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（熱）我家的鸚鵡作文400字15篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中，說到作文，大家肯定都不陌生吧，借助作文可以宣泄心中的情感，調節(jié)自己的心情。你寫作文時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的我家的鸚鵡作文400字，僅供參考，歡迎大家閱讀。
我家的鸚鵡作文400字1
—20xx年上半年，手術室在醫(yī)院領導、護理部及各手術科室的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體護理人員狠抓落實、認真實施，圓滿地完成了今年上半年的護理任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
一、完善了各項護理告知程序和各班職責
1、施行各項護理技術操作前有告知，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。
2、根據工作量和人員情況適時調整各班職責，保證了手術室護理工作的正常開展。
二、改善服務態(tài)度，提高護理質量
1、每月向手術患者發(fā)放滿意度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應的整改措施。滿足病人一切合理的要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的.手術環(huán)境，達到滿意度95%以上。
2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，以更快地適應新的工作環(huán)境，保證層流手術室的正常使用。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，防止院內感染，確保一類手術切口感染率≤0。5%。
3、加強急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強急救知識和搶救流程的培訓。并定期考核，確保了手術搶救工作的順利完成。
三、努力學習，提高專業(yè)技術水平
1、加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，培訓率達到100%，合格率100%。
2、加強基礎理論知識的學習，每月科室考核1次，合格率100%。
3、加強繼續(xù)教育，積極參加繼教科組織的學習。
4、加強專業(yè)知識的培訓，進一步做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。
四、工作業(yè)績
自20xx年1月1日至20xx年6月30日我們共配合完成手術956例，其中婦產科手術456例，外一科手術301例，外二科184例，眼科15例。取得了社會效益和效益經濟雙豐收。
我家的鸚鵡作文400字2
上半年我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的半年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持�；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的20xx年下半年，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
下半年，為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨，強化基礎護理，全面落實護理責任制，整體提升護理服務水平，提高病人滿意度。根據護理部有關精神結合我科實際，制定本計劃。
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1。不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2。加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。
3、加強重點病兒的`管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
4。、完善護理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，
5、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。
3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任。
1。對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。
2、抓好基礎護理、專科護理，實行責任護士負責制。為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。
3、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。
四、護士實行績效分配
分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。
分配依據：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質量、責任心。
五、加強患者健康教育
1。由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
2。每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。
我家的鸚鵡作文400字3
在醫(yī)院里每日嗅著消毒水的味道，奔波在一個又一個的病房中，收獲到滿滿的成就感時不經意間就會忘記時間的流逝，直到天氣逐漸炎熱后才驚覺已是年中，連忙回憶起今年上半年的工作情況，并且為這上半年的工作做一個總結，方便下半年工作能夠吸取經驗，不斷地進步。現(xiàn)在我將今年在醫(yī)院上半年的護理工作進行一個總結：
一、培養(yǎng)耐心、細心、以及責任心方面
在今年上半年的護理工作中，我通過去年的總結加強了對耐心方面的培養(yǎng)，畢竟護理工作并不輕松，有很多事情如果沒有充足的耐心去等待和觀察的話是無法應對的，耐心是一個美好的品德，耐心也是我們醫(yī)護人員必須擁有的工作品質。也許從小較為急躁的我現(xiàn)在仍然比起同事們有所缺陷，但是跟往日的我想比的話，我認為我在醫(yī)療護理技術方面已經有了明顯的進步，并且未來可期。
而且除了要有足夠的耐心以外，對待病人細節(jié)處觀察的細心和對待病人如同家人一般的責任心也是醫(yī)護人員必不可少的品質，理想的醫(yī)護人員是能夠通過病人的表現(xiàn)來判斷其需要什么樣的護理，調整對病人的護理方案，讓病人養(yǎng)病和修養(yǎng)的過程更加舒適，康復得更加迅速。但是這樣的敏銳卻需要責任心來支撐，在工作中我讓自己盡量做到將病人視作我的親人朋友，站在病人的角度來看待問題，并通過角度的切換來獲得更多的`信息，通過強烈的責任心驅動，讓我在今年上半年護理的各位病人們都對我贊不絕口，甚至在x月份還有出院的病人給我送了小禮物。
雖然這禮物并不是什么十分貴重的東西，但是，它對我的激勵是無窮的，讓我在以后的工作中能夠做的更好！
二、在醫(yī)護專業(yè)技能方面
身為一名護士，有心無力是最讓人難受的情況，眼看著病人在病痛的折磨下受苦，而我卻受限于經驗和知識無法對其進行更好地護理，只得請更資深的護士來幫助。這讓我印象非常深刻，因此我在今年上半年里，加倍的進行專業(yè)知識的學習，力求在工作中做到能夠獨立處理大部分問題，能夠憑借著自己的能力、自己的雙手來撫慰病人的傷痛，讓他們在病痛中獲得一絲安慰。
在今年上半年的工作中，雖然我有做到努力學習和提升自己，但是仍然有著各種各樣的不足，這些不足需要我在下半年乃至以后的工作中慢慢積累補足。我希望在醫(yī)院以后的醫(yī)療護理工作中能夠更好地跟各位醫(yī)生護士前輩們學習相處，彼此之間互相幫助，為我們xx醫(yī)院病人們的健康而努力！
