教研處工作總結6篇

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的教研處工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教研處工作總結1

　　一、依托教育科研，學校穩(wěn)步成長

　　不忘初心、砥礪前行，學校領導深刻的認識到：正是由于依托教育科研，使XX中心小學逐步成長壯大，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。

　　1、教育科學研究是提高教師素質最有效、最直接的途徑。我校從成熟走向成功，我們深切的感受到：教育問題，首先是教師問題;而教師問題，首先是教師的素質問題。要全面提高學校的教育教學質量，必須全面提升教師的綜合素質，這樣才能保證學校發(fā)展有后勁，實現(xiàn)學�？沙掷m(xù)發(fā)展。而教師素質的提高必須通過卓有成效的開展教育科學研究。

　　2、教育思想的更新、教育觀念的轉變依賴于教育科學研究。面對新時代，大學校要辦大教育，學校日益成為面向全社會的開放性系統(tǒng)，逐漸成為學習化組織。學校的教育對象、管理模式、教學方法、教學內容、評估機制都相應的發(fā)生了根本性的變化。這就要求我們改變舊有的傳統(tǒng)教育觀念，構建與創(chuàng)造適應社會需要和學生發(fā)展的新型管理模式、教學模式，而傳統(tǒng)觀念的改變與更新、新型管理模式與教學模式的構建與創(chuàng)造都有賴于教育科研的實施與開展。

　　二、開展科研活動，營造科研氛圍

　　結合學校各級各類課題研究的開展，學校教育科研室組織開展了系列科研活動，營造教育科研氛圍，搭建教師參與教育科研活動平臺。

　　1、提高教師基本技能的活動。組織教師參加“學區(qū)、縣教師教學基本功比賽”十五人參加學區(qū)評比，獲得一等獎的共有10人，二等獎的有4人，三等獎的1人;隨后14人推薦參加縣基本功評比中，楊錦旭、胡建歐、胡小飛、王文素、盧亞琴6等獲得縣一等獎，其他8人也獲得了縣二、三等獎。

　　2、更新教育觀念、改革傳統(tǒng)教學模式的科研示范活動。主要組織開展了“師徒結對匯報課”、“骨干教師創(chuàng)新教學模式觀摩課”、“優(yōu)秀學科帶頭人示范課”、“高級職稱教師觀摩課”、“學科共同體展示活動”等80余節(jié)公開課活動。

　　3、積極承辦縣級各種大型的科研活動，4月4日，永嘉縣小學英語六年級復習策略研討會暨全縣英語教研組長會議在我校雅悅報告廳隆重舉行;4月19日永嘉縣小學語文“聚焦核心素養(yǎng)的統(tǒng)編教材90學時初級培訓暨永嘉縣十三五小學語文高級研修班與青年骨干班培訓活動在我校開展�？h語文研訓員王建群、英語教研員孫真慧老師、帶領全縣語文、英語骨干、青年老師、匯聚一堂，以課為引，交流學習，思維碰撞，以專家引領為契機，學習進步，收獲成長。

　　三、建立科研機制，切實推動科研

　　為了把教育科研和教學改革不斷引向深入，使廣大教師始終保持從事教育科研和教學改革的極大熱情，學校建立了有效的獎勵、導向機制：

　　1、重新建立和完善了教師教學工作評價、考核機制，增大了教育科研和教學改革在考核體系中的權重，把從事教育科研的能力、取得成果程度作為教師晉級、評職、評先的重要依據和條件。學校評職、評先、獎勵晉級向科研骨干傾斜，利用政策導向激勵教師參與教科研的積極性。

　　2、學校制定并完善了《XX中心小學教育教學成果考核評分細則(20xx版試行)》、《教研組評選考評細則》、《最美教師評選方案》、《優(yōu)秀教案評比辦法》，明確了評選標準和評選辦法，加大了獎勵、表彰力度。

　　3、加大科研經費投入，確保科研順利進行，學校在資金困難的情況下能把有限的資金投入到教科研上，促進了學校教育科研的發(fā)展，五年一輪年均自主選課90學時以上的老師不少于30%，年均有效學分不少于75分，每年科研經費投入超過公用經費10%以上。

　　四、科研成果顯著，形成良性循環(huán)

