學科迅速脫穎而出，并在學科教學中發(fā)揮了骨干作用。集體備課提升了所有教師的專業(yè)素質(zhì)，縮短了教師教學水平的差異。
三、創(chuàng)新完善講學稿，突出教學合一特色
講學稿的實施正在形成以學生自學為主線，充分體現(xiàn)課前、課中、課后的發(fā)展和聯(lián)系的.教學模式和適合校情的互動式課堂教學模式。優(yōu)化了教學過程，實現(xiàn)了教學合一，把思維空間留給學生，把自學方法教給學生，把學習的主動權(quán)還給學生，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
四、強化特色辦學，突顯教學成果
幾年來，有26人次先后在國家、省、市、縣舉行的評優(yōu)課獲獎。有11人獲省骨干教師，市名師、學科帶頭人、教學能手、教學標兵等稱號。有18人被評為縣級骨干教師。承辦的國家、省、市、縣級課題有10個結(jié)題，7個立項研究。學校教學質(zhì)量不斷提高，連續(xù)三年教學成績獲同類學校第一名，20xx年中考成績進入全市規(guī)模學校前20強。連續(xù)七年獲教體局“中考成績優(yōu)勝單位”和“工作實績突出單位”。
特色辦學總結(jié) 篇9
我校始建于1997年，至今已近十年歷史，十年來在教育局領導的關懷下，在教育局各優(yōu)惠政策的支持下，學校發(fā)展迅速，特別是在特色辦學上成果較為突出，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、辦學方向明確。
穆棱市的教育特別是小學教育在省市都有一定的聲望，如民主小學、實驗小學這樣的大校，為穆棱市的經(jīng)濟發(fā)展起到了推動作用。但素質(zhì)教育全面推進的今天，我們只把眼光盯在文化知識的教學上，那教育就顯得不夠完美。教育內(nèi)容就顯得不夠全面，培養(yǎng)學生素質(zhì)的內(nèi)涵就不夠豐富。我們學校在上級領導的支持下，對穆棱市的教育現(xiàn)狀做了大量調(diào)查，經(jīng)過反復調(diào)研考證，將我校的辦學方向定位于全面貫徹黨的教育方針。辦標準加特色學校，育合格加特長人才的高層面上。學校在開全普通小學的所有文化課的基礎上，增設了藝術(shù)課，共兩大類別十個科目。對學生進行專業(yè)訓練。經(jīng)過近十年的實踐證明：我們的特色辦學填補了穆棱市教育的空白，促進了我市藝術(shù)教育的發(fā)展，滿足了穆棱市民對素質(zhì)教育的需求，促進了我市新課改的發(fā)展，為提高學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，奠定了基礎。
二、發(fā)展計劃周密。
有了明確的辦學目標，不等于就辦成了特色學校，辦把我們的辦學思想落實在日常的教學實踐過程中，保證實效，我們制定了各種發(fā)展計劃。如《藝術(shù)學校發(fā)展遠景規(guī)劃》、《藝術(shù)學校五年發(fā)展規(guī)劃》、《藝術(shù)學校年工作計劃》、《藝術(shù)學校特色發(fā)展計劃》等。各項計劃的出臺使我校的特色教育發(fā)展進入了有序運轉(zhuǎn)的軌道。
三、運行制度健全。
為保證計劃的有效實施，我們又制定出臺了一系列的相關制度：
1．因材施教，分層教學制度。藝術(shù)教育特別是音樂類課程的教學，不同于文化課教學，不能上大課。教師必須根據(jù)學生的基礎、個人素質(zhì)、接受能力，為學生選擇不同的教學內(nèi)容，制定不同的教學方案，因材施教，進行分層教學，并根據(jù)學生的學習進度制定了校本課程。以保證教學質(zhì)量，使每個學生都學有所得。
2．質(zhì)量檢測反思制度。為保證特色教育質(zhì)量，我們制定了質(zhì)量檢測制度。每月一次個人小考，任課教師自己進行，期中、期末統(tǒng)考制度。期中期末統(tǒng)考由校長親自主持、教務處具體抓�？记爸贫ǔ隹荚嚪桨福_定考試內(nèi)容，對每個學生單獨考評，掌握教學情況，進行教學反思，指導下步教學。
3．教研交流制度。每周一次小組教研，各任課教師將自己在教學中遇到疑難問題，提交教研組，教研組將所有問題進行梳理，確定出帶有共性的研究主題，進行研究，解決教學瓶頸問題，提高教學質(zhì)量。每學期定期開展教研課，促進教師間的切磋交流。
4．學生考級制度。我�，F(xiàn)有學生中50%上取得了考級等級證書。
5．年匯報制度。保證藝術(shù)教育質(zhì)量，讓家長了解我校的.辦學特色，每年12月份都要舉辦一次藝術(shù)教育匯報會，給學生一次展示自己才華的機會。同時通過藝術(shù)匯報會讓家長檢驗教師教學成果。
以上制度的建立與執(zhí)行保證了我校藝術(shù)特色教育的順利執(zhí)行。
四、營造特色環(huán)境，加強師資培訓。
為保證藝術(shù)教育順利實施，圍繞“藝術(shù)特色學校創(chuàng)建”工作，學校在育人環(huán)境上花心思動腦筋。
1、除了在計劃制度上下功夫，還在學校經(jīng)濟困難情況下投入了大量資金，購置了古箏、小提琴等樂器，保證教學的使用。
2、學校經(jīng)常開展畫展書法比賽，器樂比賽等活動，增強學校的藝術(shù)氛圍，使學校特色隨處可見。
3、聯(lián)益辦學，促進特色教育的發(fā)展。
1999年初，我校與大慶藝校達成了協(xié)議：我校小學畢業(yè)生的藝術(shù)專業(yè)成績和文化成績均合格者，有意走專業(yè)發(fā)展之路的學生可入大慶高等藝校深造，此舉為酷愛藝術(shù)的孩子鋪就了一條成才之路，擴展了更廣闊的發(fā)展空間，現(xiàn)在我校已成為大慶藝校的學苗基地。
4、在購置硬件，完善軟件的同時，我們加強了師資培訓。提高教師素質(zhì)，促進了教師專業(yè)化的發(fā)展。
（1）三筆字的每日一練我校已堅持六七年之久，現(xiàn)已形成了我校的一大特色。
�。�2）專業(yè)教師每天要堅持專業(yè)練習，以提高自身的專業(yè)素質(zhì)。
�。�3）教師的文化考核每月一次�？己藘�(nèi)容有數(shù)學、語文知識、社會常識等。
�。�4）開展各種競賽活動。如說課競賽，教學大賽，普通話競賽等，教師文藝匯演，拔河比賽，元旦聯(lián)歡等。這些活動的開展豐富了教師的業(yè)余生活，激發(fā)教師的青春活力和工作熱情，促進了學校各項工作開展。
�。�5）請進來。在教師培訓上我校舍得花本錢，每天我們都要花錢請有關專家來校指導教學，進行業(yè)務講座。
�。�6）走出去。每年寒暑假我校都要安排教師到北京、沈陽、哈爾濱、牡丹江等地外出學習取經(jīng)，充實自己，提高自身業(yè)務素質(zhì)，將新的理念與經(jīng)驗引入學校，為我所用。
教師經(jīng)驗的豐富，理論的充實，觀念的轉(zhuǎn)變，促進了教師專業(yè)的發(fā)展，為我們的特色教育質(zhì)量的提高奠定了基礎。
五、抓課題研究拓展特色之路
為促進我校的特色辦學，發(fā)揮藝術(shù)教育在素質(zhì)教育中的功能，我校于20XX年到20XX年間開展了以《將美育融入學校的全過程》、《開展豐富多彩的課文化藝術(shù)活動》兩個實驗課題為抓手，進行美育與科學教育、美育與道德教育、美育與藝術(shù)教育的研究，經(jīng)過五年的實驗研究，現(xiàn)已結(jié)題。此課題的研究，它從不同層面培養(yǎng)了學生對藝術(shù)的感受力，認識美，欣賞美、創(chuàng)造美、評價美的能力。提高了學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了學生的個性。對我校的藝術(shù)特色辦學起到了推動作用。
六、藝術(shù)教育民文化科教育的融合，奪得教育的雙豐收。
雖然我校將藝術(shù)教育作為我校的特色教育，但對文化課的要求毫不放松，幾年來我校以民主、實驗等大校為榜樣，緊跟現(xiàn)代社會對少年兒童的要求，結(jié)合新課改的要求，加強常規(guī)教學管理，在改革課堂教學模式、培養(yǎng)學生的自主學習能力上下功夫，取得了教學質(zhì)量的大豐收。
七、特色教育教學碩果累累。
藝校人經(jīng)過近十年的努力拼搏，學校已初具規(guī)模，辦學特色已初步形成，為社會為穆棱教育做出了一定的貢獻：
1、科學文化教育。在歷屆畢業(yè)生的畢業(yè)考試中成績名列前茅。在各級各類知識競賽中，學生表現(xiàn)不俗，成績優(yōu)良。
2、藝術(shù)特色教育。我校學生具有扎實的音美專業(yè)基礎，成績優(yōu)異。
