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    2. 放射工作總結(jié)

      時間:2023-03-20 14:53:32 總結(jié) 投訴 投稿

      放射工作總結(jié)15篇

        總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?下面是小編整理的放射工作總結(jié),歡迎大家分享。

      放射工作總結(jié)15篇

      放射工作總結(jié)1

        為保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,強化放射診療機構(gòu)的許可準(zhǔn)入意識,確!斗派湓\療許可證》校驗工作順利進行,按照自治區(qū)衛(wèi)生廳的工作部署,石嘴山市衛(wèi)生監(jiān)督所于20xx年3月至5月組織開展了“醫(yī)用放射診療”專項整治活動。

        一、檢查內(nèi)容

        重點檢查放射診療機構(gòu)的《放射診療許可證》和《放射工作人員證》辦理情況;新、改、擴建放射診療項目預(yù)評價和控制效果評價及審查;放射防護用品配備、個人計量監(jiān)測、健康檢查及檔案建立情況;放射防護監(jiān)測、警示標(biāo)志設(shè)置情況;放射事故應(yīng)急預(yù)案情況等。

        二、檢查情況

        此次共檢查開展放射診療工作醫(yī)療機構(gòu)30家,其中《持放射診療許可證》28家,2家醫(yī)療機構(gòu)無《放射診療許可證》,其中1家正在申請辦理但未取得《放射診療許可證》,另1家因設(shè)備防護不符合要求即不予許可,持證率為93%。檢查的30家醫(yī)療機構(gòu)共有x射線診斷設(shè)備46臺,CT7臺,有放射工作人員96人,持證94人,持證上崗率98%。新建的石嘴山市中醫(yī)院和改建的石嘴山市第一人民醫(yī)院放射科都已進行了預(yù)評價和控制效果評價。放射工作人員均佩戴個人計量計,個人防護用品配備齊全。機房門外有明顯的電離輻射標(biāo)志和工作指示燈,放射工作場所的防護設(shè)施大部分能達到防護要求,對達不到防護要求的醫(yī)療機構(gòu)均當(dāng)場下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書責(zé)令其限期整改。各醫(yī)療機構(gòu)防護管理制度和技術(shù)操作規(guī)程健全并按要求實施。

        三、存在的問題

       。ㄒ唬﹤別新參加工作的放射工作人員沒有經(jīng)過健康體檢和崗前相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn),沒有辦理《放射工作人員證》從事放射診療活動,沒有建立健康管理檔案。(二)有些醫(yī)療機構(gòu)的x射線診斷設(shè)備運行指標(biāo)和防護達不到要求,機房門口的.工作指示燈已損壞沒有及時維修。

       。ㄈ┐蟛糠轴t(yī)療機構(gòu)無受檢者防護用品,未制定放射事故應(yīng)急處理預(yù)案。

       。ㄋ模﹛射線檢查資料的登記、保存、提取和借閱制度不健全。

        四、處理措施

        對存在問題的單位均嚴格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射防護條例》和《放射診療管理規(guī)定》的要求,當(dāng)場下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書責(zé)令限期整改,并對整改情況進行了驗收。對仍達不到要求的石嘴山市第二人民醫(yī)院第二門診部責(zé)令其停止放射診療活動。

        通過此次對全市醫(yī)療機構(gòu)放射診療情況的全面檢查,使醫(yī)療機構(gòu)建立健全了放射診療的各項規(guī)章制度,消除了各種放射安全隱患,規(guī)范了醫(yī)療機構(gòu)放射診療活動。在今后的工作中,我所將不斷加大對醫(yī)療機構(gòu)放射診療活動的監(jiān)督管理,強化醫(yī)用射線裝置的管理,特別是要加強重點醫(yī)療機構(gòu)和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。指導(dǎo)規(guī)范其制定科學(xué)的診療計劃并嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行,避免不必要的或重復(fù)的照射,保證照射定位和診斷的準(zhǔn)確性,保護工作人員和受檢者的健康安全。

      放射工作總結(jié)2

        放射科20xx年度在全院各部門的大力支持下,在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下。緊密圍繞20xx年的中心工作,狠抓落實,認真履行各級各類人員崗位職責(zé),不斷簡化檢查流程,不斷總結(jié)和改進工作中的不足和差距,全面提高科室人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。在共同的努力下,圓滿完成了本年度院部下達的各項工作目標(biāo)任務(wù),無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

        現(xiàn)就以下幾個方面分別進行工作總結(jié):

        一、業(yè)務(wù)發(fā)展方面

        一年來,放射科著重質(zhì)量建設(shè),不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),提高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,每月一次的讀片評講制度,疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會,完成了業(yè)務(wù)串講。飛利浦DR安裝的到位,使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍。影像質(zhì)量提高,患者輻射損害小,成像迅速快捷,網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助PASS系統(tǒng)的全面應(yīng)用,不斷的簡化檢查流程,縮短了患者的等候時間。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%。

        按照五年發(fā)展規(guī)劃要求,本年度放射科引進人才,不斷的完善了人才梯隊建設(shè),為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于20xx年5月到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí),并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后,把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室。

        本年度放射科開展了新的診斷技術(shù),如:成像及多部位的造影檢

        查,增加了檢查項目,擴寬了檢查范疇。

        20xx年放射科共接診患者:DR檢查千余人次,CR檢查千余人次,F(xiàn)R檢查共500余人次,普通透視檢查300人次。全科總收入較20xx年增長約5%。在此基礎(chǔ)上,全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高,在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。 放射科人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓(xùn)和實際操作及考核,并取得了較好的成績。

        二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),勞動紀律方面

        20xx年放射科先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度,各類人員崗位職責(zé),執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚,對待患者一視同仁,耐心接待每一位患者,對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心,通過每一位患者到我科的一次檢查,使其深刻體會到我院是“一家負責(zé)任的醫(yī)院”,是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的'關(guān)懷和責(zé)任心。在檢查過程中,工作人員幫助患者,關(guān)心患者,保護患者隱私。加強患者多部位的防護,免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求,想方設(shè)法為他們排憂解難。

        勞動紀律方面,科室也制定了一系列措施,把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中,逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班,晚下班,常加班的工作秩序。

        三、設(shè)備保養(yǎng)及安全管理工作

        20xx年放射科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理

        工作方面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,并認真填寫保養(yǎng)維護記錄。如發(fā)生故障和問題,及時上報科主任及院部,確保了全科每臺設(shè)備的正常運行。

        20xx年放射科參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓(xùn),加強了對科室人員及患者的安全防護意識。

        四、工作中的不足和差距

        20xx年放射科在院部各部門的支持下,在全體人員的共同努力下,業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高,業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高,基本文化理念也有明顯提升。機器設(shè)備運行正常,全員盡職盡責(zé),團結(jié)上進,人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,各項工作取得了一定的成果。但展望未來,各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距。

        具體如下:(一)責(zé)任心有待加強,(二)技術(shù)水平有待進一步提高,(三)引進人才的層次有待提高,(四)規(guī)范化建設(shè)方面有待加強,

        (五)合理開發(fā)PASS系統(tǒng)功能有待加強,(六)科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強,(七)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認真落實。