　　教育科研更新了教師的教育思想和教育觀念，煥發(fā)了全體教師旺盛的工作干勁和熱情，使學校的教育教學呈現(xiàn)蒸蒸日上的'局面。

　　1、本學期我校先后榮獲20xx永嘉縣第二批校本研訓示范校，溫州市第三批校本研訓示范校的稱號，這與我校全體老師兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研、團結一心、砥礪進取是分不開的。

　　2、教師科研成果顯著，20xx年上半年我校共有市級課題立項4個，縣級課題立項11個;陳富民老師的精品課程獲得市級二等獎、鄭偉老師的微調研榮獲市級二等獎;共選送52篇優(yōu)秀論文，其中有16篇論文獲得縣一等獎，11篇論文獲得縣二等獎，15篇論文獲得縣三等獎;共選送26篇優(yōu)秀的案例、課例參加評比，其中有10篇獲得縣一等獎，7篇獲得縣二等獎，8篇獲得縣三等獎。共有31篇教學設計參評也獲得了優(yōu)異的成績，這與老師的科研意識與科研素養(yǎng)的提高密不可分。

　　3、教師科研素養(yǎng)顯著提高。百分之九十45周歲以下的老師都有自己的科研成果，有的開展課題研究、有的參與課堂教學改革實驗、有的撰寫論文、案例、教學設計等，每年都有20%以上的教師撰寫的論文或科研報告在各級刊物上發(fā)表或獲得獎勵。

　　五、開展教科研工作的點滴體會

　　1、學校領導要帶頭參與教育科研，才能極大的激發(fā)教師投身教育科研、教學改革的積極性。

　　2、學校的教育科研工作必須務本求實，與學校教育教學緊密結合，才能具有旺盛的生命力。

　　3、學校要為教師營造參與教育科研的良好氛圍、寬松環(huán)境，激勵教師勇于進行教學改革，盡力減輕教師因為進行教學改革所遇到的各種壓力和困惑，這樣教師才會自覺、自愿地參與科研活動，才能在教育教學過程中積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，形成科學的工作態(tài)度，自覺地使自己由被動的教書匠盡快成為研究型教師。

　　4、學校應確立科研發(fā)展遠景規(guī)劃，教科研室要制定具體、詳盡實施方案，學校要對教育科研工作進行科學化、規(guī)范化管理，尤其是課題研究的過程管理和督導，同時為教育科研提供物質保證，才能保證科研見成效、出成果，推動學校整體工作開展。

　　5、完善激勵機制。要對教師的教育科研成果以制度化的形式給予精神上的表彰和物質上的獎勵。

　　6、學校教科研的目的是服務于教育教學，參與科研的人員是教師，所以要充分發(fā)揮“校本培訓”的作用，形成“校本科研”的科研態(tài)勢。

　　7、要充分發(fā)揮教研組的基層教研、科研功能，不斷吸納教育教學中的具體問題參與科研活動，在解決具體教育教學問題中提高教師的科研素養(yǎng)。

教研處工作總結2

　　“立足科研、服務教學、引領發(fā)展、培養(yǎng)高素質人才”一直是我校教育科研的原則。在成功成為佛山市十七間首批教育科研示范學校后，學校對教育科研工作在學校的開展和發(fā)展更為重視，結合學校的發(fā)展和上級的要求，學期初，我校專門成立的教研處，并由我去主管教研處的所有的工作。在已結束的上學期，教研處遵循著以“貼近教育教學，注重研究實效”為基本出發(fā)點，按照上級教育科研部門的有關要求，在學校統(tǒng)一部署下，開展了形式多樣的研究活動，進行了富有意義的實踐探索，取得了一定的成效,現(xiàn)將教科研工作進行總結。

　　一學期來，由于我校領導對教科研工作的開展比較重視，經常過問，親自督導。開學第一周，教研處利用科組活動時間，在全校的科組長、備科組長會議上，就拋出了本學年教研處的工作構想，征集建議，完善提升工作方案。學校領導深入課堂，參加“教學比賽課”“初三新課教學增效課”“初一、初二的研討課”“高級教師的專業(yè)引領課”的聽評課活動，并與教師進行交流。學校領導親自掛帥各年級教研組(備課組)，督查并參加集體備課活動。盡管學校的經費緊張，學校都能對教科研工作一如概往的支持，大力投入培訓經費，要求教師參加各級各類培訓，在開展教科研工作的過程中，學校領導還親自對教科研工作做階段性的小結。對教師獲得課題申報、教科研成果、教學基本功評比，對教師及時肯定和通報表揚，同時納入績效考核中。由于學校領導的重視，使教科研工作得以順利。一個學期下來，做了很多工作，也收獲了很多，大體情況如下：