我家的鸚鵡作文400字4
時光荏苒，半年時間轉瞬即逝�；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳉v程，我院護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下，在全體護士姐妹們的共同努力下，按照醫(yī)院管理年活動的要求，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，秉著“以病人為中心，以質量為核心”這一主題，狠抓落實，完善各項護理制度，改進服務流程，加強護理質量控制，持續(xù)改進護理質量取得了一定的成績。現(xiàn)將半年來的護理工作總結如下：
一、創(chuàng)新護理管理機制，促使護理工作穩(wěn)步提高。
1.開展出院病人電話回訪活動，不斷提高病人滿意度和社會效益。為加強護患關系，擴大服務范疇，今年我院護理部開展了出院病人電話回訪活動。要求各科室根據本科特色制訂出院病人回訪登記本，病人出院一周內由責任護士進行電話回訪，并詳細記錄。護理部和護士長不定期抽查落實情況，結果納入當月護理質量考核評分內容。通過不定期抽查，病人及家屬反響良好，病人滿意度及社會效益明顯提高。
2.改進護士長夜查房方法，確保護士長夜查房效果，不斷提高夜間護理質量。為了進一步規(guī)范護士長夜查房，保證夜查房考核的公平、公正、真實。今年，護理部重新設計了四張不同檢查內容的護士長夜查房表格，分6pm、8pm、10pm、7Am四個時段進行查房，并積極組織護士長學習檢查目的、內容與檢查要求，使每個護士長掌握檢查方法、檢查標準。護理部對全院護士長進行分組，每組2人，每周檢查2次，每次檢查1個時段的內容。夜查房護士長按表格上的內容進行檢查，做好記錄，即時給當班護士簽名確認，并將檢查發(fā)現(xiàn)問題如實記錄于科室夜查房登記本，檢查次日將夜查房表格上交護理部。通過半年的實施，確保了護士長夜房效果，提高了各科夜間護理質量。
3.改進護理業(yè)務學習形式，改變以往護理人員“人在心不在”的格局。護理部每月組織一次護理知識、新業(yè)務新技術、專業(yè)技術培訓，要求各科除護士長外，10人以上的科室4人參加，10以下的科室3人參加，并做好學習筆記。實行學分制，對參加學習聽課者，記院內學分及考勤。各科室其他護理人員由護士長安排參加學習人員進行授課學習。這樣既保證了學習質量，又營造了良好的學習氛圍。
4.開展“滿意服務”競賽活動。為牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，確保醫(yī)療護理質量，一內科自今年元月份以來開展了“滿意服務”競賽活動。每季度不定期發(fā)放病人滿意度調查表100份以上，設最滿意、滿意、不滿意三檔，結果與獎金掛勾。凡被評為最滿意護士且得票在15人以上者獎金上浮10%，評為不滿意護士，得票15人以上且票數(shù)最多者，獎金下浮10%。通過這一舉措，融洽了護患關系，病人滿意度達到98%以上，更彰顯了白衣天使風貌。在衡陽市組織的優(yōu)秀護理單元評比中，一內科蟾宮折桂，成為衡陽市17個“優(yōu)秀護理單元”之一。
二、重視護理隊伍建設，提高護理人員整體素質。
隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展也起到了良好的推動作用。為此，護理部重點從五個方面著手抓。
1.強化護理管理人員的培訓。
臨床護理工作實踐告訴我們，護理管理工作者對護理工作起著舉足輕重的作用，一個護士長就是全科護理隊伍的旗幟和榜樣。重視護理管理干部隊伍建設，是提高護理工作的關鍵。為了拓寬護士長們的視野，今年我們選派了兒科、血透室、供應室等科室護士長外出參觀學習。
2.抓在職培訓，提高護理人員的理論與技術操作水平。
為了做好護理人員在職繼續(xù)教育工作，根據年初計劃，護理部每月由外出學習的護理人員將所學的新知識、新理論及我院的新技術、新項目進行理論授課。同時，各科室根據�？铺厣吭逻M行一次�？浦R講座，從各個層面加強護理專業(yè)知識學習。護理部還指派曾戈菲同志專門負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。全年共進行全院護理業(yè)務學習8次，共計學習人次553人次。結合學習內容和三基理論及法律法規(guī)知識，分不同層次對全院40歲以下護理人員每月進行考試考核，并落實獎罰制度。同時還積極選派護理人員參加常寧市衛(wèi)生局舉行的病歷書寫知識考試，取得了較好的成績。半年共計獎金900元，罰款835元，參考人數(shù)共計341人，合格人數(shù)306人，合格率89.74%。其中陳曉慧、李滿花、朱婭妃、張滿艷、賀國蘭等在三基考試及醫(yī)政法律法規(guī)考試中取得優(yōu)秀成績。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，分層次對護理人員進行培訓，五年制以下護士每月抽考一次，五年制以上護士每年抽考2－3次。操作室全天開放，每月重點培訓一個項目，全年一次綜合培訓，采取集中培訓與平時訓練相結合的方法，不斷提高全院護理人員業(yè)務技術操作水平。半年抽考人數(shù)67人，合格人數(shù)52人，合格率77.61%，對不合格者重新培訓考核，直到考核合格為止。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共16項，經崗前理論及操作考試考核合格，方可正式上崗。
3.強化繼續(xù)教育，抓好人才梯隊培養(yǎng)。
護理部立足于現(xiàn)有的護理人員，積極鼓勵和支持護理人員參加學歷教育、繼續(xù)教育，并積極爭取護士外出學習考察的機會，極大地激發(fā)了護理人員的潛能，提高了護理人員整體素質。至今我院已有護理本科學歷38人，大專學歷80人，占全院護理人員總數(shù)62.77%，半年共派出了13人參加了各種短期培訓班，5人去上級醫(yī)院進修學習。濃厚的學習氛圍，使護理人員撰寫護理論文的熱情日益增高，全年共發(fā)表國家級論文3篇。
4.積極選派�？谱o士人員，為�？谱o理的建立與發(fā)展提供寬松的環(huán)境與良好的平臺。
隨著我省專科護士培訓工作的啟動及�？谱o理的發(fā)展，我院護理部緊隨�？谱o士培訓與發(fā)展的步伐，落實上級精神，根據我院實際，選派了鄧麗君參加血透室�？谱o士培訓，以達到提高護士的專業(yè)素質和臨床技術水平。
5.進一步加強進修實習人員管理，規(guī)范臨床實習帶教。
護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作。規(guī)定帶教老師資格，各科室根據本科特點，寫好科室實習帶教計劃，每月進行一次理論授課，出科時嚴格進行理論考試和操作考核。護理部在實習生轉科時有針對性進行抽查，聽取實習生心聲，并及時反饋到科室，使實習生管理力度得到延伸和落實，圓滿地完成了實習大綱任務。
通過上述舉措，護理人員整體素質明顯提高。在平凡的崗位上，以誠摯的真情和不顧自我的實際行動，實踐著和諧護患關系這一重大社會課題。
4月1日，一內科收治了一名叫陳仲明的腦梗塞患者，男，67歲，羅橋鎮(zhèn)對沖村2組五保老人。入院時患者右側下肢肌力IV級，右上肢乏力，由于無人照管，全身臭不可聞，同室病友敬而遠之。護士長劉志蘭及責任護士賀國蘭看到這一情況后，馬上從家里帶來衣服，與黃金艷同志一起為患者擦身，更換干凈衣服，將患者全身收拾得干干凈凈。剛入院時，患者性格偏執(zhí)，對護理工作不理解，經常對護理人員又吵又鬧。但一內科的全體護士姐妹們從不計較，總是笑臉相迎，無論遇到誰上班都把照顧老人當成自己份內的事，細心照管，及時滿足需要，為老人傾倒大小便，更換床單。特別是護士長劉志蘭及賀國蘭同志多次為患者買來可口的飯菜和水果，耐心找老人談心，讓老人感到了從未有過的親人般的照顧和溫暖。出院時，老人老淚縱橫，口里嘮叨著說：“我在當?shù)責o人照管，你們把我照顧得這么好，還自己買了很多東西給我，你們一定要告訴我名字，我以后再來感謝你們”。