        總之,回顧過去,差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中,科室將逐步克服不足,縮短差距,緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一致,為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻。

      放射工作總結(jié)3

        時光荏苒,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到20xx年最后一個月,又到了需要對自己的工作總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的時候了,而上次朗讀年終總結(jié)的情形仿佛就在昨天,還記得當(dāng)時對賦予給我的工作那份殷切期望,而今重拾心情這種期望更加迫切了。

        在這一年的工作里,愈發(fā)感覺到工作的重要性,任何微小的疏忽,都可能會造成潛在的威脅。勝任這個職位,一定要讓自己的工作變得有條理和有秩序,只有這樣才能從程序上來規(guī)避最不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,而且隨著來自各界的變化,還必須及時調(diào)整工作流程來彌補這種變化帶來風(fēng)險。

        要做到這一點,溝通是至關(guān)重要的,一個人的思考是不可能做到十全十美的,總會有顧及不到的地方。因交流而汲取經(jīng)驗,使我規(guī)避了許多不太容易察覺到錯誤。注意到自己察覺的問題,我更需要虛心的請教并總結(jié)到實際工作中去。這不僅需要認真,還需要養(yǎng)成一種良好的工作習(xí)慣,憑記憶力和經(jīng)驗靠單打獨斗是不可取的。為了養(yǎng)成這種工作習(xí)慣,對所有的欄目都要有深刻的理解,同時也要努力提高自己的.語文水平,只有這樣不斷提高自己才能形成自己的工作風(fēng)格,并用潛意識下的慣性思維去察覺可能出現(xiàn)的錯誤,才能最高程度的保證信息安全。

        20xx年是收獲的一年,我順利的完成上級下達的年度計劃,這對我是一種肯定,但我不能因此而自滿。市場是殘酷的,它能夠讓一切成就在剎那間灰飛煙滅,20xx年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年,我也將直面來自各方面的挑戰(zhàn)。生于憂患,死于安樂,如果20xx年注定是狂風(fēng)驟雨,那么請讓它來得更猛烈些吧!

      放射工作總結(jié)4

        這一年里有收獲也有遺憾,總之。希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,更期待在院長的帶領(lǐng)下,全院職工的共同努力下,醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。

        回顧這一年來,20xx年即將過去?圃谠侯I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高,為了能在以后的工作中揚長避短,取得更大的成績,現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下:

        一、政治思想方面:

        看多了生命的脆弱與短暫,因為工作性質(zhì)的關(guān)系。所以我時常想起,曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的當(dāng)他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的.人生更有價值。

        二、業(yè)務(wù)水平方面:

        風(fēng)險高,俗話說“活到老學(xué)到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大。必須醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的發(fā)展,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到醫(yī)學(xué)上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風(fēng)險系數(shù)才是最高的生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,來形容我工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的光片,不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí),豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是所以我就到中心醫(yī)院求教,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,只有無知才是可恥的求知無罪。

        讓我清醒認識到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題,不斷的走、看、求教的過程中。急待解決:

        一、致使成像清晰度低影響診斷,客觀上:設(shè)備落后、老化。

        片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子,臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見,漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。希望我醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,雖然成本很高,但是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,先進的設(shè)備在日后一定會帶給我更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。

        二、良莠不齊,主觀上:科室成員水平不一。又各自為政,這勢必會影響工作。

        大家互相幫助,首先團隊意識不濃厚;ハ鄬W(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學(xué)習(xí),增強我科室的團隊意識。

        報告書寫不規(guī)范,其次。各寫各的詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),漏癥率較高,導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,有針對性的學(xué)習(xí),而我科室,則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

        除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,再次攝片質(zhì)量不高。責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,給予我科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學(xué)習(xí),傾力打造一支責(zé)任心強,技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

        個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,最后。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務(wù)宗旨。

        總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領(lǐng)下,在全院職工的共同努力下,醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。

      放射工作總結(jié)5

        20xx年上半年放射科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能認真貫徹落實醫(yī)院的各項決策,組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)院下方的文件,及時傳達會議精神,與醫(yī)院保持高度一致,積極有效的配合醫(yī)院開展工作,圓滿的完成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù),取得了好的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

        一、工作業(yè)績

        1.思想作風(fēng)建設(shè):

        按照醫(yī)院總體安排積極開展職工思想教育,特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療安全、法律法規(guī)教育、創(chuàng)建平安醫(yī)院、平安科室、依法執(zhí)業(yè)等方面都能認真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定,按要求制定計劃,及時組織實施。在反商業(yè)賄賂活動中科室及時進行自查自糾,嚴格各項收費標(biāo)準(zhǔn),無私收費,亂收費現(xiàn)象。工作中“以病人為中心”的目標(biāo)能落到實處,為病人就診提供各種方便,幫助抬送病人檢查、住院,提供開水,做到隨到隨診,急診病人立等可取片拿結(jié)果,一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施,檢查中滿足病人要求,縮短就診時間,工作中耐心、細致,服務(wù)周到,取得病人好評。

        堅持與臨床科室密切配合,只要病人需要,臨床工作需要我們不分白天黑夜,節(jié)假日都及時配合,加班加點開展工作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫(yī)院,介紹?铺厣瑸闃淞⑨t(yī)院形象、樹立醫(yī)院正氣做了大量工作,

        并向有關(guān)科室介紹住院病人多例,有力的促進了兩個效益的不斷攀升,完成了年初計劃中提出的增長目標(biāo)。

        2.科室管理工作:

        科室能及時組織全體人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的`各種文件,領(lǐng)會精神,執(zhí)行醫(yī)院決定,完成醫(yī)院交辦的臨時性任務(wù)。一是加強管理,落實核心制度,不斷完善管理制度,嚴格要求,一切工作都能按制度辦,按操作規(guī)程辦,加強考核,科室出勤率為100%,每天堅持晨會制度,7:30準(zhǔn)時交接班,按時上下班,無遲到早退現(xiàn)象,使各項工作的開展落到實處。

        二是按照工作要求制定質(zhì)量考核方案,效益工資分配實施細則,加強質(zhì)量管理,定期質(zhì)量評估工作,對存在問題能及時得到糾正,質(zhì)量工作不斷提高,效益工資分配與各自的工作實績掛鉤,嚴格考核打分,依照考核分值核算發(fā)放,體現(xiàn)了多勞多得,從而保證了科室效益的不的增長。

        三是科室工作在嚴管的基礎(chǔ)上,一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,因此各項工作貫徹落實扎實,在思想上和行動上與醫(yī)院保持高度一致,政令暢通,都能盡職盡責(zé)的做好工作。

        四是在工作中我們始終堅持等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),按照要求積極對資料全面整理,在自查的基礎(chǔ)上接受省、市專家組的檢查,所做的成績得到充分肯定,在不斷持續(xù)改進的過程中繼續(xù)發(fā)展。

        五是在“六縣同創(chuàng)”的活動中科室積極配合,按照醫(yī)院的安排認真治理室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,取得好的效果。

        六是上半年共召開科務(wù)會xx次,質(zhì)量評估會xx次,科室會議xx次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)xx次,三基考試考核xx次,參與率、合格率100%,診斷符合率xx%,大型設(shè)備檢查陽性符合率xx%,設(shè)備完好使用率100%,報告下送率100%。