�。�1）參加國際、國內(nèi)各級各類書法展獲獎達100多人次；
（2）舞蹈、器樂、聲樂類學生在國家比賽中獲獎30多人次。為國家各級各類藝術(shù)院校輸送藝術(shù)人才80余人，得到了社會和上級主管部門的好評。
在我市舉辦的歷屆師生文藝匯演中均取得突出成績。
近十年的時間過去了，藝校擁有了優(yōu)美的校園環(huán)境，全新的辦學理念、科學的管理、優(yōu)良的師資隊伍。培養(yǎng)了一代德藝雙馨的少年，走出了一條特色教育的新路。但我們深知藝術(shù)特色教育剛剛起步，任重道遠。
特色辦學總結(jié) 篇10
時光如一捧清泉在指縫中悄悄滑過，轉(zhuǎn)瞬間網(wǎng)絡學院辦學已經(jīng)三年多了。三年來形成了一套行之有效的科學的管理手段和方法。
一、教學檢查常抓不懈
�。ㄒ唬⿵娀粘５慕虒W檢查
學院教務處不定期的集中任課教師了解教學情況，并組織教師研究日常教學出現(xiàn)的問題；同時，提倡任課教師經(jīng)常與學生接觸，聽取意見和建議改進教學；學生處要求班主任主動與任課教師聯(lián)系，了解學生的學習情況，同時也能了解到有關教師的教學情況；此外，學院還通過學生會以及班干部等渠道了解“教”與“學”的情況。實施結(jié)果表明，所有這些都有利于教學工作的正常運轉(zhuǎn)。
�。ǘ┖葑W生考勤
抓考勤，檢查學生上課出勤率是確保正常的教學秩序和教學質(zhì)量的很重要的工作之一，結(jié)合我院情況，狠抓了五個方面工作。
1、班干部以及學生骨干考勤：各專業(yè)班根據(jù)參與考勤的班干部以及學生骨干的具體人數(shù)對其進行分組，每一組負責一周，每天至少考勤一次，負責考勤的班干部以及學生骨干應將考勤情況，在第一節(jié)課后交輔導員處（即日報制）。輔導員審閱簽字后反饋考勤記錄本。學生處每周對各班的考勤記錄（日報）進行抽查，對于不按要求落實考勤工作者，學生處將視其情況追究責任。
2、教師考勤：任課教師每學期至少點名5次以上，考勤時間視所在教學班的具體情況而定，任課教師的考勤將記入考勤統(tǒng)計表，作為期末信息表中學生出勤累計數(shù)據(jù)之一。
3、學生處抽查考勤：學生處每兩周組織輔導員對全院各專業(yè)班的出勤進行突擊交叉檢查，抽查結(jié)果除當日及時通報以外，還將記入本人考勤記錄。
4、輔導員抽查考勤：對于班干部的考勤輔導員應不定期抽查，同時對于其他行課時間的考勤應有抽查記錄
5、督學晨檢和午檢：正常行課期間，督學應按要求進行晨檢和午檢，檢查時若發(fā)現(xiàn)違反考勤紀律的情況（遲到、影響正常行課且不聽勸告的學生）應及時處理并反饋給該專業(yè)輔導員。
嚴格考勤制度后，出勤率有了明顯的提高，同上一學期相比，出勤率達到了95%以上，學風有了根本的好轉(zhuǎn)。
二、嚴格學籍管理
2011學年度共有59名學生被給予學籍黃牌警告；20xx—20xx學年度第一學期有23名學生被給予學籍黃牌警告，其中有兩名05級學生連續(xù)兩次被給予學籍黃牌警告，而受到退學、降級試讀處理。
1、進行思想教育，通過主題班會開展討論，觀看相關教育片，讓學生自己意識到沉迷網(wǎng)絡游戲的危害。
2、多開展班級、社團活動，學習競賽活動等，把學生的興趣愛好吸引到參與活動和競賽中，從而走出誤區(qū)。
3、充分發(fā)揮學生干部加強晚間的巡查與就寢的督促，保障學生晚上有充足的時間睡覺和休息。
4、對學生的電腦要有相關的管理制度進行約束。（我學部即將采取措施）
三、合理運用獎懲措施
1、建立獎學金制度，設立獎學金基金。對于品學兼優(yōu)的學生和各項活動取得優(yōu)異成績的學生要大力的表揚和獎勵，要營造出一個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。這可以激勵和促進很大一部分同學積極進取、奮發(fā)向上。
2、加大對違紀學生的處罰力度，特別是對無故曠課同學的'處理，對于經(jīng)常曠課、屢教不改的同學要嚴肅處理。達到開除條件的要開除或轉(zhuǎn)為試讀，交納保證金。
3、對考試或考核成績不及格者，一定要實施補考，要交適當?shù)难a考費用，以引起學生的重視。
4、嚴格執(zhí)行請假制度，確實有特殊情況不能到校上課的，允許在上課之前提交請假條，或（提前半天以上）用電話向輔導員請假，但必須補請假條，若不及時補請假單條，請假無效，作曠課處理。
5、嚴格執(zhí)行考試準考資格審查制度
�。�1）曠課次數(shù)達該門課程總授課次數(shù)的10%者，該門課程的考試不能及格。
（2）請假次數(shù)超過該門課程授課次數(shù)20%的，該門課程的不能及格，待其自學成熟后參加補考。
�。�3）該科作業(yè)有布置而不交者，且不能代交作業(yè)，若有——該門課程的不能及格。
6、嚴抓考風考紀
只有好的考風考紀，才能有好的學風。從而促使學生認真學習，提高上課出勤率。
特色辦學總結(jié) 篇11
一年來幼兒園在區(qū)教育局及學校后勤集團的關心和支持下，秉承“追求快樂，體驗成功”的辦園理念，用心教養(yǎng)，用愛呵護每一名孩子。秉承“身心健康、良好習慣、大氣胸襟、創(chuàng)造合作”的辦園目標，通過多領域的活動辦快樂教育，創(chuàng)快樂園區(qū)，倡快樂生活。積極培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性、獨立性、合作性和主動性，全面實行小班化教學。
我們始終堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育路線、方針和政策，堅持“三服務，兩育人”的宗旨，積極參加學校、教育局、高校幼專會組織的各項活動。良好的保教質(zhì)量，得到了學校教職員工及社會的認可。在學校的后勤保障工作中起到了積極的作用。
一、管理
1、 規(guī)范幼兒園收費行為，杜絕違規(guī)現(xiàn)象，
市發(fā)改委頒發(fā)（成發(fā)改收費（2012）963號）文件《市發(fā)改委、市教育局、市財政局關于加強成都市幼兒園收費管理的通知》以來，積極梳理和排查政策落實情況及收費行為，無違規(guī)現(xiàn)象。在成華價（2012）25號文件精神的要求下，于2012年9月順利的完成了收費的重新備案。
2、加強部門管理力度，優(yōu)化績效考核
幼兒園分為教學部、后勤部、行政部，各部又分為幾個組，分別制訂了部門（組）規(guī)章制度并實行分級量化管理。加大了績效考核力度，增大了激勵機制，讓教職工對幼兒工作更有責任心、進取心和愛心。
3、統(tǒng)一思想，加強師德、師風建設
我們始終把孩子保育保教工作放在首位，不斷提高教職工崗位意識和服務意識，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、黨的18大為契機，積極開展崗位練兵，崗位優(yōu)質(zhì)服務等活動。如教師半日獻課活動，演講比賽，學�！皟�(yōu)質(zhì)月服務”等，進一步提高了教師的能力，展現(xiàn)了教師的風采。通過教學觀摩、早操比賽、家長開放日、師德師風培訓等活動，進一步加強了教職工的崗位意識、服務意識，師德、師風建設得到了加強。
4、加強教師隊伍建設，組建一支專業(yè)化、年輕化的教師隊伍
幼兒園的教育教學水平如何關鍵在于教師。我們在特色教學中不斷挖掘教師潛力，調(diào)動她們的積極性，通過觀摩、講評、反思等系列活動確定該學科的骨干教師，再通過傳、幫、帶等系列活動使全體老師的教學能力、組織能力得到提高。其次設立教研組，進行教學研討、教學觀摩、教學競賽等豐富多彩的活動，提高教師教學水平，改變教育理念。在此基礎之上，我們今年分層次派出市級、區(qū)級骨干教師，以及三年工作以上及三年工作以下的老師進行分批系統(tǒng)的培訓。采取走出去，引進來的方法，使我園的師資水平、專業(yè)化技能得到很大的提高。馬涓、高埡蘭被選入市級骨干教師，鄭芳被選入?yún)^(qū)級骨干教師；馬涓、謝旎老師的兩篇論文分別在成華教育刊物及學前教育增刊上發(fā)表；多名教師職稱進行了晉升評定。 全年接待區(qū)級以上觀摩6次，外出學習觀摩約120人次。參加園長培訓3人，市級骨干教師培訓2人，區(qū)級骨干教師1人，區(qū)全員培訓18人，每人年度達到72學時。
5、加大力度進行硬件投入