4月12日，心內科住進了一名叫李啟佑的重度貧血患者，宜潭鄉(xiāng)大堰村人，因在家暈倒三次而入院。入院時，患者精神萎糜不振，重度貧血貌，心理極度恐懼。因家中修房，一直無人照顧，工作不得志。入院后一直意志消沉，終日與酒為伴，對治療護理極不配合，值班護士羅紅了解這一情況后，及時與楊峰主任及主管醫(yī)師周意平、朱江宇反饋情況，并多次找病人談心，動之以情，曉之以理。功夫不負有心人，經過羅紅的.多次耐心勸解，一直籠罩在患者心中的陰霾得以驅散，積極主動配合治療和護理。經過8天的住院治療，患者于4月20日痊愈出院。出院時，患者激動不已，熱淚盈眶，燃放鞭炮送來了錦旗以感謝心內科全體醫(yī)務人員給予了他第二次新生，并在醫(yī)院大門口張貼了感謝信。
三、定期檢查考核，狠抓護理質量，保障護理安全。
為了提高護理質量，護理部成立了護理質量管理委員會，明確委員會的職責，落實護理部一護理長一質控員負責制，實行自控、科控、院控三級質控。
1.護理部每月按照質量考核標準對各科室定期和不定期進行考核、檢查，每季度進行一次評比，結果與浮動工作掛勾，大大地促進了各科的積極性，提高了護理質量。經過考核評比，半年共發(fā)放獎勵基金2400元，罰款2240元。
2.護理質量檢查堅持常規(guī)檢查與隨機檢查相結合，全面檢查與專項抽查相結合，護士長互查與護理部全面檢查相結合，護士長常規(guī)夜查房與護理部抽查相結合，增強了各科護士長的責任心及護士的慎獨精神，強化了護理部的監(jiān)督職能，明確了檢查的目的和意義，重點抓好薄弱環(huán)節(jié)，有效地提高了護理工作質量。
3.規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。保持病房安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制。按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及危重病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需求。半年護理住院病人7604人，一級護理病人合格率90%，基礎護理及危重病人護理合格率90%，健康教育覆蓋率100%，無護理并發(fā)癥。
4.急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”、“三及時”管理，每周專管人員進行全面清查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品隨時處于備用狀態(tài)。
5.進一步規(guī)范了護理文書書寫。護理文書即法律文書，是處理醫(yī)療糾紛的客觀依據。今年，我院狠抓了護理文書的規(guī)范化書寫，不斷強化正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度。同時要求各科組織學習�？谱o理本科教材和健康教育資料，對照書本，結合病人實際，逐步豐富護理內涵，提高書寫能力。進一步加強監(jiān)督檢查力度，護士長和責任護士每天檢查，并對C、D型病歷要求份份過關，護理部定期和不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。通過半年來的狠抓落實，全院護理文書書寫水平較前有了大幅度提高，合格率達到95%以上。
6.按醫(yī)院內感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織護士長及各科監(jiān)控員學習了醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，監(jiān)控員能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。
7.在安全管理方面：護理部成立“護理安全管理委員會”和“護理差錯、事故鑒定小組”，各科室成立了“護理安全管理小組”。護士長為護理安全第一責任人，負責制定本科護理安全管理方案與措施，對本科護理人員的安全意識與安全護理過程實施監(jiān)督與考核。要求各科室與護理部、護理人員與護士長層層簽訂護理安全責任狀，并交納護理安全保證金300元/人。
8.開展了手術病人術前訪視及術后隨訪工作。今年3月，我院在外科系列挑選了胃、十二指腸球部潰瘍、鎖骨骨折、子宮肌瘤等3種疾病作為術前訪視及術后隨訪工作病種，組織手術室護理人員學習術前訪視及術后隨訪工作應掌握的內容，從而使人人能熟練掌握。通過3個月的實施，術前訪視及術后隨訪工作進一步規(guī)范，病人有口皆碑。
半年來，全院護士姐妹們將“愛心、耐心、細心”與對護理工作的高度責任心相結合，把真誠的愛無私奉獻給了每一位患者。雖然有時被誤解，但她們想到的是職責，用燦爛的微笑，辛勤的汗水呵護著生命與健康，為患者驅散病魔的陰霾，撫平愁容與悲傷，沒有豪言壯語，但每一天都在踐行著南丁格爾的誓言。二外科、婦產科、一內科、心內科、兒科、感染內科在病人持續(xù)加床的情況下，全體護士姐妹們超負荷工作，加班加點，任勞任怨，舍小家為大家，以崇高的責任心，堅韌的耐心，認真負責的細心，忘我的奉獻精神，圓滿完成了高峰時期的護理工作任務，特別是感染內科用優(yōu)質的護理服務在手足口病的防治工作中向人民及黨和政府交上了一份滿意的答卷。在護士長隊伍中，劉志蘭、高革聯(lián)、譚正玉、陳瑞玲、胡秋紅等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風，敢抓敢管的工作方法和科學的管理理念，在科室質量管理方面做出了一定的成績，是值得充分肯定的。在護士隊伍中，唐孝容、李清華、陳少華、劉吉梅、劉春泓、尹芬、尹年秀、譚麗、賀國蘭、周春花、黃水英、鄧文姣、黃郴羚、楊麗萍、鄧麗君、譚立、歐海燕、游蓉、朱年麗、雷年春、羅紅、黃媛、呂巧玲、歐麗、陳少萍等一直勤勤懇懇、盡心盡職，以自己的實際行動和出色的工作，在平凡的崗位上用真誠和博愛譜寫了一曲曲可歌可泣的感人詩篇。
今年3月17日，二外科收治了一名重型顱腦損傷的無名氏患者，入院后患者一直昏迷不醒，其親人一直無法聯(lián)系。責任護士周春花、余淑瓊看到這一情況后，主動與全科護士一起承擔了患者的一切生活護理，吸痰、鼻飼、口腔護理、床上擦浴、翻身拍背、更換床單位、清理大、小便20多個日日夜夜，她們任勞任怨，毫無怨言。同科病人及家屬深受感動，都說患者雖沒有找到親人，護士卻比親人還做得好，不是親人勝親人。
今年5月，急診科收治了一名叫謝雷鳴的腦瘤患者，因無力承擔額的化療費用，只好回當?shù)蒯t(yī)院治療。急診科醫(yī)務人員知道這一情況，在科主任、護士長的帶領下，紛紛向病人伸出了同情之手，共捐錢捐物2080元，同時減免了部分醫(yī)藥費。出院時，患者父親熱淚盈眶，激動地說：“感謝人民醫(yī)院急診科的醫(yī)生、護士們，感謝這么多的熱心人”《常寧報》對這件事給予了報道。
類似事件真是不勝枚舉。半年護理人員為患者、患病同事及災區(qū)共捐錢捐物2080元，拒收紅包600元，錦旗1幅。
四、紀念“5.12”國際護士節(jié)，開展慶祝暨表彰活動。
1.積極支持市局工作，選派方陣，為慶�；顒釉鎏砩省�
5月11日，市衛(wèi)生局召開了熱烈慶�！�5.12”國際護士節(jié)暨《護士條例》頒布實施x周年活動大會，我院積極響應，選派了40人組成方陣參加。譚正玉、譚麗、陳敏、周春花、肖鳳英等五位同志榮獲“市優(yōu)秀護士”光榮稱號。會上我院護士陳敏作為優(yōu)秀護士代表發(fā)了言，她的發(fā)言有思想、有內涵、富有激情，感染了在場的每一個人。會后，與會領導及護士代表參加了慶�！蹲o士條例》頒布實施x周年游行活動，為慶�；顒釉鎏砹松省�
2.開展表彰優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士活動。
