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    2. 倉庫培訓總結(jié)

      時間:2024-08-03 10:12:00 培訓總結(jié) 投訴 投稿

      倉庫培訓總結(jié)

        總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結(jié)論的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,因此好好準備一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編為大家整理的倉庫培訓總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      倉庫培訓總結(jié)

      倉庫培訓總結(jié)1

        8月1日,我們在人事劉姐的帶領下,來到了公司的倉庫部,開始了我們成為客服的第一步,倉庫培訓,在這里,我們度過了為期3天的時光,很平和,收獲也很多,首先在第一天的時候,李部長為我們簡單的介紹了下倉庫部工作的流程,以及我們將在這里學習的東西都有那些,同時也參加了倉庫部的一次內(nèi)部會議。

        那么我們的第一天將要學習寶貝的檢查以及包裝。在蘭姐的耐心的細心的教導下,我們很快的學會如何去包裝商品,蘭姐也為我們具體的講解了對于大的雨傘和小雨傘的具體包裝方法,和應該注意的細節(jié),盡量的將包裝的成本降到最低,如何才能將包裝的成本降到最低,要物盡其用。接著又跟著蘭姐學習了對寶貝的檢查,在學習了對寶貝的檢查之后,蘭姐在旁邊指導我們自己去包裝,并對期間出現(xiàn)的'問題進行糾正,使我們很快的就能掌握其要點第二天,我們跟隨呂剛學習了,網(wǎng)店管家的操作流程和使用方法,如何打印單據(jù),配貨,掃描等倉庫出貨、驗貨的步驟,并且耐心的教授和指導,使我們既明白了其中的道理和重要之處,又掌握了這個流程和步驟,經(jīng)過一天的努力和呂剛哥耐心的指導,我們已經(jīng)能過熟練的出單、配貨、掃描了。在下午的時候又學習了新品的一些相關(guān)知識,加深了我們對于新時期網(wǎng)店的認識,總之是受益匪淺。

        第三天,我們在繼續(xù)學習的基礎之上,更是參與到了倉庫的流程中去,去了解,去操作,增加我們對公司寶貝的認知,和熟悉程度。

        非常高興能在這里學習,也很高興能和這里的人相處?傊@三天,不虛此行。

        建議:對于公司現(xiàn)在的規(guī)模來看,我覺得公司的倉庫無論是硬件的配置還是員工的技能,我覺得都是非常好的,我也僅提出我的個人的一些建議:

        1、要明確的分工

        明確的分工是提升效率的保證,只有明確的分工才能物盡其用,人盡其才。在公司業(yè)務不忙的時候,可能會不太明顯,但一旦公司規(guī)模提升,或者業(yè)務緊湊的時候,就會顯得很忙亂。所以明確的分工是很重要的

        2、貨品的擺放

        對于倉庫貨品的擺放,現(xiàn)在是非常好的,熱賣的商品靠前,等等。但是卻應該更加的注重細節(jié),再每種商品的盒子上貼上該種商品的名稱,醒目一點。讓人一目了然,同時也要注意貨品的及時補充。

        3、工作的氛圍人在比較愉快的環(huán)境下工作會感覺很輕松,應使大家多多的溝通,愉快的工作,可以適當?shù)姆乓恍┮魳,提起人們工作的狀態(tài)。

        以上就是我3天的培訓總結(jié),同時也有我個人的一些建議,請批評指正。

      倉庫培訓總結(jié)2

        上周主要培訓了倉庫方面的管理知識,現(xiàn)在將周六培訓的收獲總結(jié)如下:

        1、倉庫管理的主要目標是:能夠及時準確出入庫,保證賬實相符和貨物的安全。

        2、主要職責有建立倉庫管理制度和作業(yè)規(guī)范;物品的進出庫管理;根據(jù)物品的流通速度和補貨周期擬定合理的庫存標準;定期做好物料盤點工作;物料的防護以及安全措施;物料的有效期的管理;物料的搬運等。

        3、倉庫人員需要的具備的技能有:熟悉倉庫的管理業(yè)務;熟悉商品知識,具有正確維護和保養(yǎng)商品的能力;熟悉倉庫的設備,具有正確使用和保養(yǎng)設備的能力;具備計算機的操作能力;具有統(tǒng)計的思維和能力等。