一年中，積極做好硬件的投入，力求給孩子們營造一個優(yōu)美舒適的生活環(huán)境。今年我們從戶外環(huán)境入手，對園內(nèi)植被進行了梳理，更換草坪，補種了苗木，真正做到了四季綠樹成蔭，有花有果。讓孩子們在園內(nèi)就能感知到四季的變化。暑期，我們對建筑物墻面進行了全面清洗，對各班級盥洗間進行了維修改造，給予了孩子們一個干凈整潔的生活學習環(huán)境。通過各種渠道補充了大量的桌面操作玩具及大型的建筑區(qū)玩具，為我們課題的研究與實施提供強有力的保障。
二、教育教學
1、強化教育教學常規(guī)工作，重視家園聯(lián)系
建立了科學的一日活動常規(guī)，細化了每一環(huán)節(jié)的管理。對每一環(huán)節(jié)都有要求和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展家長講座、家長開放日、家長助教、家訪等活動，通過家園聯(lián)系欄、電話訪問、網(wǎng)絡互動等方式與家長進行交流溝通，有力地增強了家園配合及聯(lián)系。
2、開展豐富多彩的教學活動，促進幼兒全面發(fā)展
在特色教學的基礎上多渠道的開展各項教學活動，先后開展了“走進小學”、“快樂六一”、“廢物巧變寶”、“運動會”、“畢業(yè)典禮”、“親子運動會”、“防地震演習”、“迎新游園會”等活動，豐富了孩子的在園生活，促進了孩子的自我發(fā)展。
3、強化常規(guī)訓練，重視養(yǎng)成教育
立足幼兒養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。根據(jù)孩子年齡特點，利用故事、兒歌加強常規(guī)教育。讓孩子從小就認識到自己是中國人，愛祖國、愛國旗，懂得關愛、懂得感恩。我們把特色教學奧爾夫音樂融入到日常生活中去，進行原本教研的研究，取到了良好的效果，得到了區(qū)教育局的充分肯定。
4、在經(jīng)費緊張的情況下，為豐富提高教學質(zhì)量，我們與相關辦學機構(gòu)合作，整合優(yōu)質(zhì)教育資源，每周按時開展英語教學、體能教學，為全園大、中、小班三個年齡段的孩子提供多渠道的體驗學習。
5、深化課程改革，開展課題研究，促進幼兒全面發(fā)展
在學習《綱要》和《指南》的基礎上認真貫徹實施，實踐新課改。根據(jù)幼兒發(fā)展目標，樹立目標意識，選擇教育內(nèi)容，開展教學活動。根據(jù)辦園理念，尋求更適合孩子們需求的新課程，探索新的教學模式。開展課題研究，進一步的提升教師的研究水平，提升科研能力。
三、教研科研
我園區(qū)級課題《全園性創(chuàng)造性游戲開展的實踐研究》在順利實施中，通過一年的實踐和研究我們?nèi)〉昧穗A段性的成果。
1、各教研組按計劃開展有效的教研活動
以教研組為單位根據(jù)教學工作中的問題展開研討，采取各種有效的方法解決問題。各教研組針對具體情況開展研討工作并制定詳細的教研計劃，并堅持隔周一次的教研活動；組長對新來教師進行重點指導，每組以不同形式開展研討活動，通過聽課、說課、評課提升教師的教學能力。
2、加強集中備課教研的管理
每周定期進行集中備課教研活動，保證了教研與備課的交流時間，要求教師充分利用教研時間學習優(yōu)秀的教育信息。對教師備課進行了規(guī)范要求，加大了平時抽查、評價力度，使教師做到課前有教案、教具有準備，保證課堂教學的扎實開展。
3、開展園本教研從教學工作中的實際問題抓起
我們以“大創(chuàng)游活動”作為園本研修活動的.切入口，推進教研工作。定期開展全園性的研討、交流活動，切實的解決教研工作中碰到的一些問題。
4、做好以科研促教研發(fā)展，通過課題研討促進教師專業(yè)成長
定期開展課題組的學習培訓，開展專題研討，通過多種形式的活動，讓教師
在實踐反思中不斷地成長，教師的觀察水平，教研水平有了一定的提高。
四、衛(wèi)生保健
1、營養(yǎng)膳食
根據(jù)幼兒身體的發(fā)展狀況及特點，我們科學的制訂了幼兒營養(yǎng)膳食，合理配搭食品，精工細作，保證每一名幼兒的進食量。根據(jù)不同的年齡段制作不同的飯菜，托小班的飯菜做得更軟、更細，讓孩子能夠更優(yōu)的進食。本年度起，我園對幼兒的三餐兩點進行了實物展示，讓家長更加直觀的了解孩子們每天進食的食物；10月起，對每周食譜進行了量化展示，科學的制作帶量食譜，進行營養(yǎng)分析，讓家長更加放心、滿意。年底膳食評價顯示：三大營養(yǎng)素熱量分布正常，攝入優(yōu)質(zhì)蛋白占總蛋白比例符合要求。全園孩子體檢符合相關要求，并將特殊兒童、肥胖兒童、發(fā)育遲緩兒童納入體弱兒管理，制定了相應的管理方案。嚴格了食堂工作人員按食品加工流程規(guī)范操作的程序，嚴把食品采購關，堅決杜絕腐爛變質(zhì)原材料入園，嚴把食品進“口”關。
2、疾病防疫
嚴格了新生入園體檢工作，本學期新入園孩子合格率達到100%。全園孩子年度體檢后評價體重均值以上占95。74%，血色素100g/1以上占99。2%。職工及幼兒的體檢率達到100%。加強了每日晨檢及全日觀察力度，嚴格執(zhí)行缺課跟蹤制度及報告制度；依據(jù)每年傳染病的流行季節(jié)，提前與學校防疫組聯(lián)系，做好傳染病的宣傳與防治工作，并做好預防接種工作，做好計劃內(nèi)的免疫工作，有效的防止了傳染病在幼兒園的蔓延。抓好每日體格鍛煉的監(jiān)管力度，對體弱兒給予特別照顧。規(guī)范了幼兒所帶藥品的管理，做到了準時分發(fā)，按量服用。
3、衛(wèi)生消毒
為了保證孩子在園愉快健康的生活，我們制定了嚴格的消毒制度及清潔衛(wèi)生檢查制度，并要求生活老師按規(guī)定嚴格執(zhí)行空氣、毛巾、口杯、玩具、餐具、桌面的消毒工作，作好各項清潔衛(wèi)生工作，讓孩子們在干凈、整潔的生活空間愉快地成長。
五、后勤保障
1、加強財產(chǎn)管理，統(tǒng)籌兼顧
建立各類臺帳，完善了各種報賬制度、購物審批制度，對大宗物品嚴格執(zhí)行招投標；努力做到了賬務規(guī)范、整齊、賬目清楚明了。
2、安全保衛(wèi)
我園始終把安全工作放在第一位。注重安全培訓、安全教育、安全宣傳等工作。首先全員簽訂了安全崗位責任書，做到安全工作人人有負責；落實執(zhí)行24小時值班制度及行政人員每日值班制度；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時登記并報告主管人員進行整改；嚴格執(zhí)行進出園制度，防止不安全事件的發(fā)生；完善各類安全預案，加強全園師生消防、交通安全知識教育，有針對性地開展公共災害事件處置演練，如：建筑物垮塌、食物中毒、消防自救等。加強了師生員工的安全意識，提高了師生的應變能力，同時也加強了幼兒園的防范力度。全年無一例安全責任事故發(fā)生，得到學校及集團的好評。
3、環(huán)境保潔
制定和完善了保潔員的工作程序及工作規(guī)范。加強公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，保潔組嚴格落實執(zhí)行各項衛(wèi)生消毒指標，定點、定人、定期對室內(nèi)外環(huán)境進行保潔及消毒消殺工作。聘專人進行園林綠化和管理工作，做到幼兒園內(nèi)一年四季綠樹成蔭，鮮花不斷，給全園師生提供一個優(yōu)美的生活學習環(huán)境。
六、家長工作
本年度繼續(xù)做好各項家長工作。開展了家長助教、家長講座、家長座談等工作；繼續(xù)抓好家長委員會工作，組織了家長委員參觀食堂、參與營養(yǎng)膳食講座、參與幼兒園收費座談等活動，進一步動了家長的積極性和參與性，較好地落實了家長在老師的指導下參與幼兒園的日常管理工作。
七、黨支部建設
我園支部現(xiàn)有黨員10人，本年度發(fā)展了兩人。我們努力做好各項支部工作，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在黨員同志的帶領下不論是技術(shù)練兵，還是服務態(tài)度都得到不同層次的提高。今年又有教職工提交了入黨申請，有兩名教職工被定為入黨積極分子，計劃在20xx年上半年發(fā)展。支部在保證每月的支部學習的同時，先后開展了支部書記講黨課，讀一本好書，寫一篇讀書心得，觀看紅色電影、唱紅歌等系列活動，進一步提高了黨員的思想素質(zhì)，加強了基層黨組織建設。本年度在支部的倡導下，我園員工及家長積極捐物，向甘孜阿壩地區(qū)希望小學募捐衣物1000余件，教玩具四箱。
八、工會工作
一年來工會始終堅持校務公開、民主管理、參與幼兒園決策。通過家長會、
園務會向教職工廣泛征求意見，傾聽他們的心聲，得到許多寶貴的意見及建議，從而激發(fā)教職工的主人翁精神和的責任感。關心教職工的生活，慰問看望生病住院職工及家庭困難職工。營造和諧的工作氛圍，先后組織了三八節(jié)、十一月登高活動、教職工運動會、崗位比武、紅歌大家唱、迎新年單位春晚等活動，得到大家的一致好評。