為了進一步推進醫(yī)院管理年活動的深入開展，堅持“以病人為中心”的服務宗旨，不斷提高護理服務質量和技術水平，樹立一批優(yōu)秀護士典型，展示我院護理人員精神風貌，充分調動廣大護理人員的工作積極性。2月份，醫(yī)院下發(fā)了關于評選優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士的通知，規(guī)定了優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士的評選條件。經各科室初評，理論操作考試考核，民主評議，護理部審核，報院黨總支批準，高革聯(lián)、周文娟等2位同志榮獲優(yōu)秀護士長光榮稱號，歐海艷、李滿花、陳曉萍、楊麗萍、歐麗、李清華、劉吉梅、彭海英、朱海艷、朱婭妃等10位榮獲優(yōu)秀護士光榮稱號。 5月7日晚，醫(yī)院隆重舉行了“5.12”國際護士節(jié)慶�；顒郁弑碚么髸�、局及醫(yī)院領導出席了大會。會議表彰了高革聯(lián)、周文娟2位優(yōu)秀護士長及歐海艷等10位優(yōu)秀護士，優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士代表分別在會上發(fā)了言。會上護理副院長吳國英同志對20xx年護理工作作了回顧，并對20xx年護理工作提出了要求。市、局及醫(yī)院領導分別發(fā)表了熱情洋溢的講話，并給優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士頒發(fā)了獎勵證書和獎金。優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士身披彩帶，手捧鮮花接受領導們的頒獎和祝福成為整個會議最精彩的畫面。通過這次表彰活動，使全院護理人員對護理工作有了全新的認識，振奮了精神，鼓舞了士氣，進一步堅定了護理人員的信心，激發(fā)了“一切以病人為中心”的工作熱情。
3.開展了“5.12”宣傳活動。
我院通過宣傳窗、電視媒體，對“5.12”國際護士節(jié)開展的慶�；顒舆M行宣傳報道，進一步贏得了社會對護理工作的理解、尊重和關愛。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足。
一、出院病人電話回訪不及時，指導不具體。
二、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。
三、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
四、個別護士無菌觀念不強，進入治療室或進行無菌操作時不戴口罩，一次性用物用后處置不及時。
五、學習風氣不夠濃厚，業(yè)務學習積極性不高。
六、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性，未體現(xiàn)專科特色等缺陷。
七、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
八、有聲操作未到實處，護患溝通不良，病人不了解治療用藥情況。
上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。
我家的鸚鵡作文400字5
半年工作轉眼即過，在這半年的工作中。全體護理人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結
認真落實各項規(guī)章制度：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的`根本保證。重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職。
堅持了查對制度：
�。�1）要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。
�。�2）嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。
（3）認真填寫并完善各項登記記錄。認真執(zhí)行院內各項規(guī)章制度
我家的鸚鵡作文400字6
20xx年1～6月份護理部圍繞年初制定的目標逐步開展各項工作，除常規(guī)性的工作外，啟動和落實的重點工作如下：
1、繼續(xù)完善護理“質量、安全、服務”等項管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。根據20xx年7月頒布的中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南要求，從組織體系、部門職責、人員管理、臨床護理實施、護理質量評價等方面修訂各項制度，落實完善各項工作。3月份完成了護士長的崗位競聘，調整了部分護理管理崗位，選拔和制定了了護理骨干的培養(yǎng)方向。
2、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質。中醫(yī)護理是我院的護理特色，如何更好的實施和發(fā)展也是體現(xiàn)我院護理內涵質量的重要內容。護理部組織了各病區(qū)護士長調研，根據各科特點，制定了常見病的中醫(yī)專病護理常規(guī)，逐步開展中醫(yī)護理技術。目前我院制定了6個專病中醫(yī)辨證施護規(guī)范，開展了6項中醫(yī)護理技術，得到較好臨床反饋及認可。護士節(jié)前組織全院護士進行了三基理論考核和護理操作比賽，提高和鞏固了護士的理論知識水平及操作技能。
3、堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近患者，滿足社會需求。護理部積極響應衛(wèi)生部關于開展優(yōu)質護理示范工程的要求，通過相關文件的.學習，組織和宣傳，制定了實施方案，試點了綜合科病區(qū)開展優(yōu)質護理示范工作，調整了護理人員的結構和工作模式，從流水工作模式到護士包干病人的整體的護理，拉近了護患間的距離，也對護士的業(yè)務能力提出了更高的要求，增強了護士的責任感和鉆研業(yè)務的動力。開展一個月以來，護士工作積極性提高了，滿意度也逐步上升。
上半年工作告一段落，下半年護理部將繼續(xù)圍繞年初制定的管理目標開展各項護理工作。尤其對年中中醫(yī)藥管理局檢查存在的問題加以改進落實，爭取醫(yī)院的護理工作有新的提高和突破。
20xx-7-3
我家的鸚鵡作文400字7
在上級衛(wèi)生部門的關懷下，在醫(yī)院領導的關心支持下，護理部工作取得了較好的成績。
一、護理管理
1、貫徹落實醫(yī)院等級評審相關文件精神，組織全體護士長對標準進行學習，吃透標準的要求，對護理系統(tǒng)各級護理工作進行嚴格自查，針對檢查過程中出現(xiàn)的問題制定改進措施，在此基礎上完善部分管理制度、工作流程和管理資料。
2、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務示范工程的開展。在護士長的帶領下，在護理服務及質量上想點子、下功夫，堅持為患者提供高水平的護理服務，受到了患者的好評。一季度，為加強護理人才培養(yǎng)，建設我院臨床�？谱o理、護理教育、護理科研和護理管理隊伍的后備人才庫，促進我院護理學科的發(fā)展，護理部制定了《護理人才培養(yǎng)計劃》，為我院培養(yǎng)高級護理人才。
3、完善護理投訴管理制度，在各病區(qū)醒目位置公示護理投訴電話，規(guī)范護理投訴的管理。
4、針對我院護工管理無序的現(xiàn)象，在院領導的關心支持下，護士長協(xié)助完成對本科室護工工作的監(jiān)督。
5、每月召開護士長工作例會召開，總結上月護理工作完成情況，布置下月護理工作重點。向全體護士長傳達醫(yī)院各項文件精神，按要求做好醫(yī)院護理管理工作。
6、進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，在護理系統(tǒng)內開展5.12國際護士節(jié)系列慶�；顒�。主要內容有：評選“優(yōu)秀護士”活動；開展靜脈輸液規(guī)范理論知識及操作競賽；召開慶�！�5.12國際護士節(jié)”暨表彰大會等。
7、為了提高護士長的管理水平，開辦護理管理培訓班，對年輕護士長進行護理管理、質量控制、安全管理等全面的培訓。
8、建立我院護士專業(yè)技術檔案。對我院全體護理人員建立《護理人員專業(yè)技術檔案》。
9、配合醫(yī)院做好醫(yī)療安全月活動，護理部在護理系統(tǒng)內開展護理安全教育及專項督查活動，通過安全培訓、質量督察及自查、考核等活動，進一步規(guī)范護理系統(tǒng)安全及應急管理體系，完善護理安全管理制度及應急預案，加強護理人員安全教育，提高應急處理能力及安全意識，保障臨床護理安全。