　　1、開學初，組織學校行政、團委、科級組長到東莞的東城初級中學、茶山中學兩間學校為期兩天的參觀、學習、交流、研討。

　　2、從第六周至十六周這段時間里，教研處策劃、組織了語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史七個中考文化學科的教學比賽活動，活動邀請市、區(qū)相關學科的教研員前來參加聽課、評課、議課等教學科研研討活動，整個活動收到較好的效果，它給參加比賽課的老師一個展示教學風格、教學藝術、教學能力、教學水平的機會，同時也給整個學科組的老師一個學習、交流、研討、促進、提升的平臺。

　　3在十七周利用全校教職工會議上專門召開了“有效教學比賽總結表彰會”，會上邀請了陳志紅、鄧桂蓮兩位優(yōu)秀的青年教師、本次大賽學科一等獎獲得者代表作成長收獲分享，陳校長作總結發(fā)言最后給獲獎教師頒發(fā)證書和獎品。

　　4、策劃、組織了一場行動研究案例的撰寫、提升、完善的'會議活動，活動邀請了佛山教科所的馮老師前來指導。

　　5、組織老師積極參加區(qū)級和省級課題的申報活動：其中區(qū)級課題中十一個申報，十個獲得批準(有三個獲經費資助)，省級課題申報中四個申報，有三個獲得較好的評價，最后陳治鋒副校長的課題獲上送省評比。

　　6、組織了音樂科組的麥偉強老師參加鎮(zhèn)、區(qū)的說課比賽，并以中學組最高分奪一等獎。

　　7、組織了物理科組的周佳軍老師參加佛山市首屆物理有效教學比賽，在參賽39位老師中，以優(yōu)異的表現(xiàn)獲佛山一等獎。

　　8、與校長室策劃、組織了一場《快樂工作，幸福職業(yè)》為主題的講座活動，邀請了廣東第二師范學院培訓處的處長龔孝華教授前來授課，給我們的全校老師享受精神大餐，傳遞著工作和生活的正能量。

　　9、初三年級開展“初三新課教學增效課”、初一、初二年級開展“教學研討課”及全�！案呒壗處煹膶�業(yè)引領課”開展的如火如荼，豐富著備課組的活動，促進著教師的專業(yè)發(fā)展和進步。(要求每位老師要承擔以上類型的公開課至少一節(jié)以上)，每節(jié)課都有教學處的行政跟進。

　　10、初一年新增開設了校本課程，拓寬學生視野。

　　11、第二課堂活動也開展的紅紅火火，其中初二的英語競賽、初三的數學、物理、化學競賽輔導，有老師們的群策群力、努力付出，每個項目都有相關的行政跟進、監(jiān)督。

　　12.走出學校，多渠道安排教師外出培訓。陳治鋒老師參加的省骨干老師的培訓，六位老師參加區(qū)名師的上海華東師大的跟崗學習培訓，何錦明、富安兩位老師的信息技術培訓、鄭健俊老師的國家級別的學習培訓,語文科組的部分教師參加省級的培訓等，這些培訓活動，很好地提升教師的專業(yè)水平、專業(yè)素養(yǎng)和管理能力等。

　　13、初二的全國英語競賽成績非常驕人，我校學生參加20xx年全國基礎教育英語綜合能力競賽成績喜人，16位參賽選手全部獲獎。其中10人獲全國一等獎，6人獲全國二等獎。林潔瑩同學名列佛山第二名，趙思圓同學名列佛山市第九名。三水前十名我校占了八位，其中林潔瑩、趙思圓、陳舒婷三位同學囊括三水前三名。我校胡英堯、楊霞、曾玉飛、蔡嘉靖四位輔導老師被評為“全國優(yōu)秀指導老師”。