九、對外宣傳
1、做好網(wǎng)絡建設
加強了博客建設，嚴格規(guī)定每個班級每周的教學計劃必須傳到博客中供家長查閱。要求每個班級老師必須和家長對話交流，讓家長了解孩子在園的情況，實現(xiàn)家園共育。
2、積極參加各種社會活動，在成華區(qū)樹立自己的品牌
通過多種形式的宣傳，讓社區(qū)以及社會認識了解幼兒園，認同我園的辦園理念及目標，在社會上不斷提高自己的知名度。先后進行了早教進社區(qū)、社區(qū)文藝匯演、接待區(qū)級、市級參觀等活動，努力打造品牌效益。
在全園教職員工的共同努力下，我園被評選為2012年度四川高校幼教協(xié)會教育科研先進集體，小馬班榮獲全國 “心系班級·筑愛家園”第七期公益活動大獎，成華區(qū)雪花片大賽片組第二名。
特色辦學總結(jié) 篇12
一、學校的基本情況
海云中學是一所普通農(nóng)村初級中學，學校處于大紅色鎮(zhèn)西部的海云村，周邊村落比較密集，人口相對集中，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并前原海云鎮(zhèn)政府駐地，也是全鎮(zhèn)西部的政治、經(jīng)濟、文化中心，且西臨大沽河，東靠龍水路，北近小掖線，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，是辦學興教的勝地。
一）、發(fā)展過程
海云中學的前身是海云完小，海云完小于1968年8月改為海云聯(lián)中，并于1978年8月由海云村西搬遷至海云村東北，1981年冬與海云高中合并，成為現(xiàn)在的海云中學。
二）學校狀況
1、基礎設施
學校的基礎設施已達到了省定農(nóng)村中學二類標準，學校占地3。564萬平方米，生均占地38。2平方米，建筑面積2。25萬平方米，生均占有24。1平方米。280間校舍，教學區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)、家屬區(qū)，規(guī)劃切合實際，布局比較合理。教學辦公區(qū)除教室外，還建有儀器室、理化生實驗室、微機室、語音室、圖書室等；內(nèi)部設施中，教學儀器654種，共68923件，圖書23300冊，體育、音樂、美術(shù)、勞技等器材一應俱全。
2、教師隊伍
學校現(xiàn)有教職工54名，其中青島市優(yōu)秀教師1名，青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才1名，青島市德育工作先進個人2名，青島市優(yōu)秀班主任2名，萊西市優(yōu)秀教師11名，萊西市德育先進工作個人3名，萊西市教學能手8名；中學一級教師27名，學歷達標率為85%，有15名教師取得本科學歷，還有5名教師正在參加本科函授學習。初步培養(yǎng)起了一支思想進步、業(yè)務過硬、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師隊伍。
3、學生情況
學生來自周邊31個村莊，共12個班，440名學生。絕大多數(shù)學生能夠自覺遵守《中學生守則》和校規(guī)校紀，自律意識較強，自我管理能力較高，形成了良好的學風和校風。近幾年，學校先后涌現(xiàn)出青島市級優(yōu)秀班集體7個，萊西市級優(yōu)秀班集體14個，青島市級優(yōu)秀學生干部25名，青島市級三好學生36名。
4、取得的榮譽
幾年來，在上級黨委、政府的正確領導和教體局、鎮(zhèn)教委的直接指導下，學校不斷深化改革，強化管理，全面實施素質(zhì)教育，學校的教育教學質(zhì)量一年邁上一個新臺階，多年來一直在北半市名列前茅。先后獲得了“青島市文明單位”、“青島市綠化先進單位”、“青島市中小學勞動技術(shù)教育先進單位”、“青島市交通安全先進學校”、“萊西市規(guī)范化學�！�、“萊西市學校管理五星級學校”、“萊西市學校德育工作先進單位”、“萊西市初中辦學水平優(yōu)秀等級學�！�、“萊西市體育衛(wèi)生國防教育先進單位”、“萊西市優(yōu)秀家長學�！薄ⅰ叭R西市信息技術(shù)教學工作先進單位”等許多榮譽稱號。
二、自評情況與得分
為了更好地全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、法律、法規(guī)、政策，遵循教育規(guī)律，深化教育改革，優(yōu)化學校管理，全面實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益，全面推進學校發(fā)展，我校積極組織自評專班，依據(jù)《青島市初級中學辦學水平發(fā)展性督導評估體系》，對我校辦學水平進行了全面認真地自查。自評結(jié)果如下：
A1學生發(fā)展（190分），得分186分；A2教育教學（280分），得分278分；A3教師隊伍（190分），得分188分；A4領導與管理（260分），得分256分；A5學校特色創(chuàng)建（分），得分78分；綜合評價分986分。
三、辦學水平的發(fā)展及特色A1學生發(fā)展方面：
1、促進心身發(fā)展
積極開展好陽光體育活動和兩操一課兩活動等各項體育活動，落實每天至少1小時體育活動時間。組織學生定期體檢，定期組織常見傳染病防控知識講座、主題班會、宣傳欄，落實傳染病防控制度，強化過程管理，做好晨檢、午檢、消毒工作。
定期進行教師心理素質(zhì)教育知識學習和培訓，促進教師心理素質(zhì)教育意識、知識技能的提高和教師自身心理素質(zhì)的健康。把學科心理素質(zhì)教育滲透作為教研內(nèi)容落實到日常教學和教研活動中，確保心理課教學質(zhì)量。盡可能多地創(chuàng)設活動平臺，增加學生間、師生間的交流，促進學生心理素質(zhì)的提高。
2、重視品行表現(xiàn)
落實德育計劃，充分利用升旗儀式和系列主題班會對全體學生進行思想品德教育。結(jié)合學科特點，在課堂上通過各學科滲透，對學生的思想品質(zhì)進行教育。加強學生行為規(guī)范方面的教育，引領學生學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，讓學生明確如何做一個合格的中學生。在實際生活中加強學生行為規(guī)范的監(jiān)管。
3、關注學業(yè)表現(xiàn)
強化學科教師課堂教學，將會考學科教學合格率納入教師績效考核，提高教學教師積極性
引領教師牢固樹立“能力為重”的思想，在教學的各個環(huán)節(jié)注意培養(yǎng)學生搜集、處理、運用信息的方法和技能。將教師培養(yǎng)學生搜集、處理、運用信息的方法和技能情況列入教學能力考核。在教學中注意教給學生獨立思考、提出疑問和進行反思的方法，鼓勵學生獨立思考、提出疑問和進行反思。
立足課堂，優(yōu)化藝術(shù)教育教學；以課外活動為陣地，自主學習特長，以“藝術(shù)節(jié)”為舞臺，展示藝術(shù)特長。注重學科相互滲透。
4、培養(yǎng)生活技能與實踐能力
研究確定學生生活技能教育和培養(yǎng)的計劃、評價標準。建立家庭、班級、級部、學校四級培養(yǎng)教育機制，分別制定計劃、確定教育培養(yǎng)的內(nèi)容、目標，把學生生活技能評價納入學校對學生綜合素質(zhì)評價體系中，定期組織測評。全面組織實施社會公益活動的開展。依托學生成長袋，對學生的社會公益活動進行評價。
A2教育教學方面：
1、落實德育首要地位
通過領導班子和教代會研究組建教師師德管理機構(gòu)和學生德育管理機構(gòu)，研究并制定出適合本校發(fā)展的德育規(guī)劃，包括長期規(guī)劃和階段性規(guī)劃，使學校的相關制度得以真正落實，不斷總結(jié)工作中的得失并在運行過程中揚長避短，學校的德育工作水平有明顯提高。將教師備課在教學目標體現(xiàn)德育目標作為檢查備課的重要依據(jù)，積極開展德育教育與課堂教學相結(jié)合活動，評選教書育人標兵。建立學生“國旗下宣誓”制度、學生干部建設制度、社團及活動課活動制度、扶助弱勢群體制度等，并有計劃有步驟地落實。
利用《班級管理考核制度》，促進班風正、學風濃；教室整潔，有健康的教室文化；班級活動有特色，團結(jié)、和諧、上進的班集體的形成。
