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簡短開會總結(jié)心得體會范文（精選13篇）
我們從一些事情上得到感悟后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家收集的簡短開會總結(jié)心得體會范文，歡迎大家分享。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇1
一、會議總結(jié)
xxxx有限公司廣州辦于20xx年x月xx號xx辦公室組織召開會議，期間各領導和同事就xx地區(qū)工作總結(jié)和后續(xù)工作開展計劃內(nèi)容進行了較深入討論�，F(xiàn)就針對這次開會內(nèi)容進行幾點總結(jié)。
1.工作目標
到目前為止，我入公司已有x年。就目前工作而言，主要是負責xx，期間也進行了xx業(yè)務跟進�，F(xiàn)工作目標主要是集中精力做好xx，堅持先學好xxx知識內(nèi)容，強化自己對這方面知識的記憶。進一步了解xxxxx，并加強與其主管的人際關系把xxxxx在穩(wěn)定狀態(tài)下。
2.專業(yè)形象
對于一家公司而言，員工出去活動所做都代表著這家公司的形象，所以員工怎么去建立一個屬于自己的專業(yè)形象變得尤其重要。做好了，不僅可以為提升公司和自己在客戶心中的形象，而且也可以直接或間接的為公司，為自己帶來好的利益。
就目前我們所處的狀況，建立一個好的專業(yè)形象需要有以下三方面：
（1）穿著
一個好的業(yè)務員或是好的售后服務員，其中穿著很重要，穿著干凈并得體的'人，人們對其第一印象就會是正面多些。如果服裝有自己公司名稱和LOGO，更會讓客戶覺得我們是個正規(guī)并可以作為合作對象的公司。
�。�2）專業(yè)知識
雖然客戶對業(yè)務員或是售后服務員的第一印象在于其穿著，但接觸后，其表現(xiàn)出來的專業(yè)知識深淺也非常重要。有足夠的知識才可讓客戶更加信服和信任。
�。�3）溝通技巧
與客戶接觸，溝通技巧是一個可以為自己的專業(yè)形象加分的一面。好的溝通可以讓自己在客戶的形象提分不少，錯誤的溝通則會達到相反效果。
二、會議心得
就這次xxx會議來講，不僅見到了公司董事長，總經(jīng)理，高總等領導，也進行了目前自己主要負責廠區(qū)的簡報，得到各領導對自己工作中出現(xiàn)的狀況和以后工作改進的建議，就如我們建議書內(nèi)容方面。期間，也聽取了各主管和同事報告，從中讓自己更加清楚了福建目前市場和后面潛在市場信息。通過這次會議，公司讓我們更加了解公司，也讓我們更加了解自己，為自己后續(xù)的工作繪制出了一張小藍圖。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇2
今天晚上在工商學院,謝老師主持會議，學生會成員參加,會議的內(nèi)容主要有組織活動、建立我們的網(wǎng)站、學習、為地震災區(qū)的小朋友們捐款獻出我們的一份愛心。
在我們的網(wǎng)站里會有很多感情豐富的文章，還可以在上面記錄同學們在做完某件事或聽完某堂課的感想，使大家都能夠融入其中，互相學習和溝通。
學生會組織活動，關心同學，發(fā)揚同學的愛心，在學習上大家都要互相學習，當班主任需要我們大家協(xié)助時，我們應該積極及時的協(xié)助班主任老師解決問題。搞好同學之間和師生之間的關系。以后遇到問題時大家都能同心協(xié)力解決問題。
在學生會、老師和班干部的積極帶動下，倡導我們?yōu)榈卣馂膮^(qū)的小朋友們捐款，也許會有人說我自己還沒錢，我還需要別人給我捐錢呢?報這種心態(tài)的`人一定是沒有經(jīng)歷過。比如電影明星“李連杰”，李蓮杰他是在一次和家人度假的時候，遭遇了海嘯，當時在他心里是多么的渴望生命不要這么早就結(jié)束，正當他以為自己會死在那里時，好心人救了她和她的家人。此后她決定成立“壹基金”。幫助那些需要幫助的貧因人們。讓她們覺得世界是如此的陽光美好。生命充滿希望。而自己也會更快樂。