        3.接診人次、經(jīng)濟收入:

        攝片人次xx人次、各種造影及介入治療xx人次、各種體檢xx人次,與去年同期基本持平;經(jīng)濟收入xx元,較去年同期增長xx元,增長率為xx%。

        4.質(zhì)量管理:

        為了加強質(zhì)量管理,使質(zhì)量工作不斷持續(xù)改進,科室重點對投照技術(shù)和診斷報告質(zhì)量嚴格按照規(guī)定要求,為此科室召開質(zhì)量評估定期會議13次,平時結(jié)合每日晨會讀片討論會對質(zhì)量中存在的問題及時糾正:為了保證質(zhì)量工作的不斷持續(xù)改進和提高,定期組織全科人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完善質(zhì)量管理制度,報告始終堅持審核雙簽字,對不合格的報告、照片不允許出科,對不合格報告、照片在當(dāng)事人的考核中扣除相應(yīng)的分值,并與當(dāng)月效益工資掛鉤,因此質(zhì)量得到保證和提高,cr甲級片大于xx%以上,廢片率為xx。

        二、存在問題

        1.科室人員配置不合理,中級職稱斷檔,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人

        員少。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)抓的不緊,今后要改進。

        2.科室透視、造影機老化,故障多,影響質(zhì)量,影響工作,增加了維修費用。建議更換新機子。

        3.機房面積小,不合乎要求,沒有病人候診室,需要解決。

        4.放射人員放射津貼未按國家標(biāo)準(zhǔn)落實,要求及時解決,鞏固有害工種人員的流失。

        三、下半年打算

        1.繼續(xù)加強科室管理,落實核心制度、操作規(guī)程接受質(zhì)量萬里行工作的檢查指導(dǎo),確保質(zhì)量、醫(yī)療工作的安全,杜絕糾紛的發(fā)生。

        2.繼續(xù)加強與臨床科室的溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育,提高服務(wù)質(zhì)量,以滿足臨床和患者就診檢查需要而努力。

        3.回顧放射科上半年來的發(fā)展,結(jié)合現(xiàn)狀及數(shù)字化放射科的建設(shè)要求,建議醫(yī)院:購置數(shù)字攝影機(dr),ii-tv(數(shù)字胃腸機)。

        4.加強學(xué)習(xí):科室安排小課題學(xué)習(xí),疑難病例討論,當(dāng)前前沿學(xué)科知識學(xué)習(xí),提高各級醫(yī)師學(xué)習(xí)積極性,對新知識新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

        5.有計劃的選派年輕醫(yī)師去上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

      放射工作總結(jié)6

        一、繼續(xù)加強科室管理

        科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,全體人員嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,并有嚴格的獎懲制度?剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

        二、努力鉆研業(yè)務(wù)

        科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,力爭在20xx年度1—2人獲取ct室專業(yè)人員上崗證書。不斷更新知識,提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

        三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

        樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),大力弘揚白求恩精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想。

        四、把好質(zhì)量關(guān),提高經(jīng)濟效益

        全年總收入突破70萬,較20xx年增長約19萬。面對繁重的'工作量,我們提請醫(yī)院引進專業(yè)型人才1—2人,增加科室人力資源,減少因科室人員不足造成的一些不利因素。

        五 加強科室人員對機器的維護與保養(yǎng)責(zé)任感

        盡力保持機器的正常運轉(zhuǎn),做好臨床醫(yī)療的堅強后盾,提請醫(yī)院明年購置CT機穩(wěn)壓系統(tǒng)及UPS備用電源。

      放射工作總結(jié)7

        一、政治思想方面:

        因為工作性質(zhì)的關(guān)系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的:當(dāng)他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值。

        二、業(yè)務(wù)水平方面:

        俗話說“活到老學(xué)到老”,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,風(fēng)險高,必須醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的發(fā)展,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,然后結(jié)合患者癥狀來下定論,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風(fēng)險系數(shù)才是最高的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。

        用如履薄冰,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的`X光片,我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,我不斷學(xué)習(xí),豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到東港中心醫(yī)院求教,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,只有無知才是可恥的,求知無罪。

        在不斷的走、看、求教的過程中,讓我清醒認識到,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,急待解決:

        一、客觀上:

        設(shè)備落后、老化,致使成像清晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子,我的臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見,漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備,雖然成本很高,但是我們醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。

        二、主觀上:

        科室成員水平不一,良莠不齊,又各自為政,這勢必會影響工作。

        首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學(xué)習(xí),增強我們科室的團隊意識。

        其次,報告書寫不規(guī)范,各寫各的,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),漏癥率較高,導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,有針對性的學(xué)習(xí),而我們科室,則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

        再次攝片質(zhì)量不高,除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,責(zé)任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,給予我們科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學(xué)習(xí),傾力打造一支責(zé)任心強,技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

        最后,個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

      放射工作總結(jié)8

        根據(jù)“三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”的要求,在護理部的幫助和指導(dǎo)下,圍繞“一切以病人為中心,一切為了病人”的服務(wù)宗旨,逐步執(zhí)行各項工作計劃,并進行相應(yīng)考核,現(xiàn)將本年度具體工作總結(jié)匯報如下:

        一、注重護士內(nèi)涵建設(shè),加強基礎(chǔ)護理知識的學(xué)習(xí),提高護士的基本素養(yǎng)。

        1、科內(nèi)組織全體護士基礎(chǔ)護理基本知識及基本技能的培訓(xùn),進行書面考試,達標(biāo)率95%。

        2、組織本科護士積極參加全院及護理部組織的禮儀培訓(xùn),護士綜合素質(zhì)顯著提高,窗口等崗位服務(wù)水平明顯提升。

        二、利用晨會進行門診知識小講座和小提問,提高低年資護士的?浦R水平。,規(guī)范并細化介入護士各崗位的職責(zé),提高介入患者的護理質(zhì)量安全,減少和杜絕了護理不良事件的'發(fā)生。

        三、加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培 訓(xùn),保證急救藥械完好率100%。

        四、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,做好導(dǎo)管室的感控工作。

        根據(jù)護士分層管理,全年進行無菌技術(shù)理論和無菌技術(shù)操作培訓(xùn),并進行考核,合格率95%。

        五、鼓勵和支持護士參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn).