2、落實教學中心地位落實好義務教育課程方案，學校成立課程開設管理小組，對課程開設進行全面指導和督察。結(jié)合學校實際，以教研組為單位形成各類校本教材的開發(fā)小組，形成規(guī)模。開發(fā)適合學生的地方課程，并予以實施。
制定學校教學常規(guī)檢查辦法，每月一次，及時公示結(jié)果。按照規(guī)定進行考試，進行立教學質(zhì)量監(jiān)控并且做出教學質(zhì)量評價。嚴格執(zhí)行教體局有關學用教輔資料要求。全面落實國家課程標準，開齊課程，上足課時。加強集體備課，將教師課堂教學能力和學生評價能力列入教師業(yè)績考核，引導教師在教育教學過程中落實學生綜合素質(zhì)評價制度，采用多種方式進行全面、多元化評價。
A3教師隊伍方面：
1、關注教師成長
營造師德師風建設活動氛圍。帶領教師學習相關文件、法律法規(guī)、職業(yè)道德及規(guī)章制度等，建立學習筆記，定期交流體會。每名教職工簽訂《師德師風承諾書》，加強自我修養(yǎng)力度。實行教職工不良記錄制度和師德師風一票否決制度。
教師學歷、職稱、年齡和學科結(jié)構(gòu)趨于合理，優(yōu)秀教師比例不斷提高。
加強了各類培訓，學校為教師素質(zhì)提高提供資金和時間保障，通過外派學習、校內(nèi)教研、基本功考核、評先選優(yōu)、業(yè)績獎勵等方式，逐步提高了教師的綜合素質(zhì)。對畢業(yè)三年內(nèi)的新教師實行拜師結(jié)對，開展“名師扶助青年教師成長”系列活動。教師制定個人發(fā)展規(guī)劃，通過展示課、匯報課、師徒同上一節(jié)課、每學期一總結(jié)一評比等活動促進青年教師的成長，積極組織人員參加市級培訓，完成每人每年學時的培訓任務。對教師全員培訓，包括對新教師培訓和班主任培訓。認真落實上級有關班主任管理規(guī)定，研究制定相關制度，促進了班主任的專業(yè)化發(fā)展，現(xiàn)在全校有14人有班主任培訓結(jié)業(yè)證。
建立健全教育科研組織機構(gòu)，加強教研組管理，創(chuàng)造條件讓青年教師參加各級教研科研活動，在教學實踐和研究中提高自身素質(zhì)。
2、發(fā)揮好激勵機制
關心教師的工作感受和生活狀態(tài)，經(jīng)常深入到教師中與他們談心，了解他們的需求，從工作上關懷他們，幫助他們解決生活中的實際困難，定期開展教職工體檢和體育健身等活動；尊重教師，建立能激勵教師的獎勵機制，考核的結(jié)果實行三公開、五掛鉤，成立績效考核政策研究小組，每學期對績效考核中不完善不合理的部分進行修訂。
A4領導與管理方面：
1、依法規(guī)范辦學
組織廣大師生認真討論醞釀出符合國家教育方針和素質(zhì)教育要求的學校辦學理念、目標、思路等，日常管理中積極貫徹落實。嚴格按照學校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合上級要求及學校實際，制定年度工作計劃。做好計劃完成情況的'自查，促進學校發(fā)展規(guī)劃的落實。每年度初，審議上一年度學校發(fā)展規(guī)劃的完成情況，完成相關達標措施。
堅持依法辦學，對課外作業(yè)量、作息時間、違規(guī)補課作出明確規(guī)定。嚴禁以任何名目占用雙休日、節(jié)假日、寒暑假組織學生集體補課或上新課。不以學科成績作為唯一標準來評價學生，不公布學生的考試成績，不以考試成績排列學生、教師的名次，不以成績作為編班依據(jù)。加強學籍管理，消除輟學，嚴格按標準收費，未經(jīng)公示的收費項目一律不得向?qū)W生收取。
2、以制度促管理
建立健全管理制度，做到規(guī)章制度切實可行，并得到落實；定期召開教職工代表大會，堅持校務公開、民主管理。每周召開班子會集中學習上級教育精神，提高領導班子為師生服務、為教育教學服務的思想意識。細化領導干部的業(yè)績考核，實行能者上，庸者下的用人機制。
學校建立健全了安全管理機制，全面落實了安全工作責任制和事故責任追究制；健全學校安全預警機制，制定突發(fā)事件應急預案，完善事故預防措施，及時排除安全隱患；建立了校園周邊整治協(xié)調(diào)工作機制；組織安全管理人員，對于具體的安全工作要責任到人，并成立完善的安全工作小組。做到了以人為防御事故的中心，以制度為防御準則，要有科學的安全事故防御方法。嚴格執(zhí)行學校的門衛(wèi)制度，學校校門做到24小時有人值班。任何外來人員進入校園必須通過相應的批準和同意。嚴格管制任何人以任何理由攜帶管制刀具、易燃易爆、有毒有化學危害的物品進入校園。同時，學校應該定期對廣大的師生進行安全教育和安全事故演習，特別是對于像火災、地震、突發(fā)性的集體食物中毒。專門安排一名副校長負責后勤管理，將各類設施設備安排專人管理，及時為教育教學提供服務。對分布到教室、辦公室的固定資產(chǎn)實施實行包干制，明確責任，減少損壞。
3、加強了校園文化建設
形成了民主、平等、和諧、互助的人際關系，校園文化活動形式多樣，又有本校特色；重視校園綠化、美化和人文環(huán)境建設，校園整潔美觀，語言文字使用規(guī)范。
4、實現(xiàn)了辦學條件與辦學資源開發(fā)標準化
重視辦學條件的提高，經(jīng)過努力辦學條件達到《山東省普通中小學辦學條件基本標準（試行）》要求，教學裝備使用率高，提高了學校信息化水平。財務制度完善健全，學校各項大的經(jīng)費支出需經(jīng)領導干部會、教代會通過；經(jīng)費預算和使用合理，資金使用效益高；基本創(chuàng)建了節(jié)約型學校。辦學資源開發(fā)達到省定標準，如學校圖書量超過人均40冊，建立了200G的教學資源庫。
5、暢通與家庭及校外的聯(lián)系通道
重視家校溝通工作，每月召開一次家長委員會會議，班主任每學期家訪不少于本班學生數(shù)的2倍，任課教師不少于百分之五十。積極與周邊村莊領導聯(lián)系，與工商、公安部門開展警校合作等活動創(chuàng)造良好的校園周邊環(huán)境；與有關學校建立支教、幫扶關系，望城教委有兩名教師在我校支教。
6、以評促改
完善學校自評體系，建立以學校教職工、學生、家長及社區(qū)代表共同參與的評價體系，促進學校的自評工作科學發(fā)展。
每年六月份進行學期自評，十二月份進行年度自評。當年九月和第二年一月對上學期自評工作進行總結(jié)。根據(jù)在自評工作中遇到的帶有普遍性的問題進行研究，適時的調(diào)整學校的自評工作，使自評工作更加科學、規(guī)范。對自我評估和上級督導檢查中提出的問題，認真落實，并分管領導及時制定改進措施。
A5學校特色創(chuàng)建方面：
基于學校實際和教育發(fā)展趨勢，我們制定出科學合理的學校特色規(guī)劃：學生自主管理和書香校園。為配合學校特色建設，全校師生積極廣泛參與創(chuàng)建工作，我們開發(fā)了17門學校課程，如《成功心理教育》、《書法》等。受到社會好評。
四、存在的問題及今后的工作思路
通過自評，我們清醒地意識到，學校雖然取得了一定的成績和進步，但也存在著諸多的問題和不足：如對辦學理念的理論研究和實踐探索有待進一步深入，學校的運行機制及管理機制有待進一步創(chuàng)新，教師隊伍建設有待進一步加強，課程改革有待進一步推進，辦學質(zhì)量及辦學品味有待進一步提高。為此，今后我們將做好以下幾個方面的工作：
1、要進一步更新教育觀念。根據(jù)新課改的文件精神及發(fā)展形勢，制訂出內(nèi)容更完整、操作性更強的課程改革方案，使先進的辦學理念、教育思想內(nèi)化為教師教學的自覺行為。
2、要進一步錘煉教師隊伍。在培訓、激勵、評價、管理制度上，繼續(xù)探索有利于教師成長的途徑和方法，打造出琚灣二中教師品牌。
3、要進一步強化科研工作。努力提高科研品位，加快教師由“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)變的速度，建設一支學術(shù)水平過硬、研究方向明確的教科研隊伍。
5、進一步完善規(guī)章制度。經(jīng)過不懈努力，使我校的管理實現(xiàn)由科學管理階段向文化管理階段過渡，進一步打造和諧校園。
6、進一步提高教學質(zhì)量。全力打造高效課堂，完善“自主合作探究”教學模式，努力提高學生學習興趣和學校教學質(zhì)量。
特色辦學總結(jié) 篇13
為貫徹落實《遼寧省關于進一步規(guī)范中小學辦學行為減輕學生過重課業(yè)負擔的意見》、《遼寧省規(guī)范中小學辦學行為的規(guī)定》及撫順市、新賓縣相關文件精神，扎實推進我校素質(zhì)教育，促進學生全面健康發(fā)展，現(xiàn)對我校規(guī)范辦學行為工作，總結(jié)如下：