　　14、語文科組部分老師輔導學生參加佛山的中學生作文大賽成績在三水最為突出，4名參賽學生全部獲獎，其中市一等獎2名，是三水區(qū)獲一等獎人數最多的學校。

　　15、歷史科組老師和學生在20xx年三水區(qū)初中高中學生歷史寫作大賽在成績突出，一等獎人數最多，共6人;獲獎總人數最多，共15人。

　　16、政治科組的李燕芳老師在高明參加佛山市的同課異構課堂教學活動中，深受好評。

　　17、陳治鋒副校長在16周二利用教師例會時間為全校教師上了一節(jié)“名師展示課”，在參加的各項教研活動中，成果豐富：本學期被評為“省優(yōu)秀物理骨干教師”;撰寫的《我的教學風格——激情 幽默 互動》，在國家級專著《如何形成教學風格》中發(fā)表;七月，受佛山教育局教研室之約，參與撰寫專著《高效課堂細節(jié)處的十個教學智慧》，本人撰寫的《激趣的智慧》，近三萬字，即將出版發(fā)行;撰寫的一篇論文也被教育核心刊物《廣東教育》選中，發(fā)表在20xx年第一期;還與佛山物理名師一起編輯了3本物理教輔資料;在這學期，受廣二師培訓處的邀請，先后四次給深圳、廣州的教師送課、評課、開講座;在12月底，受邀參加了在深圳舉辦 “兩岸四地第二屆中學物理研討會”，并在港澳臺和大陸的一百多名代表的研討會上有幸成為專題發(fā)言人之一，發(fā)言的內容被選在物理報刊雜志上發(fā)表。

　　18、 十月份，三水區(qū)20xx年青少年科技創(chuàng)新大賽中，成績優(yōu)異，共有94名師生、50件作品獲獎(區(qū)中學組最多)，主要包括科技發(fā)明、科學研究論文、實踐活動和科幻繪畫四個類別，其中有6件優(yōu)秀作品獲一等獎(區(qū)中學組最多)。

　　19、在西南街道20xx年元旦書畫即席揮毫大賽,我校選手再獲驕人成績：硬筆書法類6人獲獎，其中一等獎3人，二等獎3人，占全街道獲獎人數的三分之一;軟筆書法類7人獲獎，其中一等獎6人，二等獎1人，一等獎獲獎人數占全街道四分之三;繪畫類4人獲獎，其中一等獎3人，二等獎1人。13位同學代表西南街道參加區(qū)第六屆光彩事業(yè)“黃甘培杯”中小學書法比賽也取得了優(yōu)異的成績，具體獲獎名單如下：【初中組硬筆類】獲一等獎：周燕玲;獲二等獎：杜芊芊、李苑晴;獲三等獎：陸瑋琳、馮潔婷、鄧惠心�！境踔薪M毛筆類】獲一等獎：顏鈺薇、楊力、余韻瑤;獲二等獎：何芷琪、何倩、黃詩華;獲三等獎：劉浩源。蔡銳華、肖潔兩位美術老師被評為“優(yōu)秀輔導老師”。

　　20、組織老師撰寫年度教學論文，并在學校內部評選出上送區(qū)、街道的優(yōu)秀論文后，進一步修改、定稿、上送。

　　21、調查、策劃下學期的校本課程的開設情況。

　　可以說，在整個學期里，我們教研處的各項工作，都能有效地依原來教研處的工作計劃，適時調整工作方案，并對計劃完善提升，穩(wěn)步推進，腳踏實地，有效實效地將學校的教科研工作開展好，為提升教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學藝術、綜合能力，實現(xiàn)教學效益的最大化作出最大的貢獻。

　　回顧上學期的教研處工作，雖取得了一些成績，但還存在許多的缺點，很多地方需要改進。在今后的工作中，我們還需更加努力，使教科研工作穩(wěn)步前進。

教研處工作總結3

　　高素質的師資隊伍是學校最寶貴的資源，是學校實現(xiàn)全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的原動力。為適應高中新課程改革需要，促進教師專業(yè)成長，提升師資隊伍素質，激發(fā)教師參與校本培訓的積極性，把學校建構成學習型組織，實現(xiàn)學校全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，近兩年來我校不斷加強校本研修力度，加強教師隊伍建設，加快教師專業(yè)成長步伐，走內涵式發(fā)展道路。

