入職第一天感受總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的入職第一天感受總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

入職第一天感受總結1

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必需的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題準時請教同事，用心領悟工作所需要的各項專業(yè)學問，發(fā)奮提高自我的業(yè)務水平。這段時刻我學到了很多學問，自我的技術水平也得到了很大提高，過得特別充實和愉悅，再累也是值得的!在那里，我要共性感謝在這段時刻幫忙過我的領導和同事，正是正因有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊急心情中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那樣，是關懷自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間呈現自我!

　　在，我鐘愛業(yè)務員這個工作崗位，正因這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的學問學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定方案、處理問題等方面的潛質，正正因對工作的鐘愛，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的`方面呈現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關聯。除此之外，我還要時刻保持昂揚的領悟激情，不斷地補充學問，提高技能，以適應公司進展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態(tài)、有十足的信念勇敢地走下去，就必需會取得成功。

　　社會在進展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過領悟他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)。xx公司的進展目標是宏偉而長遠的，公司的進展就是咱們每個人的進展，我堅信我有潛質把握機遇，與一齊迎接

入職第一天感受總結2

　　昨天第一天上班，上午生疏了流程，下午就開頭對著電腦不停的工作，比體力活好不到哪去，數字太多，程序不嫻熟，有點繁瑣。一遍又一遍，速度就出來了，只是到晚電腦反應速度越來越慢，到了下班時間，松了口氣，卻見旁邊的人都不起身，還在木然地對著那豬腦般的電腦。接著便是經理通知“加班”，分了任務，加班到21：46，右手握鼠標都快伸不開了。加班前我就看了我坐的兩輛公交車的末班分別是八點、九點，只是我們竟然到了十點。手機早就沒電，自動關機了，一同事借我手機打了個電話回家，另一同事借了萬能充給我，才打電話叫我哥來接我。只是不幸，外面始終下著大雨，我要等，等雨停了我哥才能來。一起加班呢同事都走了，我來到十字路口，站著，看著大酒店絢麗的燈光，路上穿梭的`車流，稀有的人，心里茫然若失。不停滴打電話催我哥，雖然感覺不好意思，可是站那心真慌。接到我哥電話，才踏實了。來到叔叔家小區(qū)前那個大坡，車還是上不來，可能電不足了。之前幾次，來到大坡前我就愁著要下來走路，每次都走，多點少點，這次最多。回到家，立即1 / 12十一點，爺爺奶奶，叔叔阿姨都很關懷我第一天上班狀況，問了些，奶奶留了菜，阿姨煎了兩個蛋給我，冒著燙撕了塊在嘴里，很想擁抱她一下。

　　今早沒睡夠就被鬧醒了，第一反應要去上班！沒遲疑就起床了，出門看下著雨。要等的公交車總是不消逝，坐了另一輛備選的，走得更遠一點，車上很擠，我感覺到不正常了，下車果真：包被割了！手機沒了！錢還在！

　　上班時還是嘮叨了一下今早的遭受，只是這與工作無關，而且也沒人會關懷這么多，勸我寧靜下來。只是可怕賊人會看著號碼來勒索那一套，擔憂了一上午。12點，下班，有人打卡走了，多數還在接著做，經理出來叫點飯，我看出來了中午也加班。我沒叫飯，跑了。走在路上，雨不大，人很多，不知道去哪？路過小商店，看到柜臺上擺著電話，首先撥了我的號，已關機；給我爸打了一個，問他們有沒有接到我號碼打的電話，又很緊急地問他們在干嘛？爸說“在買個床，您床不是壞了嗎？買個么呢回來就有新的。您問的什么號碼打電話，怎么回事？”“我手機又著偷了，要是我號碼打給您們，說我怎么了，怎么了，要錢的話是假的，是騙子，別信”――“恩，知道了，偷了就算了，回來再買……”“恩，么不說了，我上班到星期六，星期六晚上就回來，那掛了”。掛了電話，我還是哭了，委屈？心酸？溫和？認不得是哪多點，撐著傘漫無目的地走。