      放射工作總結(jié)9

        我院放射科為兼職科室,一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的大力支持下,科室兼職同志齊心合力,堅持以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),圍繞本科室的工作性質(zhì),求真務(wù)實、踏實苦干,較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧:

        一、基本情況

        醫(yī)療設(shè)備方面:現(xiàn)有北京萬東200max光機一臺。

        放射科人員情況:現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員1人。獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書參加崗前體檢,未取得放射上崗證。

        放射工作人員定期體檢并達標(biāo)。

        個人劑量檢測:李繼輝:一季度、0.05msv;二季度、0.12msv;三季度、0.05msv;四季度、0.05msv;全年0.27msv。 設(shè)備性能檢測和工作場所防護檢測的實施情況:達標(biāo)。 建設(shè)項目的評價與衛(wèi)生審查情況:合格。

        放射診療許可證:20xx/9/25發(fā)證。

        二、工作開展情況

        科室人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,不斷更新知識、提高技術(shù)水平,放射診療設(shè)備有兼職人員負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

        截止20xx年12月16日,我科室:

        1、普放攝片人數(shù)達到425人,出片462張,總收入21645元,其中14x17膠片128張,12x15膠片166張,8x10膠片168張。并保證所出膠盡量符合甲片標(biāo)準(zhǔn),同時,在現(xiàn)有的工作條件上盡可能多的為臨床大夫提供診斷依據(jù),得到了臨床大夫的一致好評。

        三、存在的問題

        1、沒有專業(yè)人員,未書寫報告,膠片僅以口頭報告為主。

        2、提高質(zhì)量不高,許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任心因素,技術(shù)因素,暗房及膠片因素。

        3、由于我院為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,就診患者以老、幼、弱、殘居多,從而導(dǎo)致醫(yī)患之間溝通欠佳,某些時候?qū)Σ∪瞬粔蛴心托模捳Z不夠溫馨,顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

        四、20xx年整改措施

        1、規(guī)范書寫報告,減少漏診率。

        2、在安全、無差錯的'基礎(chǔ)上提高拍片質(zhì)量。

        3、在現(xiàn)有的醫(yī)療條件上盡可能多的開展拍攝體位,最大限度的服務(wù)于臨床醫(yī)生。

        4、清空放射科堆放與放射工作無關(guān)的雜物,避免一切不確定因素造成的不相關(guān)輻射。

        五、20xx年的工作計劃

        1、加強科室管理。

        不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,嚴格按標(biāo)準(zhǔn)化操作。

        科室各種資料管理有條有序,資料完整。放射診療設(shè)備儀器定期保養(yǎng)并檢查。

        2、努力鉆研業(yè)務(wù)。

        積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

        堅持每天更新知識,遇到疑難片盡量多查資料,必要時請院外專家會診,在為病人服務(wù)的基礎(chǔ)上,不斷提高全科人員的診斷水平。

        3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

        樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),大力弘揚白求恩精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前治病人發(fā)診斷報告,滿足病人的需求。嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,工作認真負責(zé),積極主動,互學(xué)互尊,團結(jié)協(xié)作,杜絕紅包。

      放射工作總結(jié)10

        回顧20xx,是及為不平凡的一年,是突飛猛進的一年,是我院不斷深化改革、加快發(fā)展、增進效益的一年,也是醫(yī)院樹立全新經(jīng)營管理理念,提升核心競爭力的關(guān)鍵一年,更是落實

        以病人為中心、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年,緊緊圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力這一總體要求,突出重點,真抓實干,創(chuàng)造性地開展工作,圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)。

        我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持以病人為中心、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,以醫(yī)院管理年共創(chuàng)和諧醫(yī)院為工作重點,強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)管理,認真履行我院制定的各項規(guī)章制度和我科制定的各項操作規(guī)程,不斷提高各級醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,全面提升我科的診斷/技術(shù)/服務(wù)水平,緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo),全科醫(yī)護人員同心同德圓滿并超額完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),促進社會效益和經(jīng)濟效益同步增長,為我院又好又快、共創(chuàng)和諧醫(yī)院的發(fā)展理念,做出了應(yīng)有的貢獻。

        一、20xx年度工作總結(jié)

        (一)強化科室管理、完善各項制度,樹立良好的醫(yī)德風(fēng)尚

        科室不斷完善各項規(guī)章制度,全面更新標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程;新制定了醫(yī)務(wù)人員及患者放射防護制度;重新建立了工作人員健康檔案,做到工作人員的健康資料統(tǒng)一管理、存檔;全體工作人員嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律。

        樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),大力弘揚救死扶傷的人道主義精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揚治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想,做到耐心細致,盡量快的提前給病人閱發(fā)診斷報告,做到靈活掌握急診急發(fā)、特診特發(fā)的診斷理念,最大程度滿足病人的需求。

       。ǘ┌押觅|(zhì)量關(guān),增收節(jié)支,穩(wěn)步提高社會、經(jīng)濟效益

        本年度我科完成總診療病人64975(去年49541)余人次,其中;胃腸檢查人數(shù)8715(去年8236)余人次;普通透視14950(去年11862)人次;攝片總?cè)藬?shù)(其中含各類造影、床邊等特殊檢查303人次)34710(去年29443)余人次;另外健康查體(包括大學(xué)生、征兵、社會團體等)約6600(去年6000)人次;配合臨床成功開展介入術(shù)10余例,無一例醫(yī)療質(zhì)量事故發(fā)生。

        今年經(jīng)濟收入382.7萬(去年318.2萬)元,遞增16.85%;成本消耗55.5萬(去年49萬)元,今年耗材比14.5%(去年15.4%),比去年下降0.9%。

        大力開展增收節(jié)支工作是當(dāng)前和今后的中心工作。圍繞這個中心,最大限度地把大家節(jié)支意識的積極性調(diào)動起來,切實做好增收節(jié)支工作,嚴格把關(guān)控制成本支出,使科室內(nèi)的各項耗材(成本耗材、電費、辦公用品等)大幅度下降。

        面對繁重的工作量,我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),嚴格按照醫(yī)院管理/規(guī)章制度的相關(guān)要求,保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療/技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性,進一步落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度、人員崗位職責(zé)、技術(shù)操作常規(guī)。在抓好常見病、多發(fā)病診斷的基礎(chǔ)上,加強放射診斷/技術(shù)的質(zhì)量管理,積極開展尖端/新科目,全面提高放射科的診斷/技術(shù)/治療水平;照片質(zhì)量和診斷報告達到醫(yī)院診斷標(biāo)準(zhǔn),同時減少/杜絕了醫(yī)療差錯發(fā)生全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

       。ㄈ┘訌娙瞬排囵B(yǎng)及人才資源的管理促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)再發(fā)展。

        多年來,我們科始終堅持多層次、多渠道培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員的工作技能,鼓勵年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù)、積極開展新技術(shù),不斷提高工作能力;在工作量不大加大、工作人員緊缺的情況下,我們科室不斷外派年輕醫(yī)師到省級醫(yī)院深造學(xué)習(xí)。盡快適應(yīng)我科現(xiàn)行的數(shù)字化操作和數(shù)字化管理,對全科操作人員繼續(xù)進行不定期的新技能培訓(xùn),使之人人對每臺機器都能嫻熟操控,尤其是對今年年初新進安裝Kodak-850-CR的技術(shù)操控用最短時間進入工作狀態(tài)。

        參加省/市放射學(xué)術(shù)活動及防護知識培訓(xùn)20余人次,在本年度我科全體人員參加的山東省放射防護知識培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)全部考核過關(guān),并取得了《放射工作人員證書》。在學(xué)術(shù)會間交流論文4篇,先后在省級以上刊物撰寫并發(fā)表科技論文11篇。積極參加醫(yī)院內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)/講座及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)習(xí),均考試合格。醫(yī)院年度考核均合格。

        配合臨床科室積極開展介入、治療新項目,在我科先后做了心臟起博器及支架置放術(shù),二尖瓣、三尖瓣狹窄球囊擴張術(shù)及股骨頭缺血壞死介入治療、下肢靜脈溶栓等高技術(shù)含量手術(shù),并獲得成功,填補了我院的空白。