        4、倉庫管理人員應該具備認真仔細、較強的責任感、嚴格把關(guān)、積極主動、較快的反應速度等心態(tài)。

        5、倉庫物料的吸(入庫)、管、發(fā)(出庫)、運(運輸)要做到及時、準確、安全、節(jié)約。其中及時包括:及時入庫(包括驗收等工作)、及時管理(包括根據(jù)需要劃出暫存區(qū)等)、及時出庫(包括及時備貨等);準備包括品名、規(guī)格、數(shù)量、型號、重量、單據(jù)號、統(tǒng)計報表、標識卡與實物、實物與臺賬的正確;安全包括防潮、防熱、防凍、防霉、防污染、防洪、防火、防爆、防蟲、防盜等工作;節(jié)約包括物料的合理擺放等。需要注意的.是:a.收貨需要做的工作有驗貨保證質(zhì)量、數(shù)量、品種、型號等的正確;b.物料要及時維護以及記賬(盤點);c.出庫則要依據(jù)先進先出的原則,必須對物品進行復核。

        6、物料的標識卡包括物料的名稱、批號、數(shù)量、規(guī)格、型號、入庫日期、檢驗狀態(tài)等內(nèi)容。物料包裝的標識有指示、危險性、環(huán)保、質(zhì)量認證、商標等。物料上的標識與標識卡要做到簡明、清晰、醒目。

        7、倉庫物料的擺放原則:面向通道和寬廣的地方;先進先出;周期頻率對應;同類歸一。

        8、導致倉庫物料變質(zhì)的因素有:化學、物理、機械、氧氣(氧化)、陽光、溫濕度、微生物(蟲鼠)、衛(wèi)生條件、有害氣體等。

        9、倉庫的十大危險品有:爆炸性物品、氧化劑、壓縮性(液化)氣體、自然物品、遇水燃燒物品、易燃液體、有毒性物體、腐蝕性物品、放射性物品。

        10、倉庫儲存注意事項:選址、專人保管、警示標識、明確標識、分區(qū)分類儲存、堆放高度合理、搬運裝運、應急措施、有效期(定期巡查是否過期)。

        11、在盤點時需要做到賬上數(shù)量和標識卡數(shù)量以及實物數(shù)量要相符;先進先出;物料堆放及時維護;無積壓損壞現(xiàn)象;檢查存在的安全隱患。

        12、庫存管理的方法:ABC類管理法(其中A為價格高、不易采購、數(shù)量少的物品;B為價格一般、數(shù)量較多的物品;C為價格低、數(shù)量多的物品;蛘逜為出入庫頻率高的物品;B為出入庫頻率一般的物品;C為出入庫頻率較低的物品。)

        13、倉庫管理的最高目標是零庫存。

      倉庫培訓總結(jié)3

        我于去年12月份進入九江賽得利工作,在這幾個月的學習中我對公司物流倉庫的管理制度及操作流程有了大致的了解。作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的外資公司工作,深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,在工作中我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,在領導的指導及同事的幫助下較好地完成了各項工作任務,下面將任職倉管員工作中的相關(guān)情況匯報如下:

        一、倉庫管理員的具體工作如下:

        1、負責倉庫各種物品的入庫、出庫,日常衛(wèi)生等工作,收、發(fā)料單的存檔。

        2、對倉庫物料定期盤點,做好帳、卡、物相符,保證帳目日清月結(jié),一目了然,每月協(xié)助財務做好盤點工作。

        3、按規(guī)定做好進出庫驗收、發(fā)放手續(xù),做到帳物相符;嚴格把好驗收關(guān)、按到貨單的要求,對已到貨物應立即進行外包裝、數(shù)量、質(zhì)量檢驗,并做好驗收記錄。

        4、合理安排物品進出庫,領料單必須有部門部長經(jīng)理人員和領用人員簽字。采用分類分部門擺放,做到先進先出原則,堆放整齊、數(shù)量準確、擺設合理。

        5、配合部門主管對倉庫區(qū)域的檢查核對管理工作,完成好上級領導交予的任務,發(fā)現(xiàn)問題及時向直接領導匯報并處理。

        6、熟悉物料品種、規(guī)格、型號、產(chǎn)地及性能,對物料標明標記,倉庫內(nèi)每種物料都有物料卡,正確記錄物料的進、出、存動態(tài)。

        7、搞好工作現(xiàn)場的5s管理,定期向部門主管反饋庫存物料情況,隨時掌握庫存動態(tài),保持物料及時供應,充分發(fā)揮庫存周轉(zhuǎn)效率。

        8、按照公司的政策合理化利用庫房,做好貨架之間的合理布置與倉庫空間的高效利用,以便發(fā)貨通暢。

        9、對庫房每月進行清潔大掃除,搞好安全管理工作,并對物品做好防潮、防壓、防爆、防變質(zhì)、防損害、防跌落、防火、防盜工作,及時糾正不安全因素。

        10、配合各部門之間的協(xié)調(diào)工作,未能及時發(fā)放的物料,及時與使用部門溝通,并完成公司交辦的各種臨時性工作。

        二、存在不足或問題

        1、對倉庫物料的品名、類別、型號、規(guī)格、材質(zhì)、應用范圍、儲位、保管常識等商品知識不夠熟悉,。來到九江賽得利之前我對公司備件注視幾乎一張白紙,經(jīng)過幾個月的學習我對公司備件的商品知識有了系統(tǒng)化的了解。