謝老師最后還說了一句話：“我們09級川大成教生有1800多人，學生會成員十幾二十個，我們在這里形成了海洋和磁場，因為我們都來自各行各業(yè)。大家可以相互交流、學習”。把我們的工作做得更好。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇3
昨晚，我參加了機電學生會旁聽執(zhí)委會例會。這是我進學生會來第一次參加比較大的會議，心里非常的激動。經(jīng)過昨晚的會議，也使我更進一步了解了機電學生會。
首先是學生會的記錄嚴明，特別是學生會主席呂征學長，他對各部門上周的表現(xiàn)該批評就批評，該表揚就表揚。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我想紀律嚴明的機電學生會定將更加成熟。
第二是部門與部門之間的團結(jié)，雖然各干事們隸屬于不同的部門，但大家都牢記自己是機電學生會的成員，大都都為了我們機電學院的發(fā)揚廣大而不斷奮發(fā)努力著。一個部門有事，大家一起幫忙。短短的幾周時間，我們機電就大大小小的開展了十幾場活動。
第三是工作的細心度。就對我個人來說，我隸屬于宣傳部，原以為我們宣傳部所做的一切都還挺好的，但主席還是指出我們部門存在一些不夠好的地方。同時主席，副主席也指出了其他部門存在的問題。這讓我深切的感受到只有細心的`認真對待每一件事，才能把事情做到最好。
這一次旁聽執(zhí)委會例會的經(jīng)歷，讓我更加清楚地認識到了機電學生會的優(yōu)秀工作作風和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也讓我懂得了一些人生道理。吸取主席團的學長學姐的意見和聽取他們分派的工作任務，我相信機電學生會一定會欣欣向榮。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇4
今天公司開會了，開始聽到開會，我就覺得緊張，腦袋瓜里感覺一片空白。因為我怕表現(xiàn)不好，真是怕什么來什么，在會議上我表現(xiàn)得可以忽略不記。首先看到是新來的陳芬芳，看到他說得那么有條理，真是既羨慕又妒忌�？墒俏以絹碓骄o張，都不曉得輪到我，我能說什么。終于輪到我了，我感覺自己臉好紅，好緊張，也好怕，也不曉得說什么。開完會后，覺得別的同事都講得很好，我自己確講得很差勁。真是好失敗!通過這件事情，我覺得自己應該加強這方面的努力及鍛煉，不要讓這些事情從為自己的絆腳石。
我給自己定了一個計劃：
1、每天工作的時候，記下工作上和公司管理上的不足。每天早上定好工作計劃，每天下班之前把當天的工作做好，并列好明天要做的工作。
2、以后不要大大咧咧的，要讓自己有神秘感，不要什么事情都跟別人說，上班的時候上班，下班的時候?qū)W習。
3、開會的.前一天晚上做好準備工作，把要講的話列出來，然后在家里演習一遍。
4、緊張時學會把語速調(diào)慢，然后在腦子里面整理好思路。
5、必須要做到“說到做到”，不要懶惰。
最好要提醒你的是，你確實很差勁，所以你要努力。努力戰(zhàn)勝自己的缺點。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇5
按照集團領導的重要安排，我們新近成立 的15個分公司的相關負責人在北京參加了由主席親自組織并授課的培訓，時間為期兩天。盡管時間不長，但是劉主席在百忙之中親自授課給本次培訓添加了濃重一筆，如醍醐灌頂，煥然一新。經(jīng)過此次培訓，為平頂山公司今后的工作開展指明了方向，為更好的樹立集團形象健康快速開展公司業(yè)務奠定了堅實基礎。
1、 思想進一步得到了解放和提升。
在培訓過程中，劉主席站在集團發(fā)展和戰(zhàn)略合作的高度，深層次的談到集團發(fā)展和公司業(yè)務開展，從如何認識到如何行動，高瞻遠矚，運籌帷幄，深入淺出，聲情并茂，重點突出，操作性強�？梢哉f，此次培訓如黑夜的一盞明燈，讓我們更進一步明確了目標，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的投入工作奠定了扎實的思想基礎。
2、 信念更加堅定，激情滿懷。
此次培訓如一針鎮(zhèn)定劑，重新對自己的工作進行了必要而有效的梳理，俗語講：磨刀不誤砍柴工。我想，我們的這次北京磨刀，無疑為下一步更好的開展業(yè)務具有極其重要的意義，因此信念更加堅定，隨后我將以萬分的激情和心態(tài)快速融入到公司的發(fā)展過程中，與集團發(fā)展始終保持高度一致。