       。ㄋ模┘訌娽t(yī)療設(shè)備的管理,注重放射工作人員自身防護

        醫(yī)療設(shè)備的管理/維修是我放射科的重要工作之一。沒有精湛完美的設(shè)備運轉(zhuǎn)就沒有良好的工作環(huán)境。在工作量不斷加大的情況下,和我科數(shù)字化尖端設(shè)備的增加,操控及維修技術(shù)難度也隨之加大,因此我科加大了醫(yī)療設(shè)備的操控/維護的管理力度。相對制定了各臺設(shè)備的操作規(guī)程及維護制度,設(shè)備使用交接班制度,設(shè)備使用故障記錄制度等一系列規(guī)章制度,效果顯著,本年度各

        臺設(shè)備無一起人為故障發(fā)生。隨著設(shè)備的不斷老化和檢查量日趨增加,我科的設(shè)備故障率明顯增多,尤其是計算機網(wǎng)絡(luò)故障,為此我們本著在不影響日常工作的前提下加班加點,隨時出現(xiàn)故障隨時解決,不能自行解決的故障隨時聯(lián)系商家工程師及時維修,基本沒有影響正常工作。

        一年來我科會同設(shè)備科的技術(shù)人員對各臺設(shè)備維修/排除大小機械故障數(shù)十起,其中我科自行排除數(shù)字胃腸工作站故障3起,CR二級工作站通過網(wǎng)絡(luò)遠程操控排除故障2次,機器維護十?dāng)?shù)次,預(yù)防故障的發(fā)生,為我院節(jié)支設(shè)備維修/護費十?dāng)?shù)萬元。從而確保了各臺設(shè)備快速有效的運轉(zhuǎn)。

        在今年的第二季度醫(yī)院為放射科新購置配備了較為領(lǐng)先的美國Kodak-850-CR,隨著我科室第二臺CR的上馬運營,使我們科室的工作效率及照片質(zhì)量有了較大的提高與改善;與此同時對我科內(nèi)所有影像設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)Mini pACS(微型pACS)進行了重新組合和重新布局、規(guī)劃,使之科內(nèi)(Mini pACS)所有激光相機、各臺數(shù)字工作站互聯(lián)互通,做到了所謂信息沖浪隨心所欲。對我科的工作人員佩戴了輻射劑量測試儀,隨時觀察科室工作人員所接收的輻射劑量,隨時提供防護的健康數(shù)據(jù),基本符合國家制訂的放射工作人員健康防護標(biāo)準(zhǔn)。

        (五)積極參加醫(yī)院組織的團體公益活動,提高醫(yī)院知名度

        認真組織積極參加醫(yī)院組織的各項公益活動,先后調(diào)集科室的業(yè)務(wù)骨干參加了:教委組織的學(xué)生高考體檢;武裝部組織的征兵體檢;科技下鄉(xiāng)等活動/工作,在這些工作時間緊、任務(wù)重、責(zé)任大、環(huán)境/防護差情況下,工作人員積極認真、任勞任怨、不計個人得失,以團體、協(xié)作的精神圓滿完成各項任務(wù),體現(xiàn)了我院團結(jié)、和諧、向上的精神面貌,提高了我院的社會聲譽。

       。┐嬖趩栴}

        在總結(jié)成績的同時,必須清醒地看到存在的問題:行風(fēng)建設(shè)中,服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還有待于進一步提高;在日常工作中部分工作人員尚缺乏憂患意識,工作態(tài)度不夠熱情主動,時常出現(xiàn)生、冷、硬現(xiàn)象;在我院推行的病人滿意度調(diào)查中服務(wù)態(tài)度一般票數(shù)名列前茅,不過,原因也是多方面的;極少數(shù)工作人員仍缺乏節(jié)約意識造成一些無謂浪費(如辦公用品的浪費等);個別人偶而再犯人情檢查、后門檢查、等漏收費現(xiàn)象,但仍是今后加強管制的一個重點;部分醫(yī)務(wù)人員自我保護意識、服務(wù)意識不強,工作態(tài)度不夠嚴謹,出現(xiàn)漏報、錯報、等現(xiàn)象;醫(yī)療糾紛防范意識仍需進一步加強。書寫報告不規(guī)范,沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn)。攝片質(zhì)量雖然有了進一步的改善,但還有很大提升的`空間,諸多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)(急危重病人被動體位除外),人為外在偽影過多,有責(zé)任心因素,有技術(shù)因素,有膠片處理因素。

        硬件的投入不足,目前,放射科設(shè)備條件已不能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療需求,成為瓶頸制約我科業(yè)務(wù)的發(fā)展,隨著我院的業(yè)務(wù)不斷擴展,我科的工作量也日益俱增,現(xiàn)在能滿足臨床診斷、治療需要設(shè)備只有TU51數(shù)字胃腸機一臺,除了常規(guī)胃腸檢查外,臨床上開展的各項造影檢查、手術(shù)治療及急癥治療等同時受到制約。就診環(huán)境較狹小、缺少候診室等,已落后于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)/患者的需求。

        二、 20xx年度工作思路

        20xx年,我科工作的指導(dǎo)思想是:以共創(chuàng)和諧醫(yī)院為主題,以科技興院,人才強院為工作重點,以強化醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療服務(wù)管理為突破口,緊緊圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀,,不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力這一總體要求,突出重點,真抓實干,創(chuàng)新性地開展工作,更好地完成09年的各項工作任務(wù)。全面執(zhí)行我院制定的一系列改革方案/規(guī)章制度,緊緊抓住潛力巨大的發(fā)展機遇,努力開創(chuàng)新局面。在今后工作中,我們科將以我院提出的科室管理年為工作軸心,著力于三個建設(shè)――制度化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與人才隊伍建設(shè)。

       。ㄒ唬┦紫仁侵贫然慕ㄔO(shè)。任何一個單位與組織,其制度的完善與否,直接關(guān)系到它能否應(yīng)社會與時代的要求進而存在與發(fā)展。因此,今后我們將遵循科室管理年發(fā)展理念,著重制度化的建設(shè)與落實,即堅持科內(nèi)歷來合理的制度,而對其中不合理之處則進行大膽的改革與完善。

        1、堅持日常工作的既定規(guī)章制度。在日常中維持制度一定程度的穩(wěn)定性是保持科室正常運作的前提。因此,使整個科室要形成嚴明的工作作風(fēng);實行科學(xué)實用的交接班制度,是本科室制度完善的一大舉措,通過嚴守交接班的程序、規(guī)范工作交接時的內(nèi)容、明確交接問題的責(zé)任,不但使科內(nèi)人員在交班中理順了工作關(guān)系,避免了工作上不必要的矛盾和沖突,并方便了資源與人員的管理;而且交班制也是一種合作交流制,通過交班時對照片質(zhì)量、病人診治情況和機器運行狀況的討論交流,大大地提高了科員們的個人工作能力、業(yè)務(wù)水平和思想認識;