        2、在工作中主動工作執(zhí)行的不是很好。為了提高工作質(zhì)量,作為倉庫管理員應該對每天的工作進行總結(jié)和反思,以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;在工作中有強烈的時間觀念,凡事及時處理,不說"等一下";工作主動,而不是被動等待安排;按5s要求管理工作現(xiàn)場。

        3、對倉儲管理業(yè)務知識的認識不夠深入,專業(yè)技能水平有待提高。在今后的工作中,我一定加強倉庫保管業(yè)務知識的學習,善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業(yè)務能力,更好地為公司作出貢獻。

        4、對sap系統(tǒng)的操作不夠熟練,給工作帶來了不便。這就需要我在工作中努力學習,盡快提高自己的sap操作能力,做好倉庫的倉儲統(tǒng)計、賬務處理工作。

        5、工作中缺乏靈活性,我會多積累各方面的知識,借鑒著經(jīng)驗與知識去開展今后的工作,完成一件工作后要作自我檢查,以提高自己的創(chuàng)新意識和工作效率。

        三、對今后工作的展望

        1、帳物相符,先進先出。

        帳物相符是衡量一個倉管員的一個重要指標。帳物相符,就是ERP系統(tǒng)內(nèi)的庫存數(shù)據(jù)和倉庫實物數(shù)量相符。這就要求我們在工作中不能只側(cè)重實物的進出,還要時刻對帳務進行處理。庫存數(shù)據(jù)是倉庫的生命線,和一個公司整體的數(shù)據(jù)運作都有著密切的關(guān)聯(lián)。在日常工作中不規(guī)范操作很容易造成賬務不符,比如收貨(入庫)時未復查數(shù)量,手工單據(jù)信息不準確;物料發(fā)放時馬虎大意,點錯數(shù)量;入庫時實物未有明確標識,未按指定位置存放,或移動物料后,不及時把新庫位的資料交給SAP操作員錄入系統(tǒng),造成帳面有數(shù)據(jù)而找不到實物;倉管員不及時送單給SAP操作員不及時錄入系統(tǒng),影響SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性,最終影響到了生產(chǎn)計劃的貫徹和執(zhí)行。所以在以后的.工作中我們可以運用ABC分類法來管理倉庫,酌情對待,有主次輕重之分,不要眉毛胡子一把抓,盡最大努力地提高效率。只要有足夠的責任心,認真的工作態(tài)度,就一定能將錯誤率降到最低。

        先進先出是倉管員務必做到的另一個規(guī)則,也是防治倉庫呆滯料產(chǎn)生的主要對策之一。針對物料質(zhì)量,保質(zhì)期、保修期、資金占用等方面的要求,倉庫作為一個物料的中轉(zhuǎn)地應盡量縮短庫存時間。供應商,公司技術(shù)變更,客戶等各方操作無一不要求物料(產(chǎn)品)的先進先出。對于我們公司來說,受場地,零件重量,油膩的影響,先進先出有一定的困難,但一個合格的倉管員無論如何都會想辦法克服這些困難的。

        2、做好統(tǒng)籌,日事日畢

        對于一個倉管員來說,日常主要的工作就是物料進出。物料到貨,交檢合格后要入庫,什么時候入,什么時候要入完,在入庫的物料中有沒有欠件等都需要有一個良好的計劃。做事要養(yǎng)成一個良好的習慣,做一件結(jié)一件,帳和物一定要同步走。做完一張單,確認物料數(shù)據(jù)無偏差,簽上自己的名字,統(tǒng)計一下欠件,交數(shù)據(jù)錄入員進行帳務處理。日事日畢對于倉庫來說,十分重要。養(yǎng)成了良好的習慣,會使我們的工作井井有條,遇事不亂方寸。

        3、端正態(tài)度,提高效率

        倉管員日復一日和貨物打交道,工作單調(diào)枯燥,而且倉庫作為公司的服務部門,樹立一個良好的工作態(tài)度和工作習慣,才能使我們的工作井井有條,工作效率才能得到提高,才會做出成績來。在以后的工作中倉庫管理員一定要樹立興我榮、衰我恥的責任感和使命剛,具備較強的責任心和責任感,以嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律來嚴格要求自己,在日常工作中做到“黑夜和白天一個樣,領導在和領導不在一個樣,有無檢查一個樣”三個一樣,盡到自己應盡的職責,做好倉庫物料的日常管理維護工作。以上為個人工作總結(jié)請領導批示,有些欠缺的地方,在以后的工作中我會努力改進,請公司領導監(jiān)督和批評指正。

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