有效溝通總結(jié)

　　總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編整理的有效溝通總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有效溝通總結(jié)1

　　從來(lái)到這個(gè)世界那一刻開始，溝通就伴隨著我們，它存在于我們?nèi)粘９ぷ�、生活的方方面面。�?dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，溝通是人與人之間交往的橋梁，沒有溝通就沒有相互交流的平臺(tái)，而溝通員工是否按照你的意思去做。二是激勵(lì)員工，改善績(jī)效。三是表達(dá)情感，分享挫折與滿足。四是流通信息，強(qiáng)化你的信息，不讓信息斷裂。我們需要在平時(shí)的工作中，加強(qiáng)與員工的交流，切實(shí)指引員工的行為，不斷激勵(lì)員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓(xùn)與成功的喜悅，把握工作的持續(xù)、良性的發(fā)展方向。溝通的基本問題是心態(tài)。

　　管理者要端正溝通的態(tài)度，絕對(duì)不能有一點(diǎn)自私、自我、自大的心態(tài)，要從如何提高工作效能出發(fā)，加強(qiáng)與員工的交流。溝通的基本原理是關(guān)心，關(guān)心員工的成長(zhǎng)，隨時(shí)隨地注意員工的狀況與難處、需求與不便、痛苦與傷心，作為管理者要主動(dòng)的和員工進(jìn)行交流，當(dāng)員工出現(xiàn)困難時(shí)要主動(dòng)支援和主動(dòng)反饋，使整個(gè)溝通管理處于積極的暢通的狀里，覺得品管部與制造部之間的溝通，檢驗(yàn)員與產(chǎn)線員工間的.溝通還很欠缺，大部分人心里還是覺得這是兩個(gè)對(duì)頭的關(guān)系，更需要進(jìn)行有效的溝通。生產(chǎn)部追求的是產(chǎn)量，是效率，品質(zhì)部追求的是質(zhì)量，是效果。雖然核心價(jià)值與使命不一樣，但其實(shí)是殊途同歸的。高產(chǎn)出不一定就是低質(zhì)量，高質(zhì)量也不一定會(huì)低產(chǎn)出。

　　其實(shí)說(shuō)到底是人的問題，兩個(gè)部門對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)上不一致，才會(huì)出現(xiàn)對(duì)問題的看法不同。所以，要根本上處理與解決這兩部門的矛盾，首先是大家對(duì)質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)達(dá)成一致，那樣首先就應(yīng)該多溝通，有效的溝通。只有生產(chǎn)部門和質(zhì)量、技術(shù)部門的緊密結(jié)合才能使我們公司的產(chǎn)品具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力；只追求生產(chǎn)產(chǎn)量而不追求產(chǎn)品品質(zhì)，這......

有效溝通總結(jié)2

　　簡(jiǎn)短而隆重的頒發(fā)感謝狀儀式后，以《建構(gòu)家園共育的橋梁》主題的教研培訓(xùn)正式開始啦！

　　今晚鄭曉貝老師把家長(zhǎng)工作分為了四大塊：1、家長(zhǎng)是誰(shuí)？2、溝通方式；3、我會(huì)溝通；4、實(shí)戰(zhàn)演練。

　　陳鶴琴先生說(shuō):“幼稚教育是件很復(fù)雜的事情,不是家庭一方面可以單獨(dú)勝任的,也不是幼稚園一方面可以單獨(dú)勝任的,必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。

　　鄭曉貝老師說(shuō)所謂幼兒園家長(zhǎng)工作就是幼兒園主導(dǎo)的,以各種日常的專門設(shè)計(jì)的活動(dòng)為途徑,旨在促使家園教育在優(yōu)勢(shì)上互補(bǔ),形成教育合力,促進(jìn)幼兒健康發(fā)展的活動(dòng)的總和。與家長(zhǎng)溝通的途徑主要有：家訪，約談，家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，書面溝通，網(wǎng)絡(luò)溝通，家長(zhǎng)志愿者等。曉貝老師說(shuō)幼兒園應(yīng)該根據(jù)工作需要,根據(jù)本園所面臨的各種條件,統(tǒng)籌選擇適當(dāng)?shù)募议L(zhǎng)工作方式,進(jìn)而更好地開展幼兒園家長(zhǎng)工作,促進(jìn)幼兒的健康發(fā)展。

　　哈哈，看我們的曉貝老師講課時(shí)，那神采飛揚(yáng)的眸子，生動(dòng)有趣的話語(yǔ)，像磁鐵一樣把我們牢牢地吸住了。

　　家長(zhǎng)是誰(shuí)？家長(zhǎng)就是最需要幫助的人，家長(zhǎng)是一個(gè)復(fù)雜，多元的群體，在年齡、性別、性格、職業(yè)和文化背景等方面存在差異。

