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交心談心活動總結(jié)（通用15篇）
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家整理的交心談心活動總結(jié)，希望對大家有所幫助。
交心談心活動總結(jié) 1
根據(jù)《中畦中學(xué)談心活動方案》的安排，為深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人身上存在的“四風(fēng)”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實(shí)整改打下基礎(chǔ)， 達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、 凝聚人心、 改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧、推動工作的目的。我校領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結(jié)匯報(bào)如下：
一、高度重視，周密安排，確保活動取得實(shí)效
為確保此次談心活動取得實(shí)效，我校將此次活動作為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行安排部署。談心談話做到“四必談”，實(shí)現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、形式多樣，強(qiáng)化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進(jìn)行談心交心
談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個(gè)班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)同志之間必談、班子成員與分管范圍內(nèi)教職工必談；實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋” ，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了 “一對多”、 “面對面”的多次談心活動。此次活動進(jìn)行以來班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問題，形成共識，共同進(jìn)步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員“四風(fēng)”方面存在的.問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進(jìn)了凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)了思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，促進(jìn)了單位的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，也進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識；進(jìn)一步增強(qiáng)了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進(jìn)一步知曉了教師的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見XXX條。通過談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
交心談心活動總結(jié) 2
自6月3日起，縣財(cái)政局嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“查擺問題，開展批評”環(huán)節(jié)工作要求，結(jié)合實(shí)際，全面深入開展交心談心活動。并通過“廣、深、真”的交心談心活動，充分交流思想，深化認(rèn)識，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
一、廣覆蓋，應(yīng)談盡談
交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應(yīng)談盡談。一是要求局黨組書記、局長與局班子成員逐一談心;二是班子成員之間互相談心;三是班子成員與分管的股室、單位主要負(fù)責(zé)同志逐一談心，并與其他干部談心交流。
二、深層次，聚焦問題
交心談心話題內(nèi)容層次深，角度廣，做到了聚焦問題深交談。一是談對群眾路線教育實(shí)踐活動的認(rèn)識及參與活動的情況;二是談局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在工作中存在的“四風(fēng)”問題;三是談個(gè)人對局領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)、工作亮點(diǎn)、存在的問題，對下步工作的意見和建議;四是談局機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)方面存在的問題和改進(jìn)的建議;五是了解談話對象所負(fù)責(zé)工作的開展情況，存在問題的.和不足，談對下步工作(分管工作、部門工作)的打算和建議;六是談局機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等。
三、真坦誠，暢所欲言
交心談話人員態(tài)度誠，心意真，做到了敞開心扉、坦誠相見交真心。一是想到問題、發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)溝通，反復(fù)談、及時(shí)談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對方對自己存在問題的意見和改進(jìn)意見，既針對實(shí)際工作，又聚焦思想問題。三是對問題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問題實(shí)質(zhì)，主動自我批評，敢于指出問題不足、動真碰硬，充分中肯提出批評。
通過開展交心談心活動，局班子成員間溝通了思想、交換了意見，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進(jìn)了共識，實(shí)現(xiàn)了以交心談心促團(tuán)結(jié)，以交心談心促工作的效果。
交心談心活動總結(jié) 3
為進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)了解干部職工所思、所想、所盼，有效增強(qiáng)黨員的主體意識，最大限度地激發(fā)全局干部職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力，我局按照省市局關(guān)于此項(xiàng)工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動。在談心活動中，采取了座談會、個(gè)別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅(jiān)持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話80余人次�，F(xiàn)將談心活動總結(jié)如下：