10、完成了護理部規(guī)劃，對護理系統(tǒng)的現(xiàn)狀進行分析，提出未來五年護理系統(tǒng)的發(fā)展目標。
11、成立了靜脈輸液管理小組，負責我院靜脈輸液管理、業(yè)務培訓指導等工作。定期開展工作，對臨床使用進行監(jiān)督和管理。舉辦知識競賽、操作比賽等系列活動推動該項工作的開展。
二、護理質量
1、召開護理質量管理委員會會議，對護理質量進行分析，探討持續(xù)改進我院護理質量的方法和策略。
2、完善我院護理質量監(jiān)督檢查的標準，制定和完善護理安全、護理質量考核制度，經過試行后裝訂成冊。
3、召開了護理質量講評分析會，對護理質量進行反饋、講評、分析，制定整改措施，不斷提高臨床護理質量。
4、按醫(yī)院上等達標的要求，對護理系統(tǒng)護理質量進行嚴格的檢查和梳理，制定相關整改措施，以此為契機，是我院護理質量和管理能更上一個臺階。
5、完成每月的護理質量抽查和質量普查工作。
6、召開一季度護理質量講評分析會，向全體護士反饋一季度護理質量檢查的.情況，制定相應整改措施并監(jiān)督落實。
7、每季度召開一次護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。
8、每季度召開一次護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。
三、護士分層次規(guī)范化培訓
1、按計劃完成了本季度的全院性業(yè)務學習、護理查房、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作。
2、為實現(xiàn)偉大中國夢，積極響應院黨支部開展的“立足本職崗位，托起工作崗位，促進醫(yī)院發(fā)張的演講比賽“為了慶祝5.12國際護士節(jié)，舉辦了一場自編自套、豐富多彩的文藝晚會。
3、制訂了20xx年護士在職繼續(xù)教育計劃，制定我院護士繼續(xù)教育相關制度，完成了全院護士的繼續(xù)教育工作。
4、按計劃完成全院性業(yè)務學習、護理查房、操作規(guī)范化培訓及“三基”考試工作。
存在的問題：
1、護士長管理培訓班因工作繁多未及時開展，計劃在三季度開展。
2、護理人力配置的嚴重不足，已近嚴重影響了臨床護理質量和服務質量。加上今年我院各項工作量增幅較大，存在的安全隱患應當令管理層不容小覷。
我家的鸚鵡作文400字8
在腎內科的這段時間里，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，尊重老師，愛護體貼病人，學習態(tài)度積極，工作作風嚴謹，從不遲到早退，聽從老師安排，能在工作時間內不折不扣完成本職任務。工作中，我嚴格認真，虛心聽取老師教誨，各項工作做得井井有條，各種事情安排得井然有序。以下是我在腎內科的工作小結。
1.在科主任和帶教老師的指導下完成了一定數(shù)量臨床患者的收治工作，圓滿完成了腎內科的規(guī)培任務。
2.工作中耐心、細致對待病人，及時向上級醫(yī)師匯報患者的病情變化、提出診療過程中的疑問及難點并給予相應處理，認真汲取各項臨床經驗。
3.能夠將理論知識與臨床工作相結合，掌握了泌尿系感染、急性腎小球腎炎、腎病綜合征、慢性腎衰竭等腎內科各種多發(fā)病、常見病的診療常規(guī)和病歷書寫，熟悉了腎穿刺活檢術、動靜脈造瘺術、腹膜透析置管術、深靜脈置管血液透析等各項�？萍寄�。
4.通過科內學習、院內講課等途徑，了解國內外的先進醫(yī)學科學技術，提高專業(yè)技能。
圍繞醫(yī)院工作目標，結合內科工作特點，特制定下半年工作計劃：
1、設備引進：
科室急需引進相差顯微鏡，相差顯微鏡在臨床上用于觀察尿紅細胞形態(tài)，通過對尿紅細胞形態(tài)的觀察，可以分辨出血尿來源。血尿示一種極為常見的臨床癥狀，每年都有很多人因為查體發(fā)現(xiàn)血尿而就診，而血尿的原因卻很復雜，若按來源劃分可分為腎小球性和非腎小球性，兩者的治療方法截然不同。
在相差顯微鏡下如果尿中紅細胞畸形率達到一定程度即可判斷為腎性的血尿，患者只需要留取早晨的中段尿約20ml即可。故應用相差顯微鏡辨別血尿來源是一種極其簡單有效的方法。相差顯微鏡價格在1萬元左右，每次檢查價格為10元，保守估計按每周40人次計算，半年即可收回成本。
2、臨床診療必須要有一個操作規(guī)范，在操作規(guī)范大的框架下靈活操作。
診療規(guī)范和診療常規(guī)是一個方向性指引。我科20xx年根據臨床實際需求，不斷完善和優(yōu)化診療方案及診療規(guī)范，20xx年版診療方案和診療規(guī)范正在擬定中。進一步規(guī)范中西醫(yī)病名，以中醫(yī)病名為主，如水腫病對應西醫(yī)的.慢性腎炎、腎病綜合征、糖尿病腎病等以水腫為主要臨床表現(xiàn)的疾��；尿血病對應慢性腎炎、紫癜性腎炎等以肉眼或鏡下血尿為主要表現(xiàn)的疾病，但不包括以肉眼血尿為主要臨床表現(xiàn)的泌尿道感染；慢性腎衰病對應各種慢性腎臟病導致的腎功能不全；單純蛋白尿無任何臨床癥狀者，擬歸屬于尿濁病范疇。準備進行20xx年xx月至xx月份優(yōu)勢病種的療效分析、總結和評估工作。在20xx年實施新的診療方案和診療規(guī)范，并定期進行總結評估工作，以便進一步進行優(yōu)化，以期建立中醫(yī)為主，中西醫(yī)結合治療各種慢性腎臟病的完善的診療體系，進一步提高腎病�？频脑\療水平。
3、積極參加學術活動。
結合臨床，定期開展科內小講座，不斷提高業(yè)務水平。
4、進一步提高醫(yī)療風險意識，搞好醫(yī)療服務，重視醫(yī)患溝通，及時、準確完成醫(yī)療文書，最大限度降低醫(yī)療風險。
5、做好科室宣傳工作。
擴大科室社會知名度和社會影響力，力爭科室業(yè)務量再上一個新的臺階。
6、繼續(xù)做好重點�？葡嚓P工作。
我家的鸚鵡作文400字9
上半年，在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院“安全生產”的工作主題，以病人為中心，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作計劃，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：
一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設培養(yǎng)高尚醫(yī)學道德情操
加強護士的政治思想及醫(yī)德醫(yī)風教育，積極參加院內組織的政治學習及活動，及時組織本科護理人員學習院紀檢察下發(fā)的各種文件精神，加強法制教育，堅持“以人為本、病人至上”一切以病人為中心，一切以病人的`利益出發(fā)，認真、踏實開展工作。狠抓護理質量管理及院感管理。
護士長定期對我科護理人員進行醫(yī)德醫(yī)風教育，提高護士整體素質。全科護士具有高度的責任感和高尚的醫(yī)學道德情操，以醫(yī)學“救死扶傷，以治病救人”為光榮使命。
二、深入優(yōu)質護理服務，努力提高基礎護理質量
上半年，我科以醫(yī)院“安全生產”為導航，以“優(yōu)質護理服務”為中心，繼續(xù)“夯實護理基礎，開展優(yōu)質護理服務”，科室反復多次組織護士學習文件的內容，領會文件精神，討論具體實施方案，堅持以病人為中心，努力為病人提供一流的服務，滿足患者需求，主要做了以下工作：
1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在問題及時改正，確�；颊甙踩�。
2、加強晨間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，對所有患者使用的褥子、褥皮進行了大清洗，使每位患者床單元平整、清潔、舒適；晨間護士主動為患者洗臉、清洗外陰，保證患者清潔無污染。
3、加強醫(yī)患溝通，進一步落實健康教育工作，提高臨床效果，住院時做好入院宣教，消除其緊張情緒，住院后護士及時到病房與病人進行溝通與交流，隨時了解病人的思想，幫助病人排憂解難，將患者意見調查表與健康教育有機結合，督促每位主管護士根據自己所管患者的意見進行有針對性的教育，及時向病人講解疾病相關知識，防病知識，藥物作用等，做好出院指導，保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系，做好出院回訪，提高滿意度。