        2、著手推行每日小讀片、周一大讀片慣例與主治醫(yī)師以上復(fù)核簽發(fā)(雙簽名)報告制度,尤其是堅持科內(nèi)門診嚴格按照不超過一小時(急診隨發(fā))的時間規(guī)定發(fā)出報告;出臺病人隨訪制度;定期和不定期進行科室內(nèi)部的病例討論與專業(yè)交流,特別是把在日常中比較少出現(xiàn)或比較難處理的疑難病例拿出來供大家一起探討,這樣,一方面使科室日常報告的質(zhì)量維持在較高的水平,另一方面也激發(fā)了科內(nèi)人員知識的鮮活性,同時增強了大家的合作意識。

        3、明確安全制度。通過定期的科室會議、討論、研究,不斷強調(diào)醫(yī)護人員的安全意識。由于本科具有一些與其他醫(yī)療科室所沒有的特點,要求醫(yī)務(wù)人員對各種機器的操作應(yīng)該嚴格按照所定操作章程執(zhí)行,而且對安全漏洞的堵塞尤其要注意,避免人為失誤、錯誤引發(fā)的突發(fā)安全事故的發(fā)生。這期間,對有關(guān)操作規(guī)程中不完善的地方,大家要提出一些很好的建議,經(jīng)研究討論后給予采納并明確。

       。ǘ┗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)?剖业幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)又分為兩部分:一是醫(yī)療儀器設(shè)備的更新升級,二是影像信息整合改善美化診斷水準(zhǔn)。

        醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施的先進與否,是影響本科室醫(yī)療水平的根本因素,而針對科內(nèi)機器的緊缺和老化、(TU-41普通胃腸機、AGFA-CR、萬東500mA攝片機已基本報廢)機器故障較頻繁,嚴重制約科室業(yè)務(wù)開展和工作質(zhì)量的情況,為確保將來日益俱增、業(yè)務(wù)不斷擴展的工作需求,望醫(yī)院今明兩年為本科室引進第二臺數(shù)字胃腸機,引進第一臺數(shù)字攝影機-DR。全面提高醫(yī)院和本學(xué)科的綜合實力與競爭力,真正做到雙臺套工作流程,縮短檢查診斷時間,避免檢查病人擁堵、滯留時間過長引起的不滿,亦為新技術(shù)的開展、提升醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)素提供有力保證。

        辦公場所擁擠,辦公用桌、椅、檔案櫥短缺、破損嚴重,且與現(xiàn)有設(shè)備不匹配。

        我們要加快學(xué)科整合的步伐,理順普放、CT、MRI和介入的協(xié)調(diào)合作關(guān)系,充分發(fā)揮大學(xué)科影像診斷的集體優(yōu)勢和力量,下一步擬著重于和CT及MRI等影像信息合為一體,實現(xiàn)信息資源共享,(影像科內(nèi)所有影像設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)Radiology pACS系統(tǒng)),促進科室間互相學(xué)習(xí),使醫(yī)師更好地完善知識結(jié)構(gòu)與提升專業(yè)素養(yǎng),提高影像診斷的符合率。

       。ㄈ┤瞬诺慕ㄔO(shè)。相對制度化建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)立竿見影短期內(nèi)就能夠見到成效而言,科室人才的建設(shè)則是一項更長期更艱巨的工作。我科的人才資源現(xiàn)狀可以說是處于新老交替的滯后狀態(tài),整體缺乏創(chuàng)新意識,缺乏新技術(shù)開拓理念。所以我們今后必須遵循人才是第一財富,人才也是財富的創(chuàng)造者的發(fā)展法旨,----一個科室要有所發(fā)展,就必須重視引進人才,培養(yǎng)人才。

        本科室今年特需引進二到三位醫(yī)學(xué)影像專業(yè)(影像診斷、影像《計算機》技術(shù)、)本科生,充實和改善科內(nèi)人員不足及技術(shù)滯后狀況,同時也讓這些新生力量為科室增添活力。

        對人才培養(yǎng)方面,本科室繼續(xù)外送優(yōu)秀人員到國內(nèi)知名醫(yī)院進修、培訓(xùn),以及參加各類學(xué)術(shù)交流研討會議,開闊科內(nèi)人員的專業(yè)視野,注重加強與院外相關(guān)學(xué)科各方面的溝通聯(lián)系,繼而形成結(jié)構(gòu)較合理、發(fā)展趨勢良好的一流的專業(yè)工作團隊和學(xué)科建設(shè)梯隊。

        總之,在20xx年的工作中,我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽,實現(xiàn)了大的突破,謀得了新發(fā)展;但我們應(yīng)該更清醒地認識到,當(dāng)今越是形勢好的時候,我們越要有憂患意識,越要居安思危,面對危機。我們?nèi)漆t(yī)護人員要同心協(xié)力,堅定信心,志存高遠、勵精圖治,按照設(shè)定好的目標(biāo)努力奮斗,為把我院發(fā)展為和諧而強大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻。

      放射工作總結(jié)11

        20xx年放射科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的支持和配合下,一年內(nèi)順利完成科室內(nèi)的各項工作任務(wù)。年底將近,現(xiàn)將放射科一年內(nèi)情況做總結(jié)如下:

        一、放射科現(xiàn)有設(shè)備

        x光機一臺,與x光機配套的x機一臺,自動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。

        二、人員情況

        現(xiàn)有工作人員x人,x人持有放射科工作人員上崗證,其中一名為兼職人員。另一名放射科工作人員于今年x月新到聘用人員,具體日常工作由兩人負責(zé)。

        三、科室變化

        在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在市衛(wèi)生局的大力支持下,在xx有關(guān)部門的結(jié)題報告援建資助下,放射科于今年x月份完成了工作場所基本防護工作,墻面、門窗均嚴格按照要求做了科學(xué)防護,給我們放射科工作人員提供了一個安全的工作場所。

        四、工作完成情況

        放射科人員少,特別是具有資質(zhì)的人員更少。在這種情況下,放射科仍然完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)。全年內(nèi)截至目前共拍攝x光片xxx張,甲片數(shù)x張,甲片率x%;乙片數(shù)x張,乙片率x%以下,費片x張。造成費片的原因主要是洗片機問題,以下會提到,同時也和科室工作人員工作能力和責(zé)任心有關(guān)。

        20xx年內(nèi)無一例醫(yī)療事故發(fā)生,無一例醫(yī)療差錯發(fā)生。積極配合院內(nèi)各科室,按時完成了門診及病房的檢查任務(wù);配合我院老年人管理工作,完成了對我鄉(xiāng)65歲以上老年人x光免費檢查的工作任務(wù);配合我院結(jié)核病控制管理部門,完成了對我鄉(xiāng)結(jié)核病人及結(jié)核病重點懷疑人員的復(fù)查、篩查工作。

        五、存在的問題

        (1)人員少。由于這兩方面原因,使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫(yī)院深造學(xué)習(xí),對我科室工作人員的業(yè)務(wù)水平提高造成非常不利的因素。

        (2)人員資質(zhì)薄弱?剖覂(nèi)人員本來就少,又加上資質(zhì)薄弱,水平參差不齊,使得很多工作無法正常開展,一些工作達不到應(yīng)有要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書寫不規(guī)范等等。