�。ㄒ唬└叨戎匾�、周密安排為保證談心活動取得實(shí)效，活動開展前，縣局黨組召開了會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市局有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。會后，縣局印發(fā)了關(guān)于談心活動的.安排表及談心記錄。
�。ǘ﹦又郧�、曉之以理談心的層面包括：縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員之間，班子成員和干部職工之間要在年度內(nèi)開展一次全員談心談話活動。在明確和把握了談心活動的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實(shí)事求是”。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。
�。ㄈ﹥�(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)我局談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個(gè)結(jié)合，做到三個(gè)務(wù)必。結(jié)合我局××中存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。
交心談心活動總結(jié) 4
在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，銅陵市銅官山區(qū)露采社區(qū)把開展談心交心活動作為重點(diǎn)來抓，實(shí)行“五必談”：即領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談、黨支部書記與支委委員必談、支部委員與黨員必談，為開好民主生活會和組織生活會做好充分準(zhǔn)備。社區(qū)黨工委要求領(lǐng)導(dǎo)班子及各支部在談心交心活動中，敞開心扉說真話，坦誠相見聽實(shí)言，多指問題、少講成績，多作批評，少點(diǎn)表揚(yáng)。真正通過談心交心，達(dá)到進(jìn)一步溝通思想，交換意見、相互諒解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識的目標(biāo)。
一是帶頭談。社區(qū)黨工委書記組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員以座談會的形式談心交心，多層次與大家真心交流、集體談心、征求意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇接受批評。在此基礎(chǔ)上，還主動約談和接受干部群眾的約談。采取同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，與班子成員一對一地開放溝通、雙向互動、談心交心等方式，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實(shí)，幫助剖析根源。通過談心交心，達(dá)到了思想交流、工作懇談的目的，起到了和風(fēng)化雨、潤物無聲的作用。
二是互相談。在領(lǐng)導(dǎo)班子集體談心基礎(chǔ)上，班子成員之間互相開展個(gè)別談心。大家首先一分為二地認(rèn)識自己，實(shí)事求是地估量自己，正確地對待自己在思想、工作和作風(fēng)方面存在的主要問題，并主動向?qū)Ψ秸髑笠庖�，進(jìn)一步查找自己還沒有認(rèn)識到的問題，共同查擺“四風(fēng)”在社區(qū)工作中的具體表現(xiàn)，交流對當(dāng)前各項(xiàng)工作的評價(jià)，社區(qū)工作中存在的問題和不足、今后工作的意見和建議，既肯定成績又指出問題和不足。通過同志式心與心的真誠交流，形成了增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的共識。各支部也能夠按照要求，有計(jì)劃的開展談心交心活動，在深入查找支部存在問題的同時(shí)，進(jìn)一步摸準(zhǔn)了黨員的思想脈搏，特別是困難黨員的'實(shí)際情況。
三是集中談。采取學(xué)習(xí)會、座談會等方式，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等渠道，結(jié)合社區(qū)開展的“居民最滿意的服務(wù)窗口”每月評選一次活動，多渠道、多層次征求意見。對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題進(jìn)行歸納、整理，做好“規(guī)定動作”的同時(shí)，注重做好“自選動作”，增強(qiáng)談心活動的針對性和靈活性。
通過談心交心活動的開展，打破了領(lǐng)導(dǎo)干部與社區(qū)工作人員間原有的“隔熱層”，增進(jìn)了理解，理順了情緒，加深了對自身存在問題的認(rèn)識，團(tuán)結(jié)協(xié)作程度得到了進(jìn)一步增強(qiáng)；同時(shí)把談心活動與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和推動文明和諧社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各支部書記按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，撰寫對照檢查材料，認(rèn)真查擺工作中存在的問題，正面回應(yīng)居民群眾所提意見，并制定便于操作、切實(shí)可行的整改措施。
交心談心活動總結(jié) 5
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動態(tài)，掌握學(xué)生的思想動向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因?yàn)檎勑氖亲龊脤W(xué)生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進(jìn)老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想：
一、我對談心對象的分類
在開展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作:
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動的評選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國家助學(xué)金的時(shí)候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會感恩，懂得回報(bào)。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病,因?yàn)榻?jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識不足,因此在與這類學(xué)生的談心時(shí),不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時(shí)對他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認(rèn)可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認(rèn)識。另外，對于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個(gè)群體。在平時(shí)的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對這部分同學(xué)的`關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個(gè)班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結(jié)合“悄悄話信箱”
學(xué)校為每個(gè)班級都設(shè)立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進(jìn)孩子心靈，巧解心靈，巧解心結(jié)，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操�！扒那脑捫畔洹辈皇且粋�(gè)簡單收信的箱子，它是學(xué)生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學(xué)生通過信箱把平時(shí)遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學(xué)生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進(jìn)行健康的心理教育和疏導(dǎo)，逐步走進(jìn)學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開箱收取學(xué)生的悄悄話，進(jìn)行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時(shí)與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對保密的原則�！扒那脑捫畔洹币呀�(jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設(shè)的有效載體，它讓我們摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要及時(shí)
教師平時(shí)要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑模犅爩W(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時(shí)學(xué)生個(gè)人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時(shí)去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
交心談心活動總結(jié) 6
鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作，在接到通知后，對此進(jìn)行了專題研究，并召開了全體干部職工參加的動員大會，傳達(dá)了文件精神，對鎮(zhèn)的交心談心工作進(jìn)行了安排部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了高度重視，認(rèn)真開展了交心談心活動，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將各種活動情況匯報(bào)如下：
鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作，在接到通知后，對此進(jìn)行了專題研究，并召開了全體干部職工參加的動員大會，傳達(dá)了文件精神，對鎮(zhèn)的交心談心工作進(jìn)行了安排部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，并對如何做好談心工作，提出了要求。
主要做法
(一)明確責(zé)任。為保證談心活動取得實(shí)效，談心活動前，談話人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)被談對象說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的'目的。由于班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。未存在影響團(tuán)結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。
(二)形式多樣。在談心活動過程中，鎮(zhèn)不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。如“五談五真五促進(jìn)”(即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)一步提高，使談心活動取得了實(shí)效，談出了干勁，談出了團(tuán)結(jié)。
效果明顯
一是通過開展談心活動，各級黨組織進(jìn)一步貫徹了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，加深了全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識。二是通過開展談心活動，強(qiáng)化了各級黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。各級黨組織書記都能夠認(rèn)識到抓好班子是關(guān)鍵，在班子當(dāng)中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。在抓好班子建設(shè)的同時(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動，進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進(jìn)一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時(shí)候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進(jìn)一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員說真話、說實(shí)話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨群關(guān)系。
落實(shí)整改措施
1、對交心談心活動涉及的問題及意見建議，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會議進(jìn)行研究。
2、對交心談心活動收集到的問題，能及時(shí)解決的及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的，耐心說明解釋，并報(bào)相關(guān)部門尋求支持。
下一步打算