3、 緊跟集團發(fā)展步伐，不折不扣執(zhí)行命令。
平頂山公司自成立以來得到了集團各級領導的大力關注，尤其是小組領導對于開展工作提出了切實可行行之有效的業(yè)務開展方案，我們從中收益匪淺，也更深刻的體會和感受到只有和集團的發(fā)展保持高度一致，按照集團命令不折不扣的執(zhí)行，才能做好每件事情，才能有效做好工作。
4、加強公司人員管理，提高工作效率。
管理是管人的一門學問，雖然公司不大，但是管理好這樣的團隊，每個人各司其職，才盡其用，也確實是一件非常不容易的事情。從始至今我都非常注重人員的培養(yǎng)和提拔，我希望通過我的努力，讓全體人員能在公司感受到集團的溫暖，體會到公司的溫馨。并向好的公司一把手溝通，取其精華，學習先進經(jīng)驗。從目前效果來看，很明顯。每個員工都積極性高漲，責任心也很強，工作效率值得肯定。我想為下一步更好的`開展業(yè)務，宣傳集團優(yōu)勢有不可小視的效果。
5、 大力進行廣泛宣傳，快速推動業(yè)務開展。
目前公司發(fā)展了8部車，客戶工作地點距離平頂山都比較遠，當?shù)厥袌鲇捎诟鞣N原因，還沒有充分打開。因此下一步主要工作按照小組領導的要求，“必須快速打開本地市場”，我們將進一步進行有效的宣傳，通過“123工程”貫徹“695會議”精神，和經(jīng)銷商交朋友，深入運輸大鎮(zhèn)進行走訪宣傳等措施，讓更多的客戶了解集團的優(yōu)勢和政策，為全面快速打開市場做一切準備。
6、 認真做好小組領導安排的其他工作。
在平時的工作中，以董副主席為領導的小組領導非常關心公司的發(fā)展，幾乎每天都要電話溝通工作情況，對公司的工作及時的進行指導，因此才取得今天的成績，下一步我們將繼續(xù)按照領導的指示和要求，堅決的按照領導的安排開展業(yè)務，不折不扣的完成 。
我們有足夠的信心在集團劉主席的正確領導下，在董副主席的監(jiān)督指導下，迅速打開平頂山市場，高標準的完成集團的任務指標，請領導放心。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇6
此次，經(jīng)過這次的會議，我對自己的工作和個人情況進行了一次重新的反思。作為一名xx公司的工作者，在過去的工作中，我真的有將自己的工作做好嗎？有在自己的工作中給團隊做出了怎樣的貢獻呢？……
帶著這些疑問，我再一次反思了這次會議的情況。會議上，領導對我們近期的情況進行了分析和總結(jié)�？粗约涸诮趤淼那闆r，我心中有些說不上來的感受。如果說退步，那到也不至于，在領導積極正確的指揮下，我們在這段時間里也提升了不少的成績，并取得了不少的收獲。但如果說這是進步，但卻讓又讓我說不出口。
確實，我們在工作方面的成績和能力都有了顯著的提升，但這真的是因為我們自身的努力和奮斗嗎？其中，我們的努力自然有一部分的成績，但我卻認為，在這些成長中，更多的原因卻是因為領導的指揮以及我們團隊整體的努力！這雖然也結(jié)果確實取得了不錯的成績，但對我個人而言，著實沒有太大的成長和進步。
而在這次的會議中，我們雖然又齊聚一堂，但卻互相發(fā)表了自身對工作方面的總結(jié)、觀點、技巧、知識……雖然對于這類東西，我們每個人的想法和收獲都有些出入。但在聽了大家對工作的看法和了解后相關的這些交談和討論中，我們卻能發(fā)現(xiàn)新的道路和方向！也為自己在工作中的不足找到了橋梁。順著同事和領導們的思想，我對自身的.工作進行了反思完善，進一步的改善了自己。
當然，在會議中，我也對自己的工作方法、思想，以及態(tài)度等等方面進行了一個匯報，對于我在工作中的情況，我一直以為自己看的已經(jīng)比較透徹了，對于自己的不足和問題，都也有了較為深刻的了解。但是，經(jīng)過對比和總結(jié)，我卻進一步的認識到了自己的不足！這也進一步說明了我們每個人的能力是非常有限，一起的討論和思考，遠比我們想象的要更加強大。
經(jīng)過了這次的會議，我們有了對自己更多的認識，但更重要的是我們又一次加深了團隊中默契和溝通！這讓我也在這個大集體中得到了更多的打磨。
經(jīng)過了對自己的重新認識，相信在接下來的工作中我能找到更加適合自己的道路，為公司和團隊貢獻自己更多的力量！
