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    2. 暑期骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

      時(shí)間:2022-10-07 15:31:49 學(xué)習(xí)心得 投訴 投稿

      暑期骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

      暑期骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得1

        8月15日,我有幸參加了這次暑期的“骨干教師”培訓(xùn)活動(dòng)。給我們做培訓(xùn)的是“香港中文大學(xué)”的黃顯華教授。他是一個(gè)七十多歲的老者,頭發(fā)花白,高而瘦,背直,走路輕快,穿著整潔,舉止談吐儒雅。黃教授帶著華語的口音給我們上課,絲毫沒有影響我們學(xué)習(xí)的熱情。這次培訓(xùn)跟以往的培訓(xùn)有很大的區(qū)別。首先,以小組合作的形式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。每組四個(gè)人,學(xué)員面對(duì)面的形式就坐。其次,培訓(xùn)的內(nèi)容不同以往,沒有枯燥的說教內(nèi)容,取而代之的是故事和活動(dòng)。再次,交流面廣了。小組合作,人人參與,組員把自己的觀點(diǎn)在小組里說出來,通過交流、討論達(dá)成共識(shí),然后做成簡(jiǎn)報(bào)。此次培訓(xùn),讓人耳目一新,讓學(xué)員得到了發(fā)展。

      暑期骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

        黃教授每上一節(jié)課都做了充分的準(zhǔn)備,每節(jié)課每個(gè)學(xué)員都有一袋學(xué)習(xí)資料,他是一個(gè)時(shí)間觀念很強(qiáng)的人,每天提前十分鐘到教室。黃教授的每節(jié)課都凝結(jié)了他的智慧,一個(gè)個(gè)看似簡(jiǎn)短的故事、平常的活動(dòng)都蘊(yùn)含著深刻的道理。5天來學(xué)習(xí)的內(nèi)容各有側(cè)重點(diǎn),給我留下深刻印象的有一下幾點(diǎn):

        一、帶著“問題”來學(xué)習(xí)最重要

        “這次學(xué)習(xí)你帶來了哪三樣?xùn)|西?”這是第一天學(xué)習(xí)的第一個(gè)問題,另我難忘。黃教授給我們兩分鐘時(shí)間填寫,然后在小組內(nèi)交流、匯報(bào)。答案多種:帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)、對(duì)培訓(xùn)成果的期待、好奇;帶著問題、疑惑、思想……其中帶著“問題”來學(xué)習(xí)得到了黃教授贊賞。黃教授說:“沒有提出‘問題’的學(xué)生,永遠(yuǎn)解決不了‘問題’。”這句話給我敲響了警鐘;叵脒^去自己的學(xué)習(xí),沒有帶上問題學(xué)習(xí),老師講我聽,老師布置的作業(yè)按時(shí)完成,回答問題人云亦云……沒有問題,沒有思想,沒有思考。用黃教授說的話就是:吃進(jìn)去是漢堡包,出來還是漢堡包。我們應(yīng)該做一個(gè)有思想的教師,要勤于思考,要善于思考,多問個(gè)問什么。

        二、“為何你在此?”活動(dòng)

        黃教授讓我們拿出資料袋中的一份資料,做“為何你在此?”的活動(dòng);顒(dòng)的目標(biāo):通過交流分享,多了解同組同學(xué)的讀書心得。時(shí)限6分鐘。步驟共有9條?吹竭@個(gè)活動(dòng),我們每組的成員忙開了,有的用草稿紙折紙船,有的忍痛拔了一根最長(zhǎng)的頭發(fā),有的寫下了每個(gè)成員的生日日期,有的在畫學(xué)校的校徽……大家爭(zhēng)分奪秒,時(shí)間到了活動(dòng)還沒有完成。此時(shí),黃教授鎮(zhèn)靜地說:“看看你們所做的和目標(biāo)一致嗎?”這時(shí)大家再把目標(biāo)看一遍,再看看自己所做的一切。頓時(shí)大家恍然大悟,羞愧不已;仡櫸覀兊恼n堂學(xué)生把老師的每一句話當(dāng)做真理,缺少質(zhì)疑的能力。同樣,我們也犯了這樣的錯(cuò)誤,教授讓我們做的活動(dòng),照做無誤,沒有去閱讀目標(biāo)與活動(dòng)是否一致,沒有思考沒有質(zhì)疑,結(jié)果白忙活了。同時(shí),這個(gè)活動(dòng)還告訴我們一個(gè)道理:目標(biāo)要為活動(dòng)過程作指導(dǎo),而活動(dòng)過程要為目標(biāo)服務(wù)。在我們的教學(xué)設(shè)計(jì)中要處理好教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)過程的關(guān)系,只有這樣我們的課堂才是有效的。

        三、砌4紙活動(dòng)

        每人有4張紙,過程是把自己手頭上的紙給別人,目的是使同組所有的.4張紙都可以砌成一個(gè)和別人他、相同的正四方形,便完成該組任務(wù)。在過程中,1、不可發(fā)聲;2、只能拿紙給別人,不能拿別人的紙;3、不能用眼神、表情交流。時(shí)間2分鐘。時(shí)間到了,黃教授把答案展示出來,全班只有一組同學(xué)是正確的。從這個(gè)活動(dòng)中我們悟出了一個(gè)道理:沒有交流的合作是很難完成任務(wù)的;仡櫸覀兊恼n堂,雖然以小組的形式開展教學(xué),但是真正形成交流與合作的還不多。