鎮(zhèn)下一部將進(jìn)一步做好交心談心活動，使之常態(tài)化。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進(jìn)一步健全完善選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。
交心談心活動總結(jié) 7
在大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育、實(shí)行新課標(biāo)的今天，與學(xué)生進(jìn)行心與心的溝通，能增進(jìn)師生之間的相互了解、相互理解、支持和配合，建立友誼，產(chǎn)生凝聚力、向心力，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。下面我就把學(xué)校開展與學(xué)生談心活動中我個(gè)人的一點(diǎn)想法。
一、 平等對待學(xué)生，與小學(xué)生談心一定不能擺出老師架子，要讓心與心貼近，就必須把學(xué)生當(dāng)朋友，從而消除與學(xué)生的年齡的差距；特別對待四、五、六年級的學(xué)生，他們已經(jīng)有了自己的思想，主觀世界有一定的思維模式，要與學(xué)生進(jìn)行換位思考，為學(xué)生著想，這樣往往會有新的發(fā)現(xiàn)。有了認(rèn)識，了解的情況不同，問題的方法和出發(fā)點(diǎn)不同，就會得出不同的結(jié)論。因此，只有平等地對待每一位學(xué)生，和學(xué)生交心結(jié)友，才能真正了解其內(nèi)心世界，從而及時(shí)準(zhǔn)確地教育和引導(dǎo)他們。
二、 從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā)，不要一味的說教。與小學(xué)生談心一定要講真話、實(shí)話。學(xué)生都有其自己的學(xué)習(xí)和生活圈子，有獨(dú)立思考的`能力。因此，要從學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的小事實(shí)實(shí)在在的小事上去理解、去關(guān)心，與學(xué)生真心實(shí)意地交換意見，這樣學(xué)生才易于接受、樂于接受。
三、 從愛教育愛學(xué)生出發(fā)，向關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心學(xué)生，不能三言二語說完完事，要耐心聽取學(xué)生的心聲，遇到比較叛逆的學(xué)生，更不要聽之任之，任何事物都有個(gè)轉(zhuǎn)變的過程，用自己的愛心和寬容去感化每一位學(xué)生。
四、 面對小學(xué)生的品德教育，要把握好時(shí)機(jī)，過高的要求不能起到好的效果；要求低更會讓小學(xué)生感到我們對其不關(guān)心，從而會失去良好的談心的機(jī)會。
五、 談心之后要密切關(guān)注在學(xué)生身上產(chǎn)生的成效，如果達(dá)不到預(yù)期的教育效果就要適時(shí)改變工作的策略，及時(shí)調(diào)整談心的方案。關(guān)注學(xué)生的思想變化，也可以參考學(xué)生的公開日記，還可以調(diào)查一下他周圍的同學(xué)，或者詢問一下他的好朋友等等。
六、 要及時(shí)的寫下心得體會、做好文字記錄。教師要不斷的總結(jié)自己，在不斷的總結(jié)之中會很好的提高自我，及時(shí)的寫下心得體會可以起到事半功倍的效果。談心體會的寫作可以是教育故事，還可以寫成教育隨筆，也可以是教育日記等。認(rèn)真的記錄好，更可以發(fā)表在博客上，讓更多的同仁一起探討總結(jié)，取長補(bǔ)短，這樣會為以后工作積累更多的經(jīng)驗(yàn)。
交心談心活動總結(jié) 8
為落實(shí)xxxx行《關(guān)于開展支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職監(jiān)察工作的通知》，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在xx銀行內(nèi)控管理中的作用，加強(qiáng)基層高管人員履職及風(fēng)險(xiǎn)防控職能，我行特針對高管人員履職情況及防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職檢查要點(diǎn)開展了一次談心活動，現(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下：
一、實(shí)施情況本次談心活動時(shí)間為2月21日—28日，談話對象為全體xx銀行員工所有在崗人員，談心地點(diǎn)為行長辦公室。
二、內(nèi)容形式此次談心活動以“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)履職檢查工作”為主題，對全體員工進(jìn)行展開，并由審計(jì)人員進(jìn)行記錄。本次活動內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)，設(shè)計(jì)層面高，對我行未來的發(fā)展可能遇到的問題，以及高管人員的履職對企業(yè)發(fā)展的影響進(jìn)行了分析和總結(jié)。
三、談話的具體情況：
1、xx行長首先肯定了高管人員履職的重要性，并提出假設(shè)，使員工站在高管人員的高度去思考一個(gè)高管人員應(yīng)該如何履行自己的職責(zé)，從而從側(cè)面了解到員工對高管人員履職的看法及要求。
2、xx行長詢問了在日常工作中是否有發(fā)現(xiàn)其他人員有授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為和超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為，員工根據(jù)日常工作中的實(shí)際情況對問題做了闡述，確定我行現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)此類不合規(guī)問題。
3、xx行長還詢問了員工在日常工作中是否發(fā)現(xiàn)高管及持權(quán)限人員存在違規(guī)及違反流程的操作行為，員工均針對此問題如實(shí)回答，并對可能出現(xiàn)的不良苗頭向行長做出匯報(bào)。
四、總結(jié)：
通過本次談話，使高管人員充分認(rèn)識到高管嚴(yán)格、合規(guī)履職對于我行未來發(fā)展的重要性；充分認(rèn)識到作為銀行基層領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理一線中的.關(guān)鍵作用；充分認(rèn)識到支行高管人員在全員合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)中的重要責(zé)任；充分認(rèn)識到加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理對于確立全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念，推行全員風(fēng)險(xiǎn)文化，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，確保銀行穩(wěn)健經(jīng)營的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好風(fēng)險(xiǎn)防范履職工作的自覺性和主動性。
交心談心活動總結(jié) 9