4、加強了出院隨訪，科室在門診增設了電話，對門診宮頸癌篩查病人、出院后的患者進行了電話隨訪，及時了解出院后患者遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，上半年共電話隨訪560人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
三、規(guī)范工作流程，細化管理，提高護理質量
1、進一步完善了護理工作流程，利用晨會和業(yè)務學習時間組織護士學習，按照流程進行落實，各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化、標準化。充分發(fā)揮質控小組的作用，按照質量檢查標準，每周進行質量檢查，并詳細記錄，在每月召開的質量分析會上進行反饋，分析原因，最后進行總結并制定出相應的整改措施，限期改進，進一步增強了護士的質量意識，護理質量明顯提高。
2、通過以上工作，各項護理指標完成如下
護理表格書寫合格率98%基礎護理合格率96%
急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒合格率100%
護理技術操作合格率99%病人對護理工作滿意度98%
四、繼續(xù)加強重點時段的管理
加強重點時段的管理，增加中午上班人員，實行雙辦制，并且做好新老搭配，團結協(xié)作。
五、新業(yè)務開展
上半年，根據國家計生委要求，我科在科護士長、科室主任的指導下，開展了人流后關愛（pac)門診，宮頸癌篩查跟蹤服務,得到了病人的好評，提高住院了病人總數(shù)。
六、不足之處
1、優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新。
2、護理質量追蹤檢查還需進一步規(guī)范
20xx年6月30日
我家的鸚鵡作文400字10
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過晨會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院和手術室的方針、政策和規(guī)章制度，以病人為中心，以一名優(yōu)秀護士的標準嚴格要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊協(xié)作精神。
二、工作態(tài)度
作為一名手術室護士，我在工作中能夠嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院各部門的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，全天待命，應對突發(fā)事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生密切配合，積極配合，營造和諧的工作氛圍，確保手術的順利進行和完成。
第三、專業(yè)技能
在過去的半年里，我一直參與手術室的質量管理和持續(xù)質量改進。上半年在手術室開展了“加強手術器械管理”項目的cqi。通過半年來的持續(xù)質量改進項目，手術室手術器械的管理有了很大的進步。
在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥室、搶救車、冰箱、保溫箱的專項管理工作，圓滿完成各項專項任務。在日常工作中，能熟練掌握巡視和洗手護士的操作流程，參與手術部多項重大手術，保證手術順利進行。在工作中，能積極參與危重病人的搶救工作，掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫(yī)療設備的'使用。做到每日嚴格把關，嚴謹細致，杜絕小錯的發(fā)生。在保質保量完成運營流程的同時，不斷提高運營水平，積極參與新業(yè)務的開發(fā)。
四、下半年展望
下半年要在擴大現(xiàn)有知識水平的基礎上，多接觸新技術新知識，在思想和知識水平更新上跟上時代的需要。cqi工作下半年，我們準備立項開展“實施手術部位識別”工作，提高患者安全水平。
希望在新的半年里，在護士長的帶領下，與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心、以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
我家的鸚鵡作文400字11
20xx年的上半年對于我們一附院來說機遇與挑戰(zhàn)并存。三甲醫(yī)院復審，時間緊、任務重、標準高、要求嚴。它關系到醫(yī)院的形象和聲譽，關系到醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展，關系到醫(yī)院干部職工切身利益。這是對醫(yī)院干部職工的一次鼓勵和考驗，更是對醫(yī)院各項工作的又一次全面檢閱，將對醫(yī)院的管理工作起到有力的促進作用。半年來，在院領導、護理部主任及科護士長的領導、幫助和指點下，全科醫(yī)護人員總動員，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務
護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。為了更好的開展優(yōu)質護理工作，科室護理小組多次開會討論護士排班方案，以達到最優(yōu)配置，滿足優(yōu)護要求，確保各項護理工作高效、優(yōu)質完成。全科護士也積極探索，不斷學習把優(yōu)質護理服務做精、做細，做到深入人心，以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標。此次的三甲復審更是給了我們一次學習與展示的機會，各級領導來我們科督促、檢查、指導，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質。
二、不斷完善層級管理
護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位的職責和護理工作制度、流程。同時我科制定了護士層級評定的標準及考核制度，成立了護士崗位管理小組，定期對各層級護士進行再評定。我科室制定了各層級護士的'培訓計劃，確保護士全面發(fā)展，素質精良。每日我科根據層級排班，彈性調配，各班各司其職，保證了急危重癥患者的安全治療。目前我科護士分層級如下：2名N3級護士，8名N2級護士，2名N1級護士，2名N0級護士。
三、嚴格護理質控，保障護理安全
在今年的工作中，我們科的護理質量控制是由三名護理質控組成員主抓，全員參與，共同完成。我科實現(xiàn)護理質量控制與績效考核對接，進一步提高了工作質量。每月質檢中存在的問題，分別總結在每位護士的工作中，對這些問題有針對性地解決并跟蹤，對反復強調又反復出現(xiàn)的問題及個人與績效掛鉤，由于針對性強，所以取得了顯著的效果。目前，大多數(shù)護士都能理解質控的重要性，及時檢查自身工作的不足，主動修正錯誤，以減少質控成員的工作量，同時提高了工作質量，另外認真學習各項護理核心制度，提高每位護士的風險防范意識及安全管理能力，確�；颊甙踩�。
四、護理文書的書寫
全科每位護士都能夠嫻熟應用新的電子病歷操作系統(tǒng)。及時、準確、完整、客觀記錄護理記錄單。及時完成病人入院首次評估單、壓瘡風險表、跌倒|墜床風險評估及預防措施表及相應護理計劃單的書寫。風險評估按照入院評估，定期評估，病情變化時隨時評估的原則。文書質控：責任護士自我質控，及時查缺補漏，完善護理文書，病區(qū)質控護士及護士長全面質控。存在問題：入院首次評估有漏項，護理計劃缺失，風險評估有評估但分數(shù)與實際不符或是沒有持續(xù)評估，體溫單首次錄入重復等等。每月對護理文書書寫問題進行總結，討論出錯原因，探索解決方案，并進行改進。
五、加大培訓力度