　　一、建立有利于促進教師成長的長效機制

　　建設一支師德高尚、結構合理、素質過硬、能力高強、充滿工作激情與敬業(yè)奉獻精神的教師隊伍，對實施素質教育，大面積提高教育教學質量，促進我校教育教學的突破性、均衡化、跨越式發(fā)展有著極為重要的意義。近幾年來，受高中擴招教師缺員和部分優(yōu)秀教師外流的影響，造成我校教師隊伍整體實力呈下降趨勢。為扭轉這一局面，切實加強我校教師隊伍建設，全面提高教師綜合素質，力爭用5—10年的時間使我校教師隊伍學科結構、思想匯報專題梯次結構趨于合理，，促進我校教育教學質量健康持續(xù)發(fā)展，依據市縣教育局、教研室的要求，結合本校實際，我校先后制訂了一系列有利于促進教師成長的長效機制。主要有《××縣××中學校本教研培訓方案》、《××縣中小學教師專業(yè)成長發(fā)展規(guī)劃》、《××縣××中學教師現(xiàn)代教育技術能力培訓方案》、《××中學教研成果獎勵辦法》、《××中學新課程實施評價標準》、《××中學校本課程開設方案》、《××縣××中學<教學反思>制度》、《××縣××中學教學常規(guī)要求》等。

　　二、加強校本研修的組織和管理

　　通過兩年來的實踐，我校已逐步建立了校長領頭、校領導帶頭、教研組組織、骨干教師引領、教師全員參與的校本研修組織和管理體系。

　　建立以骨干教師為主體的'校本培訓骨干隊伍，充分發(fā)揮各級骨干教師的帶頭作用。學校根據實際需要聘請或指定崗位培訓主講教師或指導教師，主講教師或指導教師由學校認定、登記、備案。各處室、年級組、教研組提交學年、學期校本培訓計劃，確保校本培訓主題、內容源于教育教學實踐和適應實際工作需要。

　　教師校本培訓情況由教研處建檔，并計入教師繼續(xù)教育學時，記入教師崗位年度考核，學校將以適當的方式與程序給予認定。

　　三、教師參加校本教研和專業(yè)成長培訓工作的具體措施

　　認真積極參加上級部門和學校舉辦的教研、培訓活動，形成自覺教學反思的習慣，外出學習的教師應做好學習筆記，寫好學習心得，回校后在相應范圍內及時交流。每次校本教研活動，相關教師要按時參加并積極發(fā)言，與同伴互助，共同進步。

　　教師參加校本教研和學校常規(guī)工作必須完成：

　�、侔磿r參加教研組或課題組的校本教研活動，并把研究貫徹落實到課堂以及其它教育活動中。

　�、谠陂_學初制定本學期個人教學研究重點、個人專業(yè)成長具體措施。

　�、蹖懞妹抗�(jié)課的教學設計，每學期上交一篇優(yōu)質教學設計。

　　④每周至少寫一篇教后反思，提出一條教學中存在的問題或一條教學建議。

　�、菝吭孪蚪萄薪M提供一個典型案例，向備課組提供一個值得探討的問題。

　　⑥每學期至少上1節(jié)研究課、公開課。

　　⑦每學年至少上交一篇研究性論文、經驗總結，力爭發(fā)表或交流。

　　⑧每學期制做一份新課程測試試卷。

　　⑨每學期教師聽課20節(jié)以上。

　　⑩自覺自學相關教學研究理論，保持每周學一篇文章，每學期學習一本理論專著。

　　四、走出去請進來，保證校本研修落到實處

　　近年來，學校充分利用現(xiàn)有資源，并采取走出去、請進來等多種形式，保證校本研修落到實處。具體做了以下工作：

　　1.組織全體教師利用07年暑假教師學習會進行了通識培訓。

　　2.與學校校辦室合編了《××中學新課程改革學習材料》，共推出了五輯，發(fā)放各位教師手中，組織學習，并于07年秋進行了學習情況測試。

　　3.利用教研活動時間（每周星期七晚6：00---8：00），組織教師觀看有關新課程的光碟或集體學習。

　　4.向每位教師配發(fā)各學科課程標準，加強對新課標的學習理解。

　　5.邀請縣教研室主任×××老師做《以新視覺認識新課改，以新姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)》的專題報告，對全校教師進行課改培訓。

　　6.組織參與課改教育教學的高一教師赴××初中參加教研活動，感受新課程下的教育教學模式，更好的理解和切入新課程。

　　7.學校分期、分批組織參與新課改的分管領導、骨干教師和高一年級教師赴××、××等地參加新課改專題培訓會議，接受新課改專家指導。

　　8.學校出資為每位老師報名注冊了全國中小學教師繼續(xù)教育網，進一步為我校教師校本培訓搭建平臺。

　　五、整合教育資源，成功地進行校本課程開發(fā)