簡短開會總結(jié)心得體會 篇7
20xx年1月10日昆山裝飾公司位于城北花園路113-115號姚氏裝飾于1月10號正式放年假，為了迎接新年的到來，從早上開始員工就細心的打掃衛(wèi)生，掃去以前的霉運，迎來20xx年好運。
忙碌了半天，下午4點年終總結(jié)會議正在開始、主要講了以下幾點
1、讓各位員工發(fā)言對姚氏裝飾本年度的看法及提出更好的建議，首先是設計部的說出了看法及新建議，接下來是網(wǎng)絡部也是各自提出去想法和建議，公司對員工的想法和建議認為是可行的，會在公司實際情況下去接受并執(zhí)行。
2、讓員工談談本年的.市場及20xx年度市場分折情況
3、一個企業(yè)如要發(fā)展就必需有公司文化，走正規(guī)的管理模式，公司成立了團隊口號，“全力以赴、勇往直前；同心協(xié)力、共創(chuàng)輝煌”員工必須要有團隊精神。
4、公布了20xx年計劃，最后所有員工手拉手合唱“相親相愛一家人”在口號聲和歌聲后，兄弟姐妹們擁抱跟對方說“一路順風、新年快樂，明年我們一起努力、加油！
5、5.30正式出發(fā)到亭林路老鵝館吃年夜飯，在飯桌上姚氏裝飾的老板表示，明年每個月完成目標就到老鵝館吃飯，一個部門完成目標就出去旅游一次。
最后祝幾年來一直支持和關心姚氏裝飾的朋友，新年快樂！祝所有昆山裝修公司20xx年好運。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇8
會議的功能是在一間會議室里匯聚一個組織的團體智慧和知識，使管理者更容易從團隊那里學到他所不了解的東西，并向在場所有與會者同時供給指導。組織得當?shù)臅h是很有價值的──甚至是不可或缺的。
首先，要研究的是究竟有沒有必要召開會議。任何官僚機構(gòu)（尤其是政府）的默認傾向都是以討論代替決策。假如你是一個組織的領導者，要召開會議的話，請務必明確你有一些需要交流的東西，或者有東西需要群體學習。如果開會純粹是為了傳達信息，而沒有太多要討論的東西，那么也許借助備忘錄或電子郵件就能夠了。
第二，當你決定舉行會議時，必須要避免繞圈子。
第三，對邀請哪些人參加會議要十分注意，還有，看在老天的份上，別把會議規(guī)模弄得太大，大到你恨不得租個圓形劇場才好。
第四，會議要按時開始，按時結(jié)束。想想晚15分鐘開會要浪費多少時間吧。如果有20個人參加會議，這就意味著總共要浪費五個小時，而這些時間本能夠用來做些富有成效的事情。
第五，鼓勵別人陳述他們的觀點，即便這些觀點會讓你感到不快。我不太喜歡“管好你自我的事”這句話。說這句話的通常是那些不喜歡別人評論他們所作所為的人。一個壁壘森嚴的組織是無法從其成員的智慧中獲益的。開會的時候，要努力培養(yǎng)一種能讓與會者暢所欲言的文化，只要他們的意見中肯而有建設性即可。
第六，有句格言是這樣說的：“最能暴露愚蠢的是對愚蠢缺乏自知之明�！蔽页姓J自我開會時無法容忍傳達信息不著邊際或者沒有好好準備的人。我往往還對資料毫無新意的PowerPoint報告或者有語法錯誤和未標注頁數(shù)的幻燈片缺乏耐心。
第七，請記住，當會議上有新構(gòu)想提出時，與會者通常都會立即本能地提出反對意見。大型官僚機構(gòu)善于創(chuàng)造一種孤立、自私的文化。在這種文化中，人們會強化彼此的看法，成為常識的'俘虜。會議是發(fā)現(xiàn)一個組織是否受群體盲思影響的好地方。如果會議室里的每個人似乎都堅信某個構(gòu)想十分好，這也許說明該組織需要有更多不一樣的聲音，需要展開更多的辯論。
最終，結(jié)束會議時要總結(jié)一下重點和要點，務必讓所有參加會議的人都清楚地了解你想采取什么行動以及想讓誰采取這些行動。我還發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過問“還有什么別的東西嗎”或者“我們漏了什么”等問題，為與會者供給最終一次發(fā)言機會也很有幫忙。常常有一些重要的東西是與會者想說，卻又根本找不到機會說的。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇9