提高護士整體素質定期組織護士培訓，內容全面：�？茦I(yè)務知識、罕見病例病種、風險管理、醫(yī)院感染、急救技術、醫(yī)院規(guī)章制度、核心制度、醫(yī)院文化等。定期進行專科業(yè)務培訓，提高了每位護士的專科業(yè)務能力，體現(xiàn)了我們的�？铺厣�；遇到臨床新技術或是我科少見病種，我會及時組織全體護士學習，拓展了每位護士的知識面；定期組織急救知識的學習及急救現(xiàn)場的演練，提高了每位護士的搶救技術及搶救水平；加強護士對科學的管理方法的學習，如品管圈及PDCA循環(huán)等，使各項護理工作更加有條理，并不斷改進�？傊視鶕课蛔o士的層級及自體特點，因材施教，使她們在自己的工作崗位上不但干得好，而且自我滿足感也有所提高。
上半年的工作中，我們還按要求修訂了排班說明，補充了彈性排班的內容；修訂了績效考核，使其與不良事件的上報掛鉤；制定了有科室特色的健康教育，方便護理工作的開展；制作了新的床頭卡，更適合優(yōu)護的內容；同時還在每周四下午開展患者健康教育會，加強了護患的溝通，提升了護士在病人眼中的地位。馬斯洛曾經說過：自我實現(xiàn)是我們的最高需求。為此，我們更要不懈努力，不滿足于現(xiàn)狀，不滿是向上的車輪，唯有不滿，才有追求；唯有不斷地追求，才能不斷地進步。在明年的工作中，我們會將好的工作方法與作風保持下去，在不足之處繼續(xù)努力！
我家的鸚鵡作文400字12
醫(yī)院是我們市數(shù)一數(shù)二的知名醫(yī)院，這幾年一直以來醫(yī)院的口碑評價也很好，我是x醫(yī)院的一名普通的護理人員，在醫(yī)院這里工作的半年時間，我還是學到的很多的，尤其是在我平時日常護理工作中，讓我學到了不少護理方面的專業(yè)知識，一名優(yōu)秀的護理人員不管是在自己專業(yè)知識技能上，還是在個人道德思想方面都要本著正確的路線前行，在x醫(yī)院我每天勤勤懇懇，思想上我深深的知道作為一名x醫(yī)院的護理人員就是要能吃苦，工作也要細心這是基本素養(yǎng)，也是一名護理人員的應該做到，這半年也有的.工作也到頭，做一個工作總結吧：
一、日常工作
護理工作是一個比較累的工作，但是凡是都有人做，一名護理人員我的私人時間是在不多，每天工作太多了，我們醫(yī)院又是一家比較大又比較知名的醫(yī)院，就是這個原因，所以平時接待的病人也比較多，日常的工作也很多，自然每天都是很晚才下班了。
在照顧患者，跟患者打交道這方面我也做到了認真負責四個字，工作當中必然是要本著這個態(tài)度去實行，對待自己平時看管的患者也要有耐心，做好自己護理工作，這是醫(yī)院的規(guī)定，也是一名護理人員的素質，當然自身也要具備一定的專業(yè)知識能力才能與患者溝通一些問題，在上半年的護理工作中我一直是上傳下達自己也會認真執(zhí)行，對于醫(yī)院對我工作上的調動我是絕對服從，虛心的去學習一些自己不夠深入的護理知識，同時在工作當中也要把自己專業(yè)知識結合起來。
二、增強自己的法律意識
作為一名護理人員，平日里我們雖然要對病人百般照顧，方方面面的細節(jié)都要注意，不管是日常的上藥還是平日的關懷，都要特別細心，但是也不要把患者當作上帝，自己也要具備一些法律意識，以免出現(xiàn)相關的事情，自己卻不知怎么去處理這些問題。
我自己平時也會去拓展一些法律知識，去參加醫(yī)院的一些講座多多學習，經過一系列的學習我法律上的一些保護意識方面還是有顯著的提高，不再是剛剛進入x醫(yī)院那個法盲了。
三、收獲
也許是這段時間的在x醫(yī)院以來對我工作身心上的磨礪，讓我更加覺得自己能夠做到更好了，這半年也沉淀我的心態(tài)，讓我遇事更加冷靜，在很多方面我都發(fā)展了，提高了。
我喜歡護理工作，我也為自己驕傲。
我家的鸚鵡作文400字13
手術室是一個救死扶傷的圣地，但同時也是一支默默奉獻、樂于犧牲、團結奮進、敢于吃苦的集體，20xx年上半年在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實，認真實施、不懈努力，基本完成了各項任務，取得了一定的社會效益和經濟效益，現(xiàn)將上半年的工作情況作如下匯報：
一、手術室護理質量和護理安全管理的不斷提高
1、上半年共完成手術例，比去年同期多例。在工作緊、任務重、人員少的情況下，全體護士毫無怨言，任勞任怨，尤其是五官科護士張麗英、卜金輝為了能使手術順利進行常常早來晚走。
2、今年上半年二急診無一例空崗，均能在規(guī)定時間內到達手術室尤其是眼科護士史春萍常年如一日，白天正常工作，晚上及周末還要肩負著二急診工作，多年來始終如一。
3、除了完成院里和護理部制定的各項工作計劃外，結合本科特點組織專科學習，大大提高了每位護士的業(yè)務水平。
二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流服務
1、在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地的.為患者著想，凡事都能做到換位思考。
2加強病人在手術期間的安全管理常識及基本知識的學習，處處以病人為中心，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不斷完善。真正做到以人為本，給病人以安全感和舒適感。
3不斷完善和加強圍手術期護理管理工作，認真做好術前訪視和術后隨訪工作；對進入手術室的每一位患者，我們盡力做好每一項工作，關心病人，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心。
4護士長、質控護士、訪視護士定期到科室隨訪，經常詢問手術配合情況，手術室護士對醫(yī)生、患者的要求，對病人提出的意見及建議及時解決。
三、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程
1、對進入手術室的每一位患者認真進行查對及時填
寫患者安全核對表，上半年患者安全核對表護理項無一例漏填，合格率100%。
2、嚴格消毒、滅菌、隔離措施是落實，半年來手術切口感染率動每位護士的工作積極性。
四、增收節(jié)支，為醫(yī)院的經濟效益做貢獻。
1、規(guī)范二級庫的出入庫制度，加強一次性物品的管理，專人負責，減少一次性物品過期的現(xiàn)象，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生為我院的經濟效益做貢獻。
2、4月末手術室成立了復蘇室，至今運轉正常，既保證了全麻術后患者的安全又使手術銜接的更加順利，同時為院里帶來了一定的經濟效益。
3、五月初我們與胃鏡室共同開展了一項性技術無痛胃腸鏡，兩個月來共完成例，隨訪結果非常滿意。提高護士素質，培養(yǎng)一流人才
1全體護士利用業(yè)余時間完成了本科學習任務，全科24名護士本科人，�？迫耍究圃谧x人，通過不斷地學習使大家的思維方式，文明禮貌等方面在潛移默化中都得到了明顯提高；不斷更新觀念，將被動式服務觀念轉變?yōu)橹鲃邮椒⻊沼^念。
2、合理化排班、新老搭配，更好的發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，年輕護士從中會得到不小的收獲，分組學習，不斷提高年輕護士的專業(yè)水平，逐步完善科里的梯隊建設。工作業(yè)績今年上半年我們完成了多臺大小手術，搶救了多個危重病人，開展了無痛胃腸鏡，建立了麻醉復蘇室，但我們仍有很多不足：在管理意識上不夠大膽，不能做到持之以恒。在人性化護理方面，手術病人的訪視還是流于形式在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志不重視在論文撰寫、護理科研方面幾乎是空白在以后的工作中我們會繼續(xù)努力，為我院的兩個效益做貢獻。
我家的鸚鵡作文400字14
半年來，在醫(yī)院領導、分管院長領導下及全院護士長的大力協(xié)助積極配合以及共同努力下，我們的護理工作按照計劃完成各項護理工作，現(xiàn)總結如下：
一、各項護理工作完成的指標：
1、全院護理人數(shù)3697人，危重病人13人，其中特護人數(shù)2人、一級護理人數(shù)1148人，尿管護理人數(shù)348人，灌腸人數(shù)28人，會陰沖洗人數(shù)834人。
2、手術室護理工作：1—6月份共手術1073例，其中平診手術983臺，急診手術90臺，眼科手術233臺。
3、婦產科護理工作：1—6月份門診病人1500人，住院人數(shù)789人（產科住院人數(shù)746人、婦科住院人數(shù)43人），平產681人，剖宮產65人 ，婦產科手術18人。