　　通過整合學校各方資源，結合我校學科教師實際情況，全校共申報校本課程課題21個，合并相似內容后，整合為下列18個課題：與會領導、同行的肯定和好評，成為我校的一個工作亮點。

　　六、加強領導與支持，保證校本教研培訓順利進行

　　1、成立校本教研培訓領導小組，加強對校本教研的領導、規(guī)劃和指導。

　　2、制度保障。校本教研培訓在我校已逐漸形成制度，并納入教師各項考核內容。

教研處工作總結4

　　時間過得真快，一轉眼一個學期過去了，現(xiàn)將一學期來教科研工作匯報如下：

　　一、完善教研處自身建設，提高工作力度

　　本學期，在繆校帶領下，學校繼續(xù)完善了教研處本身的組織建設�！秾W校教科研管理方案》和《校本培訓項目方案》，在新的學期里繼續(xù)實施，使管理繼續(xù)向制度化、科學化方向邁進。

　　二、落實教研處常態(tài)工作，著眼教師發(fā)展

　　課堂教學是學校教育教學的重中之重，提高課堂教學效果是提升辦學質量的關鍵和落腳點。教科處的工作重點是根據《永外實小“精品課例主題研訓”校本項目方案》，打造高效課堂。各種工作都是圍繞這個工作重心來完成的。

　　1.本學期繼續(xù)同教務處合作，開展“級段教學視導”活動，完成全校教師常規(guī)課課堂教學評價，聽課結束對于出現(xiàn)的問題與教師溝通，及時提出整改意見。

　　2.圍繞《永外實小“精品課例主題研訓”校本項目方案》，各教研組有序的開展“精品課例”系列活動。

　　3.繼續(xù)發(fā)揮縣校級的四個名師工作室?guī)熧Y的優(yōu)勢。李明哲名師工作室，吳旭宏名師工作室、鄭敏策名師工作室和陳曉笑心理健康工作室。通過師徒結對，通過師徒“共讀一本書”、“課堂聆聽觀摩”、“備課指導”、“論文、案例撰寫指導”、“成果匯報”等活動，促進年輕教師快速成長。

　　4.加強校與校之間的教研聯(lián)系，充分發(fā)揮優(yōu)秀師資的.優(yōu)勢，促進教師的專業(yè)成長。 為了貫徹落實縣局第二輪“3+X”結對幫扶活動工作精神， 5月30日，永外實小和中塘小學 “3+x”結對活動。金曉芬副校長向大家介紹了外國語實驗小學的辦學情況，并指出此次結對是為了充分發(fā)揮優(yōu)質學校的示范和引領作用，進一步推動兩校均衡、和諧發(fā)展。結對儀式后還進行了師徒結對儀式，此次有語、數、英、科四個學科共十對師徒，永外實小將吸收中塘小學的年輕老師成為各名師工作室成員，通過兩年的指導努力促進他們成長。

　　5.積極組織教師參加市級名師工作室。鄭敏策、鄭小瓊、李明哲繼續(xù)參加溫州市陳加倉名師工作室。

　　6.積極開展校本教研活動。

　　4月8日，春雨綿綿，溫州市小學語文“新常規(guī) 新作業(yè)”教學觀摩研討活動在永嘉少藝校舉行。本次研討活動由溫州市教育教學研究院副院長、特級教師親臨現(xiàn)場組織并作主題報告，我校全體語文老師及全縣各小學教導主任及語文教研組長三百余人參加了本次活動。

　　4月12日，雨后初晴。我校又迎來了溫州市小學綜合學科“百場萬人攜手行動”的召開，與會的有市教育教學研究院綜合學科蔣莘科長帶領的團隊及縣教師發(fā)展中心鄒俊杰副主任和劉衍光部長等領導，我�？娦腔鹦ｉL在大會上致歡迎辭，歡迎遠道而來的客人來校傳經送寶。本次活動以課堂教學觀摩和課堂教學交流研討為主線，一共開出了11節(jié)課，涵蓋音、體、美、信息技術、蹤合實踐五個學科，讓從全縣各地趕來的綜合學科老師們不虛此行，收獲良多。

　　為提高永外實小、少藝校教師的教育技術能力，促進教育信息化深入課堂教學改革，不斷提高教師的教學教研能力，同時為迎接永嘉縣基礎教育微課大賽。4月18日下午，永外實小、少藝校組織開展了微課專題培訓活動，會議由金曉芬老師主持，學校信息技術處廖克訟老師主講，本校全體教師參加了此次培訓活動。