通過王總的20xx年度工作總結(jié)，讓我深刻認識到作為一個銷售人員的應該為公司發(fā)展而奮斗，我在中間到底缺乏了什么、我應該怎么去努力、在這個大家庭里我們應怎樣的一起去努力去把我們的公司推向新的高潮。
在來到公司將近五個月了，對產(chǎn)品知識銷售知識都有了深刻的理解，但是如何應用到實踐中去，去吧我們的產(chǎn)品銷售出去，這方面還有許多的東西要學在這方面我還應該去鍛煉去學習。
在會議上王總的四個詞，叫肯定、變化、承諾、感恩讓我感受非常深；肯定我們的戰(zhàn)略，讓我們在社會中生存，肯定我們的公司讓我們有百倍的自信給客戶介紹我們的產(chǎn)品；肯定我們讓我們有激情去拼搏。變化讓我們做好準備，我們怎么去應對，怎么去變哪些東西，這些我們能不能做到。王總給我們的承諾讓我們沒有了后顧之憂，給了我們拼搏的動力，感恩，金爍公司給了我一個發(fā)展的平臺，讓我有了一個展示自我的'機會我又怎么能不感恩呢！
公司現(xiàn)在的發(fā)展讓我看到了希望，但是作為一名新員工，說心里話我的積極性在公司現(xiàn)在的制度中有些滯殆，滿懷激情的進入金爍公司這個大家庭，現(xiàn)在的轉(zhuǎn)正讓我心里說不出來的滋味。我會很快調(diào)整進入到工作當中，追求我的夢想與目標。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇10
半天的周六公司培訓會議結(jié)束了，但對我們每一位員工來說有了一次深深的觸動，更多的觸動也許在等著我們?nèi)ンw驗，這或許是新的一種管理方式能給公司注入新的活力。
對于一個再公司已經(jīng)工作了3年之多的員工來說，可能已經(jīng)習慣了公司的'這種工作氛圍，而在會議的開始和中間休息后的準時參加除了新來的王經(jīng)理外沒有一個人準時的，這說明了什么，公司已經(jīng) 的每一位員工都有一種習慣，就是不按時做一件事情，這其實是個細節(jié)問題，但對于一個公司來說細節(jié)在日常經(jīng)營管理中有很大的作用，不論做什么工作，都要重視小事，關注細節(jié)吧小事做細做透，這樣才能把工作任務完成的很圓滿。在公司，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少;我們不缺有遠大抱負的人，缺德是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)，把小事做細。正如再高的山都是又土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事情都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成，一個細節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯，也可以造就輝煌業(yè)績。
所以必須重視工作中的每個細節(jié)，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，使自己得到更好的發(fā)展。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇11
城市管理是城市發(fā)展的重要保障，是城市規(guī)劃中的重要手段。城市管理的優(yōu)劣對城市的健康有序發(fā)展起著制約作用。城市管理是一項社會系統(tǒng)工程，是一個動態(tài)的過程，也是城市形象的具體體現(xiàn)。每天人們以城市為載體，進行著學習、工作、休閑。城市每天不間斷地進行著人流、物流、信息流。如何使這些活動規(guī)范有序的進行，特別是如何使城市規(guī)劃與建設達到和保持預期的效果，高性能的城市管理是重要的保障和手段。城市管理的效果受主客觀條件的制約。主觀原因主要是管理體制、管理手段、管理隊伍、管理資金等方面的制約�？陀^原因主要是人們的文明程度、衛(wèi)生習慣等方面的制約。城市管理是一個過程，反復性的特點十分明顯，難度比規(guī)劃和建設更大一些。