        四、讀《蜈蚣與烏龜》有感

        烏龜打擊了蜈蚣跳舞的興趣,使原本愛跳舞的蜈蚣從此不再跳舞了。我們都不是那頭烏龜,相反我們很多時(shí)候是全心全意想我們的學(xué)生在他們的生命中能舞出有自己風(fēng)格的舞姿來。但當(dāng)實(shí)際教學(xué)時(shí),我們有時(shí)會(huì)忘記了這目標(biāo),甚至?xí)昂眯淖鰤氖隆。教學(xué)中我們應(yīng)多從學(xué)生的思維角度出發(fā),去看問題,解決問題,然后,做出有價(jià)值的評(píng)價(jià)。只有這樣我們才能讓學(xué)生對(duì)學(xué)科產(chǎn)生濃厚的興趣,才能培養(yǎng)出有想象力和創(chuàng)造力的學(xué)生。

        短短的5天學(xué)習(xí)時(shí)間即將結(jié)束,我收獲頗豐。黃教授給我們傳授的教學(xué)理念依然歷歷在目。在今后的日子里,我將把這些教學(xué)理論消化,然后運(yùn)用的教學(xué)當(dāng)中。此外,我還領(lǐng)悟到了黃教授身上許多優(yōu)秀的品格。已經(jīng)是古稀之年的老者,應(yīng)該在家中含飴弄孫,享受天倫之樂了,但他還在研究教育,撰寫教育著作,到全國各地做培訓(xùn)。從他的言談中可以知道,他希望祖國的教育事業(yè)蒸蒸日上!他熱愛教育事業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),謙遜有禮,珍惜時(shí)間等優(yōu)秀品格是值得每一位教師學(xué)習(xí)的。

      暑期骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得2

        我有幸參加了昌圖縣“十三五”小學(xué)縣級(jí)骨干教師第二期培訓(xùn)班,覺得很榮幸,無疑,這是給了我們又一次學(xué)習(xí)和充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。尤其是下午毛家店中心校李金偉校長(zhǎng)給我們做的幽默而充滿智慧的講座,讓我在課改中轉(zhuǎn)變教師觀念這一方面感觸頗深。同時(shí),也深深感受到課改的重要及勢(shì)在必行。

        李金偉校長(zhǎng)主講的《解放思想轉(zhuǎn)觀念,凝心聚力抓課改》,理論聯(lián)系實(shí)際,生動(dòng)有趣。更加使我明白了做一名合格的、人民滿意的教師,是多么任重道遠(yuǎn)。

        李校長(zhǎng)先帶領(lǐng)大家簡(jiǎn)要回顧了我國課改歷程;接著提出為什么要課改?即教育發(fā)展的需要,社會(huì)的需要……同時(shí),還闡述了新課程的核心理念 —— 為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。從整個(gè)課程改革來看,新形勢(shì)下教師的教育觀念開始發(fā)生變化,教材只是教學(xué)的載體,教師不再只受教材的`框框限制,而是千方百計(jì)地利用教材啟發(fā)拓展;由傳統(tǒng)課堂教學(xué)中的以教師為中心的主體地位,轉(zhuǎn)變?yōu)檎n堂教學(xué)活動(dòng)中的組織者、設(shè)計(jì)者、指導(dǎo)者與參與者。課堂教學(xué)的角色發(fā)生了變化,教師能把平時(shí)積累的知識(shí)有機(jī)地融進(jìn)課堂,重視研究性學(xué)習(xí);課堂教學(xué)氛圍發(fā)生了較大的變化,新課程改革更注重師生的交流、互動(dòng);教師從重知識(shí)的把握轉(zhuǎn)變到注重學(xué)習(xí)方法、研究能力的培養(yǎng),學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到充分的調(diào)動(dòng);教育教學(xué)更注重以學(xué)生為主體,注重小組合作、探究性學(xué)習(xí),要面向全體學(xué)生,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、“我愛學(xué)”、“我會(huì)學(xué)”,真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習(xí)的主人,學(xué)習(xí)活動(dòng)參與者、探索者與研究者。從整體上提高每一位學(xué)生的各方面能力。打破過去單一地以“考試”分?jǐn)?shù)為評(píng)價(jià)手段的方式,建立全方面、多角度,定性與定量相結(jié)合多元化的教學(xué)評(píng)價(jià)體系。當(dāng)然,在注重學(xué)生自主探究性學(xué)習(xí)的同時(shí),也不能忽視教師在教材體系中應(yīng)有的作用。

        因此,新課程要求教師在提高素質(zhì)、更新觀念、轉(zhuǎn)變角色的同時(shí)還要求我們教師的教學(xué)行為產(chǎn)生相應(yīng)的變化。我們教師要學(xué)會(huì)贊賞每一位學(xué)生,贊賞他們的愛好、特長(zhǎng)、微小的進(jìn)步,生活中的閃光點(diǎn),贊賞他們對(duì)教材的質(zhì)疑和對(duì)自己的超越…… 在對(duì)待教學(xué)關(guān)系上,強(qiáng)調(diào)幫助、引導(dǎo)。幫助學(xué)生挖掘自己的潛能。

        總之,在這次培訓(xùn)中,我深深地體會(huì)到,課改恰如一陣春風(fēng),正應(yīng)了那句古詩“忽如一夜春風(fēng)來,千樹萬樹梨花開 ”。讓我們沐浴著課改的春風(fēng),與新課改一起成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、進(jìn)步,為心中的目標(biāo)而努力,向著理想的教育前進(jìn)。愿我們的課堂不斷淌出知識(shí)的源泉,滋潤(rùn)著幼小的禾苗健康、茁壯地成長(zhǎng)。

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