90后員工獎罰要注意什么

　　90后員工注重快樂與網絡，90后員工獎罰要注意娛樂化和網絡化。

　　比如：

　　懲罰：可以是停止上網一天，

　　表揚：可以網上公示表揚，手機群發(fā)表揚，微信公示表揚。

　　不點名批評：可以把不良行為編進流行歌曲大家唱，大家很開心的。

　　罰款：變成當天員工福利買好吃的好玩的，大家鼓掌感謝。

　　中秋節(jié)國慶節(jié)激勵：可以拖許多香瓜來員工無限量拿，但不可以叫人來幫忙，員工就像偷菜一樣高興，鞠教授試過。

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