在城市管理應堅持法制化、系統(tǒng)化、全面化。要制定統(tǒng)一的綜合行政執(zhí)法實施細則，將行政處罰的.依據(jù)、行政辦案的程序、管轄范圍加以明確規(guī)定。落實各項規(guī)章制度。"徒法無以自行"。再好的法律法規(guī)，制度不落實，如一紙空文。城市經(jīng)濟社會的健康發(fā)展就需要一個正確合理，系統(tǒng)的管理運行機制。行政執(zhí)法就是要維護法律的嚴肅性和政府的權威性，城市管理實行綜合行政執(zhí)法是管理好城市的一個重要手段，是一項長期而又艱巨的任務。在城市管理過程中，應考
慮到城市中的社會、經(jīng)濟、人口、資源、環(huán)境、以及整個城市系統(tǒng)中的每一個細節(jié)，盡量做到管理的全面化，使整個城市管理過程中的各個環(huán)節(jié)得到同步和諧發(fā)展。
城市管理應堅持"以人為本"的理念。如果城市管理者沒有"以人為本"的思想，沒有全心全意為人民服務的意識，那么城市管理有可能就會出現(xiàn)眾多的諸如執(zhí)法不嚴、亂砸亂罰等現(xiàn)象，使用城市管理主體在客體中的形象蕩然無存。因此在城市管理過程中，行政執(zhí)法工作要始終圍繞"執(zhí)法為民，服務經(jīng)濟"這個宗旨，依法行政，管理好城市。通過行政執(zhí)法為廣大人民群眾提供一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，最終為經(jīng)濟建設服務，使之更好地為我國的社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
簡短開會總結(jié)心得體會 篇12
我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)小學教育工作會議。會上武同樓校長作了工作報告，汪助理作了重要講話，同時對先進單位、個人進行了表彰。會議氣氛熱烈、融洽。本次會議對上一年的工作總結(jié)客觀真實，也為本年度的工作提出了具體的目標要求，鼓舞人心，催人奮進！本人感受很多，尤其是汪助理的講話風趣幽默、意味深長，讓大家受益匪淺！
一、學高為師，身正為范，為師先做人。
老師的學識固然是重要的，因為這是教好書的必備基礎，然而我們肩負的不只是教書，教學生怎樣做人作為教師責無旁貸�？桌戏蜃舆@樣講過“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從�！边@就給教師提出了一個要求，師者，應該處處為學生之表率，用自己的實際行動來影響學生，讓他們在潛移默化中受到感染，養(yǎng)成良好的行為習慣，學會做人。事實也的確如此，地上有張紙，教師彎彎腰將它撿起，雖然沒有語言，但這比一味的說教更有效果；大掃除了，教師挽起袖子，和學生們一起勞動，雖然沒人監(jiān)督了，但窗子和地面可能會更干凈……榜樣的力量是無窮的，尤其是我們面對的是向師性很強的小學生，我們更不能忽視榜樣的作用，用自己的一身正氣感染學生，成為他們由衷敬佩的好老師�？纯醋约�，雖然想的很明白，但是有時還是有些不拘小節(jié)，亦是慚愧！
二、融入集體，加強團結(jié)，發(fā)揮團體的作用。
很多時候，一個團隊能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面。一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心；一個充滿斗志的團體能夠激發(fā)每一個人的熱情；一個倡導創(chuàng)新的團隊能夠為每一個人的創(chuàng)造力的.延展提供足夠的空間；一個協(xié)調(diào)一致、和睦融洽的團隊能給每一位成員一份良好的感覺。我們應該下大力氣培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神，在團隊中感受積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更順利，更美好！
三、珍惜集體榮譽，為集體增光添彩！
對于我們每一個人來說必然是要維護學校整體利益的，忠誠是衡量一個人是否具有良好職業(yè)道德的前提和基矗毫無疑問，一所學校更傾向于選擇忠誠的職工，哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些。作為老師固然需要精明能干，但再有能力的老師，不以學校利益為重仍然不能算一個優(yōu)秀的老師。