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)生產(chǎn)安全方針
我公司召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子與礦長及基層員工談心工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)和安排，并就活動作了全面的動員部署。為了加強(qiáng)對話活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合我公司制定的實(shí)施方案，提出談心活動要講真話、動真情，并使員工積極參與到談心活動中，牢記“紅線”要求。共同學(xué)習(xí)總結(jié)談心活動，認(rèn)真聽取基層員工意見，同職工一起消除安全隱患、解決安全生產(chǎn)問題、提出合理化建議與意見。
二、落實(shí)安全責(zé)任，明確安全主體
通過對話談心活動的'廣泛開展，有效地提升了全體員工安全的意識和預(yù)防事故的水平。我公司礦山通過強(qiáng)化現(xiàn)場管理，實(shí)施精細(xì)化管理層層責(zé)任制，隱患排查治理工作順利進(jìn)行，主管生產(chǎn)安全副總每周帶領(lǐng)礦山部安環(huán)部例行各生產(chǎn)工作面進(jìn)度安全檢查，下達(dá)安全隱患排查通知書，并對上次整改情況進(jìn)行復(fù)核，確保整改事項(xiàng)落實(shí)。安排安環(huán)部工作人員每日進(jìn)入工作現(xiàn)場，特別是采礦工作面和易發(fā)生安全事故現(xiàn)場蹲點(diǎn)督查，對危險(xiǎn)源進(jìn)行動態(tài)管理。對礦山突發(fā)生產(chǎn)事故應(yīng)急處理，做到“四不放過”原則進(jìn)行處置，即事故原因不查明絕不放過；事故隱患不排除絕不放過；當(dāng)事人不受到教育絕不放過；責(zé)任人不受到處罰絕不放過。礦區(qū)在不斷的健全安全生產(chǎn)制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，每年與公司個(gè)部門，各責(zé)任人簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，調(diào)整公司安全生產(chǎn)制度中不適應(yīng)的部分，使制度更具針對性、可操作性。
三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，確保安全生產(chǎn)
進(jìn)一步抓好“百千萬”談心對話話活動整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚(yáng)長處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障�？傊夜就ㄟ^談心對話活動，讓全體干部員工牢固樹立了安全生產(chǎn)的理念，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好礦山安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生。
交心談心活動總結(jié) 10
根據(jù)縣委《關(guān)于在班子專題民主生活會前開展談心交心活動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠布公、推心置腹、實(shí)事求是、共同提高”的原則，于6月27日—7月4日，集中利用一周時(shí)間認(rèn)真組織開展了各個(gè)層面的談心交心活動，為召開民主生活會夯實(shí)思想基礎(chǔ)�，F(xiàn)將談心情況匯報(bào)如下：
一、談心交心活動開展基本情況
在談心交心活動中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅(jiān)持真心誠意、抓住要害，在談心的層面范圍、內(nèi)容方式、任務(wù)要求上狠下功夫，共計(jì)組織談心活動28場次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實(shí)效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
1、高度重視、定好方案。為保證談心活動取得實(shí)效，活動開展前，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會議，嚴(yán)格按照上級要求，制定把關(guān)談心內(nèi)容，研究選擇談心方式，引導(dǎo)大家說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，認(rèn)真做到了“四個(gè)有”：一是談心交心方式有規(guī)定。對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部及村兩委正職必須采取雙向互動、一對一、面對面的方式進(jìn)行。即：鎮(zhèn)黨委書記與政府鎮(zhèn)長面對面談；鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長與每名班子成員面對面談；班子成員相互間面對面談;班子成員與各自分管部門主要負(fù)責(zé)同志面對面談；縣委督導(dǎo)組與每名鎮(zhèn)黨委班子成員面對面談；鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長與各村黨支部書記和村主任面對面談。二是談心交心內(nèi)容有要求。要認(rèn)真聚焦“四風(fēng)”問題，結(jié)合實(shí)際工作，找準(zhǔn)作風(fēng)不足，幫助談心對象提高認(rèn)識，找出差距，善意提醒，督促談心對象抓好整改落實(shí)，確保以實(shí)際成效取信于民。三是談心交心有原則。要本著“開誠布公、推心置腹、實(shí)事求是、共同提高”的原則以及對同志成長負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持以誠相待，在尊重和關(guān)心中坦誠交流，對同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解、關(guān)心愛護(hù)的目的。在談心活動中，我們緊緊扣住“四風(fēng)”問題，敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，做到了知無不言、言無不盡，在談話中相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團(tuán)結(jié)和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認(rèn)真制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心活動記錄表，班子成員談心交心后如實(shí)做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋。“1”即：黨委班子成員之間實(shí)行“反復(fù)談”，通過反復(fù)談心交心，擠出水分，使“四風(fēng)”問題找的越來越準(zhǔn)，精確度越來越高�！�5”即：班子成員對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村兩委正職實(shí)行“面談”，對村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負(fù)責(zé)人、離退休黨員干部實(shí)行“會談”，對老弱病殘黨員實(shí)行“坐談”，對信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時(shí)不能回來的黨員實(shí)行“約談”，對外出務(wù)工流動黨員實(shí)行“電話談”。通過五種談，達(dá)到夯實(shí)基礎(chǔ)、取得信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、化解矛盾的目的。