        (3)暗室房屋墻體常有墻皮脫落現(xiàn)象。由于這一原因,洗片機內(nèi)常有雜物落入里面,正常使用情況下又不能遮蓋,以免影響洗片機散熱,造成不良后果。這一原因直接導(dǎo)致的結(jié)果是x光片質(zhì)量下降、洗片機內(nèi)定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的`保養(yǎng)造成很x煩。

        (4)個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于個人防護用品的缺失,使我科室x工作幾乎不能正常開展。工作人員考慮到自身健康,不愿直接暴露在x光的直接照射下,這本身也是無可厚非的事情;颊叻雷o用品沒有,這本身就是放射科工作開展所不允許的事,給來放射科檢查的患者造成了傷害,也導(dǎo)致放射科每年考核都被扣分。

        (5)拍片架過于簡易,又年久失修,給工作人員帶來很大不便。特別是片架高低固定螺絲,磨損大,常常造成固定不牢,片架脫落;或是固定后打不開,有時工作人員還要借助其它工具才能打開。

        總之,放射科載20xx年里有成績,也有不足支持。在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的大力支持下,我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好,做出更大的成績,同時也希望工作總結(jié)院領(lǐng)導(dǎo)能給與放射科更多關(guān)注,讓xx鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院放射科成為我院的一個亮點科室。

      放射工作總結(jié)12

        20xx年即將過去,回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下:

        一、加強科室管理

        1、科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,全體人員嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,并有嚴格的獎懲制度;

        2、科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

        二、努力鉆研業(yè)務(wù)

        1、科室全體員工積極參加院內(nèi)。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,提高技術(shù)水平;

        2、堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

        三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

        樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),大力弘揚白求恩精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前給病人發(fā)診斷報告,滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,工作認真負責(zé),積極主動,互學(xué)互尊,團結(jié)協(xié)作,全年無一人收紅包。

        四、把好質(zhì)量關(guān),提高經(jīng)濟效益

        自20xx年x月x日至20xx年x月x日,放射科的工作量為攝片檢查xx人次。特殊檢查xx人次,ct檢查xx人次,體檢透視xx人次。比年同期比較攝片,特檢,ct檢查,體檢人次明顯增長。增長率為xx%,xx%,xx%,x%。總收入為xx萬,其中線收入為xx萬,ctxx萬人均創(chuàng)收為x萬比年增長x萬增長率為x%。

        面對繁重的'工作量,我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,放射科是一支技術(shù)精湛,作風(fēng)頑強的隊伍,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,我們?nèi)〉昧艘粋又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

        五、放射科目前的問題

        1、書寫報告不規(guī)范,各寫各的,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn),漏癥率較高,導(dǎo)致臨床不信任放射報告;

        2、攝片質(zhì)量不高,許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任心因素,有技術(shù)因素,有暗房及膠片因素;

        3、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,隨意的趨向較多,顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

      放射工作總結(jié)13

        為進一步加強對放射診療機構(gòu)的管理,保障放射診療工作人員、受檢者和公眾的健康權(quán)益,按照《自治區(qū)衛(wèi)生計生委辦公室關(guān)于印發(fā)xxxx年放射診療專項整治工作實施方案的通知》(寧衛(wèi)計辦發(fā)〔xxxx〕xxx號)要求,x縣衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)內(nèi)放射診療機構(gòu)進行了專項監(jiān)督檢查,現(xiàn)將監(jiān)督檢查情況總結(jié)如下:

        一、基本情況

        x縣開展放射診療工作的醫(yī)療機構(gòu)xx家,許可xx家。其中縣級醫(yī)療機構(gòu)x家,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院x家,民營醫(yī)療機構(gòu)x家,口腔診所x家。許可放射診療設(shè)備共xx臺,其中CRx臺,牙片機x臺,口腔全景機x臺,DRx臺,CTx臺。從事放射診療的工作人員共xx人。

        二、工作開展情況

        (一)許可的xx家開展放射診療的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),其《放射診療許可證》許可的內(nèi)容均為X射線影像診斷。按照規(guī)定進行校驗的機構(gòu)xx家。未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更放射診療項目或者超出批準(zhǔn)范圍從事放射診療活動的機構(gòu)。

        (二)xxxx年新建、擴建放射診療建設(shè)項目x家,開展職業(yè)病危害放射防護評價并經(jīng)x縣衛(wèi)計局審查竣工驗收的機構(gòu)x家。對xx臺設(shè)備開展?fàn)顟B(tài)監(jiān)測,合格xx臺。對xx個放射診療場所進行了防護檢測,合格xx個。開展穩(wěn)定性檢測的設(shè)備x臺,合格x臺。

       。ㄈ╅_展放射診療工作的xx家醫(yī)療機構(gòu)中,從事放射診療人員xx人,持有《放射工作人員證》的xx人。進行放射工作人員個人劑量監(jiān)測的xx人,未發(fā)現(xiàn)監(jiān)測超標(biāo)的人員。崗前及在崗期間應(yīng)進行職業(yè)健康體檢的xx人,實際體檢xx人,體檢合格xx人。應(yīng)建立放射人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案xx人,實建檔xx人。

       。ㄋ模﹛x家機構(gòu)中,設(shè)置電離輻射警告標(biāo)志的xx家,工作指示燈和放射診療設(shè)備安全聯(lián)鎖裝置從事放射診療的機構(gòu)x家。設(shè)專(兼)職管理人員負責(zé)放射診療質(zhì)量保證和衛(wèi)生防護的機構(gòu)xx家,制定放射診療質(zhì)量保證管理制定與質(zhì)量控制方案的`機構(gòu)xx家。按照操作規(guī)程使用放射防護設(shè)施的機構(gòu)x家。xx家機構(gòu)中,未使用放射性同位素、未發(fā)現(xiàn)超范圍開展核醫(yī)學(xué)診療活動。

        三、存在問題

       。ㄒ唬└麽t(yī)療機構(gòu)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事放射診斷工作人員資質(zhì)不夠,缺少影像專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師;

       。ǘ┽t(yī)療機構(gòu)遵守法律法規(guī)的意識淡薄,不能主動開展放射診療場所及儀器設(shè)備監(jiān)測;不能按照規(guī)范要求指導(dǎo)患者和受檢者合理使用個人防護用品;

        四、下一步打算

       。ㄒ唬┙ㄗh醫(yī)療機構(gòu)招聘有資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員從事放射診療工作;

       。ǘ┬l(wèi)生監(jiān)督人員加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作能力,加大對放射診療單位的監(jiān)督指導(dǎo)力度,對不遵守放射防護相關(guān)法律法規(guī)的單位進行立案查處。

      放射工作總結(jié)14

        xxxx年,在院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)院向前開創(chuàng)新局面,院容院貌換然一新,法律法規(guī),各種制度逐步落實,醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工作者,遵照醫(yī)院各項規(guī)章制度,團結(jié)一致、齊心協(xié)力、共同努力完成醫(yī)院的各項工作任務(wù),今年來,繼續(xù)開展醫(yī)院管理活動以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,人人參與,認真學(xué)習(xí),繼續(xù)全面貫徹深入開展“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,改善提高醫(yī)療質(zhì)量服務(wù),優(yōu)化管理規(guī)范。醫(yī)技科全體醫(yī)務(wù)工作者積極響應(yīng),認真學(xué)習(xí)落實,自查自糾,邊查邊糾邊對照,認真討論,層層落實到崗位責(zé)任上,積極做好各項工作。緊跟時代,積極參與專業(yè)知識三基理論學(xué)習(xí)以及工作時間外自我學(xué)習(xí),提高了專業(yè)理論知識水平,向?qū)I(yè)技術(shù)深化方面發(fā)展。