　　下午接著上班，照舊加班，我沒堅持下來，到七點，完成了一部分和就經理打招呼走了。其次天上班的感覺還是很累！吃完飯就坐在這，手酸的，麻的。很久沒記日記了，今日寫了一篇久違的流水賬。

　　感謝以上提到的全部人，還有正在和我聊著這一切的��！

入職第一天感受總結3

　　剛走出高校校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自我完善的期望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自我人生的新征程。

　　為了讓咱們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開頭對咱們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的資料特別豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化說、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)學問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)領悟。經過七天的培訓，使我在最短的時刻里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。透過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開頭培訓的第一天就是說單位的歷史沿革，芮書記說得很詳細，仿佛帶領咱們重走過這50多年的風雨，證明企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使咱們更加珍惜此刻來之不易的這天，激勵咱們更加發(fā)奮去建設輝煌的明天。在同一天，張書記為咱們說了公司此刻的組織機構，使咱們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為咱們詳細地說了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是正因在工作中能領悟到很多的學問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并愉悅著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

　　其次，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與熟識。我在公司的檔案室工作，在學校領悟的也是專業(yè)的檔案學問，能夠說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學問，真是受益不少，學到了很多新的學問。

　　經過幾次專業(yè)學問的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，或許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，最終不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

　　第三，領悟了公司的平安管理與管理體系方面的學問用了一天的時刻，咱們系統(tǒng)領悟了平安方面的學問與公司管理體系方面的學問。我想這對于咱們應屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證平安生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的學問與制度，這還需要咱們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中咱們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有共性是在施工現場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

　　公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有貼合公司實際狀況的管理方針。在領悟中咱們領悟到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(方案)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改善)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于咱們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我堅信，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我生命，成為我不斷進步的標尺。

　　第四，領悟了公司檔案與人事方面的學問

　　最終一天咱們首先領悟了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較生疏。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速準時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的`師傅，真正的讓我能學以致用，并能透過實踐體驗更好地把握理論學問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術人員能準時了解新規(guī)范把握行業(yè)新動態(tài)。

　　人事方面，李主任主要為咱們說了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也就應是咱們很關懷的一個話題。李主任說得很詳細，分別說了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公正，越公開越不敏感。我比較關懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從今刻開頭就就應抓住專業(yè)學問不放松，爭取能早日更上一層樓。最終，培訓中領導對咱們提出的要求。

　　這次培訓中我學到了很多學問，但感受最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是領悟、領悟、在領悟。一刻也不能放松，不僅僅要轉研本專業(yè)的學問，還要了解其他專業(yè)的學問，比如說我自我，就就應多了解了解勘察、測量等方面的學問，這樣有利于我了解檔案資料，提高工作效率與質量。此外，就是期望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺此刻也慢慢走上正軌了。最終就是期望咱們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自我積累資本、為公司締造利益。

入職第一天感受總結4

　　剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自我人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的資料十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化說、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)領悟。經過七天的培訓，使我在最短的時刻里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

　　開始培訓的第一天就是說單位的歷史沿革，芮書記說得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，證明企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此刻來之不易的這天，激勵我們更加發(fā)奮去建設輝煌的明天。

　　在同一天，張書記為我們說了公司此刻的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地說了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是正因在工作中能領悟到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并愉悅著”的`感覺，讓我感到無比的滿足。

　　第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。

　　我在公司的檔案室工作，在學校領悟的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

　　經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

　　第三，領悟了公司的安全管理與管理體系方面的知識

　　用了一天的時刻，我們系統(tǒng)領悟了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有個性是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

　　公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有貼合公司實際狀況的管理方針。在領悟中我們領悟到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改善)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我堅信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我生命，成為我不斷進步的標尺。

　　第四，領悟了公司檔案與人事方面的知識

　　最后一天我們首先領悟了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能透過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

　　人事方面，李主任主要為我們說了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也就應是我們很關心的一個話題。李主任說得很詳細，分別說了各部門的工資狀況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從此刻開始就就應抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

　　最后，培訓中領導對我們提出的要求。

　　這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是領悟、領悟、在領悟。一刻也不能放松，不僅僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自我，就就應多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案資料，提高工作效率與質量。此外，就是期望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺此刻也慢慢走上正軌了。最后就是期望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自我積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

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