二、進(jìn)一步查擺出的問題
在教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見建議的'基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進(jìn)一步收集到針對“四風(fēng)”問題的意見和改進(jìn)作風(fēng)建議共17條，經(jīng)梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績觀存在偏差。唯GDP，唯上級領(lǐng)導(dǎo)，上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學(xué)習(xí)教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強(qiáng)調(diào)黨員干部學(xué)習(xí)的時(shí)間長短，篇章數(shù)目，有沒有撰寫心得體會等，沒有根據(jù)個(gè)人短板，制定有針對性的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3、在遵守中央八項(xiàng)規(guī)定方面有時(shí)還存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。有時(shí)上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)或是同級別單位或領(lǐng)導(dǎo)來視察工作或是為村辦實(shí)事，接待時(shí)為了工作、感謝，偶爾有費(fèi)用超標(biāo)的問題。
4、工作落實(shí)還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細(xì)，對工作中面臨的問題和困難考慮不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時(shí)間深入一線，對執(zhí)行情況檢查督促不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題長久積累，不僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項(xiàng)目進(jìn)程中，開發(fā)商在施工時(shí)夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經(jīng)我鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強(qiáng)。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地獨(dú)立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、初步整改措施
面對在活動中進(jìn)一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間召開黨委會議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)，注重監(jiān)督管理，加強(qiáng)跟蹤問效。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項(xiàng)制度政策、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時(shí)予以解決。把抓落實(shí)與目標(biāo)管理、督查督辦、績效考核有機(jī)結(jié)合起來，以督查落實(shí)促進(jìn)效能提升。
2、進(jìn)一步理順科室工作關(guān)系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)工作特別是重大活動時(shí)，加強(qiáng)班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
3、將談心談話活動經(jīng)�；�，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的解釋說明。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對待提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相的信任感，打消思想顧慮。
交心談心活動總結(jié) 11
為了進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部職工隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)遠(yuǎn)安縣地稅局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固和提高廣大黨員干部職工對縣局黨組工作的滿意度，根據(jù)宜昌市地稅局對我局20xx年工作開展交心談心活動個(gè)性化目標(biāo)要求，我局認(rèn)真組織，積極落實(shí)，在全局干部職工中普遍開展談心交心活動，取得了一定效果�，F(xiàn)將本次活動總結(jié)如下：
一、高度重視，周密安排
開展談心活動是促進(jìn)我局和諧地稅建設(shè)、提高隊(duì)伍建設(shè)水平的重要工作，是縣局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系各科室、干部職工，促進(jìn)地稅事業(yè)和諧發(fā)展的的重要措施，可以起到深入了解干部職工的思想動態(tài)、改進(jìn)選人用人措施、關(guān)愛黨員干部職工、凝聚力量推動工作的目的，是扎實(shí)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)稅收行政執(zhí)法責(zé)任制、全面開展治庸問責(zé)活動的重要輔助手段，也為基層黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保證。基于此，我局把交心談心工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為全局重要的個(gè)性目標(biāo)來落實(shí)，使交心談心活動貫穿于縣局各項(xiàng)工作之中。在活動范圍和方式上，按照管理權(quán)限，縣局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管和聯(lián)系科室負(fù)責(zé)人、支部書記，各科室負(fù)責(zé)人、各支部書記與本單位黨員干部職工進(jìn)行“談心交心”。以支部為重要陣地，采取單獨(dú)交談與集體座談相結(jié)合的方式，讓黨員干部職工真誠與組織“談心交心”，力求做到覆蓋全局干部職工。在內(nèi)容上