        落實質(zhì)量控制管理規(guī)范,加強質(zhì)控工程,把好質(zhì)量關(guān),急診及重病號病人檢查,及時出片,及早報告,從不怠慢。疑難病例集中討論分析,病例跟綜隨訪,不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗,進一步提高對常見病多發(fā)病檢查診斷的準(zhǔn)確率。配合臨床,有利于病人得到有效治療。

       。獬∪藬(shù)總數(shù)2446人/次,心電圖總?cè)藬?shù)1768人/次,社區(qū)體檢人數(shù)801人/次,同志們從未叫苦叫累,刻苦耐勞,積極完成本職工作任務(wù)。醫(yī)療技術(shù)診斷水平方面有所提高,沒有出現(xiàn)醫(yī)療意外差錯現(xiàn)象。

        一、規(guī)范檢查工作流程,端正職業(yè)服務(wù)理念,提高服務(wù)質(zhì)量。

        檢查流程規(guī)范化,對急,重病人,優(yōu)先檢查,檢查報告按時發(fā)出。服務(wù)質(zhì)量也有所提高,改變生、冷、硬、頂、推委現(xiàn)象;

        建立改善醫(yī)患溝通和諧關(guān)系,學(xué)講文明規(guī)范言語,主動加強與病人的交流;

        傾聽病人與家屬合理意見,及時改進。堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的.衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚,醫(yī)務(wù)人員從不利用職責(zé)之權(quán)收受索要紅包。職業(yè)道德思想明顯提高,‘以病人為中心’的服務(wù)理念落實在工作崗位上,堅持為病人服務(wù)滿意度方向發(fā)展。規(guī)范執(zhí)業(yè)正當(dāng)行為。把好醫(yī)療管理質(zhì)量,精心細致做好檢查,確保醫(yī)療服務(wù)安全性,檢查診斷準(zhǔn)確性。

        二、提高勞動紀律自覺性

        勞動紀律是檢測一個人,一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),是科室發(fā)展基本動力,也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。

        三、檢查管理方面。

        建立完善檢查管理登記制度,在實踐工作中,存在不完善缺陷,漏收現(xiàn)象存在,對此,必須加強監(jiān)督與管理機制,才能效地杜絕檢查漏收,進一步完善醫(yī)院管理制度。

        四、存在問題及建議。

        1、醫(yī)技科沒有登記窗口及候診環(huán)境,多數(shù)病人擁擠在檢查室門口,病人等久有意見,出現(xiàn)投訴現(xiàn)象,對此,要求院部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從整體發(fā)展方面考慮,改觀醫(yī)技科工作場所環(huán)境。

        2、嚴格查對制度,認真核對申請單,防止差錯事故的發(fā)生。

        3、認真做好x線防護,嚴格遵守操作規(guī)程。工作人員要定期進行健康體檢。

        今年,我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)提高,服務(wù)態(tài)度提升及管理方面做了大量的工作,取得了一定成效,但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。今后,在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一宗旨的大旗下,及進一步強化執(zhí)行力,更新觀念,提高認識,開展技術(shù)創(chuàng)新,加強醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全,創(chuàng)效益,為醫(yī)院做出新的貢獻。

      放射工作總結(jié)15

        20xx年放射科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的支持和配合下,一年內(nèi)順利完成科室內(nèi)的各項工作任務(wù)。年底將近,現(xiàn)將放射科一年內(nèi)情況做總結(jié)如下:

        一、放射科現(xiàn)有設(shè)備

        XX光機一臺,與XX光機配套的XX機一臺,自動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。

        二、人員情況

        現(xiàn)有工作人員XX人,XX人持有放射科工作人員上崗證,其中一名為兼職人員。另一名放射科工作人員于今年XX月新到聘用人員,具體日常工作由兩人負責(zé)。

        三、科室變化

        在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在市衛(wèi)生局的大力支持下,在XX有關(guān)部門的結(jié)題報告援建資助下,放射科于今年XX月份完成了工作場所基本防護工作,墻面、門窗均嚴格按照要求做了科學(xué)防護,給我們放射科工作人員提供了一個安全的工作場所。

        四、工作完成情況

        放射科人員少,特別是具有資質(zhì)的人員更少。在這種情況下,放射科仍然完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)。全年內(nèi)截至目前共拍攝XX光片XXXX張,甲片數(shù)XX張,甲片率XX%;乙片數(shù)XX張,乙片率XX%以下,費片XX張。造成費片的原因主要是洗片機問題,以下會提到,同時也和科室工作人員工作能力和責(zé)任心有關(guān)。

        20xx年內(nèi)無一例醫(yī)療事故發(fā)生,無一例醫(yī)療差錯發(fā)生。積極配合院內(nèi)各科室,按時完成了門診及病房的檢查任務(wù);配合我院老年人管理工作,完成了對我鄉(xiāng)65歲以上老年人XX光免費檢查的工作任務(wù);配合我院結(jié)核病控制管理部門,完成了對我鄉(xiāng)結(jié)核病人及結(jié)核病重點懷疑人員的復(fù)查、篩查工作。

        五、存在的.問題

        (1)人員少。由于這兩方面原因,使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫(yī)院深造學(xué)習(xí),對我科室工作人員的業(yè)務(wù)水平提高造成非常不利的因素。

        (2)人員資質(zhì)薄弱?剖覂(nèi)人員本來就少,又加上資質(zhì)薄弱,水平參差不齊,使得很多工作無法正常開展,一些工作達不到應(yīng)有要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書寫不規(guī)范等等。

        (3)暗室房屋墻體常有墻皮脫落現(xiàn)象。由于這一原因,洗片機內(nèi)常有雜物落入里面,正常使用情況下又不能遮蓋,以免影響洗片機散熱,造成不良后果。這一原因直接導(dǎo)致的結(jié)果是XX光片質(zhì)量下降、洗片機內(nèi)定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的保養(yǎng)造成很XX煩。

        (4)個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于個人防護用品的缺失,使我科室XX工作幾乎不能正常開展。工作人員考慮到自身健康,不愿直接暴露在XX光的直接照射下,這本身也是無可厚非的事情。患者防護用品沒有,這本身就是放射科工作開展所不允許的事,給來放射科檢查的患者造成了傷害,也導(dǎo)致放射科每年考核都被扣分。

        (5)拍片架過于簡易,又年久失修,給工作人員帶來很大不便。特別是片架高低固定螺絲,磨損大,常常造成固定不牢,片架脫落;或是固定后打不開,有時工作人員還要借助其它工具才能打開。

        總之,放射科載20xx年里有成績,也有不足支持。在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的大力支持下,我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好,做出更大的成績,同時也希望工作總結(jié)院領(lǐng)導(dǎo)能給與放射科更多關(guān)注,讓XX鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院放射科成為我院的一個亮點科室。

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