　　7.積極參加各類教學、論文評比活動。

　　論文課題方面：陳媛老師撰寫的論文《取舍有道，凸現(xiàn)有效》在國家級刊物發(fā)表，課題縣級立項2個；學科獲獎方面：王平芳老師在省首屆水彩畫寫生展上獲省優(yōu)秀獎（最高獎），其他獲縣級一等獎7個，二等獎2個，三等獎1個；公開課方面：市級公開課或專題講座5節(jié)，縣級公開課或專題講座12節(jié)。

教研處工作總結5

　　本學期教研處圍繞教師專業(yè)發(fā)展、新課程改革和課堂教學效益三個核心，以提高課堂教學質量為目標，開展了各項活動，圓滿完成了計劃的任務。

　　一、抓好教研常規(guī)，促進教師專業(yè)發(fā)展

　　1、完善教研制度，促進校本教研活動的開展

　　本學期為進一步提高科組活動的質量，明確提出了科組學期校本教研的主題

　　和活動的次數，要求每次活動圍繞主題開展各項活動，數學科組、英語科組開展的同課異構活動效果明顯，通過對相同課題不同教師的聽課評課，尤其是對幫助青年教師課堂教學能力的提高非常有效，得到了大多數教師的'肯定。

　　2、領會上級精神，落實教師崗位責任公開課

　　本學期在總結上學期經驗的基礎上，合理安排各崗位責任教師的公開課，達到了每位教師至少上一節(jié)公開課和每位教師至少聽15節(jié)公開課的要求，在組織聽課評課方面，各備課組發(fā)揮了很好的作用，除了集中評課外，各位教師還通過網上聽課系統(tǒng)進行評課，被聽課教師可以網上瀏覽每個教師對自己的評價，對提高自己的課堂教學能力幫助很大。

　　3、解決實際問題，為校本教研提供保障

　　為了保證科組活動能正常開展，本學期初對科組室的環(huán)境布置、臺凳等設施設備進行了補充和更換，并要求科組定期搞好環(huán)境衛(wèi)生。根據實際需要，學校研究決定了本學期科組每位教師100元科組經費，為科組活動的開展創(chuàng)造了有利條件。

　　二、推進名師工程，開展學科首席教師評選活動

　　1、為落實我校名師工程建設，先后評出了三批名師，兩批青年骨干教師，從廣州市一級學校、廣東省一級學校到國家級普通高中示范性學校，名師工程起到了重要作用。為了進一步推進名師工程建設，促進教師的專業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學質量，本學期開展了塘新中學學科首席教師評比活動，經過科組推薦，教研處審核，領導小組討論，行政會議通過，全校公示等程序，評出了8位學科首席教師，他們將對我校學科品牌建設起到重要作用。

　　2、我�，F(xiàn)有廣州市百千萬工程培養(yǎng)對象一名，廣州市骨干教師一名，增城市骨干教師九名，通過他們推動學校教師隊伍建設和學校的更大發(fā)展。

　　三、堅持科研引領，開展規(guī)劃課題和小課題研究

　　1、我�，F(xiàn)有增城市“十二·五”規(guī)劃課題：

　�。�1）高中語文建設“自主互進”課堂學習模式的實驗研究(z)；

　　（2）利用網絡資源，構建高中英語有效教學范式（z）；

　�。�3）“活動寫作”教學對中學生作文素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)的實踐研究（z）。

　　通過申報、開題、研究活動的開展等過程的管理，促使教師課題研究能力的提高。

　　2、我校20xx年10月申報并立項39個廣東省教育學會規(guī)劃小課題有27個已結題，5個評為優(yōu)秀課題，20xx年3月成功申報并立項17個廣東省教育學會規(guī)劃小課題17個，20xx年10月申報廣東省教育學會規(guī)劃小課題9個。通過專家的理論指導和各個小課題組教師的團結合作，教師教科研水平得到了很快的提高，由于參與的教師比較廣，形成了我校濃厚的教研氛圍，小課題研究是一種行之有效的教科研新路徑。

　　3、成功申報廣州市《非線性主干單元教學法》實驗學校。

　　四、搭建交流平臺，開展各項交流活動

　　1、學期末舉辦了20xx年高考備考經驗交流，兩位高考成績突出的科任教師和三位班主任分別在全校教師大會上發(fā)言，收到論文30多篇。共評出一等獎2名。二等獎3名，三等獎10名。