一、單位基本情況
實驗小學現(xiàn)有教學班24個，學前班四個。小學生1390人，學前班186人。學�，F(xiàn)有在編人員62人，借調(diào)人員21人。當前，學校處于拆建中，借用臨時校舍。假期中，學校對臨時校舍進行了全面的整修，但目前僅僅維持在能用這個低標準上。安全狀況不達標。在規(guī)范化辦學方面，學校盡了最大努力，力求各方面達到規(guī)范。但因條件所限，目前音樂、美術(shù)課只能在教室里上，信息技術(shù)課因為沒有機房，本學期暫時未開課。
二、成績與做法
全面發(fā)動師生，貫徹省市縣文件精神，深入領會政策方針。針對標準，全面自檢，及時整改，實現(xiàn)辦學行為規(guī)范化，學生課業(yè)負擔明顯減輕。遏制教師有償補課現(xiàn)象。建設有利于學生生動活潑學習、健康快樂成長的良好育人環(huán)境。
�。ㄒ唬┱J真學習，嚴格自檢，把握改革契機
1．認真學習貫徹文件。組織領導、教師認真學習省委省政府、市委市政府及縣政府有關文件精神，嚴格對照《遼寧省規(guī)范中小學辦學行為的規(guī)定》，規(guī)范自己的行為，做到思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一。
2．嚴格進行自檢。對照《遼寧省中小學辦學行為的規(guī)定》，組織持續(xù)的檢查，特別是教師的教學行為，作業(yè)數(shù)量，占用體育、音樂、美術(shù)等課程的現(xiàn)象，公開學生成績、排榜現(xiàn)象等，堅決規(guī)范這些不正確的行為。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)個別班級存在問題，立即進行及時的糾正。
3．建立并鞏固規(guī)范辦學的長效機制。以教學改革為核心，開展教師培訓、教學研究，改進課堂教學的理念與方法，建立科學有效的高效課堂教學模式，從根本上提高學生的學習效率，減輕課業(yè)負擔。從而，建立科學長效的`規(guī)范辦學行為、減輕學生過重課業(yè)負擔的長效機制。
（二）邊查邊規(guī)范，在規(guī)范中提高
1．進一步規(guī)范了學生的作息時間與作業(yè)量。我校學生的作息時間一直比較科學規(guī)范，只是個別的學生早晨來得過早，晚上走得遲。目前，經(jīng)過兩個月的管理，已經(jīng)進一步規(guī)范了學生的到離校時間。早晨7：30前不到校，晚上放學后20分鐘內(nèi)靜校。并按照這一要求，嚴格檢查落實。學生的書面作業(yè)，一二年級無書面作業(yè)，中高年級語數(shù)英每科不得高于20分鐘，合計不得高于1小時。
2．嚴格規(guī)范了教育教學活動。嚴格執(zhí)行國家課程標準，省定課程方案、課程計劃，不增減課程、課時，不擠占體育課、音樂課、美術(shù)課、班隊會、綜合實踐活動時間。目前，信息技術(shù)課上不了，音樂美術(shù)達不到標準。不占用學生的任何法定假日、周末時間、午休時間，不組織任何形式的集體補課。禁止本校教師進行有償補課，禁止本校教師參與社會舉辦的補習班工作。鼓勵教師義務為學生輔導。
三、經(jīng)驗與教訓
1．樹立正確的育人理念。我們始終堅持黨和國家的教育方針，堅持全面發(fā)展的育人方向，努力培訓有堅定正確的理想信念、高尚的道德情操、
較強的社會責任感、健康良好的身體和心理素質(zhì)、堅實的學科基礎知識和能力、崇尚勞動、熱愛生活、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人。
2．深化課堂教學改革。努力構(gòu)建科學的教學質(zhì)量增長方式，不斷深化課堂教學改革，優(yōu)化教學與學習方式，增減學生良好的學習習慣，激發(fā)學生的學習積極性，努力打造高效課堂，提升課堂教學效果和教學質(zhì)量，從根本上扭轉(zhuǎn)靠時間加汗水、題海戰(zhàn)術(shù)、給學生增加過重課業(yè)負擔來提高學生學習成績的違背規(guī)律的應試教學模式。
3．進一步加強教師隊伍建設。加強培訓工作，科學設計培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓形式，進修學習、主題論壇、交流研討等形式，提升教師的師德修養(yǎng)和實施課程改革、依法組織教學活動、努力實現(xiàn)高效教學的理論素養(yǎng)和實踐操作能力，從而為規(guī)范辦學行為、減輕學生過重課業(yè)負擔奠定堅實的基礎。
4．規(guī)范作業(yè)批改工作，把多年來積累下的問題，以漸進的方式，慢慢解決。
四、工作設想
1．從小事做起，做一件，成一件，好一件。積少成多，形成特色。
2．宏觀設計學校的辦學理念，落實到教育教學的每一個環(huán)節(jié)。
3．建設規(guī)范的教師隊伍，從教師入手，深化改革。
4．深化教改工作，從課堂入手，打開教改局面。
特色辦學總結(jié) 篇14
為學習、貫徹、落實文件精神，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校召開行政會、成立了學校專項行動領導組，制定了《李河小學規(guī)范辦學行為實施方案》，積極開展規(guī)范辦學行為自查活動�，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：
一、規(guī)范招生行為方面
我校堅持義務教育免試入學制度，實行按學生戶籍所在地劃片招生，免試、就近入學的原則招生，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學接受義務教育。招生后，我們按照新生戶口來源，性別，民族等因素，采取搭配平行編班，班主任，科任教師合理搭配的辦法進行分班。整個招生及編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進行公示。在學生入學后，及時完成學籍電子注冊，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。
二、規(guī)范教學行為方面
1、我校嚴格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學；堅持按規(guī)定的要求考試，不準隨意增加考試次數(shù)。
2、我校每周上課5天，學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過
6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。在校時間上午為早8時至11時30分，下午為14時30分至17時30分。同時，我們要求學生每天睡眠不少于10小時。
3、嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。
4、嚴格規(guī)范日�？荚嚒Ｎ倚Ｎ唇M織參加沒經(jīng)縣教育局批準的各種考試、競賽活動，對平時的`檢測也予以規(guī)范，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。
三、規(guī)范教師行為方面
1、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高教師專業(yè)化水平。學校制定了一系列師德建設規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為。
2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求，教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學校雙周開展一次教研活動，圍繞校本培訓方案主題進行培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求。
3、加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。
四、規(guī)范辦校辦班行為方面
1、我�，F(xiàn)有6個教學班，250多名學生，平均每班人數(shù)達40人。今年一年級招生時嚴格控制班額人數(shù)，原則上不招收借讀生。教師配置做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務教育。
2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。