二、執(zhí)行落實措施完成情況方面：
1、注重人才培養(yǎng)提高護理人員素質。選送外出進修護理人員7人到玉林市第一人民醫(yī)院進修學習3個月，內科：黃麗英、王賽君、外科：龐麗萍、吳佩瑜、鄒依娜；婦產科：高春燕；手術室送林玲進修�？剖中g的配合。
2、“三基、三嚴”培訓學習方面。組織全院護士長學習1次；組織全院性護理業(yè)務學習共6次，操作技術培訓2次，共參加培訓、學習人數(shù)307人，組織全院核心制度考試1次，參考人數(shù)45人，補考2人，合格44人，不合格1人，合格率98%。組織全院護理人員“三基”理論閉卷考試1次，參考人數(shù)48人，合格48人，合格率100%。組織全院護士及未取得執(zhí)業(yè)證的護士進行護理技能操作《一般洗手法》培訓后，分批考試29人，合格率100%。組織全院各層次護理人員進行《徒手心肺復蘇》培訓后，分批進行考試48人，合格率100%。每次培訓學習，要求每一個護士都要記筆記，結束后護理部在護士學習筆記本上簽名，每次學習給予學分一分，增強“三基三嚴”培訓的嚴格性和個人學習的重要性。
3、各科室強化了質量管理，確保護理安全。
�。�1）、護理質量控制：①健全了一級和二級質量控制組織每個月并組織實施。②每個月有計劃對各科室進行護理質量檢查一次，質控是將檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題記錄在科室護理質量持續(xù)改進反饋本上，并提出限期整改時間，護士長在限期整改時間內對存在的問題進行原因分析，提出落實整改措施，記錄整改結果。各質控員都做到及時進行追蹤檢查，并做好質檢內容小結。③落實分級護理管理制
度：各科室護士長抓好了危重病人的護理落實、告知服務及健康教育的相關工作。④督促各科室護士長抓好一級質控管理；各科室每月均按內容進行質控二次，有記錄，有個別科室質控記錄過于簡單。
（2）、加強安全管理方面：①各科室強化了護理人員的安全意識，加強安全知識培訓。工作中嚴格執(zhí)行查對制度，全院沒有嚴重差錯及護理并發(fā)癥的發(fā)生。②各科室根據本科室護理人員情況，改進排班方式，減少交班環(huán)節(jié)。③外科、內科、婦產科建立護理缺陷登記本，護士個個參與，記錄護理工作中存在的問題，經本人整改后簽名。④各科室繼續(xù)完成相應的'護理應急預案，不斷提高應急水平。⑤各科室加強了對本科內的急救藥品，常用物品器材的管理。及時發(fā)現(xiàn)問題及時補充維修，保證設備的完好，備用。
（3）、規(guī)范書寫各類護理文件方面：根據衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范（20xx）》及《衛(wèi)生部辦公廳關于在醫(yī)療機構推行表格式護理文書的通知》（衛(wèi)辦20xx125號）文件要求，制度我院各科護理表格，要求我院各科室嚴格按照表格式護理規(guī)范書寫。
�。�4）、要求每個護士對新入院患者實施健康教育及入院宣教。內科電話回訪率達85%，外科電話回訪率達60%，婦產科電話回訪率達90%，手術病人訪視率68%。
4、好人好事：（1）、由于護理部工作又兼管病案室，半年來全院的各項護理工作能夠貫徹落實到位，是得到全院護士長的大力支持及配合，特別是護理質檢工作，科室一級護理質控工作。（2）、各位護士長在全院質量檢查中做了大量工作，協(xié)助護理部做好全院“三基、三嚴”理論和護理技能操作培訓學習，積極參與考試的監(jiān)考。所以每次培訓、學習、考試的計劃完成很好。（3）、由于醫(yī)院肩負著建立居民健康檔案工作，需要抽調一些護理人員下鄉(xiāng)，上班人員少，不能正常排休息，所有護士不管是平時或是節(jié)假日都加班加點。她們卻沒有一聲怨言。
5、護理工作滿意度：婦產科﹥95%、手術室滿意度﹥90%；外科滿意度﹥90%；內科滿意度﹥95%。
三、存在問題：
1、由于護理部兼管病案室，二級護理質控工作管理，有些工作計劃欠落實到位。
2、護理質檢中存在著過于簡單，流于形式。
護理部
20xx-7-8
我家的鸚鵡作文400字15
20xx年上半年，在院指導的帶著、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院指導的關心、幫助下，得到了進步，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了康復，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：
一、嚴格要求思想作風
本著“一切為了患者，為了患者一切〞的宗旨，培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。
二、強化學習意識
通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干，在人才培訓上下功夫。
1、每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。
2、每月進展一次考試。
3、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結、討論，提出整改方案，汲取經歷教訓。
三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度
1、給孕婦學校提供講課內容，配發(fā)宣傳冊。
2、門診產前檢查，及時指導，提早浸透。
3、住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。
4、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采〞大型活動中，適時推出“抽獎送健美〞、“健美我自信〞活動，進步了透明度。
5、配合婦�？仆瓿僧a后康復指導資料；完善了產后康復效勞工程調研表。
四、注重溝通、友好交流
做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節(jié)，有效的防止了產后抑郁的發(fā)生，進步了產婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)
成功的治療了數(shù)十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
六、注重個人修養(yǎng)的進步及儀容儀表的端莊
上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作標準、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療過失。
七、存在問題
1、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。
2、溝通、交流還需加強。
3、個別護士無菌觀念不強。
八、以前方向
1、加強人文知識的'學習，進步護士的整體素養(yǎng)。組織學習效勞禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。
2、更新專業(yè)理論知識，進步專業(yè)護理技術程度及宣教才能。
3、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及效勞中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。
4、做好管理目的考核。
5、加強治療質量過程控制，確保治療工作平安、有效。讓病人舒適，讓家屬滿意，讓社會認可。
半年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！我們有信心、有決心在將來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的進步。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量！努力工作，笑對生活。
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