　　2、《教育通訊》第5期11月出刊，共收錄了43篇優(yōu)秀論文和14幅圖片，向全市中小學、教育行政機關和塘新鎮(zhèn)各村委會，對我校起到了很好的宣傳作用。

　　3、安排了各崗位責任教師的公開課，為教師學習交流提供了方便。

　　4、征集了131篇廣東省教育學會校課題研究成果（論文），并送到上級部門評獎。

　　5、39人參加了廣東省教育學會小課題研究培訓，z分別參加了上海、北京、廣州教科研高級研修班。

　　6、z老師參加了在深圳舉行的全國高效課堂研討會。

　　五、利用網絡資源，建立教師業(yè)務檔案管理系統(tǒng)

　　本學期建立了教師電子業(yè)務檔案、先進的聽課評課系統(tǒng)并籌備學校網站建設，信息化建設對校本教研的管理注入了新的活力。

教研處工作總結6

　　本學期，在教育行政部門和校長室的領導及各處室的配合、老師們的大力支持下，我校教科研工作順利地開展并取得一些成績。我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施。

　　一、 重視教學研究及學科集備工作，加強教學常規(guī)管理

　　加強教學常規(guī)管理是促進學校教學質量提高的保障之一。教學常規(guī)管理加強了，教學秩序就能走上正�；�、規(guī)范化軌道，教學質量的提高就成為可能。教科研室牢固樹立管理意識，期初、期中、期末分別組織召開學科教研組長工作會議，強調加強教學管理的重要性，要求各組扎扎實實做好教學管理工作。

　　二、以課堂教學為主渠道，開展各類教研活動

　　課堂教學是學校教學工作的中心環(huán)節(jié)，教科室以課堂教學為主渠道，以活動為載體開展課堂教學研究，提高課堂教學效益。

　　1、開展學科聽課、評課，鼓勵教師參加“一師一優(yōu)”活動，骨干教師評比、課案例等各種評比活動。這些活動通過宣傳，在各學科集體備課，預聽及組內評議推薦的基礎上參加校級公開課的展示，大大激發(fā)了廣大教師學習教學理論的`熱情，增強教學改革的意識，提高了廣大教師的教學水平。

　　2、加強學科專題研究，組織開展各學科研討課活動。教科研室以教科研為先導，以課堂教學研究為主陣地，有計劃有目的地加強各學科專題研究小組的指導，積極開展課堂教學的教法與學法的研究，充分發(fā)揮集體智慧，進一步提高廣大教師的教育科研水平。本學期共計校級公開課達24節(jié)，縣級公開課1節(jié)，市級公開課3節(jié)。這些公開課的展示，大大活躍了我校課堂教學研究的氛圍，使課堂教學改革深入人心，促進了各學科整體的教科研水平的進一步提高。

　　3、積極鼓勵教師參加教學論文評比。為使廣大教師及時總結教學經驗，以理論高度總結教法學法的研究與實踐，教科研室鼓勵全校教師積極參加論文評比及發(fā)表。本學期我校教師在省級以上刊物上發(fā)表的論文有7篇；縣里獲獎論文共4篇。

　　三、以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，開展學科競賽活動素質教育的核心是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力

　　本學期我校學生積極參加區(qū)、縣級的各項比賽活動，共有35位同學在學區(qū)或縣里獲獎。

　　四、重視教師業(yè)務素質的培訓，強化師資隊伍建設

　　教師素質始終是提高教育教學質量的關鍵。為了使教師在教學理念上有更多的更新，在教學管理、教學方法和基本技能等有更多的改進和提高。本學期學校相繼派出各年齡段的教師，參加省、市、縣各級各類的教育教學研究活動與培訓，給優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造機會。

　　總而言之，一個學期以來，經過教研室成員的努力，我校教研室工作取得了長足的進步。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：教改力度不夠大，對學校教學質量缺乏有效的監(jiān)督與指導，教學質量提高不快等。今后我們將繼續(xù)廣泛宣傳素質教育的基本教學理念，不斷強化教學中心、質量、效益、創(chuàng)新四個意識，樹立教科研服務、實效、規(guī)范、精品四個意識，堅持教、學、考三法改革，扎扎實實做好教科研工作，為加快推進我校教育現(xiàn)代化而努力。

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