包括：學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策；落實(shí)全年稅收任務(wù)及每月工作重點(diǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展“五個(gè)一”、廉潔自律、執(zhí)行縣局各項(xiàng)制度和規(guī)定；聽取談心對象對縣局工作的建議和意見；了解談心交心對象的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題；如實(shí)向黨組織反映群眾的意見和建議。一年來，我局開展談心交心活動120多人次，其中，縣局黨組書記、局長與各科室負(fù)責(zé)人、各支部書記集體談心７次，縣局黨組成員、班子成員談心23集體廉政談心、新分配公務(wù)員談心2次，參加滿意度測評的人員86人，對局黨組織發(fā)揮作用方面滿意的有86人，提出建議13條。
二、認(rèn)真開展，注重實(shí)效
為了使交心談心活動制度化、規(guī)范化，我局加強(qiáng)了制度建設(shè)，制定了《中共遠(yuǎn)安縣地稅局黨組交心談心制度》、《中共遠(yuǎn)安縣地稅局黨組談話制度》、以及《機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系服務(wù)黨員和干部職工制度》。在開展交心談心活動中，做到四個(gè)注重：注重談心的真實(shí)性，即要講真話。談心結(jié)合具體的人，有針對性，克服“不疼不癢，不負(fù)責(zé)任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個(gè)人攻擊，堅(jiān)決杜絕不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的談心。注重談心對象的廣泛性，力求“談心交心”活動覆蓋干部職工，通過談心交心找責(zé)任、找差距、找根源。注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，而不是無關(guān)緊要的小事、瑣事，要求結(jié)合思想工作實(shí)際，堅(jiān)持有一說一、有二說二，既談工作問題，也談生活問題。注重談心方式的'多樣性。在談心活動中不拘泥于上班時(shí)間、辦公室內(nèi)，充分利用課余時(shí)間、休息時(shí)間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，取得良好效果。、注重談心氣氛的和諧性。設(shè)融洽和諧的談心氛圍，堅(jiān)持與人為善等，形成談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話的輕松氛圍。
三、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作
交心談心活動的開展，取得了較好效果。進(jìn)一步貫徹了以人為本的思想，加深了干部職工在各自工作崗位中的以崗位職責(zé)的認(rèn)真履基礎(chǔ)而實(shí)現(xiàn)人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識。進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的責(zé)任意識。進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，能夠顧大局、識大體，為學(xué)校建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排擾解難。進(jìn)一步掌握了干部職工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。為縣局更科學(xué)合理的制定發(fā)展規(guī)劃，提高了強(qiáng)有力的保障。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員、干部職工說真話、說實(shí)話，使廣大黨員、干部職工在交心談心中與人為善、坦誠相待，達(dá)到了溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，互相提醒、共同進(jìn)步，形成共識。
總之，我局通過交心談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。
交心談心活動總結(jié) 12
按照中共穆棱林業(yè)局委員會關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實(shí)施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結(jié)束，在全院范圍內(nèi)開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動，現(xiàn)將此次廉政談心活動簡要總結(jié)報(bào)告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，確�；顒拥尼槍π�
中共穆棱林業(yè)局委員會關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實(shí)施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確了活動目標(biāo)，活動內(nèi)容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)針對每個(gè)談心對象思想實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織談話內(nèi)容，適當(dāng)選擇談話方式，確保談話的針對性和時(shí)效性，通過談心活動促進(jìn)黨員干部牢固樹立廉潔價(jià)值理念、增強(qiáng)干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確�；顒拥�'廣泛性
此次廉政談心活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實(shí)行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人談，庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人與所在部門干警談，達(dá)到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)干警主動說實(shí)話、談?wù)嫘�，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名干警，使廉政價(jià)值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結(jié)合實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，確�；顒拥膶�(shí)效性