　　俗話說(shuō)一句話十樣說(shuō),話不投機(jī)半句多,同樣的一個(gè)意思,用不同的措辭來(lái)表達(dá),會(huì)得出不一樣的成果。在與家長(zhǎng)的接觸交談中,特別注意講求技巧。例如：孩子犯了過(guò)錯(cuò),不是直接找家長(zhǎng)告狀,而是像嘮家常般先說(shuō)說(shuō)孩子平時(shí)的情況以及長(zhǎng)處和提高,再對(duì)孩子的缺陷提出建議,讓家長(zhǎng)了解老師的心意。作為一名幼兒教師還應(yīng)以一種平等、友好的心態(tài)來(lái)對(duì)待每一位家長(zhǎng),將家長(zhǎng)視為朋友,虛心聽取家長(zhǎng)的建議,樂意與家長(zhǎng)交談,讓教師與家長(zhǎng)關(guān)系變得比較融洽。如對(duì)愛挑剔的家長(zhǎng),要以細(xì)致的耐心來(lái)對(duì)待家長(zhǎng)的挑剔,以積極的態(tài)度和方法來(lái)改變家長(zhǎng)的'埋怨。

　　建構(gòu)家園共育需要教師具有良好的綜合素養(yǎng)：良好的觀察能力，良好的溝通能力，良好的組織能力。在曉貝老師舉例講的一個(gè)警察爸爸案例中，就能體現(xiàn)一位教師做好家長(zhǎng)工作的重要性。在溝通中得到更好的交流，在交流中得到滿意的效果，我們與不同家長(zhǎng)的溝通及時(shí)有效，指導(dǎo)家庭實(shí)施科學(xué)的保育和教育，促進(jìn)幼兒身心全面和諧發(fā)展。

　　最后我們最激動(dòng)人心的時(shí)刻來(lái)了，就是實(shí)戰(zhàn)演練，看我們一組二組，帶著問題1、我的孩子挑食。2、幼兒園怎么沒有學(xué)加減乘除。開始熱烈探討，分析 ，總結(jié)。

　　哈哈，我們又學(xué)到了�。�！

　　在日后的工作中，我們將繼續(xù)努力，尋找家長(zhǎng)工作中的各種有效途徑，探索一些新的方法，使我們的家長(zhǎng)工作更上一個(gè)臺(tái)階。

　　家長(zhǎng)工作是一門藝術(shù)，讓我們活到老學(xué)到老，希望日后可以多多學(xué)習(xí)，不斷提高自己綜合素質(zhì)，感謝！

有效溝通總結(jié)3

　　為了便于廣大家長(zhǎng)掌握同孩子溝通的技巧，學(xué)習(xí)同孩子和諧相處的方法，成功地教育孩子，使孩子各方面得以健康成長(zhǎng)，20xx年x月xx日，鳶飛社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校舉辦了主題為“如何與孩子有效溝通”的座談會(huì)，希望通過(guò)此次活動(dòng)，增進(jìn)家長(zhǎng)間的交流，結(jié)合自身教育兒女的親身體驗(yàn)，相互指點(diǎn)迷津、撥開云霧，共同成長(zhǎng)，成為善于培養(yǎng)孩子的成功父母。

　　座談會(huì)上，會(huì)上家長(zhǎng)們涌躍發(fā)言，就家長(zhǎng)為什么要不斷充實(shí)教育子女知識(shí)、傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育的區(qū)別和處理孩子在人生方面存在問題等方面相互間進(jìn)行了交流,有些家長(zhǎng)結(jié)合自身教育兒女的'親身體驗(yàn)提出了引導(dǎo)教育子女的新理念和新方法一:與孩子溝通時(shí)切忌居高臨下,用權(quán)威的方式進(jìn)行,這樣做即使是正確的,教育效果也是很差的;二是溝通過(guò)程中如不順暢時(shí),可聽聽孩子的意見,孩子有時(shí)是家長(zhǎng)最好的老師,三是要信任孩子,適當(dāng)?shù)匕沿?zé)任交回給孩子,家長(zhǎng)不要把責(zé)任都包攬起來(lái);四是要注意孩子的心理健康,讓孩子快樂成長(zhǎng)。

　　本次座談會(huì)，家長(zhǎng)們積極發(fā)言、觀點(diǎn)新穎、分析細(xì)致、切合實(shí)際,對(duì)家長(zhǎng)掌握家庭教育內(nèi)涵,提高教育指導(dǎo)子女有很大的幫助。

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