當忠誠由生活態(tài)度成為工作態(tài)度時，工作對于自身的意義就不僅僅是養(yǎng)家的職業(yè)，也就不會因為學校的規(guī)定而覺得自己的自由受到了羈絆，更不會做出違背學校利益的事。
四、牢固樹立質(zhì)量意識。
作為教師要嚴肅對待教學工作。“養(yǎng)不教，父之過；教不嚴，師之惰�！痹诮虒W工作中的要突出“嚴”字，表現(xiàn)為兩個強化：一是強化教學工作的中心地位，建立全方位的育人格局，營造促進廣大教師嚴肅對待教學工作的濃郁氛圍；二是強化教學工作的科學性和育人功能，注重教學質(zhì)量和效果，有計劃的組織教學改革和教學研究。
五、立足崗位，做好本職工作。
本人對自己職責范圍內(nèi)的事情要做到優(yōu)質(zhì)高效，不打折扣地完成。對領導安排的事情盡心盡力完成，增強服務意識，認真為各位老師做好服務工作。
“采得百華成蜜后，為誰辛苦為誰甜。”我們選擇了教育這個崗位就選擇了奉獻，選擇了三尺講臺就要擔當起為人師者的責任。把三尺講臺當成譜寫人生的舞臺
簡短開會總結(jié)心得體會 篇13
很多人都說過保險是個騙人的行業(yè)，那更別說是加入保險了，但你在接觸一個新的行業(yè)的時候，企業(yè)必須要給你灌輸一些企業(yè)理念，才能使你對新的工作、環(huán)境有一個新的認識。
回顧這幾天的學習過程，真是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。記得培訓的第一天，是x月x日下午，大家準時相聚在公司的培訓室，以此拉開了培訓的序幕。雖然培訓人員互不相識，但培訓室里仍充滿朝氣與活力，從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為保險行業(yè)發(fā)展做貢獻的決心，從培訓老師的講話中，我更加深刻的認識了公司發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，更深刻了解了xx美好的前景。
正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，培訓講師在講述xx的企業(yè)文化中讓我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。
從xx講師對公司未來發(fā)展規(guī)劃的講解中，我了解了公司的發(fā)展過程及未來方向，這些都能使我們更快地融入公司的工作環(huán)境氛圍;從xx講師的講解中，我學習到了員工職業(yè)發(fā)展路徑及一些簡單的銷售管理知識;從xx以及xx女士的講解中我們更加明確了保險與其他職業(yè)人士的不同，明確了如何從“保險”中盡快走上工作崗位，有了目標才有了努力的方向和工作的激情;更從培訓班主任xx老師的講解中，我明白了公司的福利待遇、以及職稱評定等與利益息息相關的事情。通過老師們的講解使我體會出了如何在拜訪客戶前應做好的接觸、說明、促成及售后服務的`息息相關流程工作，這些講解都很重要且必要。更值得一提的還是xx女士與大家的分享、新人互動及課程中“強調(diào)要成功必做的幾件事的建議”，讓我們明白了要想成為一名合格優(yōu)秀的業(yè)務員必須“邊學、邊做、邊總結(jié)”樹立目標，堅持不懈為之道理。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。
培訓也已近尾聲，但xx分公司的培訓給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業(yè)，通過培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要給予客戶專業(yè)的理財服務，提供他們真正需要的產(chǎn)品，就一定能夠得到人們的尊重。
我決心把這份事業(yè)化為今后工作的動力及定位。堅持以"收購別人的風險"結(jié)合"永不言敗、永不言累、永不言難、永不滿足"為思想理念，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勉奮發(fā)，為公司的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。