五、規(guī)范收費、教材管理方面
1、貫徹落實義務教育經(jīng)費保障機制的各項政策，并按照國家規(guī)定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費中開支。
2、實行收費公示制度，做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。
3、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中教學用書。
六、規(guī)范學校安全方面
1、根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章和文件，建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應急預案，層層簽訂了安全工作責任書，確保廣大師生校園內(nèi)的安全。
2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。
3、安全工作領導小組定期對校舍、設施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協(xié)助有關部門加強校園周圍環(huán)境的整治，凈化校園周邊環(huán)境。
4、按照縣衛(wèi)生學校標準，落實衛(wèi)生責任區(qū)，學校每周組織一次衛(wèi)生檢查，評比頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗，校園環(huán)境衛(wèi)生良好。
5、開展學生常見病及傳染病的宣傳教育防治工作，按照國家規(guī)定，全校師生集體注射了甲流感疫苗和乙肝疫苗。
通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按“專項行動實施方案”的要求進一步做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。
特色辦學總結(jié) 篇15
教育的深入發(fā)展，呼喚全新的辦學思想。進一步規(guī)范辦學行為，既是學校管理的常規(guī)工作，也是我鎮(zhèn)當前十分緊迫的重點工作，3.10大會以來，我鎮(zhèn)認真落實全市教育教學工作會議精神，嚴格依法行政、依法辦學、依法執(zhí)教，全面實施素質(zhì)教育，全力營造良好教育環(huán)境，不斷規(guī)范各中小學的辦學行為�，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、充分領會大會精神，認真安排布署規(guī)范辦學行為工作
在推進素質(zhì)教育的進程中，我鎮(zhèn)以課堂改革為核心，抓集體備課，抓集體教研，教師的教育教學水平得到了很大提高。成績固然可喜，但問題亦不容忽視，如：個別學校學生在校時間過長，個別教師搞題海戰(zhàn)術(shù)，學生課業(yè)負擔出現(xiàn)了加重傾向。為此，3.10大會后，首先，我們召開了全鎮(zhèn)中小學領導干部會議，認真學習了全市教育教學工作會議上對規(guī)范辦學行為的要求，重溫了《xxx市教育局關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的意見》及《保定市教育局關于重申減輕義務教育階段學生過重課業(yè)負擔的通知》；其次，要求各中小學組織教師認真學習新《義務教育法》，并依據(jù)相關要求，對本校的辦學行為進行深入細致地自查自糾；第三，總校成立規(guī)范義務教育階段辦學行為工作領導小組，設立舉報電話，加大對各校落實有關規(guī)定的督查力度，規(guī)范各校辦學行為。
二、采取有效措施，全力落實規(guī)范辦學行為工作
1、嚴格控制學生在校時間。總校制定統(tǒng)一作息時間表，各校不得提前或推遲，確保小學生每日在校時間不超6小時，初中生不超7小時；各中小學認真制定課外活動計劃，積極開展豐富多彩的課外活動，每天安排課間操、眼保健操，保證學生每天1小時體育活動時間。目前，我鎮(zhèn)中小學學生在校時間過長現(xiàn)象已得到有效控制，并保證了學生每天1小時的體育活動時間。
2、減輕學生課業(yè)負擔，控制學生作業(yè)量。總校以集體教研為抓手，加強教育教學研究，改革課堂教學模式，用先進的理念指導教學，提高課堂教學效果，激發(fā)學生自主學習；教師精選作業(yè)內(nèi)容，提高作業(yè)質(zhì)量，堅決杜絕布置大量機械性、重復性作業(yè)，提倡布置彈性作業(yè)，各校教導處采取不定期檢查的方式，加強對各科作業(yè)的管理與協(xié)調(diào)。目前，我鎮(zhèn)小學一、二年級不留家庭作業(yè)，其它年級作業(yè)量控制在1小時以內(nèi)，初中作業(yè)量每天不超1。5小時。
3、嚴格執(zhí)行國家和省頒布的課程計劃。我鎮(zhèn)認真開設寫字課、誦讀課，確保做到“五要五不要”（要堅持按標準課時開設，不準隨意增減課時；要堅持按課程設置開課，不準隨意增減科目；要堅持按課程標準要求教學，不準隨意提高或降低教學難度；要堅持按教學計劃開展教學，把握進度，不準提前結(jié)束課程或搞突擊教學；要堅持按規(guī)定進行考試，不準隨意增加考試次數(shù)。）對課程改設情況，尤其是“音、體、美、勞”及“兩課”開設情況進行督查，對在督查中發(fā)現(xiàn)不開齊課程的學校進行曝光，并給予嚴肅處理，被曝光的單位不得評為“先進單位”，被通報學校的校長不得評先評模。目前，我鎮(zhèn)所有中小學已開齊課程，但個別學校不能開足、上好音、體、美課程。
4、堅持科學的評價觀。全面評價學生的發(fā)展，不以“分數(shù)”論英雄，不以學科成績作為評定學生的唯一標準，嚴格控制考試次數(shù)，小學每學期僅進行一次學科考試，初中每學期只進行期中、期末兩次考試，不公布學生考試成績，對學生的評價實行等級制。目前，我鎮(zhèn)已出色完成了上學年的義務教育階段教學評估，各中小學的考試次數(shù)明顯減少。
5、加強師德教育，嚴格師德考核，不斷提高教師的道德素養(yǎng)。我鎮(zhèn)各中小學經(jīng)常組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及師德先進個人事跡，學習現(xiàn)代教育理論，要求教師有敬業(yè)愛生精神，樹立高度的責任感和事業(yè)心，關心尊重每一名學生。目前，我鎮(zhèn)各中小學已基本杜絕體罰、變相體罰學生現(xiàn)象，完全杜絕了有償家教現(xiàn)象。
6、嚴格學生用書管理。我鎮(zhèn)嚴格按市教育局頒布的教科書、教學參考書和教學掛圖目錄中規(guī)定的科目和版本征訂教學用書，嚴格按省定標準收費，不定購和使用盜版教學用書，不超標準收費，不以任何形式組織學生購買教輔資料。目前，各中小學沒有向?qū)W生推薦或要求學生統(tǒng)一購買教輔用書現(xiàn)象。
三、存在的問題及原因
1、音、體、美三門課程個別學校只能開齊，不能開足、上好。主要原因：一是學校領導輕視“小三門”，將這些課程安排給年老體弱的教師；二是音、體、美專業(yè)教師匱乏，現(xiàn)有音、體、美教師專業(yè)水平較低；三是小學體育課程教學資源短缺，小學體育教師沒有編排有序、科學合理的教材。
2、每當臨近考試個別教師和學校便展開題海戰(zhàn)術(shù)，推遲放學時間，或擠占音、體、美課，補習文化課。主要原因：一是受應試教育的.影響，“分數(shù)至上”的思想依然根深蒂固；二是教師害怕“中考”、“小考”失利，領導和家長“興師問罪”；三是個別教師的課堂教學效果差，學生不能自主學習所教科目。
3、對學生評價在形式上是等級制，而實質(zhì)上仍是百分制。主要原因：一是現(xiàn)行考試仍以百分制為主，以分數(shù)確定等級，注定無法真正落實等級制；二是家長通過多種渠道掃聽學生分數(shù)，最終學生的分數(shù)成為公開的秘密；三是個別學校和教師仍以分數(shù)論英雄，用一把尺子衡量學生。
四、今后的工作思路和措施
1、實行目標責任制。明確校長規(guī)范辦學行為的責任目標，與校長的評優(yōu)、評模、晉升掛鉤，凡違反規(guī)定，情節(jié)嚴重，整改不利的，實行一票否決。
2、實行校際資源共享。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選拔音、體、美教師，加強培訓，利用這些教師在全鎮(zhèn)2至3所學校內(nèi)巡回上課。