院黨組把此次廉政談心活動與當(dāng)前法院工作和黨員干部思想實(shí)際緊密聯(lián)系，做到“四個(gè)結(jié)合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設(shè)中存在的突出問題相結(jié)合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務(wù)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局相結(jié)合，與法院工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)提檔升級相結(jié)合，與消除誤會增進(jìn)團(tuán)結(jié)更好工作相結(jié)合。談心人與談心對象之間務(wù)必談出自己的真實(shí)想法，充分進(jìn)行思想交流，虛心聽取相互意見，找準(zhǔn)問題，明確思路，強(qiáng)化措施，確保談心活動收到預(yù)期效果，達(dá)到預(yù)期目的。
交心談心活動總結(jié) 13
廉政談心活動開展以來，院領(lǐng)導(dǎo)之間、院領(lǐng)導(dǎo)與庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人之間、庭室科隊(duì)與部門干警之間共進(jìn)行談心活動25人次，找出并解決各類問題23個(gè)，制定整改措施6項(xiàng)。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進(jìn)一步提升了院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)廉政價(jià)值理念，增強(qiáng)了干警隊(duì)伍廉政勤政意識，增強(qiáng)了做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是通過廉政談心活動，增強(qiáng)了院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任意識。自覺履行“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)了做好分管庭室和干警廉政建設(shè)工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進(jìn)一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)理想信念。
三是通過廉政談心活動，進(jìn)一步掌握了干警隊(duì)伍的`思想動態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎(chǔ)。
四是通過談心活動，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。在談心活動中，干部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實(shí)心，說出平時(shí)不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個(gè)談心活動在和諧、團(tuán)結(jié)、向上的氛圍中展開，增進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進(jìn)，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心活動總結(jié) 14
按照林業(yè)局紀(jì)委關(guān)于在全局黨員干部中開展廉政談心活動的具體要求，辦公室認(rèn)真組織開展了談心活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心準(zhǔn)備。
為保證談心活動取得實(shí)效，談心活動前，辦公室利用每周三集中學(xué)習(xí)日時(shí)間組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了全省森工系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神及局黨委下發(fā)的廉政談心活動實(shí)施方案。通過學(xué)習(xí)，使科室人員對開展談心活動的重要性和必要性有了深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了談心活動的方法、內(nèi)容和步驟。在此基礎(chǔ)上，科室進(jìn)行了分工，確定談心對象和記錄員，有效地保證了活動的穩(wěn)步實(shí)施。
二、認(rèn)真組織開展談心活動。
20XX年3月22日，辦公室利用一天的時(shí)間認(rèn)真開展了談心活動。在談心活動中，我們采取個(gè)別談心、面對面交流的方式。在談心中緊緊圍繞廉政談心活動的真實(shí)性、談心內(nèi)容的深刻性等三個(gè)方面開展談心活動。同時(shí)注重談心氛圍的和諧性，談心內(nèi)容緊緊圍繞局黨委下發(fā)的廉政談心活動方案的`談話內(nèi)容，重點(diǎn)談了三方面的內(nèi)容，一是圍繞所負(fù)責(zé)的工作，對履行本職工作職責(zé)，下步工作打算等進(jìn)行談心。二是圍繞對林業(yè)局的工作有什么建議和意見進(jìn)行談話。三是圍繞自身以及分管的工作在保持“思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔”四個(gè)方面的做法進(jìn)行談話。真正達(dá)到了談心態(tài)度誠、形式活、內(nèi)容新、效果實(shí)的目的。在談心活動中，部內(nèi)主要負(fù)責(zé)人以身作則，帶頭剖析自己，帶頭開展批評和自我批評，做到了說實(shí)話、說真話，營造了積極、和諧的談心氛圍。
通過此次談心活動的開展，使辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)全面了解掌握了全體成員的思想動態(tài)，強(qiáng)化了責(zé)任意識，提高了黨員干部和部內(nèi)成員的思想政治素質(zhì)、工作水平和拒腐防變的能力，進(jìn)一步規(guī)范了科室人員在以后工作學(xué)習(xí)和社會生活中的行為，為辦公室各項(xiàng)工作順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
交心談心活動總結(jié) 15
10月17日是全國扶貧日，為貫徹落實(shí)義務(wù)教育階段資助政策，推動義務(wù)教育持續(xù)健康發(fā)展，幫助學(xué)校困難學(xué)生，XX小學(xué)成立幫扶工作小組，開展教師與貧困學(xué)生交流談心活動。
課間操時(shí)間，班主任老師們分別與班內(nèi)貧困學(xué)生進(jìn)行交流談心，并給他們送上附有校長和教師寄語的筆記本，勉勵孩子們努力克服困難，充滿自信面對生活。每次談話，老師們都認(rèn)真了解學(xué)生家庭現(xiàn)狀、日常學(xué)習(xí)等情況，真誠談心，深入交流，用實(shí)際行動溫暖每一位貧困學(xué)生的心靈。
此外，為了更好的.關(guān)愛貧困學(xué)生，學(xué)校還為其免除省教輔資料費(fèi)用，減輕貧困家庭負(fù)擔(dān)。各班也經(jīng)常組織多種多樣的集體活動，豐富貧困學(xué)生的課余生活，并在生活、學(xué)習(xí)等多方面為孩子們提供有效地幫助。
通過此次交流談心活動，學(xué)校將針對不同困難家庭制定幫扶計(jì)劃，建立長期聯(lián)系，幫助學(xué)生解決實(shí)際困難，切實(shí)把全校師生的溫暖與關(guān)愛送到貧困學(xué)生心里。
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