3、接受社會監(jiān)督。面向社會公開規(guī)范辦學的基本要求，以公告形式在公示欄公示，積極主動接受群眾和社會的監(jiān)督；學校定期舉行教學開放日、開放周、開放月等活動，主動接受社會和家長對學校教育教學質(zhì)量和水平的監(jiān)督。
總之，今后我們將以《教育法》為指針，認真貫徹3.10大會精神，積極推進素質(zhì)教育，不斷規(guī)范辦學行為，全力提高我鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量，營造和諧的教育教學環(huán)境。
特色辦學總結(jié) 篇16
20xx年我們以“質(zhì)量就是生命，責任重于泰山”為理念，堅持以人為本，實事求是的原則，與時俱進，和諧施教，取得了可喜的成績，我們做到了：
一、教育教學工作有聲有色
中心校根據(jù)長嶺縣教育局20xx年工作要點精神，結(jié)合我校教育教學工作的現(xiàn)狀，制定并下發(fā)了“教學工作計劃”、“教研計劃”，計劃具有可行性和可操作性，針對當前工作的重、難點，對備課、上課、批改、教研等工作都做出了明確的具體要求，對教師的教育教學指出了明確的方向，又為我校教師的千分制考核提供可靠的保證。在提高教學質(zhì)量上我們做到了：
1、更新觀念，調(diào)整角色，提高整體素質(zhì)
更新教師的教育教學觀念，調(diào)整教師的課堂教學角色是提高教學質(zhì)量的有力保證，傳統(tǒng)的教學思想、教學方法已遠遠不適合于素質(zhì)教育的要求。多數(shù)教師都能在自己的領域內(nèi)取得了成績。教師角色的定位起了變化，其表現(xiàn)在：做學生學習的促進者，教師不再是自始自終絮絮叨叨講課、傳授知識的人、而是把學生組織好，由他們自主、合作學習的人；做學生學習活動的參與者，走下講臺，走進孩子們的中間成為他們益友、伙伴、知己、“平等中的首席”，是與學生共同成長的學習者；做課程資源的開發(fā)與利用者，教師們認為，遵綱務本，教好教材的教師不再是好教師，只有把廣闊的課程資源都利用起來，最優(yōu)化地促進學生學習和全面成長的教師才是好教師。
2、備課力求創(chuàng)新
�、僬J真學習了新的課程標準，確立新的課程理念，全面深入地進行了課堂教學改革。
②深入了解和掌握學生的實際，用全新的眼光看待每一名學生。
�、酆侠磉x擇和運用教學方法。
�、芤罁�(jù)教材內(nèi)容，精心設計教案。
3、課堂上體現(xiàn)新理念
教師在課堂上運用新的教學方法，體現(xiàn)新理念，其做法是：
�。�1）認識的導向強化教師業(yè)務學習，采取集中與自學相
結(jié)合的形式，校長、主任業(yè)務講座實用，教師記錄具體、適用，從而使教師認清新課程改革的方向，明確改革的目標及任務。
（2）課堂教學的引領
�、偃Ｈ握n教師集中（統(tǒng)一到中心校）與分散（村完小）相結(jié)合，聽新課改學科觀摩課一次，使老師們對新的課堂教學模式及學生的學習方式有了更進一步的了解。
�、跇I(yè)務領導指導課堂教學
校長、業(yè)務副校長、教導主任經(jīng)常深入教學第一線，檢查指導教學工作，領導們每聽一節(jié)課都與做課教師進行了面對面的交流，開誠布公、指點迷津，使做課教師的課堂教學水平逐步提高。
4、及時反思
教師每講一節(jié)課，都有反思記錄，各科每月一次反思筆記，對每一課或每一周所教知識和所用方法的總結(jié)，它包括成功經(jīng)驗的積累和失敗教訓的警戒，即能積累教學經(jīng)驗，也能總結(jié)失敗教訓，并且還能研究和探討一些新問題、新方法，以利于改革教學方法，提高教學質(zhì)量。
二、教研活動豐富多彩
按年初的教研工作計劃，我們開展了4次大型教研活動，課前做課教師認真學習了新課標，精心設計了教案，再加上選擇了新的教學方法，使教研活動開得非常成功，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、做課教師掌握了新的課程理念，運用了新的教學方法，采取了創(chuàng)設情境、合作交流、實踐運用的課堂教學模式，使學生能在充分自主、有效合作，實踐探究的學習方式中學到了知識，培養(yǎng)了能力。
2、評課教師各抒己見，仁者見仁，智者見智，懇誠相談，互相交流，真正達到研究的目的。
3、通過中心�；顒拥囊I，使各村小的教研活動開展得力，教師從課改的研究中學到了新方法，掌握了新理念。
三、其它工作
1、作業(yè)批改情況
作業(yè)是課堂教學的延續(xù)，是教學工作的一個有機組成部分，通過作業(yè)即可鞏固課堂所學知識又能有利于學生技能技巧的形成和解決問題能力的培養(yǎng)，有利于教學信息的反饋，不斷改進教學方法，教師們基于這樣的認識，所教學科的作業(yè)都完成了規(guī)定批改任務，且批改質(zhì)量也好于往年，主要表現(xiàn)在：
�。�1）小楷、拼田的批改：98%以上的教師由于嚴格的要求，學生的字體端正。書寫的漢字規(guī)范，作業(yè)格式統(tǒng)一，教師批改認真、細致，記錄詳實，針對學生存在優(yōu)點與問題進行了實事求是的分析，恰到好處。
�。�2）算草的批改：98%以上的教師對算草作業(yè)的設計合理，循序漸進，針對不同層次的學生作業(yè)的難度不一，且批改質(zhì)量很高，無錯批、漏批現(xiàn)象，作業(yè)本保管好、無折角、撕頁、本面無褶皺。
2、作文批改情況
作文是檢查學生綜合運用語文知識的重要手段，它涉及到學生的潛詞造句、布局謀篇，標點、修辭等多方面語文知識的運用，作文批改就是教師對學生運用這些知識能力的一次檢閱，所有的班主任教師均完成批改任務，教師批改認真、細致，正確使用批改符號，對學生作文的整體評價使用等級評定的方式，使學生明確自己努力的方向。
3、強化“自由日記”小練筆活動，發(fā)展兒童語言
自由日記活動是作文教學活動中無法取代的一種活動，它是作文教學的補充和完善，各村小強化開展了自由日記活動，作到了：
（一）.就地取材，隨時練筆。小學生從家到校，從校到家，活動范圍狹窄。因此練筆就從實際出發(fā)，題材既不要驚天動地，也不要求意義高遠，只要求生動活潑、意義有趣。就地取材，從身邊寫起，寫自己的真實見聞，寫具體的活動過程等。
�。ǘ⿵娀瘻蕚洌鎸嵕毠P。在練筆入門的過程中，緊緊把握真實這一關，做到?jīng)]有真實不動筆、不寫真實不為文，沒有素材不作文，不寫真實不出手。
（三）廣泛練筆，形成能力。小學生在進步，在成長，已成為小練筆的小主人。堅持寫日記、寫隨筆、寫班報、板報，逐漸養(yǎng)成了良好的練筆習慣。在本校的班隊、總隊活動中一展自己的'才華。
4、各種表冊
�、俾犝n記錄。全體任課教師都完成了聽課任務，評、聽節(jié)數(shù)都達到或超過32節(jié)，大多數(shù)教師都能運用新的教學理念和教學方法去衡量一節(jié)課的優(yōu)劣，聽后的交流意見客觀、實際。
②班級簿、學生手冊、學籍檔案。填寫好班級簿、學生手冊、學籍檔案是每位班主任教師的一項重要的業(yè)務工作，通過幾年來的嚴格檢查，提高了教師的認識，引起了同志們的重視，大多數(shù)教師能夠準確地填寫。
由于我們的老師學歷層次的不同，以及部分教師年齡偏高等原因，工作中還有不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：
四、教案中存在的不足
1、教案設計過簡，與教學目標不相符，教學目標沒有在過程中體現(xiàn)，內(nèi)容與設計相混，時間分配不當，反思記錄都是套話，每周一次的反思記錄不適用，反思科目不全。
2、有的教師備堆課，期中檢查時，一冊書全部備完了，沒有真正起到備課的作用，失去了備課的意義。
五、作業(yè)存在的不足
1.少數(shù)教師對學生要求不嚴格，導致學生作業(yè)版面不整潔，字跡書寫不規(guī)范，錯別字現(xiàn)象嚴重，作業(yè)本子保管不干凈。
2.個別教師批改記錄過簡，不符合學生實際，只應付檢查，發(fā)揮不了應有的作用。
3.作文批改中，有的教師評語簡單，指導性不強，無鼓勵性，啟發(fā)性，沒有間批、眉批。
六、記錄表冊中存在的不足
記錄、表冊中有的個別教師填寫不認真，字跡潦草，有錯別字，教師填寫項目不及時不全面，特別是聽課記錄，交換意見不具體，不適用，沒有按新課程標準的教學理念去評課。
昨天的不足已經(jīng)過去，今天還有很多工作需要我們?nèi)ヅΓ?/p>
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